最終更新日：2024/5/15

希松・ナチュラルグループ【(株)希松／(株)ナチュラルサイエンス／(株)ナチュラルアイランド 】[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化粧品
  • 薬品
  • 食品
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
希松グループ合算139億円(2023年3月)
従業員
309名　(社員137名／パート172名)

私たちは「本物」を追求し、お客様に笑顔と感動をお届けするため、企画・研究開発・製造・販売までの全工程を自社で行う低刺激スキンケアメーカーです。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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“本物”を追求し、お客さまに笑顔と感動をお届けするため、企画から開発、製造、販売まで全工程を一貫して自社で手掛ける、敏感肌のための低刺激スキンケアメーカーです。
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お客さまの満足と高品質なモノづくりにこだわる当社。研究開発部門や生産拠点を自社で保有していることも大きな特徴といえます。部門を越えたチームワークの良さも自慢！

”すこやかな肌を育み、健康で豊かな人生を”そのサポーター企業であるために

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「健康で豊かな人生を実現いただくための肌満足スキンケアをより多くの方々へ提供するため、グループが一丸となって一貫体制で取り組んでいます」（小松令以子社長）

■“一生もののすこやかな肌を育てる”を目標に創業

当社創業のきっかけは、社長とその子どもの肌が弱かったことにありました。その頃に出会ったドクターの言葉でスキンケアの重要性をはっきりと実感したことが、当社の基盤となる、多くの方にすこやかな肌で豊かな人生を送ってもらいたいという目標に。さらに、ドクターや研究者、多くの方にこの考えに共感してもらい、小児皮膚科専門医の協力と指導のもと、敏感肌のための低刺激スキンケアメーカー「ナチュラルサイエンス」を創業。2010年には、自然豊かな北海道で大人のためのスキンケア製品の開発製造を行う「ナチュラルアイランド」を設立しました。以来、“お客さまの満足”を常に中心に据え置き、研究や企画、開発、製造、販売といった全ての部門でお客さまと直接向き合い、密に連携し、スキンケア製品を通じて社内外の多くの人々に健康で豊かな毎日をお届けしています。

■“モノ”づくりと“コト”づくりでお客さまの満足を追求

当社が注力しているのは、肌理論に沿ったエビデンスのある高品質な"モノ”づくりと“コト”づくり。肌本来の力を引き出す独自成分を生み出すため、“モノ”づくりに関しては、モニター調査だけでなく保育園やサッカースクール、医療現場などに直接出向いて肌調査を行い、独自メソッドにつなげて研究開発に生かしているほか、製品の土台となる水の質にもとことんこだわり、クリーンルームを備えた自社工場で製造を行っています。また、“コト”づくりに関しては、百貨店やセレクトショップなどで展開している実店舗のほか、通販やWebサイトなども活用し、肌をすこやかな状態に保つための“基肌育”を国内外に広く伝えながら、お客さまのご要望に応えつつ相互理解の向上に努めています。

■部署を問わず常に学びの機会がある環境

仕事を行う上で、部署の垣根を越えた連携が頻繁にあり、社内勉強会も頻繁に行われています。理論に沿ったモノづくりを実践したい人や、自己成長したい人、協調性を生かしてモノづくりがしたい人にとっては理想的な環境といえるでしょう。自ら資格を取得するなど学ぶ意欲に満ちあふれた若い皆さんが続々と入社してきており、そうした向上心のあるメンバーたちと切磋琢磨しながら自分自身を高めていける楽しみもあります。モノづくりに対して真摯に向き合える皆さんとの出会いを、社員一同、心より楽しみにしています！

会社データ

プロフィール

■希松とは
希松は「夢をかたちに」をスローガンに化粧品・医薬部外品のODMメーカーとしてお客様に「本物の化粧品」を提供するため研究、開発を行っています。
私たちは一つひとつの商品の開発にはじっくり時間をかけて本当に満足していただけるような化粧品の開発にこだわり続けています。

