最終更新日：2024/11/6

(株)コンフォール

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産（管理）
  • 人材派遣・人材紹介
  • 環境・リサイクル
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
12億2,230万円（2024年2月決算実績）
従業員
360名（うちパート勤務320名）
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
2名

秋採用開始！スピード選考で内々定！『安心』や『快適』という、誰もが望む環境を提供しているのが私たちの会社です！

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

秋採用開始！LIVE型会社説明会ご予約受付中！録画型説明会も予約受付中！ （2024/11/05更新）

みなさんこんにちは、株式会社コンフォールの採用担当です。
マイナビだけでエントリー受付中！2025年卒の採用活動中です！

下記日程でLIVE型会社説明会ご予約受付中です！
11/15(金)　11/19(火)

また録画型説明会も開催中！こちらの参加でも選考に参加いただけます。
ぜひご参加ください！

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会社紹介記事

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若手も経営理念に共感し、人々が笑顔になってもらうため、快適な環境を創り出すことに一生懸命取り組んでいます。
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これまで当社が培ってきた経験を基にして、業務の効率化とコストダウンを実現する画期的なアプリを開発、販売開始！

お客様も社員も幸せにできる会社を目指します

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2024年3月より3代目社長として就任。「社員さん・現場スタッフさんが笑顔で活き活きとやりがいをもって働ける会社」を目指し、『新生コンフォール』を創り上げます！

2022年6月、新しい本社社屋完成！とてもきれいな環境で働けます！

コンフォールという社名は、お客様へ「快適」をお届けする仕事に取り組む、私たちのミッションに由来します。1981年5月の創業以来「快適な環境（まち）づくりを通して人と人との信頼の絆を結び喜びと幸せをつくります」の経営理念のもと、長野県松本市から長野県全域を基本エリアに、ビルメンテナンス業務やセキュリティ、医療関連施設のサポートなど、幅広い業務に携わっています。

当社の事業は、建物のお掃除や設備のメンテナンスを行うことで快適な空間を創り出し、利用される方の健康や安らぎを陰ながらサポートするお仕事です。

多くの人に快適な環境を提供することで、関わった方々の喜びや幸せを生み出します。

お客様のことを考えて仕事に取り組むことが大切なので、社員や清掃スタッフには思いやりを持てる人になってもらいたいですね。

当社の今後の目標は「関わる人を幸せにできる会社になる」ことです。
社員には「この会社に入ってよかった」「この仕事をしていてよかった」と思ってもらえるように、さまざまな取り組みを進めています。

現在は、育休や産休の推進、透明性のある評価制度、コミュニケーションが取れる事務所づくりやイベントの開催などを進めており、今後は託児所や資産形成のサポートも導入する予定です。

みなさんにも働きやすさを感じてもらえるように改善していくので、他者の喜びを自分の喜びとできるような、思いやりのある人が来てくれることを願っています。

快適創出企業の私たちの強みは、温かく配慮にあふれるスタッフの人間力です。人の喜びを自らの喜びとして捉えられる、人間的な魅力にあふれる若い力に期待しています。
（代表取締役社長　原　千佳）

会社データ

プロフィール

私たちビルメンテナンス業は、現代社会において欠かせない重要な役割を果たす業界です。私たちは様々な建物や施設を安全かつ快適に保つために日々努力しています。あなたも私たちと一緒に、社会に貢献する仕事に取り組んでみませんか？

「コンフォール」とは、「快適」という意味です。
お客様へ「快適」を提供することが私たちの使命であり、お客様のニーズに細やかにお応えしご満足いただけるよう、お客様の立場に立ったサービスを提供する会社として相応しい社名としました。

この社名のもと、長野県内を商圏として、医療関連施設やリゾート関連施設などをメインターゲットとして、各施設をご利用されるお客様の「快適な環境」を提供することによって、ご利用される方、施設オーナー様など、あらゆるお客様との喜びを創ることを命題としております。

