最終更新日:2024/9/26

(株)オンデーズ(OWNDAYS)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
残り採用予定人数
55

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

自分の可能性を「本気」で追求する躍動感。

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やりたい気持ちを、カタチにできるのがOWNDAYS。

■増澤/店長/2021年入社
■福永/スーパーバイザー/2016年入社
■塘/専門職/2018年入社

日本を含め13カ国に約540店舗を展開する気鋭のメガネブランド・OWNDAYS。急成長の背景には、社員の「挑戦」を後押しする数々のユニークな社内制度がある。今回は販売職の王道キャリアとなる店長・SVのほか、店舗運営を支える専門職に従事する先輩社員へインタビュー。それぞれの成長ストーリーと共に、OWNDAYSで働く魅力について伺った。

FACE

ファッションとして楽しめるメガネの奥深さに関心を覚えた増澤さん。周囲の信頼を集めながら、楽しい店舗づくりを目指している。
誰もが平等にチャンスをつかめる環境に魅力を感じたという福永さん。今後は「働いていて楽しい」と思ってもらえる人を増やすことに注力していく。
販売職で入社し、現在は専門職として活躍している塘さん。自分らしく働きたい、成長したいという方には最高のフィールドだという。

代表の「夢なんか無くていい。肝心なのは本気で挑むこと」という言葉に勇気づけられて、今の私がある/増澤

私は高卒でOWNDAYSに入社しました。高校生の頃からコンビニのアルバイトをしていて、人と接することが好きだったんです。卒業が近くなって就職先を探すときも、接客業がいいなと思っていました。最初はサロン業界を検討していたのですが、コロナ禍の影響が大きく断念。ほかに何か面白そうな仕事はないかと高校に来ていた求人票を見ていたとき、OWNDAYSの社名を見つけました。以前にOWNDAYSのメガネを買ったこともあって、興味を惹かれたんです。

そうして関心を持ってからOWNDAYSのホームページなどを眺めていたとき、代表の「夢なんか無くていい。肝心なのは本気で挑むこと」という言葉を発見しました。明確な目標などがあったわけではなかったので、この言葉を見て「働きながら探せばいいんだ」と感銘を受けました。そのままOWNDAYSの社内体制なども調べていくうち、社内立候補制度やFA制度など入社後でもキャリアを変更できる柔軟な体制があることを知り、ここで働きたいという想いが強くなっていきました。

ただ私は高卒というところで、大卒と比べて給与やキャリアの面で不利に働くのではないかと不安を抱えていたんです。ですが、OWNDAYSではやる気さえあれば自分の夢に挑戦できるということを強く謳っていたので、私の求める環境が全て揃っていました。

この仕事を始めるまでメガネは見えればいいくらいの感覚でしたが、レンズカラーやフレームデザインなど多岐にわたる商品があるため、ファッションとして楽しめるメガネの奥深さにはとても驚きました。現在は店長として店舗運営を任せていただいていますが、お客様との接客やスタッフとのコミュニケーションなど楽しいことばかりです。売上を上げるための試行錯誤と並行して、周囲から「増澤さんがいるお店なら安心」「増澤さんがいるから、あのお店に行こう」と思っていただける、楽しい店舗づくりをしていきたいと思っています。

私はOWNDAYSに入社して人見知りを克服できました。私と同じように「興味はあるけど人見知りで…」という方には、OWNDAYSでなら安心して成長できると自信を持って伝えたいです。学生の皆さんには興味のある会社の求人票だけでなく、ホームページにもしっかり目を通して、それぞれの魅力や社風を探っていることをおすすめします。

楽しく働きたいと思ってくれる人を育成し、増やしていくことが楽しみであり目標/福永

進学か就職か、高校の進路を考えるタイミングで悩んでいた私ですが、進学するのなら学校の先生になりたいと思っていました。結果的に就職することになりましたが、人に何かを教えたいという気持ちが変わることはありませんでした。

工業高校出身だったので求人も工場系が多かったのですが、私は接客業に就きたいという想いがありました。高校にきていた求人票を調べていたところ最初に目についた接客業の募集がOWNDAYSでした。OWNDAYSのメガネを買ったこともあったので、自然と興味が湧いたことを覚えています。

選考に進む前の会社説明会で店舗見学があったのですが、そこで接客だけでなく視力の測定や加工など予想よりも多彩な業務を手掛けていると知って、やりがいに繋がりそうだなと思ったのが応募のきっかけですね。面接前にホームページなどで会社のことを調べていくうち、誰もが平等にチャンスをつかめる環境であることもわかり、入社意欲が一層高まっていきました。

当初は仕事を通じて教育に携われると思っておらず、自分が消極的だったこともあり不安なことだらけでした。ですが、先輩に手厚く教えてもらいながら、キャリアについて相談するなかで「それなら店長という手もあるね」とアドバイスをいただいて社内立候補を決意。ご縁があって入社してから、半年後に社内立候補制度で店長になることができました。

SVにはなったばかりなのでこれからではありますが、店長だったときから変わらない方針は「働いていて楽しいな」と思ってもらえる人を増やすことです。そのため教育にせよ接客にせよ、自分の思うことを思うままに話すのではなく、本当の意味で相手に伝わるコミュニケーションを強く意識しています。

自分の教育したスタッフがいずれ同じように「働いていて楽しいと思う環境を作り、そう思ってくれる人を増やしていく」という想いを引き継ぎ、それがどんどん広がっていけばこれほど嬉しいことはありません。

