最終更新日：2024/10/9

(株)美和製作所

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
13億9000万円（2023年8月期）
従業員
43名（高齢者パート10名含む）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3名

◆【創業50年】漏れない箱で電池開発から宇宙研究まで支えます◆＃機械設計　＃技術営業　＃技術職　＃営業職　＃事務職　＃東京勤務　＃大阪勤務　＃個人面接確約

  • 積極的に受付中 のコースあり

【文理不問】わくわくする未来に貢献する！ （2024/10/09更新）

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株式会社美和製作所　採用担当です。
当社のページにお越しいただきありがとうございます！

現在、【WEB説明会】【工場見学で装置に触れる説明会】の申し込み受付中です！
説明会ご参加の方は「個人面接確約」となっております。
ぜひご参加ください！

弊社は電気・化学・自動車・製薬など、
様々な業界の研究開発分野で利用される製品の研究・開発・製造を行うメーカーです。

拠点は、大阪本社と東京営業所の2拠点です。
一人一人とのご縁を大切にしたいと考えています。
まずはお気軽にエントリーください！
皆様にお会い出来ます事を楽しみにしております！

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会社紹介記事

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スマホの二次電池や電気自動車のバッテリーなど、様々な分野の新製品の研究開発に使われる「グローブボックス」の設計・製造を通じて、私たちは社会に貢献しています！
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プレジャーボートも導入され、釣りやクルージングなどにも利用しております。社員間のコミュニケーションも活発で、困ったときには相談しやすい環境となっております。

安心安全にお客様が研究を進められるように技術力と実績でサポートします

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「お客様への訪問で、使用年数が自分の年齢以上になる装置が現役で稼働しているのを見て、自社製品の信頼の高さを感じました。」（営業部社員より）

【社員間のコミュニケーションの取りやすさが魅力】
普段仕事をしている事務所内は、同じフロアに営業・設計・事務が集まっております。
そのため、相談したいことがあるときはその場ですぐに話し合いができます。
相談しやすい環境ですので、問題が発生した際もスピーディーに解決することができます。
この「スピード感」が美和製作所の魅力だと思います。
仕事をする上で欠かせないことが「コミュニケーション」だと思いますが、
その「コミュニケーション」を取りやすくするために、自由参加の社内イベントも開催されております。
2023年4月に導入されたプレジャーボートを利用した釣りや、年に1回の社員旅行、
また花火大会の日には屋上でバーベキューをしながら花火観覧もしております。
他にも、昨年は阪神タイガースが日本シリーズに進出したこともあり、野球観戦チケットの抽選会や、
年末には慰安旅行として日本海でカニをいただいたりもしました。
このように、社員同士がコミュニケーションを取る機会が多くありますので、
仕事をする際も、相談がしやすくスムーズに進めることができます。

【多くの製品を長期間ご利用いただけていることが性能の証】
メーカーの営業ということもあり、お客様から期待されることの一つとして
「自社製品の理解度」があると思っております。
美和製作所は創業50年を迎える企業ですので、製造から年月の経った装置も多くあります。
そのような装置をまだ現役で使用されているお客様もいらっしゃいますので、
場合によっては、私よりもお客様の方がその装置について詳しいということもあります。
使用年数が長くなってきている装置については、
それまでになかった機能を持つ新しい装置に更新いただくことがあります。
例えば、従来は手動操作だったものが新しい装置ではタッチパネル式になっていたりするので、
更新することで最新の機能を持つ、より使いやすい製品をご利用いただくことにつながっております。
このように常に進化を続けている美和製作所の「グローブボックス」だからこそ、
お客様からの信頼を得ることができているのだと思います。
（S.T／営業部／2022年入社）

会社データ

プロフィール

◆文理不問／東京・大阪／最先端技術を支えるメーカー◆

私たちは電気・化学・自動車・製薬など、様々な業界の研究開発分野で
利用される製品の研究・開発・製造を行うメーカーです。

お客様はメーカーや、官公庁・大学などの研究機関など。
難易度の高い製品の制作に従事し、変化する要望に応えつづけ、信頼を獲得してきた会社です。
事業内容
◆グローブボックス
◆ガス循環精製装置
◆真空高温電気炉
◆太陽電池ラミネート装置
◆各種試験装置の設計・製造・販売・メンテナンス