■自社ブランド（ナチュラルサイエンス）
自身や子どもの肌に悩みを持つママの声から誕生したスキンケアブランド。
人気育児雑誌で口コミナンバーワンを多数受賞する自社ブランド「ママ&キッズ」をはじめ、大人のエイジングケア「レドナ」や健康食品まで展開しています。
赤ちゃんから大人までの幅広い年代の方が毎日を笑顔で送れるように、製品情報はもちろん、“肌や暮らしにまつわる豆知識・お役立ちネタ”など、さまざまな情報を発信しています。

■自社ブランド（ナチュラルアイランド）
北海道の自然の恵みにこだわり、旬な恵みを最適にお肌に届けるスキンケアを開発しています。北海道の生産者の皆さまにご協力いただきながら、北海道の原料を使用し、ナチュラルできれいなライフスタイルを楽しむ大人の方の向けの化粧品・医薬部外品を製造販売しています。

●グループで展開しているブランドの詳細について、ぜひ下記URLからご覧ください！
◇ナチュラルサイエンス：https://www.natural-s.jp/index.html
◇ナチュラルアイランド：https://island.natural-s.jp/
●美と健康と楽しさがつまった、環境にやさしいファクトリー
化粧品に最適な”名水”が湧く、北海道白老郡白老町に工場があります。
カフェやエステなどが併設しており、工場と庭園が一つになったキレイをつくる空間です。
◇ナチュの森HP：https://nachunomori.jp/
事業内容
(株)希松
化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売
エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売
健康食品・食品の企画・製造販売
化粧品容器の企画・販売
化粧品パッケージの企画販売

(株)ナチュラルサイエンス
自社ブランド化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造販売
健康食品・食品の企画・製造・販売
エコロジー関連商品の企画・開発・製造販売

(株)ナチュラルアイランド
化粧品および医薬部外品の企画、開発、製造、販売
北海道原料をはじめとした素材原材料の企画、開発、製造、販売
食料品（栄養補助食品含む）の企画、開発、製造、販売
エコロジー関連商品の企画、開発、製造

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化粧品・医薬部外品の企画・研究開発・製造・マーケティング・販売　(通信販売・直営店販売・卸販売・病院との提携)
本社郵便番号 136-0073
本社所在地 東京都江東区北砂3-4-27　ナチュラルファクトリー東京
本社電話番号 03-5665-1181
創業 1992年
資本金 3,000万円
従業員 309名　(社員137名／パート172名)
売上高 希松グループ合算139億円(2023年3月)
募集会社 (株)希松／(株)ナチュラルサイエンス／(株)ナチュラルアイランド

※(株)ナチュラルサイエンス、(株)ナチュラルアイランドの2社は(株)希松からの在籍出向となります。
(株)希松 本社郵便番号：104-0033
本社所在地：東京都中央区新川1-22-11
電話番号：03-3553-0626
設立：1992年
資本金：3,000万円
従業員：309名（社員137名／パート172名）
売上高：希松グループ合算139億円（2023年3月）
本社：東京都中央区　
事業本部・ナチュラルファクトリー東京：〒136-0073東京都江東区北砂3-4-27
ナチュラルコミュニティー東京：〒136-0072東京都江東区大島1-1-14
北海道工園・工場：〒059-0641北海道白老郡白老町虎杖浜393-12　
　　　　　　　　　　ナチュラルファクトリー北海道
工場：江東区大島
(株)ナチュラルサイエンス 本社郵便番号：104-0033
本社所在地：東京都中央区新川1-22-11
電話番号：03-3553-0008
設立：1996年
資本金：1,000万円
従業員：希松からの出向
売上高：希松グループ合算139億円（2023年3月）
ナチュラルファクトリー東京：〒136-0073東京都江東区北砂3-4-27

