最終更新日：2024/10/17

(株)静岡銀行

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 銀行（地銀）

基本情報

本社
静岡県
資本金
908億円
預金
11兆7,525億円（2023年3月31日現在）
従業員
2,593名（2023年3月31日現在）
募集人数
201～300名

『未来がはじまる場所になる。』

  • 積極的に受付中

エントリー受付中です。【静岡銀行】 （2024/02/22更新）

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みなさん、こんにちは。静岡銀行・採用チームです。
弊社のエントリー受付を開始しました。

エントリーしていただいた方に対して、今後のセミナー情報等のご案内をさせて頂きます。まずはエントリーをお願い致します。

みなさんのエントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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静岡銀行は、静岡県内を中心に東京から大阪まで幅広い地域に支店を展開し、国内トップ水準の高い健全性を有している地方銀行です。(写真：本店営業部)
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日本国内だけでなく、海外6拠点、17行の海外金融機関と業務提携するなど、海外におけるお取引先の事業展開を支援しています。（写真：ニューヨーク支店）

「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」

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年間200を超える講習会を行員向けに実施し、行員の自己啓発のバックアップにも努めています。（写真：しずぎん本部タワー・研修センター）

私たちは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、地域のお客さまの夢の実現に寄り添う、課題解決型企業グループへの変革に向け、積極果敢に挑戦を続けています。従来のビジネスモデルに加え、新たな事業領域の拡大に挑戦し続けることで、地域の成長をプロデュースするグループとなり、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指しています。
「夢」の実現の先にある「感動」をお客さまと分かち合う喜びを、ぜひ実感してほしいと思います。

しずおかフィナンシャルグループ
第１次中期経営計画　『Xover　～新時代を拓く～』
地域・お客さまとともに未知なる時代を乗り越えて、しあわせな未来を描くグループで
あり続けるために、地域・お客様の課題・ニーズにグループ一丸となって取り組み、
未来世代に残すことができる持続可能な地域社会の実現に貢献します。

会社データ

プロフィール

【事業の特徴】
『地域の未来にコミットし地域の成長をプロデュースする企業グループ』
　しずおかフィナンシャルグループでは基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、総合金融グループとしての機能をさらに高め、地域やお客さまが抱える課題を解決する力に磨きをかけることで、新たな価値を創造していきます。
◎コーポレートニーズへの対応
　お客さまの経営課題が複雑化するなか、お客さまの伴走者としてさまざまな課題解決に取り組むことで、お客さまの企業価値向上を実現し、地域の持続的発展に貢献していきます。

◎ライフプランニングのお手伝い
　人生100年時代におけるお客さまの「最高の相談相手」となるため、若年層から高年層までそれぞれのご希望や経験に沿ったサービスメニューを取り扱っています。

上記に加え、IT・DX支援、海外ビジネス支援、キャッシュレス、ベンチャービジネスなど、さまざまな課題解決に中長期的に取り組んでいます。

【事業優位性】
『健全な財務状況』
　静岡銀行は海外2社、国内1社の格付け機関から格付を取得しています。現在は、ムーディーズ社による長期格付及び短期格付がそれぞれ「A1」「P-1」、スタンダード＆プアーズ社による長期格付及び短期格付がそれぞれ「A-」「A-2」と邦銀の中でトップ水準を維持しています。
銀行経営の健全性や信用度を示す重要な指標である自己資本比率（連結ベース）は2023年6月末時点で18.78%、基本的項目である普通株式等Tier1比率は18.78％と、海外に営業拠点を有する銀行の基準とされる8％を十分にクリアしています。

