最終更新日：2024/9/27

一般財団法人　住友病院

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
大阪府
資本金
病院のため記載なし
売上高
135億円
従業員
常勤：940名（2023年4月） 非常勤：25名（2023年４月）
募集人数
若干名

信頼性の高い医療で社会に貢献を理念に患者満足度・職員満足度No.1を目指します！

求人情報の公開について （2024/09/12更新）

事務総合職募集中です！
求人情報は当院ホームページで随時更新しております。
https://www.sumitomo-hp.or.jp/saiyo/

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会社紹介記事

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所在地は大阪の中心地 北区中之島です
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病院エントランス風景（解放感のある吹き抜けが特徴です）

長い歴史と伝統を持ち、最新の医療を提供する総合病院

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職員食堂完備（創立記念日などは特別メニューが提供されます）

当院は、「信頼性の高い医療で社会に貢献」を理念に掲げ、住友グループ各社の協賛により最新医療を提供する企業立総合病院です。

大正１０年（１９２１年）に開設され、１００年以上の長い歴史を経て、現在では近隣住民の方々だけでなく近畿地区全域から寄せられる厚い信頼に応えるため日々励んでいます。地域の医療を支えてきた自負と、今後も多くの患者さまの医療を支えていく自信と誇りを持って、職員一同が協力して運営してまいります。

会社データ

プロフィール

「大阪住友病院」として1921（大正10）年7月11日に現在の此花区恩貴島に開院した住友病院は、戦災、自然災害、移転など幾多の苦難や変遷を乗り越え2021（令和3）年で創立100周年を迎えました。「信頼性の高い医療で社会に貢献」を理念として掲げ、高度良質な医療活動を目指して諸設備を充実し、院内の各種体制の充実を図っています。職種の壁を超えたチームワークが当院の強みです。

事業内容
病院事業
◆診療科
内科系
一般内科 及び 禁煙外来　 血液内科　内分泌代謝内科　腎臓・高血圧内科　膠原病・リウマチ内科 循環器内科　呼吸器内科　消化器内科　脳神経内科　小児科　メンタルヘルス科　
外科系
外科（消化器外科・乳腺外科・一般外科）　心臓血管外科　呼吸器外科　整形外科・人工関節センター・脊椎センター・高齢者骨折センター　リハビリテーション科　婦人科　眼科　耳鼻咽喉科・頭頸部外科　皮膚科　泌尿器科（結石治療室）　形成外科　放射線診断科　麻酔科　血管内治療センター　放射線治療科　脳神経外科

救急科　病理診断科

健康管理センター（健診事業）
郵便番号 530-0005
所在地 大阪市北区中之島5-3-20
電話番号 06-6443-1261
創業 大正10（1921）年7月
資本金 病院のため記載なし
従業員 常勤：940名（2023年4月）
非常勤：25名（2023年４月）
売上高 135億円
事業所 住友病院のみ（大阪市北区中之島）
関連会社 住友グループ
沿革
  • 大正10年7月
    • 此花区恩貴島北之町194番地に「大阪住友病院」を開設（病床数64床）
  • 昭和20年6月
    • 第二次世界大戦の戦渦により病院施設（病床数315床）の過半被災
  • 昭和20年10月
    • 西区土佐堀町の元住友倶楽部に移転（病床数94床）
  • 昭和22年8月
    • 財団法人「新大阪病院」に改称
  • 昭和34年8月
    • 財団法人「住友病院」に改称
  • 昭和35年2月
    • 北区中之島5丁目2番2号に移転 本館を新築（病床数250床）
  • 昭和42年7月
    • 本館の隣接地に新館を増築（許可病床数499床）
  • 昭和51年3月
    • 西区京町堀2丁目6番23号に看護婦宿舎「清泉寮」を新築
  • 平成12年9月
    • 北区中之島5丁目3番20号に新病院（病床数499床）を開院
  • 平成24年4月
    • 一般財団法人「住友病院」に改称
  • 平成30年12月
    • 大阪市西区靫本町に職員寮を新築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 25名 10名 35名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 25名 1名 26名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.9%
      （154名中63名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修でみなさまの成長をサポートします。

＜入職前＞内定式後に入職者同士の懇親会があります。入職前研修として希望者には医療制度や医療事務に関する通信教育制度があります。

＜入職後＞人事室運営の中央オリエンテーション終了後、事務部門の全ての部署を１週間ごとに経験するローテーション研修があります。病院事務総合職の理解を深めること、事務部門で勤務する先輩職員との接点をもつことによる個人の成長、将来のキャリアパス形成の一助とすることを目的としています。その他外部研修や院内での共通研修など各種研修制度により皆様の成長をサポートします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、関西学院大学、甲南大学、桃山学院大学、日本福祉大学
採用実績（人数） ＜事務総合職のみの採用実績＞
2024年度：3名（関西大学、関西学院大学、武庫川女子大学）（女性３名）
2023年度：2名（川崎医療福祉大学、和歌山大学）（女性２名）
2022年度：4名（同志社大学、立命館大学、関西学院大学）（男性１名女性３名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9名 60名 69名
    2022年 10名 55名 65名
    2021年 10名 53名 63名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 69名
    2022年 65名
    2021年 63名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 5名
    2021年 2名

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