最終更新日:2024/5/27

ALSOK秋田(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
秋田県
資本金
3,000万円
売上高
29億6965万円
従業員
273名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【県外転勤なし】【ES不要】会社説明会開催中!(秋田会場:6/4、6/18)(WEB会場:5/30、6/7、6/17) 優しい街『秋田』は、勇気ある人に守られている

  • 積極的に受付中 のコースあり

~会社説明会の予約受付中~ ALSOK秋田(株)です! (2024/05/22更新)

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会社説明会(対面・WEB)を下記日程で開催します!

【秋田会場】
・6/4(火)13:30~15:30
・6/18(火)13:30~15:30

【オンライン会場】(Microsoft Teams 使用)
・5/30(木):10:00~12:00
・6/7(金):10:00~12:00

ご自宅等任意の場所から、ご参加ください。

◆他県会場
 仙台市、盛岡市、山形市、福島市、郡山市で開催しています。

※日時、開催場所等詳細は、セミナー画面をご確認ください。
※事前予約制となっておりますので、セミナー画面より予約をお願いします。

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会社紹介記事

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様々な経験が業務に活かせます。高校卒業後プロ野球チームに所属していた辻内さんは、培ったコミュニケーション力と持ち前のパッションを武器に活躍中です!
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お客様の「安全・安心」に対するニーズはさまざま。法人・個人のお客様から困りごとの内容や要望をしっかり伺い、最適なサービス・商品を提案しています。

セキュリティ業界のパイオニア。「安全・安心」と地域の暮らしを守ります!

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営業職、警備職をはじめとする各分野のプロが連携して秋田県内の「安全・安心」を24時間365日守っているALSOK秋田。ALSOKグループの秋田県担当です。

警備隊員の主な仕事は、契約者様の元に設置するセンサーが異変を感知した時の現場急行、ATMの現金回収や障害対応、輸送業務、自動車保険の事故現場かけつけ、事故対応サポートなどがあります。
私は「地域を守る仕事や人の役に立つ仕事に就きたい」という思いがあり情報を収集する中で、『お客様と直接接して地域を守る』当社の仕事を知りました。
入社前は人とコミュニケーションを取ることが苦手でしたが今は得意になりました。会話を通してお客様の不安を取り除くこと、困りごとや要望を聞き出すことも警備隊員の大事な仕事です。
お客様に安心を届ける仕事に誇りを感じています。
会社の支援のもと、警備関係の国家資格が取得できることも当社で働く魅力だと思います。
私は昨年、空港警備に必要な「空港保安警備業務2級」に合格しました。また、ALSOKでは年に1回、警備品質向上のための「品質向上競技会」という大会があり、社内選抜、東北大会を経て全国大会に出場できます。
昨年、警報対応の部で全国6位に入りました。
次の目標は全国一です。
資格取得や社内大会を目標に、向上心を持って仕事に取り組めています。
【セキュリティーサービス部 機械警備隊員 秩父 悠麻】

会社データ

プロフィール

セキュリティのリーディングカンパニーであるALSOK(アルソック)グループの一員として社会の信頼に応えることを最大の使命と考えています。
教育プログラムにより、一貫した教育を行うことでセキュリティのプロとして社会の安全確保に貢献できます。
お客様の心配や不安に寄り添い「ありがとうの心」を経営理念に秋田の安全・安心を守っています。

事業内容
■各種セキュリティサービス(機械警備、常駐警備、貴重品運搬警備)
■ビル等の綜合管理業務
■防犯・防災機器販売
■警報装置等設備工事
■保険代理業務

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地元密着、地域のイベントにも積極的に参加しています。

本社郵便番号 010-0061
本社所在地 秋田県秋田市卸町4丁目9-2
本社電話番号 018-888-2340
資本金 3,000万円
従業員 273名
売上高 29億6965万円
沿革
  • 1969年
    • 綜合警備保障(株)秋田営業所開設
  • 1972年10月
    • 東北綜合警備保障(株)秋田支社(現 当社) 開設
  • 1975年4月
    • 本荘事務所(現 本荘支社) 開設
  • 1979年5月
    • 横手事務所(現 横手支店) 開設
  • 1980年6月
    • 能代事務所(現 能代支社) 開設
  • 1981年3月
    • 大曲事務所(現 大仙支社) 開設
  • 2009年4月
    • 東北綜合警備保障秋田支社からALSOK秋田(株)へ承継
  • 2011年6月
    • ALSOK秋田管財(株)を子会社化

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 8名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (26名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
初任研修、現任研修、昇任候補者研修、幹部研修、営業研修、各種専門業務研修
自己啓発支援制度 制度あり
毎月1回の自己啓発講座を実施
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、青森大学、八戸工業大学、東北学院大学、仙台大学、函館大学、北海道情報大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、専修大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、秋田県立秋田技術専門校、盛岡公務員法律専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東北電子専門学校

採用実績(人数) ■過去3年間の新卒採用者数(合計)
2023年4月:7名
2022年4月:5名
2021年4月:7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 0 7
    2022年 5 0 5
    2021年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 5
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 3

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