最終更新日:2024/7/24

(株)キャストKSBパートナーズ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
香川県
資本金
1,000万円
売上高
6億1,500万円 ※2023年9月実績
従業員
46名

テレビ・デジタルコンテンツ制作、放送準備・進行、総合広告代理店◆KSB瀬戸内海放送(テレビ朝日系列)グループ会社(岡山・香川)/2025新卒採用の募集は終了しました

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2025新卒採用のご応募受付は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。 (2024/07/24更新)

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こんにちは、株式会社キャストKSBパートナーズ採用担当です。
当社は香川県高松市に本社を置く、KSB瀬戸内海放送のグループ会社です。
放送・広告・デジタル領域、あなたに合った仕事が、きっと当社にあります。
ぜひ企業ページをご覧ください。

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会社紹介記事

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私たちはの強みはチームワーク。誠実に、本音で、時には摩擦も恐れない対話を重ねています。社員の年齢層も幅広く、アイデアの種がビジネスに結びつくこともあります。
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さまざまな専門領域でKSBグループを支えています。積極的にグループ全体を巻き込むプロジェクトを提案したり、興味のあるプロジェクトへ参加する社員もいます!

地域とのつながりを生み出す仲間と一緒に、「善いことの『ちから』に」なれる仕事を。

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企業ロゴは、中心に「人」という漢字を連ねたデザインです。人のつながりが起こすうねりが、地域や私達が力強く前に進むための確かなパワーになることを表しています。

わたしたちの強みはチームワーク力と一体感です。その強い結束力を武器に、
熱意ある挑戦を続けています。
当社では3つのビジョンを定め、業務に取り組んでいます。

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ビジョン1:”マルチスキル”と”強い結束力”をもってリードする企業になる
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自分の中に持っている価値観や知識・経験を活かすと同時に、クリエイティブな思考でスキル・人間力を高めていくことを、社員だけでなく組織としても挑戦します。そして一人ひとりのマルチスキルとCKPの強みである強い結束力を掛け合わせて、パートナーの人や企業の真の信頼を得ることを約束します。変化の激しい現代社会に対応し、時代をリードできる企業を目指します。

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ビジョン2:地域の人や企業に“善いきっかけ”と“善い場”を生み出す企業になる
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放送やイベント、SNSなど様々なアイデアを用いて、人や企業に感動される付加価値を作りだし、人と地域とのつながりを生み出す企業になりたいと思っています。
常に「ひと」や「まち」の声や動きを拾い上げ、地域とのつながりをうみだす “善いきっかけ”“善い場”をつくります。

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ビジョン3:好奇心→共創→挑戦を愉しむ仲間になる 
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1人ひとりの個性を大切にして、そこから生まれた「好奇心」や「やってみたい」という気持ちを応援すると共に、対話やワークショップを通して仲間の想いに共感し、共に作り上げ挑戦していくことを誓います。
人と人がつながり、想いと想いをつなぎながら、1人ひとりが持っている熱意や輝きを会社の誇りに変えて、共に愉しむ仲間となります。

会社データ

プロフィール

はじめまして。株式会社キャストKSBパートナーズです。

当社は、2001年に設立され、香川県高松市と岡山県岡山市の2つの拠点で、
Park KSBの基盤を担う企業として成長してきました。

当社では「善いことの『ちから』に」を経営の柱としています。
幅広い事業領域、専門スキルを持った人材、強い組織力を生かして、
既存業務の強化や時代に合わせた改善、社員先導型の新規事業に取り組んでいます。

仕事を通してこの地域に“きっかけ”と“場”を提供し、地域とともに挑戦を続け、
私たちが動くことで、地域が元気になり、そして私たち自身も笑顔になる。
そんな企業を目指しています。

正式社名
(株)キャストKSBパートナーズ
正式社名フリガナ
株式会社キャストKSBパートナーズ
事業内容
ここからは、当社の事業領域、2025年新卒採用の募集職種、職種別の業務内容についてご紹介します。

[事業領域]大きく分けて3つに分類されます。
・KSBグループ会社からの業務請負
・KSBグループへの労働者派遣事業
・香川県内企業を対象とした総合広告代理店事業

