最終更新日：2024/7/9

パナソニックカーエレクトロニクス(株)（パナソニックグループ）

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（通信）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億5,000万円

売上高: 非公開

従業員: 411名（2024年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	WEB会社説明会＋グループディスカッション選考＜同日開催＞

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【クルマが変わる、社会を変える】変革期にある自動車業界。モビリティ社会の未来を私たちと一緒につくりませんか？《システムエンジニア職・社内SE職積極募集中！》

【★7月会社説明会・一次選考日程決定★】事前準備不要・スピード選考開催します！（2024/06/26更新）

＜自動車業界に興味がある、乗り物が好き、ドライブが好き、カーナビなどのエレクトロニクス製品が好きといった方大歓迎！事前準備は不要です！＞

◆◇◆WEB会社説明会・一次選考会同日開催◆◇◆

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！
WEBで開催をする「会社説明会+一次選考会(同日開催)」の開催日程が決定いたしましたので、ご都合が良い日程にてご参加をいただけますことお待ちしております！

■会社説明会＋一次選考　日程
・7月9日(火)10:00～11:30＜録画視聴＞
・7月10日(水)14:00～15:30＜録画視聴＞
・7月12日(金)16:00～17:30＜LIVE開催＞
・7月16日(火)13:00～14:30＜LIVE開催＞

※日程により実施方法が異なりますが（LIVE開催・録画視聴）、どちらの実施方法でも会社説明会の内容は同一です

※一次選考(グループディスカッション選考)は、全日程LIVE開催です

■選考フロー(予定)
(1)会社説明会+一次選考(グループディスカッション選考)
(2)一次面接(WEB・個人面接)
(3)最終面接(対面・個人面接)・SPI受検
(4)内々定

※面接日程・選考方法は参加人数等の理由から変更となる可能性がございます。

コミュニケーションを大切に、カーショップやディーラー等のお客様に対してきめ細やかなサービスを提供。 MaaS事業・ソリューション事業・サポート事業・セールス事業の4つの事業を軸に、お客様の経営課題を解決し社会に貢献します。

: コミュニケーションを大切に、カーショップやディーラー等のお客様に対してきめ細やかなサービスを提供。

: MaaS事業・ソリューション事業・サポート事業・セールス事業の4つの事業を軸に、お客様の経営課題を解決し社会に貢献します。

パナソニックグループの一員として、車載製品を通じて社会へ貢献

京浜東北線「大森」駅から徒歩数分の距離にある本社ビル。各地へのアクセスも抜群で、フットワーク良く動ける環境。	■当社について業界NO.1の「マーケティング＆ソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。カーナビ・ETC、ドライブレコーダー、バッテリーやEV充電器などのカーエレクトロニクス商品全般を取扱っています。パナソニックグループの中で私達はお客様窓口として販売とアフターサービスを担う存在です。 ■仕事内容カーショップ様、カーディーラー様等に対して営業活動を行なっております。近年では、カーショップ様や、カーディーラー様と協働してショッピングモールなどでイベントを開催し、「商品についてもっと知ってもらおう」という場もつくっております。 ■未来へ向けての新事業新規事業分野では企業向け（B to B）サービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業を立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築を行っております。お客様の課題解決に必要な新たな商品の提案活動を行なっており、時代の一歩先行くカーエレクトロニクス製品をいち早く生み出し、新たな価値と感動を提供し社会へ貢献を目指しております。 ■研修制度当社では、創業者松下幸之助の『人間大事』を基に、社員教育に力を入れております。入社後もまずはパナソニックグループの企業理念や事業を座学で聴講するだけではなく、実際に体験・経験をしてもらうことを重視しています。約3か月～4か月の研修期間を設けており、配属後も様々な研修を受講していただきます。また、研修とは別にスキルアップとチャレンジ意欲の向上を目的に「資格取得支援制度」を導入。業務関連資格等の公的資格取得を支援し、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っています。 ■ワークライフバランス長く働く上で、福利厚生は非常に重要なものとなります。当社では従業員の皆さんをサポートするため、フレックス制度を始めとして、下記の福祉制度を取り入れております。就業サポート：各種社会保険完備、育英補助金、産休・育児休暇、ファミリーサポート休暇　等休暇サポート：テーマパーク優待制度、社内製品従業員購入制度　等

