最終更新日:2024/5/10

クレスコ北陸(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
石川県
資本金
5,000万円
売上高
12億300万円(2024年3月期)
従業員
86名(男性64名、女性22名)2024年4月現在

【クレスコグループ】地域に密着したITソリューション・サービスを提供しています!

  • My Career Box利用中

5/15 当社Web会社説明会開催!ぜひお申し込みください!【クレスコ北陸(株)】 (2024/02/13更新)

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クレスコ北陸のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

ただいまエントリーを積極的に受付中です。
Web会社説明会は、事前予約制になっておりますので、
ご都合の良い日程を選択して、ぜひご参加ください!

選考はオンラインと対面(最終面接のみ)で実施いたしております。


みなさまのご応募、お待ちしています!

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会社紹介記事

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週1でプロジェクト内でミーティングがあり、進捗状況や課題などを共有します。プロジェクトは社内、社外の人と連携しながら進めるため、情報共有は大切です。
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若きマネージャーやシステムエンジニアたちがプロジェクトチームの中心となり、日々奮闘しています。

お客さまのデジタルトランスフォーメーションを推進します

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「自ら考えて行動できる人を育成しなければいけない」と語るのは代表取締役社長の佐々木 聡氏

当社はクレスコグループの北陸における地域事業会社として、「北陸のITソリューションパートナー」をモットーに、さまざまなソリューションサービスをご提供し、お客さまのビジネスをお支えし、ともに成長してまいりました。
また、「人」「夢」「和」を経営理念に、社員、お客さまをはじめ関わる全ての人の夢を実現すべく、和を重んじて日々活動いたしております。

当社では、地域の製造業、流通業をはじめ、飲食業などさまざまな業種のお客さまとともに、そのビジネス成長のたねを育てる、つまり、行動を共にし、課題を発掘、その課題解決をともに実現させるべく、IT技術を駆使したサービスを提供しています。

そのためにも、自由な発想を創造できるように、好きな時に好きな場所で、当然、服装も自由とし、リラックスした雰囲気のなかでのフレキシブルな働き方としてテレワークを推奨しています。
もちろん、自社内で集中的に開発業務をおこなうことも自由、さらに、お客さまを前にしたプレゼンはキリッと、というようなメリハリのある職場環境です。

これからは業種の垣根がなくなる時代、IT技術はその中核となります。
お客さまのデジタルトランスフォーメーションを推進するために、やる気、熱意、特技、そのいずれかがある方であれば、文系、理系、専門知識の有無は全く関係ありません。
これからも北陸の産業をIT技術でサポートして行きたいと思います。

<代表取締役社長 佐々木 聡>

会社データ

プロフィール

当社は(株)クレスコを中心とするクレスコグループの地域事業会社です。

クレスコ北陸は、設立21年、社員数86名、平均年齢38歳という成長過程の若い会社ですが、設立以来、業績を着実に伸ばし、成長を続けています。
そんな、まだまだこれから成長していくという現在進行形の当社だからこそ、これから皆さんがのびのびと活躍できるフィールドがたくさんあります。

生まれ育ったこの北陸の地で、ITソリューション・サービスの提供を通じて地域に密着した仕事をし、地域に貢献できる。そんな会社がクレスコ北陸です。

事業内容
  • 受託開発
■ITコンサルティング
■システムインテグレーション
■ネットワークサービス
■CAEサービス
■情報機器・パッケージ販売

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当社の開発したセルフオーダーシステムが導入されています。

本社郵便番号 920-0853
本社所在地 石川県金沢市本町2-11-7 金沢フコク生命駅前ビル8階
本社電話番号 076-233-0801
設立 2003年4月1日
資本金 5,000万円
従業員 86名(男性64名、女性22名)2024年4月現在
売上高 12億300万円(2024年3月期)
事業所 CAEセンター(石川県小松市)
株主構成 (株)クレスコ 100%
平均年齢 38.4歳(2024年4月)
加入団体 一般社団法人石川県情報システム工業会
一般社団法人石川県鉄工機電協会
日本回転寿司協会
金沢商工会議所
沿革
  • 1974年10月
    • (株)スタット・サプライが小松市内にて運用業務開始
  • 1984年 5月
    • 小松市内に出張所開設
  • 1987年 8月
    • 金沢市香林坊に支店開設
  • 1989年 4月
    • 会社合併 社名を「(株)スタット」に変更
  • 1991年11月
    • 株式店頭公開
  • 1993年11月
    • 支店を金沢駅西に移転
  • 1997年 4月
    • 会社合併 社名を「(株)エムケーシー・スタット」に変更
  • 2000年 9月
    • 東京証券所市場第一部に上場
  • 2002年10月
    • 社名を「ソラン(株)」に変更
  • 2003年 3月
    • 「ソラン(株)北陸支店」が簡易分割による分社
  • 2003年 4月
    • 「ソラン北陸(株)」設立
  • 2005年 4月
    • プライバシーマーク使用許諾取得
  • 2008年 5月
    • 本社事務所を金沢フコク生命駅前ビルに移転
  • 2009年 8月
    • いしかわ事業者版環境ISO認定登録
  • 2010年 4月
    • ITホールディングスグループの一員となる
  • 2012年 4月
    • クレスコグループの一員となる
  • 2012年 7月
    • 社名を「クレスコ北陸(株)」に変更
  • 2013年 5月
    • 石川県小松市にCAEセンターを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 新入社員社会人研修(社会人の心構え、ビジネスマナー、グループワーク、成果発表)
■ 新入社員技術研修(システム開発技術基礎)
■ 新入社員フォローアップ研修(振り返り、目標設定)
■ 階層別研修(コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント)
■ 職種別研修(各種技術研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度
メンター制度 制度なし
若手社員のフォローを目的としたフォローアップ面談を定期的に実施しています。
日頃の悩みについて、気軽に話せる場を提供することにより、若手社員が抱える悩みや課題を一緒に考え、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に実施するフォローアップ面談のなかで、現状の課題や目標を共有し、将来のキャリアプランに向けた支援を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、福井大学、金沢工業大学
<大学>
金沢大学、富山大学、福井大学、長野大学、公立小松大学、石川県立大学、富山県立大学、福井県立大学、秋田県立大学、下関市立大学、金沢工業大学、関西学院大学、立命館大学、法政大学、近畿大学、東洋大学、京都産業大学、京都女子大学、神戸学院大学、大阪人間科学大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、金城大学、北陸大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校

採用実績(人数)     2022年   2023年   2024年(予)
-----------------------------------------------------------------
院 卒  -      -      -   
大 卒  3名     4名      3名
専門卒   -      -      2名

採用実績(学部・学科) 工学部、情報学部、情報フロンティア学部、理工学域、経済学部、経営学部、社会学部、総合政策学部、人間社会学域、自然科学研究科、情報工学科、心理情報学科、情報メディア工学科、生物化学工学科、機械工学科、工学研究科、電気工学科、情報システム学科、自然システム学類、経済学類、人文学類、応用経済学科、経営学科、総合政策学科、環境システム工学科、機械システム工学科、企業情報学部、企業情報学科、生物資源環境学部、食品科学科、国際文化交流学部 国際文化交流学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 1 2 3
    2021年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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