最終更新日:2024/8/21

タムスグループ【医療法人社団 桐和会・社会福祉法人 春和会他3法人】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
総合職・ケアワーカー(看護助手)・事務職
全学部・全学科の方が対象となります。
医療・福祉業界でのキャリアをスタートできます。
同一コース内での職種併願も可能です。

※全社共通
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職

タムスグループ全体の運営・経営に関わる様々な業務を行います。
入社初年度は、病院にて、現場経験を積んでいただきます。
基幹事業である病院の管理運営やケアワーカー(看護助手)として現場の業務を学んでいただき、
その後はジョブローテーションで施設の運営や法人本部での管理業務や事業開発等、多岐にわたる業務を経験し、適性もふまえたキャリアパスを形成していきます。

配属職種2 ケアワーカー(看護助手)

患者様の「生活を支援するプロ」として、タムスグループ内の病院に勤務いただきます。
生活支援(食事・入浴・移乗介助)、退院支援や日常生活でのリハビリ促進等、患者様を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。
医師・看護師など多くの職種と連携しながら業務を行うので、働きながら医療・介護の専門知識を身につけ、
資格取得支援制度も活かし、手に職をつけて看護・医療のプロフェッショナルを目指すことができます。

配属職種3 事務職

病院、クリニック、高齢者介護施設での勤務となります。
窓口受付業務、会計、電話応対、診療補助、環境整備、レセプトなど、幅広い業務を担当いただきます。
タムスグループでは、患者様・利用者様によりよいサービスを提供できるよう、接遇を大切にしています。
独自の接遇マイスター制度を用意しており、接遇スキルを磨いてキャリアアップをすることができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

※会社説明会は、対面またはWEBいずれかにご参加ください。
※総合職のみ、面接は2回実施いたします。

募集コースの選択方法 会社説明会にてご説明いたします
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 筆記試験、Web適性検査、個別面接
(職種により、順番、内容が異なる場合がございます)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付・学校書式推奨)
卒業見込み証明書 ※内定時

※介護福祉士資格取得予定の方のみ
成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2025年3月卒業予定者および
卒業後3年以内の方(2022年以降卒業)で就業経験のない方

※総合職のみ、大学または大学院卒の方が対象となります

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:5名
ケアワーカー(看護助手):50名
事務職:40名

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(大学院/大学卒)

(月給)253,800円

220,300円

33,500円

ケアワーカー(専門/短大/大学/大学院卒/既卒)

(月給)227,000円

227,000円

事務職(専門/短大/大学/大学院卒/既卒)

(月給)219,200円

190,300円

28,900円

◆総合職・事務職
月20時間分の一律時間外手当含む
(総合職 33,500円、事務職 28,900円)


※全社共通

  • 試用期間あり

※試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。

※全社共通

  • 固定残業制度あり

◆総合職
【固定残業代】33,500円
※固定残業代を20時間超える労働を行った場合は
 該当する時間分の給与を追加支給いたします。

◆ケアワーカー(看護助手)
固定残業制度なし、残業代は都度支給いたします。

◆事務職
【固定残業代】28,900円
※固定残業代を20時間超える労働を行った場合は
 該当する時間分の給与を追加支給いたします。

※全社共通

諸手当 ◆ケアワーカー(看護助手)
夜勤手当 10,000円/回(夜勤見習い期間 5,000円)
残業手当

◆総合職・事務職
残業手当(20時間超過時)


昇給 年1回
賞与 年2回【7月・12月】
年間休日数 117日
休日休暇 4週8休(シフト制)
年間休日117日
夏季、冬季休暇、有給休暇(有給取得率90%)
待遇・福利厚生・社内制度

交通費支給(規定あり)、制服貸与、産休・育休制度、医療費補助制度、
社会保険完備

【単身者対象】
借上げ寮・住宅手当制度(月30,000円・利用規定あり)

【病院・高齢者介護施設】
 社員食堂あり(配属先により異なります)
 駐車場あり(配属先により異なります)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京

勤務時間
  • ◆クリニック
    日勤(1) 9:00~18:00・(2)9:00~18:30

    ◆病院
    日勤 8:45~17:45・夜勤 16:15~翌09:15 
    早番 7:00~16:00・遅番 11:00~20:00

    ◆高齢者介護施設
    日勤 8:30~17:30

問合せ先

問合せ先 --------------------------------------
タムスグループ
管理本部 人事部 人材開発課
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町7-21-5 
篠崎ツインプレイス21番街区5階
TEL :03-6231-8337(受付時間:平日9:00~18:00)
MAIL:saiyo@tums.or.jp
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