最終更新日：2024/10/5

社会福祉法人 進和学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
神奈川県
基本金
18億7,500万円
売上高
26億9794万円（2022年度実績／法人決算） 26億4546万円（2021年度実績／法人決算） 25億6972万円（2020年度実績／法人決算）
従業員
408名（2023年12月） 413名（2022年12月） 408名（2021年12月）
募集人数
6～10名
残り採用予定人数
3名

児童～高齢まで多様なチャレンジが可能。あなたの個性が活かせます。

  • 積極的に受付中

何をやってるかだけでなく、きちんと意味を考える説明会はここにあります （2024/10/02更新）

皆様こんにちは！進和学園のページにようこそ。

何をしてるかが第一ではなく、

何をどう考えてるかが大事。第一は意味のところ。

意味がわかるから、何をしてるかがわかる。

そんな説明会を開催しています。


WEB説明会/リアル見学説明会　両方開催中！


選考の進め方もあなたに合わせます。

だってあなたの人生の決断なのだから。

こういうのって福祉の考え方。


WEBから初めて、気になったら選考前に見学でもいいし

見学してから、あと全部WEBでもOK。

WEBで最後まで選考を行い、内定が出てからの見学でも問題なしです。


まずは福祉の意味。人間が生きる意味。そんなことを感じに来てください。


動画公開中
福祉探検シリーズ　イメージとは違う!? 密着！これが福祉のリアルだ！
https://www.youtube.com/watch?v=ZQE2K61NCoY

福祉探検シリーズ　遂に肉声入手！　働く者達の本当の声が聞こえる・・・・!?
https://www.youtube.com/watch?v=Kc29LaGOITg

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会社紹介記事

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職員の個性が活かせる自由な雰囲気でみんなが活躍できます。シュールな活かし方でもOK！
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抜群の安定性と待遇の充実さ！未経験でも長く安心して働けます。安定があるからこそ、笑顔になれる。自由になれる。

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器楽同好会でドラムを叩く利用者ご本人。ドラム歴30年。自分という人生を生きる主体者。利用者ご本人も皆、個性を活かす場所があります。

「本人中心」

これが私たちの理念です。

もちろん利用者本人一人ひとりが中心である

という意味です。

利用者ご本人もわたしたちと変わらない、24時間365日を生きる主体者です。

作業をしている時だけ、介助をしている時だけではありません。

そのことを強く意識し、では何がわたしたちにできるかを考えるのが本人中心です。

そして、彼らを中心に考えると、職員も法人も行政も、様々な人や機関が繋がり、社会がより良くなっていくのです。


これが本人中心の理念です。

私たちの事業や活動はすべて、この「本人中心」の理念のもとに行っています。

説明会では、この理念に基づく事業や活動を詳しく紹介していきます。

全学部全学科から福祉に興味のある方を募集しています。

資格等は必須ではありません。

ただ、この理念に共感できる人が仲間になってくれることを期待しています。


【WEB説明会・WEB選考実施中】

会社データ

プロフィール

ニーズに応え続けてきた結果獲得した事業多様性。これが強み。

生活介護、就労支援、小～高校生のグループ活動の発達障害支援、総合相談支援窓口など多種多様な支援。

50年目を迎えたホンダ車部品組立（組立作業はISO9001取得）をはじめ、製パン、農産品加工、森づくり、アート製品等様々な作業種があります。

障害福祉全分野で多様なキャリアを積むことができ、必ずあなたの個性が活かせる場所があります。

画像のように被り物を被る場所もあります。
彼の個性がたまたま「被りたい」だけなんです。
が！しかし！ただ被っているだけじゃないんです！
なぜ被るのか、なぜその個性を活かす必要があるのか。
楽しいだけじゃない理由があります。