2022年6月に新しい本社社屋が完成！とてもきれいな環境で働いています！
事業内容
医療関連施設などの大きな建物の清掃、リゾート地にある高級ホテルのルームメイク、さまざまな建物設備のメンテナンスなどを行うことにより、建物を利用される方たちが快適にお過ごしいただけるための、清潔で安全な環境を整備しています。

感染対策への世の中の関心について、今現在はもちろんこれからも長く継続すると考えます。
その中で私たちは、病院施設におけるメンテナンスについて、専門的に携わってきた経験に基づく感染制御の知識と技術を持っております。そうしたエビデンスを病院以外の一般の環境においても活用し、これからもさらに多くの方たちへのお役立ちをしていきたいと考えております。
そうしたことで、この自然豊かで魅力のある地において、医療や、観光、人々の生活を支える、とても大切な事業を行い、地元長野県のために貢献していきたいと考えています。

■ビルメンテナンス業務
　病院施設の院内清掃、感染予防対策のプロポーザル
　リゾートホテルのルームメイキング
　学校・オフィスビルなどの清掃・保守メンテナンス
　建物に付帯する各種設備の保守・管理・メンテナンス

■取引先
相澤病院／相澤東病院／安曇野赤十字病院／安曇野メディア／北アルプス医療センター　あづみ病院／厚生連　小諸厚生総合病院／厚生連　佐久総合病院／佐久医療センター／信州大学医学部附属病院／諏訪赤十字病院／長野県立こども病院／長野赤十字病院／市立大町総合病院／城西病院／桔梗ヶ原病院／穂高病院／丸子中央総合病院／ミサトピア小倉病院／敬老園／複合福祉施設セントラル・ビオス
軽井沢プリンスホテル／ザ・プリンスヴィラ軽井沢／白樺リゾート池の平ホテル／ダイキンオードシェル蓼科／蓼科東急ホテル／テラス蓼科　リゾート＆スパ／東急ハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALA／東急ハーヴェストクラブ蓼科／東急ハーヴェストクラブアネックス／扉温泉明神館


＜検索キー＞
松本、ビルメンテナンス、中信、ホテル、ビル、茅野、佐久

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学ぶこと・成長することをとても大切にしていため、ディスカッションやコミュニケーション、勉強する場たくさんあります。
本社郵便番号 399-0006
本社所在地 長野県松本市野溝西3-4-5
本社電話番号 0263-88-5465
創業 1981年5月23日
設立 1986年4月9日
資本金 3,000万円
従業員 360名（うちパート勤務320名）
売上高 12億2,230万円（2024年2月決算実績）
業績 2025年2月決算見込み
売上高　　12億4,200万円
営業利益　　　2,230万円
事業所 本社
　長野県松本市野溝西3-4-5
営業所
　松本営業所　　　　：松本市野溝西3-4-5
　南信エリアサポート：茅野市米原宮田221-2
　東信エリアサポート：佐久市小田井756-1
関連会社（子会社） (株)プレイフ
(株)ヴェルデ
(株)信州あづみ野栗
(株)長澤設備工業
経営理念 快適な環境（まち）づくりを通して
人と人との信頼の絆を結び喜びと幸せをつくります。

※環境(まち)づくりとは…
　建物や施設が利用者にとって快適な状態を維持するように
　清掃・設備管理・警備保安、あるいはスタッフのサポートサービス等の
　管理技術を効果的に活用し、快適さを実現する事。
経営ビジョン 【飛翔】

