紀の国住宅(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

どの先輩に聞いても「紀の国は人の良さが魅力！」と即答。同期どうしだけでなく、先輩と後輩のつながりもばっちりだ。エルダー以外の先輩もあれこれ手厚く教えてくれる。今後はインター展示場のフルリニューアル、小雑賀への新規出店を予定。お客様との出会いの場は年々充実し、住宅性能もUP。営業が力を発揮する舞台が広がっている。

: どの先輩に聞いても「紀の国は人の良さが魅力！」と即答。同期どうしだけでなく、先輩と後輩のつながりもばっちりだ。エルダー以外の先輩もあれこれ手厚く教えてくれる。

: 今後はインター展示場のフルリニューアル、小雑賀への新規出店を予定。お客様との出会いの場は年々充実し、住宅性能もUP。営業が力を発揮する舞台が広がっている。

入社2年目社員と就任3年目の社長の会話から、紀の国住宅の社風が見えてくる。

「来年こそは社長らしい威厳を…と思うけど、年末にはサンタの帽子を被らされている気が…」（林社長＝左）。「社長サンタからのプレゼントも楽しみ（笑）」（大久保さん）	◆仕事と運動会なら…そりゃ運動会でしょ大久保／社長！大丈夫ですか !!! 林／大丈夫…じゃない。大久保／やっぱり。心配していたんですよ。運動会で張り切っておられたから「筋肉痛では？」って。林／久しぶりの「社員大運動会」だったしね。大久保／みなさんも楽しんでくれて、うれしかったです。同期や上司と何度もミーティングして、楽しいだけでなく、運動会の目的から考えて企画しました。林／私も本気を出し、当日は会社を閉めましたよ。仕事より運動会優先で（笑）大久保／新しいクレド（大切にしたい信条）を取り入れた障害物競走も、盛り上がりました。クジで引いた番号のクレドを答えないと進めないルールにして。林／僕が障害物競争に出場したら、絶対一等賞やったよ。大久保／当然ですよね。「3番のクレドは？」と聞かれても即答（のはず）ですよねー（棒）林／もちろん！社長ですから（汗） ◆ナニコレ？同期が好きすぎる大久保／今年は社歌をつくり、企業PR動画も制作。社長と入社2年目の同期10人で、食事会もしましたね。林／キリッと緊張して臨んだんだけど…。「どうすれば彼女、彼氏ができますか？」とか仕事以外の質問ばっかり（笑）大久保／社長からは「1年働いてみて、どう？」と聞かれたのですが…。林／みんなが号泣して焦ったよ。大久保／「この1年半、みんながいたから頑張れたよ～」と同期への想いが溢れてしまったんです。林／「ええ！ナニコレ？」と慌てていたら、突然ジャンケン大会が始まってピザを食べるとか、謎な食事会だったなあ。大久保／3時間中、社長のお話は3分ほどでした（笑）林／ほんと！そうだ、この1年の変化としては、大久保さんと僕のポジションが変わったことですよ。いつのまにか、上下が逆に…。大久保／（否定しない）では、せっかくの対談なので真面目な質問も。社長の夢は何ですか？林／社員とお客様を幸せにするのが僕の夢。そのためにも、2027年に売上高100億円、南関西でNo.1の総合住宅企業になる！これは必ず達成します。大久保／学生さんにその夢や紀の国住宅のすごさを伝えたいですね。社長が一番、アピールしたいことは何でしょう？林／「和歌山にもいい会社があるよ」と言いたい。やりがいや公平さなど、いろいろな幸せを感じられる会社づくりにも取り組んでますし。大久保／SNSで最新情報もチェックしてほしいですね！

