最終更新日：2024/7/19

ナカシマグループ（ナカシマプロペラ(株)・帝人ナカシマメディカル(株)）[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 非鉄金属
  • 医療用機器・医療関連
  • 機械
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社
岡山県
資本金
ナカシマプロペラ　１億円・帝人ナカシマメディカル　１億円
売上高
ナカシマプロペラ株式会社　341億円（2023年11月実績） 帝人ナカシマメディカル株式会社　89億1千万円(2022年度実績)
従業員
約1,000名（グループ従業員数）　

ナカシマでしか作れないものがある！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

”We Go Beyond”
2008年11月、ナカシマグループは持株会社制を導入し、グループを再編しました。
“誰もしていない、をやる　誰もできない、をやる”
これが私たちのSpiritです。

世界トップシェアを持つナカシマプロペラの業務領域は、
世界と日本の海上輸送を担う船舶の推進力を担うプロペラメーカーにとどまりません。
船舶の自動制御、自動運行への対応、モニタリングシステムの開発など、情報技術分野にも領域を拡大しており、それに伴いIT人材が活躍する場も増えています。

新素材の開発による省エネ効率改善や、省エネ付加物の追設の仕事に携わることにより
環境負荷低減、地球環境保護にダイレクトに貢献することも可能です。

帝人ナカシマメディカルは、プロペラの研磨技術を応用した人工関節製造からスタートし、関節、外傷、脊椎の分野で業容を急拡大中。患者さまのＱOＬ（Quality of Life）向上、健康寿命延伸への貢献を目標に掲げています。

両社とも働きやすさ、社員育成にも重点を置く会社です。

あなたの興味分野、得意分野を生かして活躍したい人を歓迎します。

文系理系、学部学科は問いません。（※一部除く）
エントリーを心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

”We Go Beyond”　

ナカシマグループの中核を担うナカシマプロペラの歴史は、一品受注生産の歴史。
お客様の要望に応える世界でただひとつの最適なプロペラを作り続けてきました。
プロペラ製造で培ったこの一品受注生産の技術と考え方を、
ナカシマグループでは医療、生活などさまざまな分野に展開。
どんな事業においても、お客様の多様なニーズの一つ一つに応え、
新たな最適を求めて無限の可能性をカタチにすることにこだわっています。

ブランドスローガンの“We Go Beyond”が表すのは、
まだ誰もしていないこと、誰もできないでいることを実現したいという強い「意思」と、
お客様の期待と信頼にこたえていくための「約束」でもあります。

これまでも、そしてこれからも。
ナカシマグループは、人と社会の豊かな未来へと歩み続けます。

会社データ

プロフィール

ナカシマグループは、1926年創業のナカシマホールディングスを核とする計10社から成るグループで、岡山を本社とし海外へも展開しています。グループの中核「ナカシマプロペラ」は、世界トップシェアの舶用推進機器メーカーでモットーは「一品受注」。新素材プロペラの開発に対し、「ものづくり日本大賞」で内閣総理大臣賞を受賞しました。「帝人ナカシマメディカル」は、ナカシマホールディングスと繊維メーカーの帝人とで設立した合弁会社です。国内でも数少ない人工関節メーカーとして、患者様のQOL向上を目指しています。
事業内容
■ナカシマプロペラ(株)
「一品受注生産」をモットーに、船舶用推進機器（プロペラ）の開発・製造・販売をしています。
（国内シェア：約100％、世界シェア：約30%　※大形固定ピッチプロペラ）
グループの中核「ナカシマプロペラ」は、世界トップシェアの舶用推進機器メーカーです。新素材プロペラの開発に対し、「ものづくり日本大賞」で内閣総理大臣賞を受賞しました。

