最終更新日:2024/8/27

(株)長野ホテル犀北館

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
長野県
資本金
2,600万円
売上高
14億円(2019年2月時点)
従業員
103名
募集人数
6~10名

ー創業130年 犀北館だからこそ出来るサービスの追求を。あなたの感性やこれまでの軌跡が活かせる職場です。これからも独自の”こだわり”を発信し続けます

  • My Career Box利用中

内々定まで最短2週間!!お気軽にご応募ください。 (2024/06/03更新)

こんにちは。
採用担当の鈴木/立川です。
長野ホテル犀北館へ興味を持っていただきありがとうございます。

現在マイナビだけでエントリー受付中です。
2025年度卒の会社説明会を追加で開催しております。
ご都合に合わせてぜひご参加ください。

【問い合わせ先】
電話番号:026-235-3333 (犀北館 採用担当:鈴木/立川宛)

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会社紹介記事

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レストランスタッフはお客様の思い出に残るご会食のサポートをお手伝いいたします。お料理の知識や各種ワインなどの銘酒の知識も豊富なエキスパートです。
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ホテル外観。国内外から数多くの要人を迎えてきた「THE SAIHOKUKAN HOTEL」。伝統と格式を重んじながらも、時代の変化に合わせて新風を取り入れ、進化し続けます。

一期一会のお客様だからこそ、ご滞在時のくつろぎと顧客満足度の高みを目指して。

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取材をしたゲストサービスの湯浅さん。受付や電話対応等のフロント業務をしながら、状況に応じてレストランや宴会場のヘルプを行ったりとマルチに対応しているとのこと。

当社の魅力は、全員で助け合いながら成長していける環境とそこで働く従業員。
犀北館ではお客様へ直接サービスを行うフロント、レストラン、宴会場の3部署を「ゲストサービス」という1つの部署にまとめられております。基本的には配属された部署での業務を行いますが、他部署が多忙の際にはヘルプとして皆で助け合いお客様の満足度に繋げております。その為レストランや宴会場に関して分からないことが今でもありますが、他部署でも気軽に相談しやすく、この環境こそが私にとっては働きやすいと感じています。

また相談しやすい環境にも繋がってくることですが、犀北館ではOJT制度があります。
犀北館の現場で働いている従業員は大半が若く、私も新入社員だった頃、OJTの先輩と比較的年齢が近く、とても相談しやすかったです。この経験もあって、私もその先輩のように親しみやすい先輩になりたいと思うようになり、現在の目標としています。

そんな私ですが、入社して5年。
日々、多種多様なお客様の対応をさせて頂くことが仕事の楽しさではありますが、中でも対応させていただいたお客様よりお褒めのお言葉をいただいた時は、私のサービスに満足していただけた安心感と喜びが湧き上がってきます。逆も然りで、コンプレインというかたちでお客様からお叱り、ご指摘をいただいてしまうこともございます。私自身が至らなかったことを痛感することはとても辛い事ですが、上司の方との相談を経て、次に繋げ失敗も自分の成長の糧にしていく過程はとてもやりがいを感じます。

最後に現在就職活動をしている皆さんにお伝えできることとしては、
私はアルバイトからそのまま犀北館に就職しましたので、就活にあまり力を入れてこなかったのですが、これだけは自信を持って言えます。やはり第一印象ですね。これは笑顔と挨拶を大切にしている犀北館に通ずる部分があると思います。ホテルマンとしてお客様が気持ち良く犀北館を利用して頂くために、第一印象である挨拶や笑顔は私自身、とても重要視しています。私と同じように第一印象を大切にしている企業様は多いと思います。是非就活生の皆様には明るい笑顔と爽やかな挨拶で就職活動を頑張っていただければと存じます。
(ゲストサービス/湯浅さん)

会社データ

プロフィール

江戸時代から続く宿屋から一転、1890年にホテルとしての歴史を歩み始め、本年で創業130周年を迎えるシティホテルです。観光・ビジネスの拠点として県内外の利用者はもとより、世界各国の利用者や、各方面のVIPや著名人も数多くご利用いただいております。

客室数は僅か90室ではございますが、よりきめ細やかな行き届いたサービスの提供を旨としております。そして古くから受け継がれてきた、変わらぬ“おもてなしの心”をコンセプトに、ご宿泊をはじめウェディングや各種パーティー、レストランなど、地域に密着したサービス提供に於いても独自の“こだわり”を発信し続けております。

また、近年はその付加価値ある“食”や“サービス”の提供を全国へと展開中。百貨店への商品提供や期間限定での店舗出店を積極的に行っており、2014年には事業拡大のため、新ブランド(新会社)を立ち上げました。

