(株)デジタルガレージ【東証プライム上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

職種によらず他のメンバーと関わりながら進める業務が多いため、気兼ねなくコミュニケーションをとることが出来るフラットで風通しの良い雰囲気です。フレックス制度を織り交ぜて柔軟に働くことが出来ます。また鎌倉に保養施設も保持しており、オンとオフを分けて働くことが可能です。

: 職種によらず他のメンバーと関わりながら進める業務が多いため、気兼ねなくコミュニケーションをとることが出来るフラットで風通しの良い雰囲気です。

: フレックス制度を織り交ぜて柔軟に働くことが出来ます。また鎌倉に保養施設も保持しており、オンとオフを分けて働くことが可能です。

New Context Designer DG

決済やマーケティング、スタートアップ投資、グループ会社のカカクコムや業務提携先の多彩なアセットを組み合わせた次世代ビジネスを創造し、事業成長を目指しています。	1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。 ■Purpose（パーパス）デジタルガレージは【持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」をパーパスとしています。パーパスは3つの要素に分けて説明することができます。 1つ目の「持続可能な社会」とは、自社の利益を中心と考えるのではなく地球視点でサステナブルな社会の実現を目指していることを表しています。 2つ目の「新しいコンテクストをデザイン」は、決済とマーケティング、国内とグローバルなど、様々な対となるテーマを全体視点で捉え、世の中の役に立つ「コンテクスト」を生み出していく役割を担うことを表しています。 3つ目の「テクノロジーで社会実装する」は、テクノロジーを活用して、社会に貢献できるよう新しいコンテクストを実現していくという意味を込めています。そして、パーパスを実現し、社会善となる新しい道を最先端テクノロジーと情熱をもって開拓していくためのCorporate Sloganとして、「New Context Designer DG」を掲げています。 ■Think for yourself and question authority. 自分で考えよ。そして常識を疑え。創業当時から「今の常識は必ずしも明日の常識ではなく、新しい常識を考えながらモノを創る」という考えのもと、インターネットの未来を創造してきました。現代は社会やテクノロジーの変化が急激に進み、気候変動、金融不況、格差社会、利便性とプライバシーのバランスなど、分野を超えた横断的な課題に直面しています。私たちは、”Think for yourself and question authority”の価値観にもとづき、柔軟性を持ち続け世の中の変化を予測しながら、次世代の役に立つコンテクストを創造し続けます。

決済やマーケティング、スタートアップ投資、グループ会社のカカクコムや業務提携先の多彩なアセットを組み合わせた次世代ビジネスを創造し、事業成長を目指しています。

1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。

■Purpose（パーパス）
デジタルガレージは【持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」をパーパスとしています。

パーパスは3つの要素に分けて説明することができます。
1つ目の「持続可能な社会」とは、自社の利益を中心と考えるのではなく地球視点でサステナブルな社会の実現を目指していることを表しています。
2つ目の「新しいコンテクストをデザイン」は、決済とマーケティング、国内とグローバルなど、様々な対となるテーマを全体視点で捉え、世の中の役に立つ「コンテクスト」を生み出していく役割を担うことを表しています。
3つ目の「テクノロジーで社会実装する」は、テクノロジーを活用して、社会に貢献できるよう新しいコンテクストを実現していくという意味を込めています。

そして、パーパスを実現し、社会善となる新しい道を最先端テクノロジーと情熱をもって開拓していくためのCorporate Sloganとして、「New Context Designer DG」を掲げています。

■Think for yourself and question authority.
自分で考えよ。そして常識を疑え。

創業当時から「今の常識は必ずしも明日の常識ではなく、新しい常識を考えながらモノを創る」という考えのもと、インターネットの未来を創造してきました。現代は社会やテクノロジーの変化が急激に進み、気候変動、金融不況、格差社会、利便性とプライバシーのバランスなど、分野を超えた横断的な課題に直面しています。私たちは、”Think for yourself and question authority”の価値観にもとづき、柔軟性を持ち続け世の中の変化を予測しながら、次世代の役に立つコンテクストを創造し続けます。