☆中国のお客様向けの通販サイトも運営しております！
中国への販売促進にも現在力を入れております。
(株)ナチュラルアイランド 本社郵便番号：064－0821
本社所在地：北海道札幌市中央区北1条西28-2-35（東京事務所は(株)希松内）
電話番号：011-615-7153
設立：2010年
資本金：800万円
従業員：希松からの出向
売上高：希松グループ合算139億円（2023年3月）
当社で働く社員について 平均年齢は37歳(2023年4月)、男女比は1:1。
部署や社歴を問わず、お互いに助け合う風土が根付いていることもあり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです。
当社が誇れるのはとにかく「人が良い」ということ。
人が良いから良い商品、良いサービスができると考えています。
仲間を大切にする人に是非来ていただきたいです！
当社で働く環境について 充実した福利厚生のもと、仕事に取り組むことができます。

☆借り上げ社宅制度(※規定有)
会社への通勤圏内の社宅を利用することが出来ます。

☆社員食堂制度
社員食堂があり、1食300円で日替わりランチを食べることができます。（事業本部・ナチュラルファクトリー北海道のみ）

☆予防接種・健康診断の実施
年に一度の健康診断の実施や、入社年度に麻疹風疹、毎年一度インフルエンザの予防接種の実施等、社員の健康維持に努めています。

※その他まだまだたくさんの福利厚生があります。詳しい詳細は募集要項をご確認ください。
SDGsへの取り組み 当社では新生児から大人までのすこやかな肌作りをサポートしながら様々な観点からSDGsに準じた取り組みを行っています。

【◎スキンケア啓蒙活動を行っています】
当社では「3歳までの正しいお手入れで一生モノのすこやかな肌を育む」という基肌育の考えのもと、スキンケア方法を伝える活動を続けています。
■赤ちゃんと子どもの正しいスキンケア方法の啓蒙活動
店頭やイベント会場、また自社メディアを活用して新生児の沐浴指導やスキンケア方法を伝えています。
■子どもの肌測定データを蓄積・製品開発および学術発表
東京都練馬区にある保育園では基肌育に基づくスキンケアを園と過程で実践していただいた上で、月に1度、医師による診察と社員による肌状態の測定を実施しています。肌状態の研究は製品開発や学会発表に役立てています。
■医療関係者への情報提供
医療関係者にも知識を広めるため、日本アレルギー学会技術大会等でスキンケアセミナーを行うなど、毎回大きな反響をいただいています。

【◎障がい者施設と一緒に共同でお仕事をしています】
当社が協力をしているのは、北海道白老町にある授産施設「フロンティア」。
授産施設とは、障がいや家庭の事情で就労が困難な方のための就労支援施設のことです。こちらで働く方々に原料の栽培・採集のお手伝いや、制作物の印刷などをお願いしています。私たちが授産施設にお仕事をお願いしているのは、地域や社会への貢献の意味もあります。でも、一番はそこで働く方々の力を必要としているから。彼らの「一つのことに対する集中力」は、貴重な素晴らしい才能です。おかげ様で、いつも安心な商品やきれいな印刷物を皆さまにお届けできています。

【◎子どものためのチャリティー活動を実施しています】
毎年、子どもたちが”大好き！”をテーマに描いた絵でみんなを笑顔にする「スマイルキッズ・プロジェクト」を実施しています。
子どもたちから絵を募集し展示、投票により大賞を決定。受賞作は「ママ＆キッズ」の人気商品モイストオリゴミルクの限定ボトルにデザインして販売します。
収益金の一部は世界の子どもたちやママの支援に充てています。
環境保全への取り組み 事業本部や工場がある地域を大切に考え、ゴミ拾いのボランティアを行ったり、清掃活動を行ったりしています。地域貢献・障がい者支援の活動が認められ「全国手をつなぐ育成会連合会」から表彰状もいただきました。

その他にも、もともとあったすばらしい自然や環境をできるだけ壊さず、共存し合える関係であるために工場や施設の各所に環境にやさしい特殊な方法を取り入れ、工夫しています。※当社では「環境マネジメントシステムISO14001」を取得。

