(株)YSKe-comの新卒採用・会社概要

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未経験者でも一人前のSEになれる社内風土があります。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

はじめまして。
新卒採用を担当しております依田と申します。
お互い良い活動ができますよう一緒にがんばりましょう！

まずは私の自己紹介から
本　名：依田安史（よだやすし）
創　立：1975年2月（満48歳）
所在地：甲府市在住
沿　革：1997年　私立文系大学を卒業後当社に入社　～システム開発業務を行う～
　　　　2000年　現在の部署に異動　～人事労務管理業務を行う～

□■皆様どうぞ宜しくお願い申し上げます■□

社員3名からスタートし、令和元年8月にリニューアルしたYSKe-comの本社エントランス。社員一人ひとりを尊重し、「働き甲斐のある、働きやすい企業」を目指す同社。社員の積極性をバックアップする社風が活気の源となっている。

: 社員3名からスタートし、令和元年8月にリニューアルしたYSKe-comの本社エントランス。

: 社員一人ひとりを尊重し、「働き甲斐のある、働きやすい企業」を目指す同社。社員の積極性をバックアップする社風が活気の源となっている。

「お客様本位」のソフト開発を掲げて、山梨から日本全国へ、世界へ。

「社員も半数以上が文系の出身者。未経験者でもプロのSEとして確実に成長できる教育体制が当社にはあります」と飯室会長。	当社は、1986年に山梨ソフトウエア(株)として社員3名からスタート。山梨県における雇用の場と情報化に貢献しようという想いから設立されました。創業より常に掲げているのは「お客様本位」のソフト開発。その姿勢を愚直に貫き続け、現在では社員数も200名を超え、県内におけるソフト開発業界のトップメーカーへと発展。県内のICT業界をリードする存在に成長を遂げることができました。さらに、山梨から日本全国へ、世界へと更なる進化を求め、2003年に現在の「(株)YSKe-com」へと社名を変更しています。当社の取引先は、官公庁を中心に、流通業、製造業、通信業など幅広い業種に及びます。現在、公共系と民間系の売上比率は約6：4と、どちらか一方に依存しないバランスのとれた事業配分となっています。また、官公庁関連では、人事給与、福祉・介護保険、住民情報管理システムなど、すべての業務をカバーしていることを大きな強みとし、大規模な開発案件を数多く手掛けてきました。こうして培った高い技術力、ノウハウ、多くの実績を評価されて、県内のみならず、日本全国の多くのお客様から開発案件のご指名を受けることも多くなっています。当社は、「質の高いサービスの提供」「利益を生み出す収益体質の確立」「人材の育成」「会社の社会的価値の向上」の4つを重要事項として掲げています。いずれの実現にも、そのベースとなるのが当社の最大の財産である「人」。（代表取締役会長　飯室元邦）

「社員も半数以上が文系の出身者。未経験者でもプロのSEとして確実に成長できる教育体制が当社にはあります」と飯室会長。

当社は、1986年に山梨ソフトウエア(株)として社員3名からスタート。山梨県における雇用の場と情報化に貢献しようという想いから設立されました。創業より常に掲げているのは「お客様本位」のソフト開発。その姿勢を愚直に貫き続け、現在では社員数も200名を超え、県内におけるソフト開発業界のトップメーカーへと発展。県内のICT業界をリードする存在に成長を遂げることができました。さらに、山梨から日本全国へ、世界へと更なる進化を求め、2003年に現在の「(株)YSKe-com」へと社名を変更しています。

当社の取引先は、官公庁を中心に、流通業、製造業、通信業など幅広い業種に及びます。現在、公共系と民間系の売上比率は約6：4と、どちらか一方に依存しないバランスのとれた事業配分となっています。また、官公庁関連では、人事給与、福祉・介護保険、住民情報管理システムなど、すべての業務をカバーしていることを大きな強みとし、大規模な開発案件を数多く手掛けてきました。こうして培った高い技術力、ノウハウ、多くの実績を評価されて、県内のみならず、日本全国の多くのお客様から開発案件のご指名を受けることも多くなっています。

当社は、「質の高いサービスの提供」「利益を生み出す収益体質の確立」「人材の育成」「会社の社会的価値の向上」の4つを重要事項として掲げています。いずれの実現にも、そのベースとなるのが当社の最大の財産である「人」。（代表取締役会長　飯室元邦）

