最終更新日：2024/2/13

四国計測工業(株) 【四国電力グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
香川県
資本金
4億8,000万円（四国電力100％出資）
売上高
197憶3400万円（2023年3月期）
従業員
869名（2023年10月現在）

「計り知れない可能性をあなたと」　計測・制御を中心としたエレクトロニクス技術で、地域社会の発展に貢献しています。

はじめまして！　四国計測工業です。 （2024/02/13更新）

「四国計測工業」ってなんの会社？

このページをご覧のほとんどの方がそう思っているのではないでしょうか。
この訪問をきっかけに、あなたとご縁ができたことを光栄に思います。
当社ホームページにも情報満載です。ぜひ訪問してくださいね！

■四国計測工業ホームページ
http://www.yonkei.co.jp/

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会社紹介記事

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新たな技術開発にも積極的にチャレンジ！多くのエンジニアが世の中にないものを創り出す「モノづくり」の醍醐味を実感している。（本社・多度津工場）
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エンジニアの好奇心を満足させる幅広い事業フィールド。さまざまな分野の経験を積み重ね、ゼネラリストとしても大きく成長できる環境がある。

"当社の技術"により実現しているコト

●停電時、すぐ電気を復旧できなかったら？
四国電力の基幹システム開発を担っています。例えば、停電の時の電気復旧。このシステムがなければ復旧に膨大な時間を要し皆さんの生活を混乱させてしまう恐れがあるのです。重要かつ大規模システムを開発している事は「四国の生活への貢献」という自負にもなりますが、責任重大なだけにミスは許されない責任があります。もちろん「四電グループだから」という基準で発注を受けることはありません。四国外の大手メーカーとも競争がある中で「四国計測工業」が選ばれている理由は、システム内容に加えて(メンテナンスなど)アフター対応のフットワークの良さです。この大規模基幹システム開発でのノウハウを転用し、一般企業向けのシステム開発も手がけています。

●マイクロ波応用により製品が生まれる！
マイクロ波は当社でも力を入れている分野です。当社のAging Boosterという製品は、マイクロ波応用製品で、独自の熟成方法を確立し今までにない短期間かつ安心・安全・フードロス低減の熟成を実現した製品です。レストランのシェフをはじめ多くの方に、非常に面白い装置だと好評を頂いています。得意分野を深める・広めるといった研究を進め、今後も多くの当社ならではの製品を生み出していきたいと思います。

●安全な食生活の裏側でも
長期間保存が可能なレトルト食品。その鍵は「密閉」されていることです。
もしもきちんと密閉されていなければ、輸送中に商品が漏れ出したり、消費期限前に商品が傷んだりという最悪のケースも起こり得るでしょう。
当社のヒートシール検査装置は画像処理技術を用いて、製品が「密閉されていること」を検査します。人間の目では気づけない微細な不良まで正確かつ高速に検査することを可能にしました。
全国の食品メーカーから問い合わせの絶えない、大ヒット製品となっています。

●ワールドワイドで売れっ子の
次世代ハイブリッドエコカーなど“世界のJapan　BLAND”に用いられている半導体を「検査」する装置を私達も手がけています。「検査装置」は半導体メーカーに納品。自動車全体の制御とパワーコントロールを掌るカーエレクトロニクス、パソコンのCPUメモリ用など用途は今後も進化が見込まれる分野です。

会社データ

プロフィール

■総合システムメーカーとして成長・飛躍
当社は、1951年に設立。電気・電子の先端技術を活用し、70年以上の長きに渡って独創的な新製品を開発、事業領域の拡大に尽力してきました。現在では、製造、建設エンジニアリングなど、エレクトロニクス技術を中心とした総合システムメーカーとして、幅広い分野の製品や技術を提供。活躍の場を全国に広げて躍進を続けています。

■発想力を活かしてオーダーメイド製品を開発！
当社の製品はオーダーメイド製品が多いため、製品開発においては、技術者の情熱や独創的な発想が必要不可欠です。技術者一人ひとりの情熱・発想、そして様々な分野の技術を結集することにより、新たな技術を生み出す力、真の意味での“技術力”が私たち技術者集団「四国計測工業」が持つ強みでもあります。

■入社年次に関係なく、活躍できる環境
当社には、入社年次に関係なく能力によって仕事を任せる風土があります。作業の全てを知って、仕様書や手順書を自ら作成できるような一流のエンジニアになって欲しいからです。もちろん、新入社員研修や各種資格取得教育などの教育制度を備えていますので、最初のうちはノウハウを吸収するインプットが多くなると思いますが、いずれ大きく成長できる環境だと思います。