会社データ

プロフィール	デジタルガレージは日本で初めての個人ホームページの開設をはじめ、数多くの「日本初」のプロダクトを生み出してきました。金融業界の企業に対するフィンテックマーケティング事業では業界随一のシェアを持ち、スタートアップ育成・投資事業では世界中の有望なフィンテック企業に多数投資し業界をリードしています。
事業内容	デジタルガレージグループには決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があります。この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規戦略事業を行なっています。 ■決済事業クレジットカード決済やコンビニ払い、QRコード決済、キャリア決済などの決済手段をEC事業者や小売店、飲食店などに提供しています。キャッシュレス決済は社会インフラのひとつであり、暮らしの中のさまざまな支払いシーンを当社の技術が支えています。 ■マーケテイング事業戦略立案から企画・コンサルティング、ターゲティングや分析等を駆使した広告の効率化、クリエイティブ制作からアプリ開発、顧客エンゲージメントの向上、データ分析など、デジタル・リアル領域を一気通貫した幅広い支援を行うことで、クライアントの課題に応じた最適なソリューションを提供しています。 ■スタートアップ投資事業北米・日本・アジア・欧州を中心に創業以来築き上げてきた独自のディールソースを通して、世界中の有望なスタートアップへ投資を行っています。グループのアセットである決済やマーケティングとの連携によるスタートアップの経営支援を行い、デジタルガレージグループとスタートアップの企業価値最大化を目指しています。 ■技術開発会社全体の技術導入とシステム開発に責任を持っているのが技術開発部門です。BlockchainやGen AIなど最先端テクノロジーのR&Dに取り組み、それをサービスやプロダクトに落とし込み、社会に送り出す役割を担います。ビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からシステム開発までを一貫して責任を持ち、高品質のプロダクトを提供するために、技術サイドから各プロジェクトをマネジメントしています。 ■新規事業戦略各産業のDX化を支援するプロダクト開発、キャッシュレスを促進するフィンテックサービスの開発、次世代メディアの開発、最先端テクノロジーを社会実装する事業開発など、グループのアセットを活かした事業開発を行っています。自社開発だけでなく、パートナー企業と協業や、日本初のシードアクセラレータープログラム「Open Network Lab」を通したスタートアップとの事業開発など、グループが持つ豊富な事業やサービス、最先端テクノロジー開発の知見、国内外のネットワークなどをフルに活用し、次世代のサービスを生み出しています。渋谷パルコオフィス

プロフィール

デジタルガレージは日本で初めての個人ホームページの開設をはじめ、数多くの「日本初」のプロダクトを生み出してきました。
金融業界の企業に対するフィンテックマーケティング事業では業界随一のシェアを持ち、スタートアップ育成・投資事業では世界中の有望なフィンテック企業に多数投資し業界をリードしています。

事業内容

デジタルガレージグループには決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があります。この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規戦略事業を行なっています。

■決済事業
クレジットカード決済やコンビニ払い、QRコード決済、キャリア決済などの決済手段をEC事業者や小売店、飲食店などに提供しています。キャッシュレス決済は社会インフラのひとつであり、暮らしの中のさまざまな支払いシーンを当社の技術が支えています。

■マーケテイング事業
戦略立案から企画・コンサルティング、ターゲティングや分析等を駆使した広告の効率化、クリエイティブ制作からアプリ開発、顧客エンゲージメントの向上、データ分析など、デジタル・リアル領域を一気通貫した幅広い支援を行うことで、クライアントの課題に応じた最適なソリューションを提供しています。

■スタートアップ投資事業
北米・日本・アジア・欧州を中心に創業以来築き上げてきた独自のディールソースを通して、世界中の有望なスタートアップへ投資を行っています。グループのアセットである決済やマーケティングとの連携によるスタートアップの経営支援を行い、デジタルガレージグループとスタートアップの企業価値最大化を目指しています。

■技術開発
会社全体の技術導入とシステム開発に責任を持っているのが技術開発部門です。BlockchainやGen AIなど最先端テクノロジーのR&Dに取り組み、それをサービスやプロダクトに落とし込み、社会に送り出す役割を担います。ビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からシステム開発までを一貫して責任を持ち、高品質のプロダクトを提供するために、技術サイドから各プロジェクトをマネジメントしています。

