最終更新日：2024/9/13

マルチコンピューティング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都、石川県
資本金
2,000万円
売上高
6億2,000万円 (2022年3月)
従業員
74名 (男性65名、女性9名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ITからその先の未来へ

  • 積極的に受付中 のコースあり

【2025新卒採用】技術職募集　文理不問　石川、富山、東京にて採用! （2024/02/13更新）

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文理不問、研修・教育体制充実！
未経験からITエンジニアを目指せます！

ホームページリニューアルしました。ぜひご覧ください。
https://www.mcomp.co.jp/recruit/
まずはマイナビからエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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石川県小松市に本社を置き、東京にも事業所を設置。近年では東京での受注数が増え、売上も伸びており、東京・石川の両拠点で社員の増員を予定しています。
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機械制御システムの開発に携わる松田さん。当社のシステムを実装した産業機械は、米国、欧州などでも使われ、「海外出張をこなせる技術者」が松田さんの目標。

多種多様な開発に挑戦！ものづくりの面白さから社会を支えるソフト開発の醍醐味を実感

プロジェクトを通して成長できる

私はプロジェクトマネージャーとして、主に仕様の管理やメンバーのスケジュール管理、品質管理などを行っております。
また、お客様と直接やり取りをさせて頂き会話をする中で、より良いシステムとなるようにご提案させて頂くこともあります。
システム開発は、プログラミングのスキルだけではなく、携わるシステムの業務知識や、お客様が本当に実現したいことを聞き出すコミニュケーションスキルも必要です。
入社して様々なプロジェクトを経験し、その都度いろいろな役割も経験してきました。またお客様もプロジェクトによって様々です。
その一つ一つが私自身のスキルの向上につながっていきました。
様々なシステムに携われることは、ほかの業界ではありません。

私は入社してから、医療系・通販系・製造業などのシステム開発に携わりました。このように様々な業種の知識を得られることは、他の業種ではあまりないのではないでしょうか。
せっかくいろいろな知識を得ても、次のプロジェクトで業種が変わってしまっては意味がないのではないかと思われるかもしれません。しかし、その業界専門でやってきた人では思いつかない角度からものを見ることもあります。視点を増やしておくことは間違いなく将来の役にたちます。

オフも大切

仕事ばかりをしていてもダメ。オフも大切です。
私は趣味でゴルフや自転車をやっていますが、そこで知り合った方々のつながりもとても大切なものとなっています。いろいろな年代や職業の方と会話すると新しい発見がたくさんあります！リフレッシュすることで次の仕事へのモチベーションにもつながります！社会人になったら趣味も楽しみましょう！

会社データ

プロフィール

コンピュータ・ソフトウェアのシステム化計画の企画・設計・開発をメインとしている。稼働後の保守メンテナンスまでのシステム・ライフサイクルの各領域にわたり高付加価値ソリューションを提供
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1.産業機械 コントロール（制御） システムの設計・開発
2.医療システムの設計・開発
3.製造ビジネスソリューションの提案・開発
4.ネットワークシステムの設計・開発
5.次世代アプリケーション設計・開発
本社郵便番号 923-0813
本社所在地 石川県小松市糸町3番地14号
本社電話番号 0761-24-5001
第二本社郵便番号 101-0025
第二本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1 シャンピア秋葉原ビル5F
第二本社電話番号 03-6803-2021
設立 1994年
資本金 2,000万円
従業員 74名 (男性65名、女性9名)
売上高 6億2,000万円 (2022年3月)
事業所 石川本社（小松市）
東京事業所（秋葉原）
富山事業所（富山市）
平均年齢 35歳
沿革
  • 1994年
    • 福井県坂井郡金津町柿原にて設立。
  • 1995年
    • 金沢市北安江に金沢事務所を開設。
  • 1996年
    • 金沢事務所を小松へ移転。
  • 1998年
    • 本店を金津町より福井県坂井郡丸岡町へ移転。
  • 1999年
    • 小松本社事業所を拡張。
  • 2000年
    • 東京事務所を横浜より、港区高輪へ移転。
  • 2001年
    • 福井、小松、富山、東京の通信設備拡充。
  • 2002年
    • 小松本社事業所を再拡張。
  • 2004年
    • 小松本社事業所を移転。（自社ビルへネット設備拡張、IP電話等）
  • 2006年
    • 個人の情報技術資格取得、機密情報に対するモラル意識を高める特別教育始める。
  • 2010年
    • ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシステム取得
  • 2012年
    • Windows8発売日と共に、ホームページも一新
  • 2013年
    • ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシステム再取得
      社員数が50名を超える
  • 2014年
    • 東京事業所が品川から秋葉原へ移転。4倍の広さへ！
  • 2016年
    • 富山営業所を開設！
  • 2017年
    • 小松本社2Fリフォーム
  • 2018年
    • ORACLE Gold Partnerに認定
  • 2020年
    • テレワークを導入した働き方

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （3名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（6カ月間）
　4月1週　ビジネスマナー教育
　4月2週　
　　　～　プログラミング教育
　8月2週
　8月3週　グループプロジェクト（社内システム開発）
　9月4週　研修終了
10月1週　OJT（実作業開始）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、群馬大学、埼玉大学、専修大学、明治大学、明治学院大学、日本大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東海大学、東洋大学、東京理科大学、芝浦工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、福井大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、石川工業高等専門学校
採用実績（人数） 2022年　5名
2021年　4名
2020年　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 3名 5名
    2022年 4名 0名 4名
    2021年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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