東亜電機工業(株)の新卒採用・会社概要

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【年間休日122日】【文理不問】【男女不問】製品開発/営業/メンテナンスの職種を募集！「あなたの身近に東亜がある」

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【年間休日122日】【文理不問】【男女不問】★色々な業種がある会社★ （2024/03/02更新）

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「東亜電機工業って何をしてる会社？」
「職種が多いけどそれぞれの仕事内容は？」

製造部門、卸売部門、メンテナンス部門、全部門
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製造部門は新規営業に力を入れています。心がけているのはレスポンスの速さ！海外のお客様に向けて英語も勉強中です。ベトナム工場への出張あり。わからないことは先輩社員が親切に教えてくれます。コミュニケーションが必要不可欠で、色々な人と関わり合う仕事です。

: 製造部門は新規営業に力を入れています。心がけているのはレスポンスの速さ！海外のお客様に向けて英語も勉強中です。ベトナム工場への出張あり。

: わからないことは先輩社員が親切に教えてくれます。コミュニケーションが必要不可欠で、色々な人と関わり合う仕事です。

87年間黒字経営！社員の成長を後押しする社風です。

社員はもちろん、社員の家族にも感謝を示したい事で始まったクリスマスケーキ。毎年、クリスマスの時期には全社員に６号ケーキを配布しています。	◆製品の設計から開発、量産体制の立ち上げまで幅広く担当できる、やりがいの大きな仕事です。製造業開発課／古本政樹さん（入社10年目）電子回路や基盤の設計に興味があり、東亜電機工業に入社しました。主に、建設機械の車載用製品や環境製品の電子回路の設計、機構設計、ソフト設計、品質確認試験、量産体制の立ち上げまでを任せてもらっています。製品を開発していくプロセスでは、お客様や仕入先の方など、さまざまな立場の人と連携するため、コミュニケーション力や提案力が求められます。また、常に複数の案件を掛け持ちしているため、仕事の段取りとスケジュール管理はとても重要です。どの案件も半年から2年ほどかけて作り上げていく仕事なので、無事に業務を終えられた時の達成感はとても大きなものになります。わからないことがあれば、経験豊富な先輩方が親切に仕事を教えてくれますし、外部のセミナーや研修会への参加も積極的に後押ししてくれる会社です。仕事に必要な知識やスキルを常に更新、発展させていくなかで、自分自身の成長も実感できる環境が整っていると思います。 ◆さまざまな部署の人と協力しながら、国内と海外の工場の納期管理を担当しています。製造業生産管理課／和田亜里紗さん（入社7年目）人と話すことが好きなので、現場の人や外部の工場の方など、さまざまな人と連携を取りながら業務を進めていく生産管理の仕事に魅力を感じて入社しました。入社したばかりの頃は、専門用語が多いことに難しさを感じることもありましたが、今は一つひとつの用語の意味や業務フローを理解できるようになり、とてもやりがいを感じています。また、先輩に手厚くフォローしてもらいながら国内工場とベトナム工場の納期管理を担当しています。生産管理の仕事は、いろいろな部署の人とコミュニケーションを取り、調整を図りながら、お客様の要望に応えていく仕事。どのような状況であっても、いつも冷静に落ち着いて対応している先輩方を見習って、1日も早く安心して任せられる社員に成長していきたいと思います。

社員はもちろん、社員の家族にも感謝を示したい事で始まったクリスマスケーキ。毎年、クリスマスの時期には全社員に６号ケーキを配布しています。

◆製品の設計から開発、量産体制の立ち上げまで幅広く担当できる、やりがいの大きな仕事です。
製造業開発課／古本政樹さん（入社10年目）

電子回路や基盤の設計に興味があり、東亜電機工業に入社しました。主に、建設機械の車載用製品や環境製品の電子回路の設計、機構設計、ソフト設計、品質確認試験、量産体制の立ち上げまでを任せてもらっています。製品を開発していくプロセスでは、お客様や仕入先の方など、さまざまな立場の人と連携するため、コミュニケーション力や提案力が求められます。また、常に複数の案件を掛け持ちしているため、仕事の段取りとスケジュール管理はとても重要です。どの案件も半年から2年ほどかけて作り上げていく仕事なので、無事に業務を終えられた時の達成感はとても大きなものになります。わからないことがあれば、経験豊富な先輩方が親切に仕事を教えてくれますし、外部のセミナーや研修会への参加も積極的に後押ししてくれる会社です。仕事に必要な知識やスキルを常に更新、発展させていくなかで、自分自身の成長も実感できる環境が整っていると思います。

◆さまざまな部署の人と協力しながら、国内と海外の工場の納期管理を担当しています。
製造業生産管理課／和田亜里紗さん（入社7年目）

人と話すことが好きなので、現場の人や外部の工場の方など、さまざまな人と連携を取りながら業務を進めていく生産管理の仕事に魅力を感じて入社しました。入社したばかりの頃は、専門用語が多いことに難しさを感じることもありましたが、今は一つひとつの用語の意味や業務フローを理解できるようになり、とてもやりがいを感じています。また、先輩に手厚くフォローしてもらいながら国内工場とベトナム工場の納期管理を担当しています。生産管理の仕事は、いろいろな部署の人とコミュニケーションを取り、調整を図りながら、お客様の要望に応えていく仕事。どのような状況であっても、いつも冷静に落ち着いて対応している先輩方を見習って、1日も早く安心して任せられる社員に成長していきたいと思います。