■新規事業戦略
各産業のDX化を支援するプロダクト開発、キャッシュレスを促進するフィンテックサービスの開発、次世代メディアの開発、最先端テクノロジーを社会実装する事業開発など、グループのアセットを活かした事業開発を行っています。自社開発だけでなく、パートナー企業と協業や、日本初のシードアクセラレータープログラム「Open Network Lab」を通したスタートアップとの事業開発など、グループが持つ豊富な事業やサービス、最先端テクノロジー開発の知見、国内外のネットワークなどをフルに活用し、次世代のサービスを生み出しています。

渋谷パルコオフィス

本社郵便番号	150-0022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
本社電話番号	03-6367-1111
第二本社郵便番号	150-0042
第二本社所在地	東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
第二本社電話番号	03-6367-1111
設立	1995年8月17日
資本金	97,217百万円（2022年3月期）
従業員	899名（連結）
売上高	729億5,500万円（2022年3月期）
事業所	本社　〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル本社　〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル札幌支社　〒060-0034　札幌市中央区北4条東1-2-3札幌フコク生命ビル3階
業績	収益（連結）：72,955百万円（2022年3月期）税引前利益（連結）：45,393百万円（2022年3月期）親会社の所有者に帰属する当期利益（連結）：30,149百万円（2022年3月期）資本合計：97,217百万円（2022年3月期）発行済株式総数：47,482,800株（2022年3月期）
関連会社	（株）DGフィナンシャルテクノロジーナビプラス（株） Vizitech Solutions Private Limited （株）イーコンテクスト econtext Asia Limited （株）BI.Garage （株）ＤＧコミュニケーションズ（株）ＤＧベンチャーズ Digital Garage US, Inc. Digital Garage Development LLC （株）DK Gate （株）D2 Garage （株）ＤＧインキュベーション Open Network Lab・ESG１号投資事業有限責任組合（株）アカデミー・デュ・ヴァン（株）Crypto Garage （株）ブレインスキャンテクノロジーズ（株）カカクコム（株）電通サイエンスジャム（株）Welby ANA Digital Gate （株）SCORE TDペイメント（株）（株）Qoil （株）サイバー・バズ econtext ASIA EC Fund 投資事業有限責任組合（株）DG Daiwa Ventures DG Lab１号投資事業有限責任組合 DG Lab Fund2 E.L.P.Cayman
平均年齢	38.1歳（2022年3月31日時点）
社是	■ファーストペンギンスピリットリスクのあることにも勇気と強い意志をもって真っ先に挑戦する「ファーストペンギンスピリット」を社是としています。ファーストペンギンとは、自分たちの食料を得るために、天敵がいる海へ最初に飛び込む勇気あるペンギンのことです。デジタルガレージは、日本ではじめて個人ホームページを開設するなど、国内初となる多くの取り組みにチャレンジしてきました。新しい試みは必ずしも成功するとは限りません。しかし失敗を恐れることなく、挑戦者として新しい物事に果敢に取り組む「ファーストペンギンスピリット」をモットーに、今日にいたるまで成長の道のりを歩んできました。社員一人ひとりがこの信念を掲げ、群れを率いる先駆者（ファーストペンギン）として社会に貢献できるよう、日々仕事に取り組んでいます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	15名	22名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	3名	10名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.2%
  （148名中21名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修・配属前研修（会社理解、ビジネスマナー、ポータブルスキル等）・配属後フォロー研修・DG campus（セグメント横断勉強会）・セグメント内勉強会・ミドルマネジメント向け研修・Techレベルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり・キャリア面談
メンター制度	制度あり・OJT制度・新卒サポーター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工科大学、東北大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、学習院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年度 6人 2021年度 7人 2020年度 12人
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、東京工科大学、東北大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年度 6人
2021年度 7人
2020年度 12人

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	2名	6名
2021年	2名	5名	7名
2022年	5名	7名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	6名
2021年	7名
2020年	12名

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インターネット時代の新たな『コンテクスト』を創り出す

エントリーの受付を開始しました！（2024/03/01更新）

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