最終更新日：2024/3/1

三菱地所プロパティマネジメント(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産（管理）
  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円（三菱地所(株)100％出資）
売上高
1,050億6,040万円（2023年3月）
従業員
1,451名（2023年4月1日）
募集人数
6～10名

想いをつなぎ、心躍る場を共に。

採用担当者から （2024/02/13更新）

「プロパティマネジメント」という事業は、学生のみなさんにとっては馴染みがなく、なかなかイメージが湧かないのではないでしょうか。
おそらく就職活動を行って初めて目にした、耳にした方がほとんどではないかと思います。
私たちは、当社主催のイベントや会社説明会等を通じて、皆様とお会いする機会を出来るだけ多く設けて参ります。
ぜひ一度、足をお運びいただき、実際に目で見て、耳で聞いて、肌で感じて、私たちの取り組む事業や会社の様子など多くのことを知って下さい。
きっとHPだけではお伝えしきれない 、私たちの様々な“魅力”にお気付きいただけると信じています。
社員の笑顔や活き活きとした姿を通じて、仕事や雰囲気、社風を感じていただき、さらに当社にご興味をお持ちいただけるのであれば、採用チームとしてこんなに嬉しいことはありません。みなさん、ぜひイベントや説明会でお会いしましょう！

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会社紹介記事

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当社の管理物件である「丸ビル・新丸ビル」
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三菱地所プロパティマネジメントの企業理念

チームワークを駆使し、ビルや街の価値を最大化する仕事。

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打合せ風景

「安全・安心・快適・清潔」な環境を提供していくことによりビルの価値を最大化することが、私たち三菱地所プロパティマネジメント(株)の使命です。運営管理を担当するプロパティマネジャーが「運営」「管理」「工事」の3つの観点から質の高いサービスを提供するため、社内外の様々な立場の人とのチームワークにより、お客様のニーズを的確に捉えた答えを導き出し、適切なソリューションを提供することが求められます。

会社データ

プロフィール

三菱地所プロパティマネジメントは、オフィスや商業施設等を含む複合ビルを主に扱う、三菱地所グループにおける中核企業です。丸ビル・新丸ビルをはじめとする大型複合施設、不動産流動化物件を含む全国主要都市の大型オフィスビルの運営管理を手掛けています。受託物件の規模の大きさ、エリア共に幅広く業務を展開しています。
事業内容
東京をはじめ、全国主要都市のオフィスビル、商業施設の運営管理に携わり、多様なニーズに対応し、ビルの価値の最大化を実現します。ビルは建てて終わりではなく、完成後、適切な運営や管理を行い、多くの企業や人々に利用してもらうことで、ビルが収益を上げられるよう手をかけていくことが必要です。ビルという大きな資産の運営管理をオーナーから任され、その価値の最大化・安定化を図り収益の向上を目指していく、それが当社の事業です。

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横浜のランドマークタワーも当社が運営管理しています！
郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-2-3　丸の内仲通りビル2階
電話番号 03-3287-4116
設立 1991年10月1日
資本金 3億円（三菱地所(株)100％出資）
従業員 1,451名（2023年4月1日）
売上高 1,050億6,040万円（2023年3月）
事業所 東京・札幌・仙台・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 22名 36名 58名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 22名 23名 45名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.6%
      （216名中23名）
    • 2023年度

    役員:8.7％ 管理職:10.0％（2023年4月1日時点）

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、TOEIC社内テスト、社内宅建講習、その他業務知識取得の為の研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
海外語学研修制度、各種資格取得支援制度　等
メンター制度 制度あり
あり（新入社員1年目対象）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別研修・キャリアマッチング研修あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、横浜市立大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工学院専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　　 　 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------------------------
大卒・大学院卒　　　29名 　 32名 　 36名　　 46名
高専・専門卒　　 　 　4名　　３名　 　9名　　９名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18名 27名 45名
    2022年 15名 20名 35名
    2021年 13名 20名 33名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 45名
    2022年 35名
    2021年 33名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 2名

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