最終更新日:2024/4/15

ホンダロジコム(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 物流・倉庫
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,500万円
売上高
87億円(2023年3月)
従業員
1,696名(正社員482名、2023年10月現在)

様々な企業のパートナーとして、物流業務全般を一括で請け負い、コスト削減や作業効率などニーズに応えるソリューションを提供。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

●『改善のプロ』として企業を支える会社

当社では、主に倉庫や物流センターの中で請負業務をしています。
その中でも、自信と誇りを持っているのは改善業務です。

企業のビジネスパートナーとなり、社会全体を盛り上げていきましょう!
社長と共に説明会でお待ちしています。

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会社紹介記事

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愛知県に構える春日井オフィス。会社の成長に伴い、事業拠点は愛知県を中心に関東圏や関西圏などに広がっているだけでなく、ベトナムなど海外への進出も果たしています。
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毎年新卒採用を行っており、若手社員が増えています。風通しの良いアットホームな社風で、上下関係に堅苦しさはなく、若手社員も元気にのびのび働いています。

物流事業と新規事業に力を注ぐ当社には、活躍のチャンスが無限にあります。

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「当社は、グループ会社も含めて若手・中堅社員が新規事業のプレゼンテーションを行う機会を設けており、提案内容によっては事業化するチャンスもあります」と本多社長。

●お客様に利益をもたらす“最適物流”を実現できるのが強み
物流事業を展開する当社は、トヨタ自動車をはじめとする様々な荷主企業様に代わり、物流センターにおける製品の入出庫作業から在庫管理、梱包、配送手配、さらには物流システムの開発や物流コンサルティングまでをトータルに請け負っています。トヨタ物流生産方式を取り入れることにより、物流コスト削減や作業効率化などを含め、各お客様のご要望にお応えする“最適物流”を実現できるのが強みです。また長年にわたり多品種少量・短納期のオーダーに応え続けてきたため、近年急拡大している通販の物流にも余裕を持って対応することができています。
当社が大切にしているのは、お客様と一緒に成長することです。「物流が変ると、会社が変る」と言っても過言ではないほど、物流改善が荷主企業様の経営に大きな影響を与えます。実際、当社とお取引している企業の多くが右肩上がりで成長しています。

●企業内保育所の運営やきくらげ栽培の事業にもトライ!
いろいろな事にチャレンジする。これが当社の社風です。メインの物流事業については、事業拠点を地元の愛知県のみならず全国へ、そして海外へと広げています。近年は関東の拠点の拡充を図っているほか、ベトナム、ミャンマーへも進出。今後もお客様からのオーダーに応えて、アジアを中心に海外拠点をさらに増やしていく計画です。
物流事業の基盤を地道に強化していく一方で、新たな事業にも果敢に挑戦しています。当社には創業以来、利益を社員や社会に還元していく精神が受け継がれています。具体的な取り組みの一つが、仕事と育児の両立をしながら働きたいと考えている方を支援するための企業内保育所を開設。現在、春日井オフィスを含め4カ所にありますが、今後さらに増やしていき、仕事と育児の両立ができ、誰もがいきいきと働ける環境を整えたいと考えています。他にも、きくらげ栽培に取り組み、高齢者や障がい者の皆さんに活躍していただいています。

物流事業の拡大と新規事業の開拓に力を注ぐ当社には、若手社員が活躍するチャンスがいくらでもあります。

(代表取締役社長/本多 敦)

会社データ

プロフィール

半世紀にわたり、大手自動車メーカーの出庫・梱包・在庫管理を担っています。徹底した無駄の排除、品質の確保と能率向上といった生産体制づくりに注力し、高いノウハウを蓄積しました。現在では、そうしたノウハウを武器に物流コンサルティングや物流支援システム開発にも着手し、時代のニーズに合わせた柔軟な事業展開をしています。

最近では、ダイバーシティの促進に目を向け、障がい者の方の活躍を支援するために『きくらげ農園』をはじめたり、育児と仕事の両立を支援するために『企業内保育所』を新設したりもしています。


〔検索用キーワード集〕
SDGs/健康経営 ブライト500/くるみん/育休/有休/マネジメント/現場/改善/コンサル/コンサルティング/社会貢献/スポーツ支援/グランドホッケー/競歩/保育所/保育園/託児所/ライフワークバランス/安定/産学連携/農業/商品開発/きくらげ/生産/専門店/直営店/販売店/自社ブランド/e-sports/eスポーツ/部活動/寮/社宅/福利厚生/社内研修/OJT/社風/風通し/ISO/トヨタ生産方式/管理/監督/手当/ラジオ/動物スポンサー/動物/スポンサー/ボーナス/倉庫/食品/ホテル/チーム/出版/旅行/ゲーム/不動産/広告/インターン/スポーツ/アパレル/化粧品/自動車部品/携帯電話/歯科材料/ドラッグストア/電子部品/トイレ・お風呂・水回り/ヒューズ/トラック部品

事業内容
● 総合物流事業
 
【物流アウトソーシング事業】
 長年培ってきたトヨタ生産方式を活用し、物流センターのプランニング~オペレーション業務まで一括して請け負っています。
 物流コスト削減・作業の効率化などを実現化して企業様の経営に貢献します。

【物流コンサルティング事業】
 物流センター運営でお困りのクライアント先にうかがい、現場の問題点を調査分析。
 その後、抽出した課題に対しての改善策を考え、お客様と一緒になって改善を施し、誰でも簡単に効率よく仕事ができる仕組みを構築していきます。

【物流支援システム開発事業】
 トヨタ自動車の部品物流センターで培った倉庫内作業のノウハウをもとに、物流業務の改善を目的とする物流システムの開発を行ってきました。
 特にバーコード機器を活用した物流支援システムを強みとしています。

