アルファー食品(株)

総務人事部で職場環境の整備に携わっています。
当社の就業規則を改訂する必要が生じたときは、法の趣旨を踏まえつつ、当社に合った規則とすべく部内で打ち合わせを重ねて規則を制定します。
当社は、保育園や児童クラブに通うお子さんを持つ従業員の方が時短勤務できる制度がありますが、直近では法律で定められている期間を超えて取得できる時短勤務の制度改訂を行いました。
このように総務人事部は従業員の方々が働きやすい環境を整える大切な仕事を担っています。

就業規則の改訂をはじめ、総務人事部の仕事では労働基準法・その他の法律の知識が必要となることがありますが、大学で法律を勉強していたので、入社後に改めて勉強するのも苦ではありませんでした。

打ち合わせの場では、積極的に発言をするよう心掛けています。
そのため、前もって資料に目を通すなどして、自分がどのような意見を述べるかあらかじめ考えておくことを大切にしています。
また、自分が主催する打ち合わせでは、意見を言ってもらいやすくするため、前もって資料を共有するよう心掛けています。

会社の野球部の練習に参加したり、趣味のゴルフをしたり、家族で出かけたりしています。
仕事とプライベートのメリハリがつく（ワークライフバランスが取れる）ことがこの会社の良いところでもあります。

オフの過ごし方にも書きましたが、趣味を楽しむことで気分転換をしています。
社会人になるとその責任の重さからストレスを感じることもあると思いますので、何かしら気分転換ができる趣味を見つけておくことをお勧めします。