京浜東北線「大森」駅から徒歩数分の距離にある本社ビル。各地へのアクセスも抜群で、フットワーク良く動ける環境。

■当社について
業界NO.1の「マーケティング＆ソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。カーナビ・ETC、ドライブレコーダー、バッテリーやEV充電器などのカーエレクトロニクス商品全般を取扱っています。パナソニックグループの中で私達はお客様窓口として販売とアフターサービスを担う存在です。

■仕事内容
カーショップ様、カーディーラー様等に対して営業活動を行なっております。近年では、カーショップ様や、カーディーラー様と協働してショッピングモールなどでイベントを開催し、「商品についてもっと知ってもらおう」という場もつくっております。

■未来へ向けての新事業
新規事業分野では企業向け（B to B）サービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業を立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築を行っております。お客様の課題解決に必要な新たな商品の提案活動を行なっており、時代の一歩先行くカーエレクトロニクス製品をいち早く生み出し、新たな価値と感動を提供し社会へ貢献を目指しております。

■研修制度
当社では、創業者松下幸之助の『人間大事』を基に、社員教育に力を入れております。入社後もまずはパナソニックグループの企業理念や事業を座学で聴講するだけではなく、実際に体験・経験をしてもらうことを重視しています。
約3か月～4か月の研修期間を設けており、配属後も様々な研修を受講していただきます。また、研修とは別にスキルアップとチャレンジ意欲の向上を目的に「資格取得支援制度」を導入。業務関連資格等の公的資格取得を支援し、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っています。

■ワークライフバランス
長く働く上で、福利厚生は非常に重要なものとなります。当社では従業員の皆さんをサポートするため、フレックス制度を始めとして、下記の福祉制度を取り入れております。
就業サポート：各種社会保険完備、育英補助金、産休・育児休暇、ファミリーサポート休暇　等
休暇サポート：テーマパーク優待制度、社内製品従業員購入制度　等

会社データ

プロフィール	「One for All , All for One　1人は全員のために、全員は1つの目標のために」をスローガンに業界NO.1のモビリティソリューションカンパニーを目指すパナソニックグループのカーエレクトロニクス商品専門販売会社です。エレクトロニクスNO.1の環境革新企業を目指すパナソニックの一部として、カーナビ・カーバッテリーを中心とした幅広いカーエレクトロニクス商品をお届けするため社質の向上と人材育成に取組んでおります。業界のリーディングカンパニーとして、クルマのある「くらし・しごと・社会」をより良くしていくために、卓越したソリューションでお客様とともに豊かなモビリティ社会の実現に向け歩みつづけます。
事業内容	急速に変化する自動車業界に、私たちは以下3つの事業でお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。１：モビリティサービス事業モビリティ分野において、人手不足、働き方改革・生産性向上（DX：デジタルトランスフォーメーション）、カーボンニュートラル（GX：グリーントランスフォーメーション）等の社会課題への対応に一翼を担うクラウドサービス『DRIVEBOSS』を提供しています。『DRIVEBOSS』は、IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える『テレマティクスサービス』、そして、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して、『効率巡回・自動配車サービス』を提供し、業務効率化と、カーボンニュートラルの両面で貢献します。このMaaS事業を通じて、『お客様に寄り添い、社会課題への対応に貢献し続ける』ことを目指します。２：ソリューション事業＜店舗ソリューション＞当社の創る店舗ソリューションは、スタッフの皆様が快適に、そして効率的に働ける店舗づくりをサポートし、店舗に来店されるお客様へのおもてなしにつながるソリューションを提供します。また、社会課題であるCO2削減に貢献する地球にやさしいエネルギー環境もご提案します。＜フリート＞お客様が抱える多様化したお困りごとを可視化し、お客様の事業推進を力強くサポートします。パナソニックの車載機器に対する充実したアフターサービス体制に加え、整備士などの人材不足へは全国対応の車載機器取付サービスやETCセットアップ業務、またドライブレコーダー等の消えたデータを復元するデータ復旧サービスや車載イベントデータレコーダーの記録データ解析による事故原因の解明など幅広いサービスを提供しています。３：セールス事業カーバッテリー・カーナビゲーション・ETC車載器を中心としたパナソニックのカーエレクトロニクス商品をカー用品店などのお客様と共に、販売促進、集客支援等を行っています。また、商品の販売に必要な情報の閲覧から在庫確認・発注までリアルタイムにオンラインで提供し、お客様の販売業務も積極的にサポートしています。セールス事業は、これからも『お客様と共に豊かなカーライフの実現に貢献し続ける』ことを目指します。