「来年こそは社長らしい威厳を…と思うけど、年末にはサンタの帽子を被らされている気が…」（林社長＝左）。「社長サンタからのプレゼントも楽しみ（笑）」（大久保さん）

◆仕事と運動会なら…そりゃ運動会でしょ

大久保／社長！大丈夫ですか !!!
林／大丈夫…じゃない。
大久保／やっぱり。心配していたんですよ。運動会で張り切っておられたから「筋肉痛では？」って。
林／久しぶりの「社員大運動会」だったしね。
大久保／みなさんも楽しんでくれて、うれしかったです。同期や上司と何度もミーティングして、楽しいだけでなく、運動会の目的から考えて企画しました。
林／私も本気を出し、当日は会社を閉めましたよ。仕事より運動会優先で（笑）
大久保／新しいクレド（大切にしたい信条）を取り入れた障害物競走も、盛り上がりました。クジで引いた番号のクレドを答えないと進めないルールにして。
林／僕が障害物競争に出場したら、絶対一等賞やったよ。
大久保／当然ですよね。「3番のクレドは？」と聞かれても即答（のはず）ですよねー（棒）
林／もちろん！社長ですから（汗）

◆ナニコレ？同期が好きすぎる

大久保／今年は社歌をつくり、企業PR動画も制作。社長と入社2年目の同期10人で、食事会もしましたね。
林／キリッと緊張して臨んだんだけど…。「どうすれば彼女、彼氏ができますか？」とか仕事以外の質問ばっかり（笑）
大久保／社長からは「1年働いてみて、どう？」と聞かれたのですが…。
林／みんなが号泣して焦ったよ。
大久保／「この1年半、みんながいたから頑張れたよ～」と同期への想いが溢れてしまったんです。
林／「ええ！ナニコレ？」と慌てていたら、突然ジャンケン大会が始まってピザを食べるとか、謎な食事会だったなあ。
大久保／3時間中、社長のお話は3分ほどでした（笑）
林／ほんと！そうだ、この1年の変化としては、大久保さんと僕のポジションが変わったことですよ。いつのまにか、上下が逆に…。
大久保／（否定しない）では、せっかくの対談なので真面目な質問も。社長の夢は何ですか？
林／社員とお客様を幸せにするのが僕の夢。そのためにも、2027年に売上高100億円、南関西でNo.1の総合住宅企業になる！これは必ず達成します。
大久保／学生さんにその夢や紀の国住宅のすごさを伝えたいですね。社長が一番、アピールしたいことは何でしょう？
林／「和歌山にもいい会社があるよ」と言いたい。やりがいや公平さなど、いろいろな幸せを感じられる会社づくりにも取り組んでますし。
大久保／SNSで最新情報もチェックしてほしいですね！

