最終更新日：2024/8/3

ミサワホーム四国(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
香川県
資本金
1億円
売上高
93億円（2023年3月期）
従業員
190名（2023年4月現在）
募集人数
6～10名

【営業職・技術職追加募集開始！】年間休日124日＆福利厚生充実「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、豊かな社会づくりに貢献します。

【選考直結型】オンライン説明会開催！ （2024/06/29更新）

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こんにちは！
ミサワホーム四国　採用担当の松下です！

オンライン説明会を以下の日程で開催します。
皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

【オンライン説明会　日程】
　7月13日（土）13：30～15：00
　7月27日（土）13：30～15：00

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会社紹介記事

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高品質、短工期、低コストを実現できるのが、ミサワホームが目ざす工業化住宅です。独自の生産効率改善システムを導入し、より高品質な工業住宅の製造を目指します。
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成長しましょう！

MISAWAだからできる仕事、SHIKOKUだから実現できる暮らし

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ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。
ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。
さらに、グッドデザイン賞を33年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。
私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。

☆社員インタビュー
宮本　きらりさん（2020年入社）
所属：香川支店　分譲営業課
ミサワホームに入社したきっかけは、「住まいを通じて生涯のおつきあい」という
企業理念に共感したからです。家を建てることだけでなく、
その後の暮らしにもしっかりフォーカスを当てる会社なのだと感銘を受けました。
入社1年弱が経ち住宅営業という仕事を通して、様々な背景や価値観を持つ
お客様と出会い、どんなお家を建てたいのか、何が不安なのか、
真剣に向き合い普段話さない内容をお話しできることが
営業の醍醐味だと感じています。
私はまだ勉強中ですが営業が図面やお客様のイメージを作成します。
他にも、建築技術面・資金面等お客様に安心して
お家のご計画を進めて頂く為身に付けなければならない知識は沢山あります。
それが営業職の楽しくもあり苦労する点であると思います。
今後もお客様の理想を形にしていけるよう、ハングリー精神を忘れずに日々の業務に努めて行きたいと思います。

会社データ

プロフィール

当社は、ミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。

業界トップクラスメーカーとして極めて高い技術力・商品力を持つミサワホームのブランド力と 四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った企業です。

ミサワホームグループ企業として次の成長に向けての活気に満ち溢れています。

事業内容
●住宅・各種施設の建築工事請負及び設計監理
●分譲住宅の販売並びに不動産の売買、仲介及び管理
●冷暖房設備機器、厨房用設備機器、室内インテリア用品、家具の販売及び造園工事

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四国の地で50年。地域のお客様の笑顔を見続けられたことが、私たちの「より住みよい住宅を作りたい」という思いの原動力となっています。
本社郵便番号 761-0301
本社所在地 香川県高松市林町2217-50
本社電話番号 087-868-4711
設立 1970年1月27日
資本金 1億円
従業員 190名（2023年4月現在）
売上高 93億円（2023年3月期）
事業所 【本社】
香川県高松市林町2217-50

【支店】
■香川支店　　香川県高松市林町2217-50
■徳島支店　　徳島県徳島市沖浜1-1
■高知支店　　高知県高知市北本町4丁目5-35
■愛媛支店　　愛媛県松山市和泉南1-8-24
■愛媛東支店　愛媛県新居浜市前田町19-25

【オフィス】
■丸亀オフィス　　　香川県丸亀市土器町東1-99
■大洲オフィス　　　愛媛県大洲市若宮520-2

【事業部】
■まちづくり・資産活用事業本部　　香川県高松市林町2217-50
業績 2022年3月　売上高　：93億8,400万円
　　　　　　経常利益： 1億8,900万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、ホームエンジニアコース(社内資格取得のための研修および試験)、階層別研修、特別研修など。
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
ミサワホームグループ共通にて、
一次試験(初級)
二次試験(中級)
三次試験(上級)
合格していることが階層ごとに昇格、昇給の要件となる。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、島根大学、専修大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、徳島大学、名古屋大学、鳴門教育大学、日本大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口県立大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校
採用実績（人数） 2020年4月　　　8名(男性6名　女性2名）
2021年4月　　　4名(男性3名　女性1名）
2022年4月　　13名(男性6名　女性7名）
2023年4月　　10名(男性5名　女性5名)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 5名 10名
    2022年 6名 7名 13名
    2021年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10名
    2022年 13名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2名
    2022年 4名
    2021年 3名

QRコード

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