最終更新日:2024/11/5

宗教法人 在日本南プレスビテリアンミッション 淀川キリスト教病院

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
大阪府
資本金
病院のため記載なし
売上高
209億3,359万円(2020年度)
職員数
職員数 約1,600名 (2023年4月)
募集人数
1~5名

地域社会に貢献すると言う病院理念があり、そのような思考の方が多い病院です。一方で、現実の問題に直ぐ対処出来るフレキシブルな面もあります。

◆◇◆ 当院ページをご覧くださりありがとうございます! ◆◇◆ (2024/09/10更新)

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

■採用についての最新情報は、当院採用ページをご確認ください■
https://www.ych.or.jp/recruitment/

■採用に関するお問い合わせ先■
 淀川キリスト教病院 人事課 
 採用担当:長井
 〒533-0024 大阪市東淀川区柴島1丁目7番50号
 TEL: 06-6322-2382(人事課直通)
 MAIL: jinji-saiyo@ych.or.jp
 URL: http://www.ych.or.jp

会社紹介記事

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淀川キリスト教病院(外観)
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開放的で明るいエントランス

会社データ

プロフィール

淀川キリスト教病院は、1955年に米国長老教会の献金によって建てられた病院です。戦後の荒れ果てた日本のなかで最も医療を必要とする地域を選んで建てられました。そして、献金だけでなく、多くの優秀な人材と当時の米国の最先端医療がこの地に導入されました。

日本初の交換輸血などの周産期医療、日本で初めての病院ボランティアや医療ソーシャルワーカー等、先進的な取り組みを行ってきました。また1973年には日本で初めて末期がん患者に対するチームアプローチ(のちのホスピス)がスタートし、最近では2012年にアジア初のこどもホスピスが開設されました。これらは、いずれも当院の「全人医療」の理念に基づくものであり、創立以来当グループは日の当たらない医療分野におけるパイオニア的な役割を担ってきたと自負しています。

現在では、急性期・救急医療、がん診療、また予防医学としての人間ドック・健診にも注力し経験豊富なスタッフを揃えています。2005年にいち早く地域医療支援病院を取得し、大阪府がん診療拠点病院、地域周産期母子センター、また救急告示病院(二次)として年間約7,000件以上の救急車受け入れ、24時間365日の小児救急も行っています。医学教育に関しては、基幹型臨床研修病院として毎年13名の初期研修医を受けいれています。

2012年に旧病院から新築移転し各施設を統合し大型総合病院となりました。また2017年にはホスピス・こどもホスピスも本院に統合し病床数581床とし、地域の中核となる急性期病院として更に高度な医療の充実を行いました。その結果、2018年度からは厚生労働省よりDPC特定病院群(大学病院本院に準ずる機能を有する高機能病院)の認定を受けました。

さまざまな問題に対し、私たちは、「全人医療」の理念に基づき、地域包括ケアシステムの一員として、職員一同これからも地域のみなさまに信頼される病院として努力していく所存です。 私たちは、地域に根差し、世界に目を向けるという視野を持つ病院でありたいと願っています。

事業内容
【キリスト教精神に基づく全人医療の実践】

キリスト教精神に基づいた「全人医療」を実践し、患者さまならびに地域医療機関に最も信頼される中核病院であること。そのために、「生命の始まり=周産期医療」「存続への危機=急性期医療、救急救命医療」「生命の終末=エンドオブライフ・ケア」において高度であたたかな医療を提供することが淀川キリスト教病院の基本方針です。
郵便番号 533-0024
所在地 大阪市東淀川区柴島1丁目7番50号
電話番号 06-6322-2250
設立年 1955年(昭和30年)
資本金 病院のため記載なし
職員数 職員数 約1,600名 (2023年4月)
売上高 209億3,359万円(2020年度)
事業所 淀川キリスト教病院(581床・高度急性期病院)
淀川キリスト教病院・老人保健施設(100床・在宅強化型施設)
施設認定・第三者評価
地域の中核医療機関として様々な認定を受けています。

 ◆地域医療支援病院
 ◆地域周産期母子医療センター
 ◆大阪府がん診療拠点病院
 ◆DPC特定病院群
 ◆救急告示病院(二次)
 ◆臨床研修指定病院
 ◆卒後臨床研修評価機構認定
 ◆ISO9001認証取得病院
 ◆病院機能評価(3rdG:Ver.1.1)
 ◆人間ドック・健診施設機能評価認定
 ◆JCR格付「A」評価病院(日本格付研究所)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、接遇マナー研修、階層別研修、e-learningシステム、SMBCビジネス研修
医療安全研修、感染防止研修、病院管理実務者研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西福祉大学、京都産業大学、佛教大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、広島国際大学、香川大学
<短大・高専・専門学校>
大手前短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、創造社デザイン専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、大原医療福祉専門学校、大原簿記専門学校大阪校、神戸元町医療秘書専門学校

採用実績(人数) 【過去3年の採用実績人数】
大学: 15名
短期大学: 3名
専門学校: 30名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 47 131 178
    2021年 44 133 177
    2020年 59 171 230

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