ホクショー(株)の新卒採用・会社概要

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国内トップクラスの物流搬送システムメーカーとして、日本の、そして世界の物流搬送に携わっており、人々の生活をより豊かにしていくことを目指しています。

【全国トップシェアのモノづくり】ホクショー（株）会社説明会ご参加受付中！（2024/02/13更新）

こんにちは！
ホクショー株式会社　インターンシップ担当です。

就職活動開始に向けての
情報収集・準備はばっちりですか？？

弊社のインタンシップ担当（私）は
まもなく入社4年目になるのですが、

★適性検査の対策
★自己分析

は、もう少し真剣に取り組めばよかったな…と
就職活動中に少し後悔した記憶があります。。。

こ少しでも時間のあるうちに
できることから対策を始めておくことをお勧めします！

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さて、申し遅れましたが、
弊社は、物流搬送システムの設計・製造・販売・
メンテナンスまでをトータルでサポートし、
国内トップシェアを誇る製品を持つ機械メーカーです。

あまり聞きなれない、想像がつかない業界・機械で
あるかもしれませんが、
物流業界はEC（電子商取引）業界の発達による
ネットショッピングの流行、
さらには少子高齢化社会による労働人口不足の深刻化
といった要因から、今後ますます必要とされていく業界なのです！

そんなホクショーでは、
3月より順次、会社説明会を実施いたします。

弊社は機械メーカーではございますが、
モノづくりに興味がある方であれば大歓迎！
職種に限定はございますが、文理不問で受付しております。

詳細は、募集コース及び
セミナー画面にてチェックしてみてください！

それでは、皆様にお会いできるのを
スタッフ一同心より楽しみにしております。

私たちが手掛ける工場内や物流倉庫でモノの運搬を行う機械…といっても、普段の生活であまり目にする機会ありませんが、実は私たちの生活に必要不可欠な存在なんです！物価上昇に伴う諸手当の増額、ベースアップ、また男性育休の取得実績や、理系学生向けの奨学金返還制度など…社員サポート制度も充実してきました！詳細は会社データへ★

: 私たちが手掛ける工場内や物流倉庫でモノの運搬を行う機械…といっても、普段の生活であまり目にする機会ありませんが、実は私たちの生活に必要不可欠な存在なんです！

: 物価上昇に伴う諸手当の増額、ベースアップ、また男性育休の取得実績や、理系学生向けの奨学金返還制度など…社員サポート制度も充実してきました！詳細は会社データへ★

豊かで便利な暮らしを、「運ぶ」「届ける」ことで実現し支えていく

コンベヤなどの機械を設計する上前さん（左）と制御システムを設計する藺幡さん（右）。ホクショーの良さは？という問いに「やさしい先輩の存在」と同じ答えを返してくれた	就職する企業を選ぶ際、重要視したのが働きやすさ。当社は会社説明で、他部署と一緒に仕事をする機会もあると聞き、自分の意見を持って業務に当たれるということは社内の風通しもいいのだろうと入社を決めました。入社後は、開発部標準設計課に所属。当社製品の基本となる機器の設計やCAD操作など基礎知識を身に付けた後、約1年前に制御システムの設計を担当する現在の部署へ異動しました。最初は、お客様によって異なる要望をきちんと把握できておらずミスを連発。自分のスキル不足を痛感し些細なことでも先輩に確認するようにしたところ、関連する知識や作業上のポイントまで丁寧に教えてくれ、少しずつミスを減らすことができました。私がこれまでやってこられたのは、面倒見のよい先輩のおかげ。部署を越えたコミュニケーションが活発で会社全体がまとまっていることも仕事の楽しさになっており、今改めて入社前に感じた働きやすさは、間違いではなかったと確信しています。（藺幡　洸亮／技術部技術1課制御G／2016年入社）当社の製品はすべて材質や高さなどお客様の要望に合わせた特殊設計を加えてカスタマイズします。そのため、入社4年目の今でも経験したことがない仕様や機種が多いという奥深い仕事です。営業担当のSE（セールスエンジニア）と共に、設計や生産部門の担当者が連携して一つの製品をつくりあげるため、お客様の使いやすさはもちろん、生産現場でよりスムーズに組み立てられるようにするなど他部署への配慮も欠かせません。図面作成から必要な部品を手配するまでが設計の担当。以前、担当する案件で部品が一つ不足して現地で据付ができない状況になり、車で関東まで届けに行ったことがありました。思い切り凹みましたが、確認作業も慎重を期すようになり今となってはいい経験ができたと思っています。自分を肯定する訳ではありませんが、ポジティブな気持ちを持つことも必要です。当社の仕事は専門的な知識や経験を必要とするため、特に新人の頃は誰でもミスをします。その時は落ち込みますが、気持ちを切り替えて前向きに取り組めば、きっと楽しみも生まれてきます。幸い当社には、自分の豊富な経験を惜しみなく伝えてくれる先輩がたくさんいます。私も今以上に経験を積み、後輩の役に立てる存在になりたいと思っています。（上前　元希／技術部技術2課機械2G／2015年入社）

