最終更新日:2024/3/1

三菱UFJファクター(株)

  • 正社員

業種

  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
20億8,000万円
営業収益
314億7,000万円(2023年3月期)
従業員
611名(2023年3月31日現在)
募集人数
11~15名

三菱UFJフィナンシャル・グループ商流決済ビジネスの一翼を担う戦略会社

三菱UFJフィナンシャル・グループの会社です (2024/02/13更新)

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こんにちは。三菱UFJファクター採用担当です。
当社はMUFGグループの一会社として、様々な企業様のお役に立つサービスを
提供している会社です。

◇「ファクターって?…何をしている会社??」
◆「何だか堅苦しそうな会社に思えるけど…どんな雰囲気なの?」
そんな疑問・不安について当社のホームページでもわかりやすくご説明しています。
ぜひホームページや会社説明会動画も併せてご覧ください!

会社紹介記事

三菱UFJフィナンシャル・グループの一翼を担う、商流ビジネスの戦略企業

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多様性を尊重し、他者への心配りを重視する企業風土です。年次に関係なく、活発な意見交換ができる風通しの良い職場です。

当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の一員として、お客さまのモノやサービスの動き、資金の流れといった”商流”を、与信管理や債権保全、売上代金回収、支払事務合理化といったさまざまな形でサポートしています。現在、商流・決済のスタイルは著しく変化しております。そのため、MUFGが培ってきた長年のノウハウに加え、新たな潮流に迅速に対応し、時代を先取りするような発想力を持つ人財を求めています。

【充実した教育制度】
社員の自立及び継続的な成長の伸長を支援しています。大学での専攻が金融で無い方でも2年目にはお客さまを担当できるように充実した研修やOJT、自己啓発制度を準備しています。入社後からはじまる導入研修を経て、配属後には実践的な業務研修、企業分析等を学ぶ宿泊研修があります。導入研修では、社会人としての基本、財務・法務・金融の知識、企業分析や企業戦略の基本を学びます。また、導入研修の期間中にMUFGグループ合同新入社員研修にも参加します。二年目以降も各種研修や自己啓発制度を通じ、社員の成長やキャリア形成をサポートしています。

【先輩の生の声を聞いてください】
正直「ファクタリング」や「決済」という言葉には馴染みがないと思います。企業の金融を支える私たちのビジネスは、学生の皆さんには目に触れる機会はなく、ほとんどの先輩たちも同じ感想でした。

会社データ

プロフィール

三菱UFJファクター(株)は、「三菱UFJフィナンシャル・グループ」の一社として、今後の金融業界で注目の高まる商流決済ビジネス(※)を専門に手掛ける戦略会社です。1972年(昭和47年)に日本で最初のファクタリング会社として創業し、以後「ファクタリング」「決済」「一括決済→電子債権」の3本柱で、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものとしてきました。
時にはお客さまの経営リスク管理のアドバイザーとして、時には代金回収の効率化・高度化サービスの提供者として、お客さまのお役に立つことを第一に日々業務に取り組んでいます。  

(※)お客様の商売の流れに係わるさまざまなソリューションを提供する新しいビジネスモデル。

事業内容
MUFGグループにおいて「商流にかかわる全てのソリューション」を提案する企業として、販売先の与信管理(ファクタリング)、販売代金の回収(代金回収)、そして代金の支払や回収事務の合理化など(代金回収・電子記録債権)のサービスを一貫して提供しています。

■ファクタリングサービス:売上債権(売掛金・受取手形等)の保証や販売先の情報提供により、企業の販売力や与信管理の強化をサポートするサービスです。企業は保証ファクタリングを利用することで、万が一取引先が倒産した場合も保証金額を受け取れるので貸倒リスクを軽減しながら積極的な売上アップを計ること等が可能になります。

■代金回収サービス:口座振替やコンビニ収納で企業に代わって販売代金を回収するサービスです。様々な金融機関や企業と個別に契約する必要があるところを、当社が代行することで集金事務の合理化・コスト削減の実現が可能です。