会社データ

プロフィール	当社の特徴は、３つの業種（製造業・卸売業・建設業）から成り立っていることです。建設機械向け電装品の製造、自動車用のバッテリー販売、電気工事の施工を中心とし、今では、自社製品開発やIT推進室の設立と時代に応じた事業展開をしております。業種が分散している事で、景気の影響を受けにくい経営体質が強みです！　当社が扱っている製品は、一見「どこにでもある」当たり前の物ですが、最後には当社を信頼してくれるお客様がいてくれます。正に「ここにしかない」会社です。ニッチな仕事をしているからこそ、ライバルとなる企業は少なく、86年成長してこれたのだと自負しております。　最後に、当社は「社員とその家族」を第一に考える会社です。当社の福利厚生と言えば「クリスマスケーキ」。クリスマスの時期には、社員全員に6号のホールケーキが支給されます。これは、昭和51年から始まった事で、現会長・社長の社員に対する思いが詰まっております。
事業内容	当社は、3つの業種から成り立つ会社であり、様々な分野で活躍しております。 ◆製造業は【建設機械の基幹部品をつなぐ電気部品の開発・製作・販売】 ◆卸売業は【バッテリーやカーナビなどの自動車関連商品の販売】 ◆建設業は【産業施設や生活施設を支える非常用電源装置・電気設備の販売・施工・メンテナンス】卸売業、建設業、製造業、開発から成り立つ当社

プロフィール

　当社の特徴は、３つの業種（製造業・卸売業・建設業）から成り立っていることです。建設機械向け電装品の製造、自動車用のバッテリー販売、電気工事の施工を中心とし、今では、自社製品開発やIT推進室の設立と時代に応じた事業展開をしております。業種が分散している事で、景気の影響を受けにくい経営体質が強みです！
　当社が扱っている製品は、一見「どこにでもある」当たり前の物ですが、最後には当社を信頼してくれるお客様がいてくれます。正に「ここにしかない」会社です。ニッチな仕事をしているからこそ、ライバルとなる企業は少なく、86年成長してこれたのだと自負しております。
　最後に、当社は「社員とその家族」を第一に考える会社です。当社の福利厚生と言えば「クリスマスケーキ」。クリスマスの時期には、社員全員に6号のホールケーキが支給されます。これは、昭和51年から始まった事で、現会長・社長の社員に対する思いが詰まっております。

事業内容

当社は、3つの業種から成り立つ会社であり、様々な分野で活躍しております。
◆製造業は【建設機械の基幹部品をつなぐ電気部品の開発・製作・販売】
◆卸売業は【バッテリーやカーナビなどの自動車関連商品の販売】
◆建設業は【産業施設や生活施設を支える非常用電源装置・電気設備の販売・施工・メンテナンス】

卸売業、建設業、製造業、開発から成り立つ当社

本社郵便番号	921-8552
本社所在地	石川県金沢市増泉2-18-15
本社電話番号	076-241-5115
設立	1937年（昭和12年）2月1日
資本金	9,000万円
従業員	282名（2024年2月1日現在）
売上高	163億円（2023年3月期）
事業所	石川県（本社、工場）、富山県（支店）、福井県（営業所）、長野県（営業所）
業績	売上高　163億円（2023年3月期）　過去最高経常利益　15億円
主な取引先	コマツ、コマツグループ企業、ジーエス・ユアサグループなど
関連会社	大連東雅電機 JTEC HANOI
平均年齢	43.6歳（2024年2月1日現在）
平均勤続年数	14.2年
休日	年間休日122日ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇は入社初日より10日付与
福利厚生	財形貯蓄制度クリスマスケーキ持株会健康診断予防接種
沿革	1932年東商会（東京都荒川区）金沢支店として創業 1937年東亜電機工業(株)に改組 1972年富山支店開設 1977年小松市に生産工場を新築 1980年生産・販売・施工工事の3事業部制を導入 1990年　小松市国府台に工場を新築 2001年中国大連市に大連三希電機有限公司設立 2004年　 TECS事業部信越営業所開設 2007年　ベトナムハノイにJTEC HANOI CO.,LTD.設立 2010年　中国大連市に大連東雅電機有限公司設立 2012年　ピコ水力発電機「マーキュリー」が「プレミアム石川ブランド製品」に認定 2017年　ベトナムにVTEC CO.,LTD.設立 2019年 IT推進室設立 2022年時代の流れに合わせ、全社フリーアドレス化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．新入社員研修（入社後1週間） 2．1～5年目研修（年1回） 3．昇格者研修（年1回） 4．QC教育（毎月）
自己啓発支援制度	制度あり必要資格取得（合格後全額会社負担）外部講習（全額会社負担）
メンター制度	制度あり入社1年間

採用実績

採用実績（学校）	金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、富山大学、金沢工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、金沢星稜大学、北陸大学、愛知大学、愛知学院大学、京都産業大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、金沢学院大学、愛知工業大学、金沢星稜短期大学、佛教大学、金城大学、中央大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　3名　　　5名短大卒　　2名　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、富山大学、金沢工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、金沢星稜大学、北陸大学、愛知大学、愛知学院大学、京都産業大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、金沢学院大学、愛知工業大学、金沢星稜短期大学、佛教大学、金城大学、中央大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年（予）
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大卒　　　3名　　　3名　　　5名
短大卒　　2名　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	3名	3名
2022年	3名	2名	5名
2021年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	5名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

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