会社データ

プロフィール	紀の国住宅は、戸建分譲、建売・注文住宅、土地、中古一戸建、リフォームまで、幅広い事業を展開している総合住宅企業。和歌山県に本社を置く住宅会社において、注文住宅の着工棟数が10年連続No.1（※）と、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。《選ばれる理由》紀の国住宅が多くのお客様に支持される理由の一つが、「見えないところにこそ、安全と安心を提供する」という品質へのこだわりです。家が完成すると、床や壁・天井の向こう側は隠れてしまいます。見えない部分への不安を解消し、もしものときにも迅速に手直しができるよう、地域密着型の住宅企業ではあまり例がない「100年保証」を全戸に導入。完成から引き渡しまでの間に、第三者機関による8回もの検査を実施し、結果をお客様にお渡ししています。《最高クラスの断熱性能で省エネに貢献》安心・安全に加え、力を注いでいるのが断熱性能の向上です。断熱性能の指標はG1~3まで3種類あり、1→2→3の順にランクが上がります。多くのハウスメーカーがG1にとどまっていますが、当社は今後、G2クラスを標準モデルとして販売。最高クラスのG3もラインナップに加わります。住まいの断熱性能を高めれば、省エネや地球温暖化の抑止につながります。自社の利益だけでなく、和歌山のトップメーカーとして課題解決に取り組み、住宅業界の未来を切り開いていく責任があると考えています。《お客様も社員も幸せにしたい！》これからの紀の国住宅が何をお客様に、世の中に提供していくのかを明確にするため、2023年、パーパス（企業の存在意義）を策定しました。皆で集まり、何十時間も考え抜いた末にやってきたのは「暮らしを創り、幸せを届ける」という言葉でした。お客様に幸せと感動を届けるため、社員も同じ気持ちを持ち続けなければなりません。そこで取り組んだのが、人事評価制度の刷新です。社員の評価は社員がすることを基本に、だれもがやりがいを感じ、意欲を持って働ける環境づくりを進めています。 2030年には上場、その先には200億円企業という壮大な夢を実現したい！これからもトップダウンではなく、ワイワイ楽しく、社員自身の中から湧き出てくる思いと行動を基本に事業を展開していきます。仲間が増えるたびにどんな変化が生まれるのか。今から楽しみにしています。 ※和歌山県着工ランキング（住宅産業研究所調べ。2024年）
事業内容	◆注文住宅事業『グラン』…HEAT20　G3基準をクリアし、素材も設備もハイエンドなラインナップからチョイスできる最高クラスの注文住宅。『ネクストゼロ』…人生100年を楽しく過ごせる、健康寿命を考えた住まい。消費エネルギーを実質ゼロにするZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）ビルダーとして国から認定を受けています。『Ki-no』…コストを抑えながらもZEH基準の断熱性能、また長期優良住宅にも対応し品質にもこだわった注文住宅。 ◆『CHECK HOUSE +WAKAYAMA』（チェックハウス　プラス和歌山）コンセプトは「RESORT STYLE」。リゾートのように安らげる空間を日常にもたらす、のびやかで自由な完全注文住宅。 ◆分譲住宅事業 ◆不動産事業 ◆リフォーム事業 2022年3月にグランドオープンしたＡＢＣハウジング新・泉佐野展示場には弊社、最上級クラスのモデルハウス【グラン】を出店。

プロフィール

紀の国住宅は、戸建分譲、建売・注文住宅、土地、中古一戸建、リフォームまで、幅広い事業を展開している総合住宅企業。和歌山県に本社を置く住宅会社において、注文住宅の着工棟数が10年連続No.1（※）と、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。

《選ばれる理由》
紀の国住宅が多くのお客様に支持される理由の一つが、「見えないところにこそ、安全と安心を提供する」という品質へのこだわりです。
家が完成すると、床や壁・天井の向こう側は隠れてしまいます。見えない部分への不安を解消し、もしものときにも迅速に手直しができるよう、地域密着型の住宅企業ではあまり例がない「100年保証」を全戸に導入。完成から引き渡しまでの間に、第三者機関による8回もの検査を実施し、結果をお客様にお渡ししています。

《最高クラスの断熱性能で省エネに貢献》
安心・安全に加え、力を注いでいるのが断熱性能の向上です。断熱性能の指標はG1~3まで3種類あり、1→2→3の順にランクが上がります。多くのハウスメーカーがG1にとどまっていますが、当社は今後、G2クラスを標準モデルとして販売。最高クラスのG3もラインナップに加わります。
住まいの断熱性能を高めれば、省エネや地球温暖化の抑止につながります。自社の利益だけでなく、和歌山のトップメーカーとして課題解決に取り組み、住宅業界の未来を切り開いていく責任があると考えています。

《お客様も社員も幸せにしたい！》
これからの紀の国住宅が何をお客様に、世の中に提供していくのかを明確にするため、2023年、パーパス（企業の存在意義）を策定しました。皆で集まり、何十時間も考え抜いた末にやってきたのは「暮らしを創り、幸せを届ける」という言葉でした。
お客様に幸せと感動を届けるため、社員も同じ気持ちを持ち続けなければなりません。そこで取り組んだのが、人事評価制度の刷新です。社員の評価は社員がすることを基本に、だれもがやりがいを感じ、意欲を持って働ける環境づくりを進めています。
2030年には上場、その先には200億円企業という壮大な夢を実現したい！これからもトップダウンではなく、ワイワイ楽しく、社員自身の中から湧き出てくる思いと行動を基本に事業を展開していきます。仲間が増えるたびにどんな変化が生まれるのか。今から楽しみにしています。
※和歌山県着工ランキング（住宅産業研究所調べ。2024年）