【社風・風土】
基本理念とグループビジョンを実現するため、日々の行動で体現すべき価値基準を３つのキーワード「Value」として設定しています。
◆Go Wild!
「変革に向けた野望」を掲げ「挑戦と失敗からの学び」を繰り返している状態
◆Be Innovative!
「知の探索」を繰り返し、破壊からの創造を目指す「自己改革」を永続している状態
◆Do Collaboration!
「フラットな関係で自由な意見」が飛び交い「協働による付加価値」が生まれ続けている状態
事業内容
融資・資産運用等を通じた法人・個人向け営業・コンサルティング
本部における審査・調査、商品開発、企画・推進、管理業務
有価証券投資、デリバティブ等のマーケット業務その他
本社郵便番号 420-0031
本社所在地 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
本社電話番号 054-347-6685
設立 1943（昭和18）年3月1日
資本金 908億円
従業員 2,593名（2023年3月31日現在）
預金 11兆7,525億円（2023年3月31日現在）
経常収益 2,375億円（2023年3月期）
事業所 (2023年7月1日現在)
静岡県／171店
東京都、神奈川県、愛知県、大阪府／33店
海外／3店(ニューヨーク、香港、シンガポール)
海外駐在員事務所／2ヶ所(上海、シリコンバレー)
業績 (2023年3月31日現在)
貸出金　　　　10兆630億円
預　 金　　　 11兆7,525億円
経常利益　　 675億円
当期純利益　 462億円
自己資本比率　18.78％（連結ベース）
格付　A-(Standard&Poor’s)
　　　 A1(Moodys)
関連会社 （株）しずおかフィナンシャルグループ

静銀経営コンサルティング（株）
静銀リース（株）
静岡キャピタル（株）
静銀ティーエム証券（株）
SFGマーケティング（株）
マネックスグループ（株）

静銀ITソリューション（株）
静銀信用保証（株）
静銀カード（株）
静銀総合サービス（株）
静銀モーゲージサービス（株）
静銀ビジネスクリエイト（株）
静銀セゾンカード（株）
しずぎんハートフル（株）
欧州静岡銀行
（株）ティージェイエス
コモンズ投信（株）

海外現地法人／1法人(ブラッセル)
沿革
  • 1943年
    • 静岡三十五銀行と遠州銀行との合併により設立
  • 1961年
    • 東証一部上場
  • 1982年　
    • 海外初の拠点ロスアンゼルス駐在員事務所（ロスアンゼルス支店）開設
  • 1988年　
    • 米国格付機関ムーディーズ、S＆P社より格付取得（地銀初）
  • 1991年　
    • ブラッセルに欧州静岡銀行設立
  • 1997年　
    • 邦銀初の自己株式消却を実施
  • 1998年　
    • 投信窓口販売業務開始
  • 2001年　
    • 損害保険窓口販売業務開始

      静銀ティーエム証券(株)　営業開始
  • 2002年　
    • ISO14001認証取得

      生命保険窓口販売業務開始
  • 2004年　
    • 静岡キャピタル(株)が静岡中小企業支援ファンド「パートナー」を設立

      静銀ティーエム証券(株)と提携し、静岡県内6店舗において証券仲介業務開始
  • 2006年　
    • 銀行本体によるクレジット業務の取扱開始

      (株)クレディセゾンとの共同出資による静銀セゾンカード(株)の設立
  • 2007年　
    • インターネット支店をオープン
  • 2010年　
    • 事業所内保育施設「森のほいくえん」開設
  • 2011年　
    • 「第11次中期経営計画　MIRAI～未来～」をスタート

      タイ「カシコン銀行」、インドネシア「りそなプルダニア銀行」、ベトナム「ANZ Bank(Vietnam) Lmited」と業務提携、韓国「新韓銀行」、インドネシア「PT Bank CIMB Niaga Tbk」と業務提携

      「海外からの留学生を対象とした採用制度」を新設
  • 2012年　
    • フィリピン「バンクオブ・ザ・フィリピンアイランズ」と業務提携
  • 2013年
    • 創立70周年を記念して「新本部棟」起工