■帝人ナカシマメディカル(株)
医療機器（人工関節・脊椎）の開発・製造・販売。
「帝人ナカシマメディカル」は、ナカシマホールディングスと繊維メーカーの帝人とで設立した合弁会社です。国内でも数少ない人工関節メーカーとして、患者様のQOL向上を目指しています。
本社郵便番号 709-0625
本社所在地 岡山県岡山市東区上道北方688-1
本社電話番号 086-279-5111
資本金 ナカシマプロペラ　１億円・帝人ナカシマメディカル　１億円
従業員 約1,000名（グループ従業員数）　
売上高 ナカシマプロペラ株式会社　341億円（2023年11月実績）
帝人ナカシマメディカル株式会社　89億1千万円(2022年度実績)
募集会社 ナカシマプロペラ株式会社
帝人ナカシマメディカル株式会社
募集会社１ ◆会社名：ナカシマプロペラ株式会社

◆設立：2009年8月
　　　　（1926年創業旧ナカシマプロペラ(株)からプロペラ製造事業を引き継ぎ、グループ再編を経て現在に至る）

◆資本金： 1億円

◆従業員数：439名（男性　373名、女性66名　2024年1月時点）

◆売上高：341億円（2023年11月期決算実績）

◆代表者：代表取締役社長　中島　崇喜（なかしま たかよし）

◆事業所：本社：岡山市東区上道北方688-1
　　　　　支店：岡山市北区、東京
　　　　　営業所：大阪、福岡
　　　　　工場：岡山市、倉敷市
　　　　　ベトナム、フィリピン、シンガポール、中国(上海)、ドイツに現地法人

◆事業内容
ナカシマプロペラは船舶用プロペラの分野【大形の固定ピッチプロペラ】では、国内約100%、世界約30%のシェアを誇る世界シェアトップのプロペラメーカーです。
私共は「一品受注生産」をモットーとし、全ての製品を、ONLY ONEの心を込めた職人技とハイテク技の融合で作りあげています。
岡山県倉敷市の玉島工場では、2006年3月に操業を開始し、年間約400基・総重量10,000トン超の船舶用プロペラ製造を行い、13年目の2019年7月をもって大形FPPの製造数累計5000基を達成いたしました。ナカシマプロペラはそれぞれの顧客に最適な商品を提供する「最適創造カンパニー」を目指し、プロペラ分野のみならず全ての分野で世界トップシェアを誇る世界一の会社、更には世界唯一の会社となるため日々前進しています。
また、炭素繊維を使ったプロペラ「CFRPプロペラ」の設計・製造や、船尾周りの機器の開発、省エネ機器の開発・設計、船体設計など、プロペラのみにならず、船のトータルサポートを目指し新しいことにも取り組んでいます。
募集会社２ ◆会社名：帝人ナカシマメディカル株式会社

◆設立：2015年4月

◆従業員数：375名（2023年10月現在）

◆資本金： 1億円

◆売上高：89億1千万円(2022年度実績)

◆代表者：代表取締役社長　加藤　直之

◆事業所：本社：岡山市東区上道北方688-1
　　　　　支店・営業所：札幌、東京、名古屋、岡山、兵庫、福岡

◆事業内容
異業種交流会でプロペラ工場を見学されたお医者様の「プロペラの曲面加工技術を人工関節製造に活かせるのでは？」というアドバイスをきっかけに約30年前から研究を開始しました。
人工関節は欧米からの輸入品が多く使用されていますが、私たちは「日本人の骨格と生活様式に適した人工関節」を製造し、一人でも多くの患者様のQOL向上のお役に立ちたいと願い、全員で心を込めた製品作りを続けてきました。その結果、国内メーカー第２位の市場占有率にまで成長し、2008年11月にナカシマプロペラ株式会社から分離し、新会社を設立しました。また、2008年11月には最先端医療を行う「スーパー特区」にも認定され、これから更に活躍の場を広げていこうとしています。
さらに、2015年4月1日に帝人グループとナカシマグループで合弁会社「帝人ナカシマメディカル(株)」を立ち上げ、社名が変更となりました。これを機に、シェア拡大やグローバル展開に更に注力しています。
他グループ会社 グループ全体の統括・管理：ナカシマホールディングス(株)
グループの情報部門：(株)システムズナカシマ
船舶用推進軸の装置設計：ナカシマエンジニアリング(株)
船舶用計測機器の専門メーカー：(株)湘洋エンジニアリング
オフィス環境事業部門：(株)ナック
海外現地法人：NAKASHIMA VIETNAM CO., LTD.
NAKASHIMA ASIA PACIFIC PTE. LTD.
NAKASHIMA PHILIPPINES CORPORATION
NAKASHIMA PROPELLER MARINE ENGINEERING（SHANGHAI）CO., LTD.
Becker Marine Systems GmbH
平均年齢 ナカシマプロペラ：42.9歳（2023年4月現在）
平均勤続年数 ナカシマプロペラ：15.8年（2023年4月現在）