事業内容

◆注文住宅事業
『グラン』…HEAT20　G3基準をクリアし、素材も設備もハイエンドなラインナップからチョイスできる最高クラスの注文住宅。

『ネクストゼロ』…人生100年を楽しく過ごせる、健康寿命を考えた住まい。消費エネルギーを実質ゼロにするZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）ビルダーとして国から認定を受けています。

『Ki-no』…コストを抑えながらもZEH基準の断熱性能、また長期優良住宅にも対応し品質にもこだわった注文住宅。

◆『CHECK HOUSE +WAKAYAMA』（チェックハウス　プラス和歌山）
コンセプトは「RESORT STYLE」。リゾートのように安らげる空間を日常にもたらす、のびやかで自由な完全注文住宅。

◆分譲住宅事業

◆不動産事業

◆リフォーム事業

2022年3月にグランドオープンしたＡＢＣハウジング新・泉佐野展示場には弊社、最上級クラスのモデルハウス【グラン】を出店。

本社郵便番号	640-8335
本社所在地	和歌山県和歌山市餌差町1-36
本社電話番号	073-433-3911
設立	1977年6月
資本金	9,600万円
従業員数	98名　2024年6月現在（男:60名／女:38名）
売上高	38億円（2023年5月）
事業所	【本社】和歌山県和歌山市餌差町1-36 【スマイルスクエア　インター展示場】和歌山県和歌山市栗栖708-1 【スマイルラボ　住まい館】和歌山市北島433-48 ガーデンパーク和歌山敷地内【小雑賀展示場】和歌山市小雑賀781　KTV１ハウジング和歌山総合住宅展示場【泉佐野展示場】大阪府泉佐野市日根野2496-1　ABCハウジング新・泉佐野住宅公園【スマイルスクエア　貝塚展示場】大阪府貝塚市福田102-1
平均年齢	36歳
沿革	1977年6月紀の国住宅(株)を設立 1985年6月現住所（和歌山市餌差町1-36）に本社移転 1996年6月職人さん達が参加する、協力業者の会「リボーン会」設立 2001年4月和歌山県下では初めてとなる、ISO9001の認証を取得 2010年6月総合住宅展示場「スマイルスクエア　インター展示場」開店 2011年6月総合住宅展示場「スマイルラボ　住まい館」開店 2013年3月総合住宅展示場「スマイルスクエア　岩出展示場」開店 2014年7月リフォーム事業所をオープン 2015年8月 ABCハウジング泉佐野展示場内にモデルハウスオープン 2016年8月総合展示場「スマイルスクエア　貝塚展示場」開店 2016年12月総合住宅展示場「スマイルラボ　住まい館」リニューアルオープン 2017年8月 ABCハウジング和泉・第二阪和展示場内にモデルハウスオープン 2019年6月総合住宅展示場「スマイルスクエア　インター展示場」リニューアルオープン 2020年6月リフォーム事務所を紀の国住宅本社に統合 2022年2月 ABCハウジング和泉・第二阪和展示場閉鎖 2022年3月 ABCハウジング泉佐野展示場リニューアルオープン 2022年6月総合住宅展示場「スマイルスクエア　岩出展示場」閉鎖 2023年3月 HTさぎのせ公園前に「CHECK HOUSE+和歌山」モデルハウスオープン 2024年4月 KTVハウジング和歌山総合住宅展示場内にモデルハウスオープン 2024年5月総合住宅展示場「スマイルスクエア　インター展示場」モデルハウス　リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、合宿研修、エルダー研修、階層別、役職別、目的別、職種別研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度・・・住宅に関わる資格（例：宅地建物取引士、建築士資格等）に関しては、合格後、資格を取得する為に通った学費を会社が負担します。（※上限金額有）
メンター制度	制度あり約半年～1年間、部署内の先輩と行動し、全てに関して指導を受けることが出来ます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞和歌山大学、大分大学、三重大学、大阪体育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪国際大学、大阪経済大学、畿央大学、滋賀県立大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、立命館大学、京都外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、桃山学院大学、摂南大学、四天王寺大学、帝塚山大学、東日本国際大学、名古屋商科大学、武庫川女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都美術工芸大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、大阪モード学園、大阪女学院短期大学＜2010年～2022年年度新卒採用実績校＞和歌山大学・大分大学・滋賀県立大学・法政大学・関西大学・関西学院大学・立命館大学・関西外国語大学・京都外国語大学・京都産業大学・龍谷大学・近畿大学・桃山学院大学・摂南大学・四天王寺大学・帝塚山大学・東日本国際大学・大阪体育大学・大阪商業大学・大阪産業大学・大阪経済大学・名古屋商科大学・関西福祉科学大学・武庫川女子大学・京都光華女子大学・関西外国語大学・松山大学・大阪工業技術専門学校・修成建設専門学校・中央工学校ＯＳＡＫＡ・京都建築大学校・京都美術工芸大学・大阪国際大学・大阪モード学園・大阪電気通信大学・大阪女学院短期大学・畿央大学・京都橘大学
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ──────────────────────── 大卒　　　　7名　　　 10名　　　 3名短大卒　　　 2名　　　 1名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
和歌山大学、大分大学、三重大学、大阪体育大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪国際大学、大阪経済大学、畿央大学、滋賀県立大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、立命館大学、京都外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、桃山学院大学、摂南大学、四天王寺大学、帝塚山大学、東日本国際大学、名古屋商科大学、武庫川女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都美術工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、大阪モード学園、大阪女学院短期大学