【物流不動産事業など】
 倉庫賃貸のご紹介や不動産に関する資産管理なども行っております。
本社郵便番号 486-0849
本社所在地 愛知県春日井市八田町5-16-6
本社電話番号 0568-56-5727
設立 1963年(昭和38)12月
資本金 4,500万円
従業員 1,696名(正社員482名、2023年10月現在)
売上高 87億円(2023年3月)
事業所 ●愛知県(14)
春日井市・豊田市・岡崎市・丹羽郡・瀬戸市・海部郡・津島市・名古屋市・長久手市
●愛知県以外(11)
(神奈川県)相模原市・川崎市・(茨城県)古河市・(滋賀県)甲賀市・(千葉県)習志野市・(大阪府)茨木市・(東京都)大田区・(三重県)津

株主構成 中日コプロホールディングス(株)
主な取引先 トヨタ自動車(株)
日野自動車(株)
パナソニック(株)
TOTO(株)
キャブ(株)
(株)ピーディーアール
中北薬品(株)
東海光学(株)
サンワテクノス(株)
パナソニックエコシステムズ(株)
内橋エステック(株)
KDDI(株)
ロクシタンジャポン(株)
他 ※敬称略
グループ会社 ・中日コプロホールディングス(株)
・中日コプロ(株)
・テムズ中日(株)
・アトラスカーゴサービス(株)
・中日コプロ東京(株)
関連会社(海外) ・ホンダロジコムベトナム(有)
 ハノイ(ビンフック)本社、ビンズオン支店、
 ホーチミン支店、ハイフォン支店
・ホンダロジコムミャンマー(有)
 ヤンゴン本社
関連会社(国内) ・(有)一の谷
関連法人 ・社会福祉法人春岡会
サテライトオフィス ・春日井オフィス
・名古屋オフィス
・長久手オフィス
事業所内託児所 ・ロジキッズ朝宮
・ロジキッズ高蔵寺
・ロジキッズ瀬戸
・ニコフレンズ豊田
沿革
  • 1963年 12月
    • 中日クリーナー工業(株)(現:中日コプロ(株))より荷役梱包・各種車両の運搬業務を分離、本多興業(株)を資本金50万で設立
  • 1969年 4月
    • 上郷事業所を新設し、ここから愛知県内に事業所を展開
  • 1988年 2月
    • システム開発課を新設
  • 1993年 7月
    • 本多興業(株)からホンダロジコム(株)へ社名を変更
  • 1997年 3月
    • 本社を春日井市に移転
  • 2002年 3月
    • ISO14001を取得
  • 2006年 3月
    • 日野事業所(東京都)を新設
  • 2009年 1月
    • 東京オフィスを新設
  • 2009年 3月
    • ISO27001を取得
  • 2009年 7月
    • ホンダロジコム(ベトナム)(有)を設立
  • 2011年 4月
    • 滋賀事業所(滋賀県)を新設
  • 2012年 5月
    • 日野事業所(東京都)を移転し、新たに古河事業所(茨城県)として設置
  • 2015年 5月
    • 相模原事業所(神奈川県)を新設
  • 2016年 11月
    • 名古屋オフィスを新設
  • 2017年 3月
    • きくらげの生産販売を手がける「春日井ファーム」を開設
  • 2017年 5月
    • 企業内保育所「ロジキッズ高蔵寺」を開所し、ここから愛知県内に5か所開所
  • 2018年 2月
    • 習志野事業所(千葉県)を新設
  • 2018年 9月
    • 茨木彩都事業所(大阪府)を新設
  • 2020年 12月
    • ホンダロジコム(ミャンマー)(有)を設立
  • 2021年 1月
    • 香嵐渓一の谷を立て直し支援開始
  • 2022年 2月
    • 長久手オフィスを新設
  • 2022年 3月
    • 本社を春日井オフィスにリニューアル
  • 2022年 7月
    • 女性専用託児サービス付きシェアオフィス
      「フラップハウスを開設
      シェアオフィス(フラップハウス)内保育ルーム
      「ニコフレズ長久手」を開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 4名 17名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 4名 17名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり

◆新入社員研修
〔入社式後2~3日間〕
 社会人としてのビジネスマナーを学ぶため、
 そして同期との結束力を高めるための研修を行います。
 また、社内規定等もここで学びます。

→本社での研修終了後、
 配属先に分かれて仕事に必要な物事を習得します。

◆新入社員チャレンジ研修
〔入社半年後〕
 半年で自分がどのように成長したのかを振り返ります。
 また、同期の成長と、自分の成長を比較し、自分のこれからの目標を設定します。

◆共育研修
〔1~3年次〕
 外部の講師を招き、同期とその年の振り返りを行います。
 12月頃に開催します。

◆きずなキャンプ
 同期との絆を深めるため、入社2年目に日帰りキャンプを行います。

◆年次研修
 入社3年未満、5年前後を対象に研修を行います。
 経験年数に応じて、キャリアアップに必要なスキルを身に付けます。 

◆階層別教育
 昇格者、各役職ごとを対象とした、部下育成や管理のスキルを身に付けます。

◆資格取得支援
 会社全額負担で、業務上必要な資格やノウハウを学ぶことができます。

他…
自己啓発支援制度 制度あり
必要資格の取得費用は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社してから半年毎に、
人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
(初回は入社3か月後)
(3年後以降は本人の希望による)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、椙山女学園大学、成城大学、大正大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、金城学院大学、明治大学、東洋大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、HAL名古屋、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   9名   3名   8名
専門卒   ―    ―    ―

※2021年 ホッケー選手1名含む
※2022年 ホッケー選手1名含む
※2023年 ホッケー選手1名含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 4 8
    2022年 1 2 3
    2021年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 3
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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