コンベヤなどの機械を設計する上前さん（左）と制御システムを設計する藺幡さん（右）。ホクショーの良さは？という問いに「やさしい先輩の存在」と同じ答えを返してくれた

就職する企業を選ぶ際、重要視したのが働きやすさ。当社は会社説明で、他部署と一緒に仕事をする機会もあると聞き、自分の意見を持って業務に当たれるということは社内の風通しもいいのだろうと入社を決めました。

入社後は、開発部標準設計課に所属。当社製品の基本となる機器の設計やCAD操作など基礎知識を身に付けた後、約1年前に制御システムの設計を担当する現在の部署へ異動しました。最初は、お客様によって異なる要望をきちんと把握できておらずミスを連発。自分のスキル不足を痛感し些細なことでも先輩に確認するようにしたところ、関連する知識や作業上のポイントまで丁寧に教えてくれ、少しずつミスを減らすことができました。

私がこれまでやってこられたのは、面倒見のよい先輩のおかげ。部署を越えたコミュニケーションが活発で会社全体がまとまっていることも仕事の楽しさになっており、今改めて入社前に感じた働きやすさは、間違いではなかったと確信しています。
（藺幡　洸亮／技術部技術1課制御G／2016年入社）

当社の製品はすべて材質や高さなどお客様の要望に合わせた特殊設計を加えてカスタマイズします。そのため、入社4年目の今でも経験したことがない仕様や機種が多いという奥深い仕事です。営業担当のSE（セールスエンジニア）と共に、設計や生産部門の担当者が連携して一つの製品をつくりあげるため、お客様の使いやすさはもちろん、生産現場でよりスムーズに組み立てられるようにするなど他部署への配慮も欠かせません。

図面作成から必要な部品を手配するまでが設計の担当。以前、担当する案件で部品が一つ不足して現地で据付ができない状況になり、車で関東まで届けに行ったことがありました。思い切り凹みましたが、確認作業も慎重を期すようになり今となってはいい経験ができたと思っています。

自分を肯定する訳ではありませんが、ポジティブな気持ちを持つことも必要です。当社の仕事は専門的な知識や経験を必要とするため、特に新人の頃は誰でもミスをします。その時は落ち込みますが、気持ちを切り替えて前向きに取り組めば、きっと楽しみも生まれてきます。幸い当社には、自分の豊富な経験を惜しみなく伝えてくれる先輩がたくさんいます。私も今以上に経験を積み、後輩の役に立てる存在になりたいと思っています。
（上前　元希／技術部技術2課機械2G／2015年入社）

会社データ

プロフィール	ホクショーは、世界中の物流を支える物流搬送システムメーカーです。大手通販はもちろん、電機、自動車、食品、医薬品、サービスなど、業種を問わず幅広いロジスティクスソリューションを提供しています。お客様の多様なニーズにお応えするため同じものは2つとありません。お客様に合わせてカスタマイズしたシステムを提供する「モノづくり企業」、それがホクショーです。
事業内容	物流システム・自動化機器の開発・設計・製造・販売およびメンテナンスサービス自分が設計した機械が目の前の工場で組立てられていきます。組立社員とのコミュニケーションは、組立やメンテナンスのし易さを考慮した設計へフィードバックされます。

プロフィール

ホクショーは、世界中の物流を支える物流搬送システムメーカーです。
大手通販はもちろん、電機、自動車、食品、医薬品、サービスなど、業種を問わず幅広いロジスティクスソリューションを提供しています。