会社データ

プロフィール	当社は創業以来「お客様本位」の精神で常にお客様に寄り添いソフト開発を手掛けてきました。めざましい技術革新を遂げる現代社会において、「新しい豊かさの創造」のためのソフトウェア技術の必要性はますます高まっております。そのフィールドは、今や人々の社会と暮らしのあらゆるシーンに広がっていると言っても過言ではないでしょう。山梨県内のICT業界のリーディングカンパニーとして、これからもお客様の「満足」「信頼」を得ることを第一に考え、当社のポテンシャルを最大限に生かせる土壌を開拓していきたいと思います。
事業内容	■システム開発業務 1.自治体向けシステムの開発 2.流通・サービス業向けシステムの開発 3.製造業向けシステムの開発 4.医療・組込システムの開発 5.移動体通信システムの開発 ■ネットワーク構築・運用 1.ネットワーク構築、ネットワーク機器設置調整 2.ネットワーク運用支援、ネットワーク監視業務 3.セキュリティ構築支援 ■コンピュータ商品販売 1.ハードウェア販売 2.パッケージソフト販売 ■データセンター 1.ホスティングサービス 2.ハウジングサービス ■コンピュータ関連事業 1.ホームページ制作 2.データ処理業務 3.マネジメントシステム認証支援県内3番目の拠点として「Do-ChuoV」をオープンしました。データ処理・編集、大量帳票出力、封入封緘、発送までをサポートする「BPOセンター」の運用を行って参ります。

プロフィール

当社は創業以来「お客様本位」の精神で常にお客様に寄り添いソフト開発を手掛けてきました。めざましい技術革新を遂げる現代社会において、「新しい豊かさの創造」のためのソフトウェア技術の必要性はますます高まっております。そのフィールドは、今や人々の社会と暮らしのあらゆるシーンに広がっていると言っても過言ではないでしょう。
山梨県内のICT業界のリーディングカンパニーとして、これからもお客様の「満足」「信頼」を得ることを第一に考え、当社のポテンシャルを最大限に生かせる土壌を開拓していきたいと思います。

事業内容

■システム開発業務
1.自治体向けシステムの開発
2.流通・サービス業向けシステムの開発
3.製造業向けシステムの開発
4.医療・組込システムの開発
5.移動体通信システムの開発

■ネットワーク構築・運用
1.ネットワーク構築、ネットワーク機器設置調整
2.ネットワーク運用支援、ネットワーク監視業務
3.セキュリティ構築支援

■コンピュータ商品販売
1.ハードウェア販売
2.パッケージソフト販売

■データセンター
1.ホスティングサービス
2.ハウジングサービス

■コンピュータ関連事業
1.ホームページ制作
2.データ処理業務
3.マネジメントシステム認証支援

県内3番目の拠点として「Do-ChuoV」をオープンしました。データ処理・編集、大量帳票出力、封入封緘、発送までをサポートする「BPOセンター」の運用を行って参ります。

