最終更新日：2024/3/1

長野都市ガス(株)【東京ガスグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガス・エネルギー
  • 設備工事
  • 住宅（リフォーム）

基本情報

本社
長野県
資本金
38億円
売上高
213億円（2023年3月）
従業員
229名（2023年4月1日現在）

『もっと、ながのを、ホッとに。』長野の街とお客さまに感動をご提供し、選ばれ続ける企業へ。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【選考スケジュール】
・3月7日(木)　 エントリーシート締切
・3月14日(木)　適性検査締切
・3月下旬　 　 一次面接
・4月上旬　 　 二次面接

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会社紹介記事

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長野県東北信エリア8市3町のお客さまに「環境性」「経済性」「利便性」に優れた天然ガスを安全に安定的にお届けしています。
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「見て」「触れて」「体感できる」県内4か所のショールームでは、お客さまの豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。

お客さまに感動をお届けする総合エネルギー企業を目指します。

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今後の更なる発展の原動力となる人材との出会いに期待しています。（画像は本社ビル）

　私たちは、『もっと、ながのを、ホッとに。』をスローガンに掲げ、長野の街とお客さまに感動をご提供し、選ばれ続ける企業を目指しています。
　近年、エネルギー業界を取り巻く環境は大きく変化していますが、これまで培ったノウハウや技術に日々磨きをかけつつ、地域やお客さまのニーズにお応えできるよう新たな価値の創出に向けて積極的に挑戦します。
　これからも、地域の総合エネルギー企業として、環境にやさしい街づくり、お客さまの豊かな暮らしづくりのために取り組んでいきます。

会社データ

プロフィール

　長野県のガス事業と東京ガス長野支社の事業を継承し、長野県の東北信エリアで事業展開しています。
　主力事業である都市ガスの安定供給、保安の確保、お客さまサービスの向上に努め、環境にやさしい天然ガスの普及拡大を図っています。
　また、地域のエネルギー企業として末永くお客さまに信頼いただき、選ばれ続ける企業であるために、都市ガスに加えて電力販売やリフォーム事業も行なっています。
　お客さまへの最適なご提案により、豊かな暮らしや産業の発展の実現へ向けてお役に立てるよう全社をあげて努めています。
事業内容
1．ガス事業
2．小売電気事業
3．燃焼器具および住宅設備機器の販売
4．土木・建築・電機・給排水衛生・配管工事に関する設計、施工および監理
5．その他
本社郵便番号 380-0813
本社所在地 長野県長野市鶴賀1017番地
本社電話番号 026-224-9991
設立 2004年11月1日
資本金 38億円
従業員 229名（2023年4月1日現在）
売上高 213億円（2023年3月）
代表者 代表取締役社長　中山　潔
事業所 ◆本社
◆北信支店、須坂営業所、篠ノ井営業所
◆東信支店
供給エリア 中野市、須坂市、長野市、千曲市、上田市、東御市、小諸市、佐久市、山ノ内町、小布施町、御代田町（8市3町）
お客さま件数 約95,000件（メーター取付件数）
株主構成 東京ガス(株)、(株)INPEX、上田ガス(株)、長野県
経営理念 1．総合エネルギー企業を目指します。
2．お客さまに選択される企業を目指します。
3．地域とともに生きる企業を目指します。
4．活き活きとした元気な企業を目指します。
沿革
  • 2003年12月
    • 長野県、「県営ガスの民営化計画」発表
  • 2004年11月
    • 長野県がガス事業の譲渡先を東京ガスグループに決定したことを受け、長野都市ガス(株)設立
  • 2004年12月
    • 長野県議会が長野都市ガスへの事業譲渡を承認
  • 2005年3月
    • 一般ガス事業として国の認可
  • 2005年4月
    • ガス事業譲渡、事業開始
  • 2006年4月
    • 熱量変更作業のスタート（12Aガス→13Aガス）
  • 2006年7月
    • 東京ガス長野支社を東京ガスより分割し、長野都市ガスに統合
  • 2007年9月
    • 熱量変更作業の終了（13Aガスへ統一）
  • 2008年3月
    • ISO14001認証取得
  • 2009年4月
    • (株)長野ホームサービス吸収合併
  • 2010年1月
    • 原料費調整制度導入
  • 2010年12月
    • 信越ガスサービス(株)吸収合併
  • 2014年11月
    • 会社創立10周年
  • 2016年10月
    • 標準熱量引き上げ
  • 2018年7月
    • 小売電気事業開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （8名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
入社後、社内外での研修を通して基礎知識を習得します。
◆各種OJT
配属後、実務を通して専門分野のスキル向上を図ります。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育制度
様々な分野から、希望に応じた通信教育が受けられます。（受講料の一部を会社負担）
◆公的資格報奨制度
業務遂行において、必要性・有効性の高い資格を新規取得した際に、報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
◆サポーター制度
入社後、年齢の近い先輩社員が研修や個別面談を通してサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
トライアル実施中
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、信州大学、東京工業大学
＜大学＞
江戸川大学、桜美林大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、京都学園大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、明海大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、実践女子大学短期大学部、清泉女学院短期大学、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、日本大学短期大学部（千葉）、松本大学松商短期大学部
採用実績（人数） 　　　　 2022年　　2023年　　2024年(予)
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大卒　　　3名　　　　2名　　　 　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 2名 3名
    2021年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

安心・安全なガスライフをサポートします。
K・T
2022年入社
神奈川大学
経済学部
北信支店
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