お客様の多様なニーズにお応えするため同じものは2つとありません。
お客様に合わせてカスタマイズしたシステムを提供する「モノづくり企業」、それがホクショーです。

事業内容

物流システム・自動化機器の開発・設計・製造・販売およびメンテナンスサービス

自分が設計した機械が目の前の工場で組立てられていきます。組立社員とのコミュニケーションは、組立やメンテナンスのし易さを考慮した設計へフィードバックされます。

本社郵便番号	920-8711
本社所在地	石川県金沢市示野町イ6
本社電話番号	076-267-3111
創業	1949年1月
設立	1952年12月
資本金	2億250万円
従業員	361名（男性294名、女性67名）（2024年2月）
売上高	159億円（2023年7月）
事業所	白山工場・東京支店・大阪支店・名古屋支店・神奈川営業所・九州出張所
関連会社	北商貿易(上海)有限公司 HOKUSHO KOREA CO.,LTD. ホクショー商事（株）
平均年齢	40歳
理系限定★奨学金返還制度	2025卒の内定者より、理系学生限定の奨学金返還制度に参画いたしました。対象は、当社に入社していただいた理系の大学卒、または大学院卒の方全員となります。学部生は150万円、大学院生は200万円を上限とし、入社3年経過後に会社より奨学金担当の機関にお支払いさせていただきます。詳細は、インターンシップや1day仕事体験、会社説明会等でご案内いたします。各インターンシップイベントでも、随時お知らせして参りますので、是非ご興味があれば、お気軽に担当までお声掛け下さい！
最近のトピックス１	◇◆－－－物価上昇を受けての取組みをご紹介します！その１－－－◆◇ 2024年4月の新入社員より、 +4,000円のベースアップを実施いたしました！詳細は、募集コース内の給与情報よりご確認ください。
最近のトピックス２	◇◆－－－物価上昇を受けての取組みをご紹介します！その２－－－◆◇ 通勤手当（マイカー通勤者）に20％割り増し支給（期間限定施策）を実施しております。今後も、必要に応じて、社員の働きやすい環境整備に必要な諸手当の見直しを行っていきます。
最近のトピックス３	◇◆－－－男性の育児休暇取得実績ができました！－－－◆◇ 昨年まで、ホクショーにて育児休暇を取得しているのは女性のみでしたが、近年「産後パパ育休」の取得を奨励しており、現在3名の取得実績がございます。実績としてはまだまだ未熟ですが、会社が男性も育児に参加しやすくなるような環境整備をはじめ、今後もワークライフバランスの向上に努めて参ります。
沿革	1952年（昭和27年）旧・金沢市田丸町（現・金沢本町）にて北商(株)を設立。 1955年（昭和30年）現在地（金沢示野町）に工場設立。「スラットコンベヤ」開発。 1963年（昭和38年）垂直連続搬送機「バーチレーター」開発 1967年（昭和42年）現在地（金沢市示野町）に本社を移転 1975年（昭和50年）垂直仕分け搬送機「ハイトレー」開発 1981年（昭和56年）垂直往復搬送機「オートレーター」開発 1982年（昭和57年） SE館（システム・エンジニアリング・ホール）建設 1987年（昭和62年）ホクショー(株)に社名変更、松任（現：白山）第1工場を建設 1991年（平成3年）スライドシュー式仕分け搬送機「オートソーター（大型）」開発 1993年（平成5年）スライドシュー式仕分け搬送機「オートソーター（大型）」開発 1997年（平成9年）垂直搬送システムにおいて品質マネジメントシステムISO14001認証取得 1999年（平成11年）環境マネジメントシステムISO14001認証取得 2004年（平成16年）韓国・ソウルに合弁会社　HOKUSHO KOREA .,LTD.を設立 2009年（平成21年）労働安全衛生マネジメントシステムISO45001認証取得 2012年（平成24年）中国・上海に北商貿易（上海）有限公司を設立 2014年（平成26年）高速仕分け対応バラ物自動仕分けシステム「高速PAS2」開発 2017年（平成29年）白山工場に最新鋭ファイバーレーザー加工機を導入、本格稼働開始 2019年（令和元年）白山第3工場を建設、稼働開始 2020年（令和2年）自動ラック搬送車「HART500」開発 2021年（令和3年）白山工場（第1、第3）で太陽光発電システムの設備完成、運転開始 2022（令和4年）自動ラック無人搬送車「HART500」モデルチェンジ実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	7名	9名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （67名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありあり： 4月に入社して1週間は全新入社員全員での研修を実施。その後は、配属部署でのOJT教育や現場研修など職種によって、異なる研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり業務に直接必要な資格や知識、外国語(英語)については、会社が必要な費用を負担して取得習得できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、富山大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、金沢学院大学、富山大学、富山県立大学、北陸大学、福井工業大学、福井県立大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京都市大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、亜細亜大学、愛知工業大学、名城大学、法政大学、中央大学、千葉工業大学、中部大学、芝浦工業大学、工学院大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、関西大学、同志社大学、岐阜経済大学、近畿大学、京都産業大学、鳥取大学、信州大学、大阪国際大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、武庫川女子大学、甲南大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、金城大学短期大学部、名古屋短期大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 院卒　　　―　　　1名　　　　　― 大卒　　　8名　　 7名　　　　11名短大卒　　―　　　―　　　　　― 高専卒　　1名　　 ―　　　　　― 高卒　　　4名　　4名　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、富山大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、金沢学院大学、富山大学、富山県立大学、北陸大学、福井工業大学、福井県立大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京都市大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、亜細亜大学、愛知工業大学、名城大学、法政大学、中央大学、千葉工業大学、中部大学、芝浦工業大学、工学院大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、関西大学、同志社大学、岐阜経済大学、近畿大学、京都産業大学、鳥取大学、信州大学、大阪国際大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、武庫川女子大学、甲南大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、金城大学短期大学部、名古屋短期大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　　―　　　1名　　　　　―
大卒　　　8名　　 7名　　　　11名
短大卒　　―　　　―　　　　　―
高専卒　　1名　　 ―　　　　　―
高卒　　　4名　　4名　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）