OWNDAYSはチャンスに溢れた会社なので、目標ややりたいことは働きながら見つけることができます。理想を叶えるために不安も尽きないかと思いますが、挑戦したあとのサポートやフォローもしっかりしているので、皆さんには安心して飛び込んできてほしいです。

幅広い挑戦を通じて、自分で完結できることを増やしながら成長していきたい/塘

私は語学系の大学出身だったのですが、在学時に臨時アルバイトで市役所の仕事に携わったとき、事務系の仕事が自分に合っていると感じました。もともと韓国語が好きで語学系に進学したこともあり、就職活動中は海外展開している語学が活かせそうな会社と事務系という軸を中心にして探していました。

OWNDAYSのことは合同説明会で知りましたが、担当の方がとてもフレンドリーだったことで会社そのものにも興味を持ち始めました。販売職の募集ではありましたが、社内FA制度でキャリアチェンジできることを知り、色々な職種を経験しながら、いずれは事務系にもチャレンジできるのではと思って選考へ進みました。

私は視力が良い方で、日常生活においてメガネとは無縁の人生だったんです。だからこそメガネの世界が全て新鮮で、入社時は何もかもが面白く感じましたね。ただ想像よりも勉強することが幅広く、研修用の分厚い本を見たときは感動と同時に衝撃も受けました。

販売職として入社しましたが、入社4年目で本社へ異動。現在は専門職として請求書の処理や申請関係、店舗手配など営業事務に近い業務を行っています。

現在もそうですが、店頭に立っていたときから相手が話しかけやすい雰囲気づくりには気を配るようにしています。販売はもちろん、事務でもわからないことを積極的に質問するなどコミュニケーションは欠かせません。当初は慣れない環境で不安も多かったのですが、質問をして丁寧に教えてもらえたときや、逆に先輩から声をかけてくれたときに、とても安心できたことを鮮明に覚えています。私も後輩や周囲に対してそんな先輩になりたいという想いから、今でも相手の気持ちを汲み取るコミュニケーションを大切にしています。今後も対応できる業務の幅を広げ「塘に聞けば何でもわかる」と言われるような存在になりたいです。

OWNDAYSにはFA制度や社内立候補制度など、挑戦を後押ししてくれる制度が整っています。自分らしい働き方を実現したいという方は、ぜひOWNDAYSの説明会に参加してみてください。魅力に溢れた会社だということがわかっていただけると思います。

学生の方へのメッセージ

「夢や目標は、毎日を頑張って精一杯生きた人にだけ、神様が与えてくれるご褒美」。これは、当社の代表の言葉です。

社会に出る前の若者が、まだ夢や目標を見つけられていないことは、ある意味当たり前。それでも、「海外旅行に行きたい」「英語が話せるようになりたい」「憧れの車に乗りたい」といった小さな願望は誰しもにあるはずです。きっかけは、些細なことでいいんです。「メガネ屋で働くのって何となく楽しそう」「人と話すのが好きだから接客の仕事に就きたいかも」…そのようにOWNDAYSに興味を持ってくれたあなたを、私たちは全力で歓迎します。

OWNDAYSは、入社年次に関係なく、「やりたい!」と手を挙げたスタッフに仕事やポジションを任せる会社です。誰もが管理職に立候補できる「社内立候補制度」や、興味のある部署への異動を希望できる「社内FA制度」を活用すれば、早い段階でキャリアアップできるでしょう。OWNDAYSで働く――それは、自分自身の無限の可能性と向き合うことでもあります。選択肢に正解はありません。大切なのは、選んだ道が正解になるよう、懸命に努力することです。

「OWNDAYSって面白そうな会社だな」と感じたら、まずはその直感を信じて飛び込んでみませんか?一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えて、あなたをお待ちしています。

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働きながら自分のやりたいことを探せることが当社の魅力。「メガネ=OWNDAYS」と呼ばれる存在を目指して。そんな未来にワクワクできる仲間を求めています。

マイナビ編集部から

社歴に関わらず、平等に飛躍のチャンスが与えられるOWNDAYS。それも会社からの推薦や抜擢ではなく、社員自らの立候補制というところがポイントだ。チャレンジの第一歩を踏み出すのが怖い、そんな経験は誰にでもあるだろう。同社ではそのタイミングを自由に選択できるのだ。

OWNDAYSでは店長・スーパーバイザー・エリアマネージャーなど、やりたいと思ったその瞬間が全てチャンスになる。そのため新卒入社から、わずか半年~1年で店長になった人も少なくないという。本社勤務や他職種へのジョブチェンジも可能であり、社員の多様性に寄り添う企業姿勢がうかがえる。自己成長への意欲とそれに伴うチャレンジ精神を持った人であれば、これ以上恵まれた環境はそうないだろう。

「まだ夢や目標が見つからない」という人でも、OWNDAYSであれば働きながら自分のやりたいことを探すことができる。本人の自主性を尊重するのがオンデーズの基本方針でもある。「お客様を笑顔にする接客がしたい」「人材育成に携わってみたい」「何となく面白そう」──きっかけは些細なことで構わない。OWNDAYSという可能性溢れる会社に興味が湧いたのなら、ぜひ自身の目でその魅力を確かめてみてほしい。

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「どうせ働くのなら面白そうな会社で働きたい」「自分の殻を破って変わりたい」――そんな学生はぜひOWNDAYSの説明会に参加してみませんか?

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