本社郵便番号	400-8560
本社所在地	山梨県甲府市湯田1-13-2
本社電話番号	055-236-1111
創業	1986年12月2日
代表者	代表取締役社長　飯室元邦
資本金	1億円
従業員	252（男性199／女性53）名
売上高	83億6,300万円（2023年8月期）
事業所	■本　　社山梨県甲府市湯田1-13-2 ■Do-KASUGA 山梨県甲府市中央1-20-18 ■Do-Chuo V 山梨県甲府市中央5-2-27 ■東京支社東京都港区東新橋2丁目18番3号ルネパルティーレ汐留 2F ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号博多駅前シティビル 12F
業績推移	決算期　　　　　売上高　　　　　　経常利益 ―――――――――――――――――――――――― 2015年8月期　　41億1,600万円　　2億1,800万円 2016年8月期　　41億2,000万円　　1億5,800万円 2017年8月期　　53億6,000万円　　3億0,300万円 2018年8月期　　52億5,200万円　　3億6,100万円 2019年8月期　　55億3,700万円　　3億6,300万円 2020年8月期　　65億5,900万円　　4億1,500万円 2021年8月期　　78億8,700万円　　5億2,700万円 2022年8月期　　88億9,700万円　　7億3,100万円 2023年8月期　　83億6,300万円　 10億2,000万円
株主構成	(株)テレビ山梨 17.75% 日本電気(株) 17% (株)アイ・エス・ビー 17% その他　48.25％
平均年齢	38.8（男性40.1／女性35.2）歳
マネジメントシステム	ISO 9001：品質システム（JQA-QM4480） ISO14001：環境マネジメントシステム（EC05J0370） ISO27001：情報セキュリティマネジメントシステム（IC03J0050）プライバシーマーク（A820600（08））
パートナー	NEC販売特約店マイクロソフトGOLDパートナー ORACLE PartnerNetwork MEMBER PARTNER
くるみんマーク認定	当社は、仕事と家庭の両立支援並びに雇用環境の整備を目的として、2006年9月に「次世代育成支援行動計画」を策定し取組んできました。【当社が独自の計画として掲げた目標は以下の3つ】 1.育児休業の取得率を女性は80％以上、男性は1名以上とする 2.ノー残業デーを週に2日設定する 3.年次有給休暇の取得率を1人当たり平均45％以上とするこれら全てが計画通りに実施されたことと、次世代育成支援対策推進法で定める一定の基準を満たしたことが評価され、認定マークの取得にいたりました。今後も「働き甲斐のある、働きやすい企業」を目指していきます！【くるみん（マーク）とは】少子化対策の一環として、子育て支援などへ積極的に取り組む企業が取得できる認定証のこと。厚生労働省が定める基準を満たした企業や団体などが認定される。
沿革	1986年12月山梨県の情報化推進と雇用の場の提供を目的として設立所在地：甲府市湯田2-9-8 1992年 4月 NEC-NETグループに加盟 1995年 9月インターネット事業開始 2000年10月本社ビル竣工に伴い移転所在地：甲府市湯田1-13-2 2001年 1月日本電気(株)と販売店契約締結 2003年 7月社名変更社名「山梨ソフトウエア」から「YSKe-com」へ 2003年 9月 Oracleパートナー契約締結 2004年 8月新社屋を増築 2004年 9月データセンター稼動 2005年 7月 Microsoftパートナー契約締結 2006年 7月東京支店開設（汐留） 2006年 12月創立20周年記念式典開催 2008年 8月開発オフィス：Do-KASUGAを開設（甲府市中央） 2010年 11月やまなし産業大賞経営革新部門において優秀賞 2011年 6月山梨県男女共同参画推進事業者表彰 2011年 9月甲府市子育て応援優良事業者表彰 2013年 8月東京支店移転（汐留） 2015年 4月福岡支店開設（博多） 2015年 7月 YSKe-comソリューションフェア2015開催 2016年10月 BPOセンター：Do-Chuo Vを開設（甲府市中央） 2018年07月 YSK e-com社歌制作 2018年12月経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 2019年12月山梨えるみん認定 2020年10月やまなし健康経営優良企業認定 2022年3月健康経営優良法人認定（大規模法人部門）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社後1カ月間） ■集合研修（技術系・資質系） ■海外研修・通信教育・eラーニング自己啓発の為の研修すべてにおいて、自分で企画し受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】 ■研修費用・教材費用の全額負担 ■資格受験料の半額負担（会社指定の試験については全額負担） ■資格取得時の報奨金最高額は500,000円自己スキルアップのため、当社ではこんな支援を行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山梨大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、横浜国立大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、専修大学、城西大学、大東文化大学、玉川大学、東京経済大学、津田塾大学、東京女子大学、東洋大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞山梨県立産業技術短期大学校、専門学校サンテクノカレッジ
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予定） ------------------------------------------- 大学卒　　9名　　7名　　14名専門卒　　0名　　0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
山梨大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、横浜国立大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、専修大学、城西大学、大東文化大学、玉川大学、東京経済大学、津田塾大学、東京女子大学、東洋大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨県立産業技術短期大学校、専門学校サンテクノカレッジ

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年（予定）
-------------------------------------------
大学卒　　9名　　7名　　14名
専門卒　　0名　　0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	3名	7名
2022年	7名	2名	9名
2021年	9名	4名	13名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	9名
2021年	13名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	2名

先輩情報

コミュニケーションで笑顔を創る！: 中村　健太朗

2013年

30歳

東京都市大学

知識工学部　情報科学科

公共ソリューション事業本部　第二ソリューション部

地方自治体向けシステム構築・管理・保守

QRコード

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(株)YSKe-com

業種

基本情報