[募集職種]2025年新卒採用では2つの職種で募集を実施します。
・クリエイティブ・コンテンツ企画制作職
・メディアビジネス職

[職種別の業務内容]それぞれの業務は、以下のように分類されます。
・クリエイティブ・コンテンツ企画制作職
 ┗KSBのテレビディレクター・報道記者業務
KSBで放送する番組の企画・取材・編集や、政治経済・事件・地域のニュース取材が主な業務内容です。テレビ・ラジオ・デジタル・リアルのメディアを組み合わせた面白くて役に立つコンテンツを創って発信する、岡山・香川で「今」起こっていることを取材してニュースとして発信するなど、世の中がよりよい方向に動いていくきっかけとなれる仕事です。

・メディアビジネス職
 ┗テレビ放送関連データの作成・送出準備業務
 ┗香川県内クライアントを対象とした総合広告代理店業務
 ┗デジタルコンテンツ拡充業務
 ┗番組進行サポート、デジタルニュース配信業務
 ┗自社及びグループ会社の総務・経理業務 等
メディアビジネス職の業務内容は多岐に渡り、それぞれの領域で社員が専門性を発揮して活躍しています。「入社前には、あることを知らなかった」自分の力が誰かのためになることを実感できる仕事がたくさんあります。

それぞれの募集コースにて、詳細をご紹介しますので、
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお待ちしています!

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Park KSB(KSBグループ)では 「善いことの『ちから』に」を経営の柱としています。

本社郵便番号 760-0018
本社所在地 香川県高松市天神前1-28
本社電話番号 087-866-2277
高松オフィス 〒761-8064 高松市上之町2-1-43
岡山オフィス 〒700-0913 岡山市北区大供3-1-18(KSB会館内)
設立 2001年3月
資本金 1,000万円
従業員 46名
売上高 6億1,500万円 ※2023年9月実績
代表者 加藤 宏一郎
事務所 【本社】
〒760-0018
香川県高松市天神前1-28
TEL:087-866-2277
【高松オフィス】
高松市上之町2-1-43
【岡山オフィス】
岡山市北区大供3-1-18(KSB会館内)
事業領域 請負事業(放送番組の企画制作販売、総務・経理事務処理、コンピュータ・システムの操作)、労働者派遣事業[許可番号]派37-300046(コンテンツ企画制作業務、デジタル事業業務 他)、広告代理業事業
グループ会社 (株)瀬戸内海放送
(株)エフエム香川
(株)KSBマーケティング・セールス
(株)ウィザード
(株)メディアミックス研究所
(株)キャリアステーション
平均年齢 37歳
沿革
  • 2001年3月
    • 設立
  • 2007年3月
    • 一般労働者派遣事業の免許を取得
  • 2010年06月
    • (株)インフォベースと合併(営業部設立)
  • 2011年01月
    • 高松市から「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として表彰を受ける
  • 2012年01月
    • (株)ウォークの広告事業を譲受
  • 2017年02月
    • 香川県より「子育て行動計画策定企業認証マーク」の交付を受ける
  • 2021年01月
    • 設立20年を機にロゴマークを一新
      高松オフィスを西宝町から上之町に移転
  • 2024年01月現在
    • 組織開発・マーケティング領域など新たな業務受託や、デジタル技術活用による労働生産性の向上、多様な人材活用などを通した事業拡大に取り組んでいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修
ビジネスの基本を総合的に学習できる研修を受けて、社会人として総合力を身につける第一歩とします。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:グループ会社合同で自己啓発に関する様々な研修を行っています。
過去の実績としては、社内アナウンススクール、マーケティング研修、メンタルヘルスセミナー、コピーライティングセミナー、SDGs勉強会等があります。
メンター制度 制度あり
あり:インストラクターとは別に配属先以外のチームからメンターを選任し、社会人としてのあり方や仕事に対する考え方など、幅広い視点から新入社員をサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:目標管理制度を採用しています。また1年に一度、自身の近況や将来の希望について上司と面談を行う自己申告制度を採用しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、下関市立大学、中央大学、同志社女子大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、松山大学、横浜国立大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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