このような事業展開にあたり、東京をはじめとした各地に幾つか点在するグループホテルとの提携を強化し、多角的な経営を推進しております。そして、限りないサービスの高みを粛々と目指すと共に、衣・食・住に関わるサービス提供を通じて、食の安全性や環境問題、メセナ活動、学芸員の養成などの活動も推進し、社会に貢献する企業ブランドを目指し、今後も活動して参ります。


                        取締役社長 近山 諭

事業内容
ホテル業
●宿   泊
観光・ビジネスその他さまざまなご用向きで訪れる国内外のゲストの宿泊をご提供。行き届いた居心地のよいおもてなしを心がけております。

●レストラン
和・洋・中の各レストランとバーを完備。
お昼のコスパランチから記念日のお祝いコース料理等、ご希望に合わせたお料理・お飲み物をサービス。
「地産地消」を主軸に、旬の食材を使った料理やおなじみの定番料理など、時期に合わせてフェアや新メニューをリリース。ワンランク上のご会食を。

●宴   会
忘・新年会のご宴会など気軽なパーティをはじめ、要人を招いての大レセプション、誕生日など記念日のお祝いから叙勲受章の大祝賀会。また、ご法要や大小さまざまな規模での会議。ディナーショーや各種イベントの会場提供や自社企画・開催など、冠婚葬祭のすべてに関わる部門。

●ブライダル
結納・お顔合わせ、結婚式・ご披露宴、二次会などのご婚礼全般のサービス。人数に合わせた大小披露宴会場に加え、挙式会場も日本式・西洋式とすべてが揃う。
プランニングから当日、そしてその先のお付き合いまで専門スタッフがコーディネートいたします。
本社郵便番号 380-0838
本社所在地 長野県長野市県町528-1
本社電話番号 026-235-3333
創業 1890年
設立 1930年
資本金 2,600万円
従業員 103名
売上高 14億円(2019年2月時点)
事業所 長野県長野市県町528-1(THE SAIHOKUKAN HOTEL)
関連会社 ファーストブラザーズ(株)
平均年齢 35歳
グループ企業 (株)鐵扇
提携ホテル 静岡グランドホテル中島屋
焼津グランドホテル
沿革
  • 1827年(文政10年)
    • 信州中野で郷宿(ごうやど)「松田屋」の屋号が長野県史に所載
  • 1890年(明治23年)
    • 8月28日 犀北館(西洋風旅館業)を開業
      書家巌谷一六が犀川(当時は長野駅の近くを流れていた)の北に所在するところから「犀北館」と命名
  • 1929年(昭和4年)
    • 洋画家中川紀元が同道した、東郷青児画伯によるステンドグラスが制作される
  • 1977年(昭和52年)
    • 鉄骨鉄筋コンクリート7階建の現在の南館が竣工
  • 1994年(平成6年)
    • 長野ホテル犀北館へ商号変更
  • 1995年(平成7年)
    • 現在の本館がグランドオープン
  • 2002年(平成14年)
    • 「長野ホテル犀北館」から「THE SAIHOKUKAN HOTEL」に名称変更
  • 2011年(平成23年)
    • 県下初シャンパンバー「漆舎」オープン(開業時「漆鮨」)
  • 2015年(平成27年)
    • グループ会社「(株)鐵扇」がTHE SAIHOKUKAN HOTEL内に、「Delica鐵扇信州犀北館ホテル店」をオープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.8%
      (71名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は新入社員研修の後、各セクションへ配属。OJTを実施しつつ正式配属。
また、不定期にて社内外の研修を実施。
セクションごとにホテルスタッフとしてのスキル向上のため、研修を随時行っております。

実施している研修は下記のとおりです。
・ブライダルで外部講師を招いてのスキルアップ研修
・次世代リーダー育成研修
・ビジネスマナー研修
・合宿型外部研修(不定期)  など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大妻女子大学、金沢大学、慶應義塾大学、国士舘大学、信州大学、上武大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、名古屋女子大学、日本大学、法政大学、松本大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、明星大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
飯田女子短期大学、上田女子短期大学、上智大学短期大学部、清泉女学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、辻調理師専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、長野女子短期大学、長野調理製菓専門学校、専門学校日本ホテルスクール、武蔵野調理師専門学校、名古屋文化短期大学、専門学校カレッジオブキャリア

採用実績(人数) 2023年 6名(大卒3名 短大2名 専門1名)
2022年 6名(大卒3名 短大1名 専門2名)
2021年 7名(大卒4名 短大1名 専門2名)
2020年 5名(大卒2名 専門2名 既卒者1名)
2019年 11名
学部・学科を問わず採用 それぞれの学部の習得知識・技術と共に、ご自身が学校や私生活の中で打ち込んだものや努力したことなどを総合的に評価しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 0 7 7
    2020年 0 5 5

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