プロフィール

「One for All , All for One　1人は全員のために、全員は1つの目標のために」をスローガンに業界NO.1のモビリティソリューションカンパニーを目指すパナソニックグループのカーエレクトロニクス商品専門販売会社です。

エレクトロニクスNO.1の環境革新企業を目指すパナソニックの一部として、カーナビ・カーバッテリーを中心とした幅広いカーエレクトロニクス商品をお届けするため社質の向上と人材育成に取組んでおります。

業界のリーディングカンパニーとして、クルマのある「くらし・しごと・社会」をより良くしていくために、卓越したソリューションでお客様とともに豊かなモビリティ社会の実現に向け歩みつづけます。

事業内容

急速に変化する自動車業界に、私たちは以下3つの事業でお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。

１：モビリティサービス事業
モビリティ分野において、人手不足、働き方改革・生産性向上（DX：デジタルトランスフォーメーション）、カーボンニュートラル（GX：グリーントランスフォーメーション）等の社会課題への対応に一翼を担うクラウドサービス『DRIVEBOSS』を提供しています。
『DRIVEBOSS』は、IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える『テレマティクスサービス』、そして、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して、『効率巡回・自動配車サービス』を提供し、業務効率化と、カーボンニュートラルの両面で貢献します。
このMaaS事業を通じて、『お客様に寄り添い、社会課題への対応に貢献し続ける』ことを目指します。

２：ソリューション事業
＜店舗ソリューション＞
当社の創る店舗ソリューションは、スタッフの皆様が快適に、そして効率的に働ける店舗づくりをサポートし、店舗に来店されるお客様へのおもてなしにつながるソリューションを提供します。
また、社会課題であるCO2削減に貢献する地球にやさしいエネルギー環境もご提案します。

＜フリート＞
お客様が抱える多様化したお困りごとを可視化し、お客様の事業推進を力強くサポートします。
パナソニックの車載機器に対する充実したアフターサービス体制に加え、整備士などの人材不足へは全国対応の車載機器取付サービスやETCセットアップ業務、
またドライブレコーダー等の消えたデータを復元するデータ復旧サービスや車載イベントデータレコーダーの記録データ解析による事故原因の解明など幅広いサービスを提供しています。

３：セールス事業
カーバッテリー・カーナビゲーション・ETC車載器を中心としたパナソニックのカーエレクトロニクス商品をカー用品店などのお客様と共に、販売促進、集客支援等を行っています。また、商品の販売に必要な情報の閲覧から在庫確認・発注までリアルタイムにオンラインで提供し、お客様の販売業務も積極的にサポートしています。
セールス事業は、これからも『お客様と共に豊かなカーライフの実現に貢献し続ける』ことを目指します。

本社郵便番号	140-0013
本社所在地	東京都品川区南大井6-22-7　大森ベルポートE館11階
本社電話番号	050-3734-6009
設立	2002年4月
資本金	3億5,000万円
従業員	411名（2024年4月1日現在）
売上高	非公開
事業所	■本社：東京都品川区南大井6-22-7　大森ベルポートE館11階 ■拠点：北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都品川区、栃木県宇都宮市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、長野県長野市、大阪府大阪市、石川県金沢市、香川県高松市、福岡県福岡市、広島県広島市
代表者	代表取締役社長　荒屋　和浩

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	0名	4名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.9%
  （423名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（約3か月～4か月）、入社3年目フォロー研修、節目研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度（業務関連資格）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学他
採用実績（人数）	2021年・2022年・2023年・2024年 ---------------------------------------------------- 大卒　 10名・ 10名・ 10名・ 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

他

採用実績（人数）

　　　2021年・2022年・2023年・2024年
----------------------------------------------------
大卒　 10名・ 10名・ 10名・ 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	6名	10名
2023年	5名	5名	10名
2022年	5名	5名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	10名
2023年	10名
2022年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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