最終更新日：2024/6/17

千葉テレビ放送(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
千葉県
資本金
17億8,066万4,000円
売上高
36億6,849万円（2023年3月決算）
社員
73名（2024年1月1日現在）

チバから世界へ、「成長」を続ける地上波テレビ局

採用担当者からの伝言板 （2024/05/10更新）

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沢山のエントリーありがとうございました。


▼WEB会社説明会をアップしました。是非ご覧ください！

https://us06web.zoom.us/rec/share/eiUSLl3pD9pDCiBkA0-090S-MxZKSuZv961ULWl7gx3LtR3XzoAzMXaKMIi3T6cf.u-mBnc2PphS5oq1o

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先輩社員の動画と座談会をYoutubeにアップしています。
【チバテレ公式Youtube】若手社員のインタビュー♪

https://youtu.be/CnGWnVEfHiY

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会社紹介記事

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チバテレは社員70数名のコンパクトなテレビ局です。
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風通しのよい社風です。

変化にチャレンジし、創造するメディアへの進化へ

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少数精鋭だからこそ様々な仕事にチャレンジできます！

　チバテレは、千葉県を基盤とする独立地方局として1971年に首都圏で2番目に開局し、2021年には開局50周年を迎えました。社員70数名の小さなテレビ局ですが、地元千葉の皆様に愛される存在を目指し、地域に密着した番組づくりを続けるとともに、地域の枠を超えて愛される魅力的なコンテンツの開発やイベントの展開に取り組んでいます。また、多様化・高度化するメディア社会の中で、常に新たな取組みにチャレンジしています。

　総合職は報道や制作のみならず編成、営業、総務経理など幅広い業務に携わるため、どんな業務にも順応できる柔軟性が求められます。もちろん、斬新なアイデアや創意工夫も必要になってきます。この“創造力”が、テレビ局の仕事の面白さといえるでしょう。
　少数精鋭のコンパクトなテレビ局ゆえに、若いうちから様々なことにチャレンジでき、企画や提案が通りやすいのも特徴で、あなたの夢を叶える環境が整っています。　

会社データ

プロフィール

千葉県に密着した地上波テレビ局・チバテレ。

地元千葉のニュースはもちろん、生活に役立つ情報やスポーツ、バラエティなど様々な番組を制作、放送しています。系列に属さない独立放送局であるため、
自社制作番組が多いことが当社の特色です。

放送だけでなくイベントやネット事業も展開し、千葉ならではの文化の創造・
発信に取り組んでいます。

メディアの未来と地域の未来を一緒に創っていきましょう！
事業内容
◆テレビ番組の制作及び放送
◆地元報道機関としての報道活動
◆顧客の広告宣伝活動をプロデュースする業務
◆イベントの企画運営　など

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ニュースでは千葉のできごとを全力取材！
本社郵便番号 260-0001
本社所在地 千葉市中央区都町1-1-25
本社電話番号 043-311-2052
設立 1970年1月28日
資本金 17億8,066万4,000円
社員 73名（2024年1月1日現在）
売上高 36億6,849万円（2023年3月決算）
事業所 千葉本社、東京支社
株主構成 千葉県16.8%、(株)中日新聞社10.6％、(株)千葉日報社5.1%、
旭興発(株)4.1%、千葉トヨペット(株)3.9％ 等
関連会社 (株)ちばテレビメディアネット
平均年齢 41.5歳（2024年1月1日現在）
沿革
  • 1970年１月
    • 創業
  • 1971年5月
    • 開局
  • 2004年12月
    • 関連会社「ちばテレビメディアネット」開設
  • 2006年4月
    • デジタル放送開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.8%
      （24名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（入社後1～3カ月間）
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のための外部研修費補助制度（社業に関連する研修・講習会、通信教育等が対象）費用の半額を会社が補助（上限 １人年額３万円）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、テンプル大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数） 採用実績

　　　　　2021年　2022年　2023年
　　　___________________________
　新卒　　　4名　　　1名　　　1名
　中途　　　3名　　　1名　　　0名　
　※正社員の実績のみ掲載
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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