■電子記録債権に関するサービス:企業が個々の取引先へ電子債権による支払いを行う際に当社が一括して支払事務を代行し、取引先の指定に応じた方法で債権の引き渡しまたは資金化を行うサービスです。

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「三菱UFJフィナンシャル・グループ」の一翼を担う当社は、今後金融業界で注目の高まる商流ビジネスを専門に手掛ける戦略会社です。

本社郵便番号 101-8637
本社所在地 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
本社電話番号 03-3251-8351
創業 1972年(昭和47年)11月
設立 1977年(昭和52年)6月
資本金 20億8,000万円
従業員 611名(2023年3月31日現在)
営業収益 314億7,000万円(2023年3月期)
事業所 本社(東京)、東京第一支社、東京第二支社、東京第三支社、名古屋支社、大阪支社、九州支社(福岡)
株主構成 (株)三菱UFJ銀行(100%)
子会社 日本電子債権機構(株)
沿革
  • 1972年11月
    • 日本最初の本格的ファクター会社として オリエントファクター(株)設立
  • 1977年 6月
    • 旧三菱銀行の子会社としてダイヤモンドファクター(株)設立
  • 1978年 2月
    • 旧東海銀行グループのファクター会社として セントラルファクター(株)設立
  • 1988年 4月
    • オリエントファクターから、三和ファクター(株)に名称変更
  • 1991年 7月
    • 三和ファクターと三和ビジネスファイナンスの合併により三和ビジネスクレジット(株)発足
  • 2002年 7月
    • 三和ビジネスクレジットとセントラルファクターの統合により(株)UFJビジネスファイナンス 発足
  • 2005年10月
    • UFJビジネスファイナンスとダイヤモンドファクターの統合により三菱UFJファクター(株)が発足
  • 2007年9月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年3月
    • (株)三菱東京UFJ銀行(現(株)三菱UFJ銀行)の完全子会社となる
  • 2013年4月
    • 本社を東京都千代田区神田淡路町に移転
  • 2013年10月
    • 九州ファクタリング営業部開設
  • 2016年4月
    • 九州支社新設
  • 2020年6月
    • 日本電子債権機構(株)の株式を取得し子会社化
  • 2022年4月
    • 東京第一支社、東京第二支社、東京第三支社 新設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 6名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 6名 12名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■自律的キャリア形成支援
● 新卒社員・中途採用者向け研修
・導入研修
・事業本部別人材育成プラン
・支社OJT
・1年目フォローアップ研修

● 階層別研修
・新任主任研修
・新任役付者研修
・次世代リーダー研修
・新任副部長・次長研修

● 次のキャリアへの挑戦
・定期的なキャリア面談
・社内公募
・コース転換者(総合職、特定総合職)研修
・女性リーダー座談会

上記の他にもMUFG合同プログラムへの参加等、社員の成長やキャリア形成をサポートする各種制度を整備しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■ 自己啓発支援制度
・マナビトウェブ(通信教育、資格取得費用補助制度)
・各種e-Learning
・国内大学の社会人講座等
・MUFG データサイエンスコンペ 等

【通信教育受講補助】
 業務に直結する講座を修了した場合、受講費用を7割補助

【外部セミナー】
 業務に直結または関連するセミナーの受講費用の一部を補助

【資格取得・検定受験】
 会社指定の資格・検定に合格した場合、受験費用の全額を補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、滋賀大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、武蔵野大学、東京経済大学、国立音楽大学、大東文化大学、東海大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東京女子大学、共立女子大学、駒沢女子大学、清泉女子大学、跡見学園女子大学、東洋英和女学院大学

採用実績(人数) 2023年入社:大卒7名(総合職7)
2022年入社:大卒16名(総合職13/業務職3)
2021年入社:大卒15名(総合職13/業務職2)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 2 7
    2022年 7 9 16
    2021年 7 8 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 16
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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