■水環境を守るため排水処理を徹底管理
工場の機械は洗浄する前に拭き取り処理を行い排水を河川には流しません。
生活排水はバイオマスで処理し、水質検査をクリアしたもののみ排水しています。また、排水は館内のトイレやガーデンなどの植物の水まきに再利用しています。

■魔法瓶式の構造でエネルギー消費を低減
外壁と部屋の間に空間を作る「魔法瓶」構造で、外気の影響を受けにくい省エネルギー化を実現しています。窓には断熱サッシを採用しています。

■太陽光と風力を利用したハイブリット発電を設置
昼間は太陽光、夜は風力で発電しており、施設内の外灯や、災害時の蓄積電力に使用しています。またナチュラルファクトリー東京では太陽光パネルを設置しています。

■虫が寄らない経済的なLED光源を利用
できるだけ生き物の命を奪わないよう、虫よけには生き物にやさしいアロマを使用し、館内や外灯の照明にも虫が寄りつきにくいLEDを採用しています。

■生態系に配慮した自然の流れに背かない照明
工場の機械は稼働する時間を決め、夜決まった時間になったら真っ暗に消灯し、人工的な光が及ぼす生態系への影響を最小限にしています。
沿革
  • 1992年
    • (株)希松　設立
  • 1993年
    • 東京都江東区大島に充填工場を設置
      化粧品製造業　許可取得
  • 1996年
    • 東京都江東区大島に東京工場を建設
      化粧品製造業・医薬部外品製造業 許可取得
      (株)ナチュラルサイエンス　設立
  • 2003年
    • 東京工場を増築
      アルミパウチ充填室を設置
  • 2006年
    • 事業本部・研究開発室を東京都江東区大島1丁目に移転、拡張
      東京都江東区大島に第2東京工場を新設
  • 2010年
    • (株)ナチュラルアイランド　設立
  • 2011年　
    • 北海道事務所を開設
  • 2013年7月
    • 希松・ナチュラルグループ事業本部ビル完成
  • 2017年8月
    • 北海道白老町に新工場を新設
  • 2018年7月
    • 北海道白老町にスキンケア工園・ナチュの森を新設
  • 2021年12月
    • 「ナチュラルコミュニティ東京（ナコット）」を江東区大島に新設し、コンタクトセンター部を移転・拡張
  • 2022年12月
    • スキンケア工園・ナチュの森に廃校になった校舎を利用した、自然と科学のミュージアム「森の工舎」がオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 9名 1名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 9名 1名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      （17名中4名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修は毎年約3カ月間実施しています。
（社会人としてのビジネス研修及び社内の全部署研修）
・その他スキルアップ研修

※全社共通
自己啓発支援制度 制度あり
・目標管理制度
・社外顧問による各種研修
メンター制度 制度あり
・入社後1年間、先輩社員によるフォローアップ
・配属後はOFF-JTを実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・3カ月毎に役員面談
・社外顧問によるコーチングの実施

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
昭和薬科大学、東京理科大学、日本大学、長崎大学、静岡大学、城西大学、室蘭工業大学、北海道大学
＜大学＞
北見工業大学、群馬大学、城西大学、東京農業大学、東洋大学、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学、明星大学、東邦大学、東京都市大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、帯広畜産大学、静岡県立大学、筑波大学、北里大学、東京工科大学、工学院大学、早稲田大学、埼玉大学、静岡大学、公立千歳科学技術大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京バイオテクノロジー専門学校、東京医薬看護専門学校、苫小牧工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年　 2023年 　2024年(予)
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院了　　　　1名　　　1名　　　2名　　　3名　　　ー
大卒　　　　4名　　　2名　　　5名　　　8名　　　6名
専門卒　　　 ー 　　 　ー　　 　 ―　　　 1名 　 　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 4名 6名
    2020年 2名 1名 3名
    2019年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 6名
    2020年 3名
    2019年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2名
    2020年 1名
    2019年 1名

取材情報

日常の経験が新製品のアイデアになることも！自由な発想の創出を支える社風とは
開発から製造まで幅広い業務を経験。自分らしいキャリアを考える
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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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