エスシーグループ[グループ募集]

エスシーグループとの出会いは、大学での合同説明会でした。研究室の教授に勧められたのが最初です。
エスシーグループの特徴として集中率の低い店舗が多いことが挙げられるのですが、ずっと同じような処方を見ているよりも勉強になると感じましたし、研修も定期的に行われるため学ぶ環境が整っていることに魅力を感じました。
また、お世話になった採用担当の方々がとても親切だったことも私の中で大きなきっかけとなりました。漠然とですが、「自分もこういった人間になりたい」と感じました。

私は元々人見知りで自分から人に話しかけるのが苦手な性格のため、国家試験に合格した時は嬉しさと同時にこれからの社会人生活に対しての不安感を抱いていました。入社式や新人研修、店舗配属とかなり緊張していたことを今でも鮮明に覚えています。
新人研修では６店舗ほど回り、どの店舗の先輩方もとても優しく業務や薬のことを1つ1つ丁寧に教えて下さったので、気持ちが大分楽になりました。
店舗でも薬局長や指導薬剤師の先輩をはじめ皆さんとても優しく、温かい環境です。自分が先輩方にしてもらったことを、後輩にもしてあげられたらと思います。

エスシーグループにはラウンダー制度というものがあります。
特定の店舗ではなく、毎日いろいろな店舗を回って業務をする方のことを言います。
エスシーグループは集中率の低い店舗が多く、店舗ごとに扱う薬の特色が異なるので、幅広い診療科の薬の知識がないとできない仕事です。ですが、それだけやりがいもあると思います。いつかは自分もラウンダーとして働きたいです。
研修をする側にも興味があるので、ラウンダーでの業務で得たことを他の皆さんにもお伝えして還元できたらいいなと思います。