      インド「インドステイト銀行」、中国「上海銀行」、台湾「中國信託ホールディング」と業務提携
  • 2014年
    • マネックスグループ(株)と資本業務提携
      地銀8行と「地域再生・活性化ネットワーク」を構築
      第12次中期経営計画
      「TOBIRA～明日への扉を開くために」スタート
      メキシコの「BBVA Bancomer（バンコメール）S.A」
      と業務提携を締結
  • 2015年
    • (株)イーネットおよび(株)ローソン・エイティエム・ネットワークスとのATM提携開始
      マネーフォワードと資本業務提携を締結
      コモンズ投信と資本業務提携で合意
  • 2016年
    • 「しずぎん本部タワー」グランドオープン
      ベトナム投資開発銀行（ベトナム）と業務提携
      女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定取得
      ほけんの窓口グループ(株)と業務提携
      BDO Unibank（フィリピン）と業務提携
  • 2017年
    • 第13次中期経営計画「TSUNAGU～つなぐ」スタート
      Japan Digital Design(株)と業務提携
  • 2018年
    • 静銀信用保証(株)がアルヒ(株)の取り扱う住宅ローン「ARUHI変動S」の保証を行う事業を開始。
  • 2019年
    • リーウェイズ(株)と資本業務提携
      (株)PAKSHA Technologyと資本業務提携
      しずぎんハートフル(株)を設立
  • 2020年
    • 第14次中期経営計画「COLORs～多彩～」スタート
      (株)ふじのくに物産と資本業務提携
      山梨中央銀行と包括業務提携
  • 2021年
    • 次世代勘定系システム稼働
      静銀信用保証(株)がauじぶん銀行(株)の取り扱う住宅ローンの保証を行う事業を開始
      (株)テイラーワークスと業務提携
  • 20022年　
    • 名古屋銀行と包括業務提携
      アソビュー(株)と資本業務提携
      (株)アドレスと資本業務提携
      持株会社体制移行　(株)しずおかフィナンシャルグループ設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 69名 97名 166名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 69名 97名 166名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
静岡銀行では、お客さまの抱える様々なニーズや課題を解決に導くソリューション営業を実現する高い意欲とスキルを持った「プロフェッショナル人材」の育成に取り組んでいます。

【階層別研修】
　新入行員から所属長に至るまで、幅広い階層ごとの研修
【課題別研修】
　法人・個人営業等等お客さまに対する課題解決力向上を目的とした課題別研修
（営業スキル強化、M＆A講習会、総資産営業講習会等）
【目的別研修】
　ビジョンを創造できるリーダー育成を目的とした研修
（次世代リーダー研修、デザイン思考研修、エグゼクティブアカデミー等）
【価値創造プログラム】
　「デジタル」「イノベーション・エコシステム」「ウェルネス（健康・医療）」「ウェルス」「サステナブル」の5つの分野について育成プログラムを企画

【その他】
　行外派遣、本部・海外トレ－ニ－、海外視察プログラム、他流試合等
自己啓発支援制度 制度あり
行員の自己啓発への取り組み支援として、各種資格取得講座の開催や、通信講座の受講、ビジネススキルアップに向けた休日開催のセミナーも実施しています。

【自己啓発支援】
　英会話スクール、休日セミナ－(オープンカレッジ)、ｅラ－ニング、通信講座等
　による自己啓発支援
（バリューアップ支援）
　行員一人ひとりが企画した能力開発に関する取り組みを金銭面で支援する制度
（ミートアップ支援）
　異業種交流会や取引先企業との勉強会等への参加費用を金銭面で支援する制度

【資格取得支援】
　中小企業診断士、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー等の難関資格の
　対策講座実施
　推奨資格等に積極的にチャレンジして合格した行員にインセンティブを付与
メンター制度 制度あり
あり（チューター制度、メンター制度、アンカー制度）
◆チューター
　職場における行動の手本や新入行員にとって一番身近な相談相手として新入行員一人ひとりにチューター（先輩行員）がつき、新入行員の成長をフォローします。
◆メンター
　職場の上司・先輩とは違う立場で、新入行員～2年目行員に対してメンター（先輩行員）がつき、仕事や社会生活のアドバイスを行い、目指すべき銀行員像として育成を支援します。
◆アンカー
　3～4年目行員に対して、キャリア開発のロールモデルとなるアンカー（先輩行員）がつき、実務指導に加え、キャリアアップの相談に乗ることで、成長マインドの醸成を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【行内資格認定制度】
専門知識を高め、ソリューション提案ができる行員を目指すため、公的資格等の保有状況・業務スキルチェック等により4段階のランクで称号を付与する制度を設けています。認定結果は、一人ひとりのキャリア開発に反映しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京経済大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数） 2024年4月：220名
2023年4月：181名※
2022年4月：181名※
2021年4月：191名
2020年4月：168名
2019年4月：169名
2018年4月：179名
2017年4月：170名
2016年4月：173名
2015年4月：160名
2014年4月：165名
2013年4月：154名
※10月入社を含む
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 100名 81名 181名
    2022年 95名 86名 181名
    2021年 93名 98名 191名

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