私たちの仕事は「理由」と「目的」が一番大事

私たちの主力商品みかんぱん。
こうやって販売でエッジを立て、売り上げを促進。

「その先にあるものは？」利用者ご本人の為の工賃確保。
「その先にあるものは？」利用者ご本人の自立。

もっと簡単に言えば

「その先にあるものは？」
あなたが欲しいものを手に入れた時と同じ感動の提供のため

個性を活かすには理由があるのです。
これはほんの一例。

個性とはあなたが生まれつき持っているもの、または学んできたもの、経験してきたもの、そういうインプットのことです。

事業の多様性や自由さが生むフィールドの大きさが、
どこかであなたの個性を活かすことを保証します。
つまりはアウトプットを保証するということ。

そして共通の目的の為にそれを活かすのです。
もちろん福祉業界では当たり前以上の福利厚生があなたの個性を支えます。

是非、あなたの個性を活かしてください。
事業内容
知的障がい者の自立を目指した福祉施設・事業所14カ所と保育園3カ所を運営しています。

ライフサイクルにわたる障がい者の生活支援、就労支援、相談支援並びに子育て支援に係る多様なサービスを提供。


進和学園を知るためのキーワード
＃福祉　＃障害福祉　＃障害者支援　＃生活支援員　＃自由　＃個性　#明るい　＃笑顔　＃安定　＃安心　#WEB　＃自己PRを聞かない面接　#自己PRを作ってくれる面接　＃志望動機を聞かない面接　＃相談支援員　#しっかり向き合う面接　＃なぜ内定が出たか理由がわかる　＃介護　＃生活介護　#就労支援　＃就労継続支援Ｂ型事業　#知的障害　＃就労継続支援A型事業　#就労移行支援・定着支援　＃短期入所　＃社会福祉法人　#ジョブコーチ　＃セミナー随時実施　＃若手が活躍　＃福利厚生が充実　＃自立訓練　＃放課後等デイサービス　#発達障害　＃児童支援　＃児童福祉　＃児童　＃児童支援員　#自閉症　#行動障害　＃社会福祉士　#余暇支援　＃介護福祉士　＃研修　#精神保健福祉士　#みかんぱん　＃ふるさと納税返礼品　#名産品　#トマトジュース　#６次産業　#施設外就労　#ISO　#グループホーム　#スーパーバイザー制度　＃コロナ　＃資格補助　＃無資格　＃未経験　＃誕生日休暇　#感染対策　＃教育　＃研修充実　＃交通費支給　＃スポーツ　#住宅手当　＃ICT　＃IT　＃喫茶店　#ホットケーキ　＃残業 ＃スピード選考　＃選考直結　＃内々定　#神奈川　#湘南　#平塚　＃一般事務　＃大学　＃スポーツ　＃定着　＃エコクラフト　#ディーセントワーク　＃ワークライフバランス

＜業界未経験、無資格で入社して活躍している方がたくさんいます！＞

別業界志望の方の入社も多数あります
毎年半分くらいは福祉関係学部以外からの入社です

ホテル／観光／アパレル／飲食／教育／学校／大学／学校法人／保育／デザイナー／エンジニア／人材／学童／芸術／芸能／小売／スポーツ／社会福祉法人／IT ／農業／ゲーム／食品／不動産
本社郵便番号 254-0913
本社所在地 神奈川県平塚市万田二丁目12番22号
本社電話番号 0463-32-5325
設立 1958年
基本金 18億7,500万円
従業員 408名（2023年12月）
413名（2022年12月）
408名（2021年12月）
売上高 26億9794万円（2022年度実績／法人決算）
26億4546万円（2021年度実績／法人決算）
25億6972万円（2020年度実績／法人決算）
事業所 本　部／神奈川県平塚市
各施設／神奈川県平塚市内

・進和万田ホーム (生活介護）
・進和やましろホーム (生活介護／施設入所支援）
・進和あさひホーム (生活介護／施設入所支援）
・はばたき進和 (生活介護／施設入所） 2014.2.1開所
・しんわルネッサンス(就労継続支援A型／就労継続支援B型／就労移行支援）
・プチブーケ (しんわルネッサンス従たる事業所）
・サンメッセしんわ (就労継続支援B型）
・しんわやえくぼ (就労継続支援B型）
・しんわグループホーム (グループホーム・ケアホーム：11カ所）
・ビーライトしんわ(放課後等デイサービス事業、障害児相談事業等）
・しんわブライト(放課後等デイサービス事業）
・サンシティひらつか (相談支援）
・いずみ保育園 (保育所）
・富士見保育園 (保育所）
・しらゆり保育園（保育所）
・つどいの広場どれみ (地域子育て支援拠点事業）
・ともしびショップ湘南平(ともしびショップ）〔福祉的就労協力事業所〕
・勝原学童保育会（放課後児童健全育成事業）
・旭学童保育会（放課後児童健全育成事業）
平均給与 約468万円（正規職員のみの平均）
平均年齢 41.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 12名 6名 18名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 12名 2名 14名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.2%
      （64名中11名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
・新人職員研修（新人職員）　接遇、マナー研修
・定着研修（新人職員）　新人職員交流
・法人内交流研修（3年目以降職員）　所属事業所以外の事業所への二週間程度の研修
・種別間研修（準職員（パート）及び調理員）　所属事業所以外の事業所への二週間程度の研修
・県外研修（5年目以降職員）該当職員自ら研修先を選定した県外の事業所等への研修
・現場見学会（新人～10年目程度）自法人内また他法人への見学研修
・法人外研修（施設長～中堅職員）全国知的障害関係施設長等会議及び
　　　　　　　　　　　　　　　　各知的障害福祉関係・職員研究大会等への参加
・理事長等講話会（2年目以降職員）理事長及び施設長を講師として自法人の歴史及び将来について考える研修
・外部講師後援会（全職員）成年後見制度、スーパービジョン等（2017年度）
自己啓発支援制度 制度あり
あり：資格受験料補助あり
サービス管理責任者、防火管理者、児童発達支援管理責任者、刈払機講習、普通救命講習、フォークリフト免許、食品衛生責任者、衛生管理者
メンター制度 制度あり
あり：スーパーバイザー、バイジー制度導入
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回振り返り面談実施（施設長）、スーパーバイザー・バイジー制度
社内検定制度 制度あり
公用車運転試験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、多摩大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、横浜市立大学、横浜国立大学、山梨学院大学、早稲田大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
和泉短期大学、神奈川社会福祉専門学校、彰栄保育福祉専門学校、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、日本福祉教育専門学校、横浜保育福祉専門学校
採用実績（人数） 2017年　4名
2018年　7名
2019年　7名
2020年　9名
2021年　13名
2022年　14名
2023年　14名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 13名 14名
    2022年 4名 9名 13名
    2021年 6名 8名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 13名
    2021年 14名
    2020年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3名
    2021年 6名
    2020年 3名

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