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇ナカシマプロペラ
・新入社員研修
　グループ合同研修（SDGｓ研修、マネープラン研修など含む）
　個社研修
・階層別研修、安全衛生研修、海外出向研修
・技術研修（月1回社内実施）
　製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究内容紹介
　社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など
・テーマ別研修
　メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメント研修
・語学研修
　英語・中国語（通学、WEB）
・社外セミナー受講制度
・通信教育制度
　語学、健康、マネジメント、SDGs、資格取得、DX　など多岐にわたる内容

◇帝人ナカシマメディカル
・新入社員研修
　グループ合同研修はナカシマプロペラと同じ
　個社研修
・テーマ別研修
・語学研修
　ナカシマプロペラに同じ
・通信教育制度
　指定メンバー対象で実施

知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目指し、「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしております。
自己啓発支援制度 制度あり
◇ナカシマプロペラ
自己啓発支援制度も充実しており、通信講座の受講率は100％！ 特にグローバル人材育成のための英会話研修受講支援（通学、社内講座、オンライン英会話から選べる）は、とても人気です。他にも必要に応じて、県内外の研修にも参加可能なので、自分次第でどんどん成長できます。
メンター制度 制度あり
◇ナカシマプロペラ
入社して、「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安を感じる人も多いのではないでしょうか。メンター制度は、こうした不安や悩みに先輩が相談に乗り、サポートをして“精神的な支柱”になるもので、2018 年6 月から取り組んでいます。上司や人事部以外の気軽に相談できる「第3 の窓口」として好評です。必ず他部署の先輩がつきます。先輩社員も自分自身の振り返りができたり、通常業務の間のリフレッシュタイムとなったり、双方によい相乗効果が生まれています。交流のための会食支援もあり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属部門長との個人面談（年2回以上）

ナカシマプロペラ：国家資格キャリアコンサルタント在籍

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学、東京大学、東北大学、豊橋技術科学大学、大阪大学、京都大学、北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、徳島大学、九州大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、上智大学、東海大学、京都産業大学、大阪工業大学、福山大学
＜大学＞
長岡技術科学大学、東北大学、茨城大学、東京大学、東京海洋大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、奈良女子大学、和歌山大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、水産大学校、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、福岡教育大学、佐賀大学、大分大学、琉球大学、福井県立大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、北九州市立大学、下関市立大学、東北学院大学、金沢工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、芝浦工業大学、駒澤大学、東京理科大学、成蹊大学、日本歯科大学、東京電機大学、東京経済大学、日本福祉大学、日本工業大学、神奈川大学、東海大学、中京大学、愛知淑徳大学、名城大学、同志社大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、桃山学院大学、大阪商業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、摂南大学、甲南大学、神戸学院大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、福山大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、徳山大学、東亜大学、松山大学、徳島文理大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、第一工業大学、立命館アジア太平洋大学

【海外】
ハワイ大学、ノースシアトルコミュニティ大学、リーズ大学、スラバヤ工科大学
採用実績（人数） ◆ナカシマプロペラ
■大卒・大学院卒
【新卒採用者】　　　　　　　
2022年：　　５人　　　　　
2021年：　　３人　　　　　
2020年：　　６人　　　　

◆帝人ナカシマメディカル
■大卒・大学院卒
【新卒採用者】　　　　　　
2022年：　　８人　　　　　
2021年：　　７人　　　　　
2020年：　　６人　　　　　
採用実績（学部・学科）

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8名 2名 10名
    2020年 8名 4名 12名
    2019年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 10名
    2020年 12名
    2019年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1名
    2020年 4名
    2019年 1名

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