〈納入実績〉（順不同、敬称略）
パナソニック、日立製作所、ソニー、キヤノン、エプソン、東芝、富士通、三菱電機、TDK、NTT、トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、SUBARU、日亜化学工業、JSR、三菱化学、日本化学工業、信越化学工業、旭化成、武田薬品工業、久光製薬、アステラス製薬、第一三共、MSD、大正製薬、宇宙航空研究開発機構、電力中央研究所、産業技術総合研究所、理化学研究所、NHK放送技術研究所、超伝導工学研究所、東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、関西大学、同志社大学など
本社郵便番号 567-0028
本社所在地 大阪府茨木市畑田町11番50号
本社電話番号 072-625-1138
東京営業所郵便番号 101-0042
東京営業所所在地 東京都千代田区神田東松下町32番地
東京営業所電話番号 03-5256-1138
創業 1975年8月
設立 1980年12月
資本金 3,000万円
従業員 43名（高齢者パート10名含む）
売上高 13億9000万円（2023年8月期）
事業所 【本社・工場】
大阪府茨木市畑田町11番50号

【東京営業所】
東京都千代田区神田東松下町32番地

【第二工場】
大阪府摂津市鳥飼野々3丁目2番18号
主な取引先 ◆電気・電子機器メーカー
　パナソニック、日立製作所、ソニー、キヤノン、エプソン、東芝、
　富士通、三菱電機、TDK、NTTなど
◆自動車メーカー
　トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、SUBARUなど
◆化学メーカー
　日亜化学工業、JSR、三菱化学、日本化学工業、信越化学工業、旭化成など
◆製薬関連メーカー
　武田薬品工業、久光製薬、アステラス製薬、第一三共、MSD、大正製薬など
◆官公庁
　宇宙航空研究開発機構、電力中央研究所、産業技術総合研究所、
　理化学研究所、NHK放送技術研究所、超伝導工学研究所など
◆国立私立大学
　東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、
　慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、関西大学、同志社大学など
平均年齢 40.7歳（2024年4月1日時点）（高齢者パート除く）
平均勤続年数 16.2年（2024年4月1日時点）
沿革
  • 1975年
    • 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目にて起業
  • 1977年
    • 大阪府摂津市鳥飼上473番地に工場を設置
  • 1979年
    • 大阪府摂津市鶴野3丁目9番1号に工場を移転
  • 1980年
    • (株)美和製作所を設立
  • 1988年
    • 東京都墨田区緑4丁目22番6号にて東京営業所設置
  • 1994年
    • 大阪府摂津市鳥飼野々3丁目2番18号に本社を移転
  • 1996年
    • 東京都墨田区江東橋1丁目11番8号に東京営業所を移転
  • 1997年
    • 大阪府摂津市鳥飼本町5丁目9番8号に本社・工場を移転
  • 1999年
    • 本社・工場　ISO　9001　認定所得
  • 2000年
    • 東京営業所　ISO　9001　認定所得
  • 2006年
    • 東京都墨田区江東橋4丁目29番12号に東京営業所を移転
  • 2008年
    • 大阪府茨木市畑田町11-50に第三工場を設置
  • 2010年
    • 東京都千代田区神田東松下町32番地に東京営業所を移転
  • 2013年
    • 大阪府茨木市畑田町11番50号に本社・工場を移転
  • 2016年
    • 東京営業所建て替えのため移転
  • 2018年
    • 東京営業所新社屋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、職長教育、技能講習（玉掛、クレーン、特定化学物質　及び　四アルキル鉛等作業主任者）、特別教育（自由研削といし）、真空夏期大学、真空ウオーキング

※職種によって内容が異なります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、いつでも質問ができる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
ただし、年数回の所属長・社長面談にて相談できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、筑紫女学園大学、東海大学、鳥取大学、二松学舎大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------
大卒　　　1名　　　1名　　　1名
高卒　　　―　　　　―　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2名
    2023年 1名
    2022年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

先輩情報

幅広い業務で会社をサポート
S.Y
2019年入社
26歳
立命館大学
経営学部　経営学科
総務部
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取材情報

自動車から半導体、電気、航空宇宙まであらゆる分野の技術革新に貢献！
新分野の研究開発に欠かせないグローブボックスの老舗メーカー
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