さあ、私たちと一緒に新しい“技術力”を創造してみませんか！
事業内容
【製造事業】
　◆産業用機器の設計・製造・施工
　（自動制御装置／メカトロ装置／各種自動化・省力化装置ほか）
　◆電力用システムの設計・製造・施工
　（情報伝送システム／制御監視システムほか）
　◆電力量計・電力量計試験装置の開発・製造

【エンジニアリング事業】
　◆発電所・工場などの電気計装設備の設計・工事・保守
　（火力発電所・原子力発電所・工場など）
　◆環境調査・計測
　（大気／土壌／水質／産廃／騒音／振動／作業環境など）

【研究開発部門】
　◆技術応用開発
　（画像処理、マイクロ波応用、AI・IoT、アグリ・バイオほか）

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本社郵便番号 764-8502
本社所在地 香川県仲多度郡多度津町南鴨200番地1
本社電話番号 0877-33-2221
設立 1951年12月
資本金 4億8,000万円（四国電力100％出資）
従業員 869名（2023年10月現在）
売上高 197憶3400万円（2023年3月期）
事業所 【本社】
香川県仲多度郡多度津町南鴨200番地1

【支社・営業所】
高松オフィス・東京支社・東四国営業所・西四国営業所 ・高知出張所

【工場・事業所など】
多度津工場・善通寺工場
伊方事業所・阿南事業所・橘湾事務所・西条事業所・坂出事業所
売上高推移 196億3,400万円（2022年3月）
187億1,698万円（2021年3月）
201億3,400万円（2020年3月）
176億7,400万円（2019年3月）
156億2,200万円（2018年3月）
182億6,800万円（2017年3月）
197億　200万円（2016年3月）
株主構成 四国電力(株)　100％
主な取引先 四国電力(株)　(株)四電工　三菱電機(株)　中部電力(株)　日亜化学工業(株)
名伸電機(株)　(株)東芝　(株)守谷商店　富士電機(株)　(株)日立製作所
沿革
  • 1951年12月
    • 四国計器工業(株)設立
  • 1952年 1月
    • 電力量計の修理調整・受検代弁業務開始
  • 1970年 3月
    • 四国電力(株)火力発電所の計装・定検工事業務開始
  • 1976年 7月
    • 四国計測工業(株)に社名変更
  • 1977年 3月
    • システム製品等の開発・製造業務を開始
  • 1978年 3月
    • 四国電力(株)原子力発電所の計装・定検工事業務開始
  • 1978年 4月
    • 研究開発室を新設
  • 1981年 3月
    • 計量証明事業（環境関係）開始
  • 1993年 3月
    • 善通寺工場　竣工
  • 2001年 3月
    • ISO9001認証取得（善通寺工場）
  • 2001年 6月
    • ISO9001認証取得（原子力部、伊方事業所）
  • 2002年 9月
    • ISO9001認証取得（多度津工場）
  • 2002年11月
    • ISO／IEC17025認定取得
  • 2007年 4月
    • 株式交換により、四国電力(株)の100％子会社となる
  • 2007年 8月
    • ISO9001認証取得（電気計装部）
  • 2009年 2月
    • 本社・工場を多度津町南鴨の現在地に建設・移転
  • 2020年 3月
    • 高松サテライトオフィス開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.3時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 17名 19名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      （166名中3名）
    • 2022年度

    役員0.0%／管理職1.8%〔2023年3月31日時点〕

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修（入社時・フォローアップ）
・折衝・交渉力向上研修、仕事力レベルアップ研修
・現場代理人育成研修
・新任管理監督者研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得において
・会社が命じて取得する場合は、取得に関する費用は会社負担、試験日は出張扱い、祝金あり。
・自主的に取得する場合は、試験日は特別休暇、祝金あり。
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
電子機器・電気機器組立基本技能における社内技能認定制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山大学、香川大学、九州大学、東北大学、徳島大学、広島大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、静岡大学、島根大学、信州大学、摂南大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、明治大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、高知工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年：23名（院了1名、大卒11名、高専卒3名、高卒8名）
2022年：21名（院了2名、大卒 9名、高専卒2名、高卒8名）
2021年：21名（院了0名、大卒11名、高専卒3名、高卒7名）
2020年：21名（院了0名、大卒14名、高専卒3名、高卒4名）
採用実績（学部・学科） 理系：電気、電子、通信、機械、化学、生物、情報工学、情報技術、材料開発など
文系：法律、経済、経営、商学
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 17名 6名 23名
    2022年 18名 3名 21名
    2021年 17名 4名 21名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23名
    2022年 21名
    2021年 21名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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