刻々と変化し続ける外部環境を先読みし専門特化した中で付加価値を生み続け、顧客ごとの個別対応力を磨き常に成長し続けます。

業界のリーディングカンパニーを目指します。

　1.「商品開発力オンリーワン」
　　 業界の枠を超えた新しい商品を開発し続けます。

　2. 「技術力オンリーワン」
　　確かな技術と豊富な知識で全てのお客様に満足を提供します。

　3. 「ECOオンリーワン」
　　環境に配慮した仕事を提供します。

　4. 「ありがとうオンリーワン」
　　ありがとうがあふれる会社をつくります。

　5. 「人財育成力オンリーワン」
　　人間力の高い社会貢献が出来る人財を育てます。
沿革
  • 1981年5月
    • 高所ガラス清掃を専門とした『中信ビルサービス』を松本市岡田にて創業
  • 1986年4月
    • 組織編成し、会社法人として『(有)ビーエム興商』設立。本社を松本市桐に設置。
  • 1987年
    • 本社を松本市岡田下岡田へ移転。
  • 1995年
    • 経営計画策定を開始。この年より赤字決算は一度もない。
  • 1996年
    • 会社組織及び社名を現在の『(株)コンフォール』へ変更。
  • 1997年
    • 長野冬季五輪による景気拡大を見込み、長野市に長野営業所を開設。
  • 2001年
    • 松本市沢村にビルを取得し、本社を移転。
  • 2003年
    • 蓼科エリアのリゾートホテル取引先増加に伴い、茅野市に茅野営業所を設立。
  • 2010年3月
    • 創立25周年
      現社長の原文典が2代目代表取締役社長に就任。それに伴い経営理念を刷新。
  • 2011年
    • 医療関連施設へのサポート・サービス拡充および専門特化したサービス提供に向け、医療施設サポート部門を設立。
  • 2013年
    • 子会社として『(株)プレイフ』『(株)ヴェルデ』の2社を創設。
  • 2014年
    • 長野エリアにおける今後の展望が薄いと見込み、長野営業所閉鎖。
  • 2015年
    • 子会社として『(株)信州あづみ野栗』を創設。
  • 2015年
    • 佐久エリアでの大規模病院の受注および軽井沢での大型リゾートホテル受注に伴い、佐久市に東信エリアサポートを開設。
  • 2022年
    • M&Aにより大町市の『(株)長澤設備工業』を買収。子会社とする。
  • 2022年
    • 松本市野溝西に新社屋建造。本社移転。
  • 2023年３月
    • ３代目代表取締役社長として原千佳が就任。初の女性社長となる。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      （14名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
3カ月や6カ月という研修期間の企業が多い中、弊社は入社より3年間を『社内大学』と称し、ロングスパンで研修期間を設定しております。

というのも、メンテナンスによってお客様の快適を創り上げるには、様々な技術や素材に対する知識、関係する法律、現場のパートの方の労務管理など、一人前になるために必要なものがたくさんあるからです。

そこで計画的にOJT、Off-JT、社外研修のスケジュールを組み、様々な体験や研修を通して専門的な知識や技術を習得し、3年間経過後には一人前の社員となれるよう、ひいてはいち社会人として立派な一人前になれるよう、全社挙げての教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
社内での研修はもちろん、外部研修機関による可能思考研修や職能教育を実施しております。
社員全員が同じ価値観を共有できるよう、入社歴に応じてみんなが等しく同じ研修を経験するためのカリキュラムを設定しております。
研修費用や交通費は会社が負担しておりますので、安心して受講することができます。
メンター制度 制度あり
同じく新卒で入社した先輩が、一人に対して必ず一人、メンターとしてサポートします。
その他、上述しました『社内大学』制度が順調に進捗出来るよう、先輩社員たちがチームとして対応に当たっております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、麻布大学、神奈川工科大学、北里大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、東京理科大学、松本大学、明治大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、埼玉女子短期大学、創価女子短期大学、東放学園映画専門学校、日本工学院専門学校、松本短期大学
採用実績（人数） 　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
大学　　2名　　　1名　　　0名　　0名　　　0名
短大　　0名　　　0名　　　0名　　0名　　　0名
高卒　 　 　　　　　　　　　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 0名 0名 0名

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