＜2010年～2022年年度新卒採用実績校＞
和歌山大学・大分大学・滋賀県立大学・法政大学・関西大学・関西学院大学・立命館大学・関西外国語大学・京都外国語大学・京都産業大学・龍谷大学・近畿大学・桃山学院大学・摂南大学・四天王寺大学・帝塚山大学・東日本国際大学・大阪体育大学・大阪商業大学・大阪産業大学・大阪経済大学・名古屋商科大学・関西福祉科学大学・武庫川女子大学・京都光華女子大学・関西外国語大学・松山大学・大阪工業技術専門学校・修成建設専門学校・中央工学校ＯＳＡＫＡ・京都建築大学校・京都美術工芸大学・大阪国際大学・大阪モード学園・大阪電気通信大学・大阪女学院短期大学・畿央大学・京都橘大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　2022年　　2023年
────────────────────────
大卒　　　　7名　　　 10名　　　 3名
短大卒　　　 2名　　　 1名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	4名	7名	11名
2021年	2名	7名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	11名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	4名

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紀の国住宅(株)

業種

基本情報

「和歌山で10年連続、No.1（※）」の総合住宅企業！お客様に幸せな暮らしを届け、社員が「働いてよかった」と思える会社No.1も目指しています。

【紀の国住宅】会社説明会（WEB）予約受付中！（2024/06/09更新）

会社紹介記事

入社2年目社員と就任3年目の社長の会話から、紀の国住宅の社風が見えてくる。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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紀の国住宅(株)

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基本情報

「和歌山で10年連続、No.1（※）」の総合住宅企業！お客様に幸せな暮らしを届け、社員が「働いてよかった」と思える会社No.1も目指しています。

【紀の国住宅】会社説明会（WEB）予約受付中！ （2024/06/09更新）

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