(株)ロイヤル（ロイヤルグループ）の採用データ

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

自分に合った働き方・働く場所が実現するのがロイヤルです！ 100％人物重視。お互いの価値観が重なった時が、当社が内定を出す時です！

: 自分に合った働き方・働く場所が実現するのがロイヤルです！

: 100％人物重視。お互いの価値観が重なった時が、当社が内定を出す時です！

募集コース

コース名	【総合職（東海地区）】 ★配属確約：東海地区（愛知・岐阜・三重） ※「アミューズメント」「レジャー」選択可
雇用形態	正社員
配属職種1	営業部（総合職） ■新サービスの企画立案・実行 ■売上分析 ■スタッフの育成・管理 ■集客戦略 ■広告戦略 ■空間コーディネート ※新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています！他の職種に比べると多岐の業務に携わることが可能！ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています。
配属職種2	業務部（総合職） ■人事・採用課社員の採用・教育・評価に関わる仕事。ロイヤルの未来をともに創る仲間探しや入社後、一人ひとりが成長・活躍できるための仕組みづくりを行います。 ■商品管理・分析課ロイヤルが運営する店舗で取り扱う景品や商品の管理を行う仕事。更にそれらのデータを分析し、各店舗に合わせた戦略を打ち出すなどサービス向上につなげています！
配属職種3	管理部（総合職） ■総務・経理課労務管理や財務・経理業務の関する総務・経理の仕事。また、年商1,000億円という目標に向け、営業部が様々な分析をする上で必要となるデータの調査や作成を行い、サポートする専門的な部署として今後業務分野も拡張予定！！

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	説明会、選考間の段階で希望をお聞きします。
内々定までの所要日数	3週間以内
選考方法	会社説明会 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接（個人面接を行います。） ※ただの選考だけでなく、将来やりたい事、未来・人生設計などを一緒に考える時間でもあります！
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし
提出書類	履歴書（2次選考の際にお持ち頂きます）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生 ※留学生の方は、出入国管理法の規定により在留資格等の関係で採用できない場合があります
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
＜総合職（アミューズメント）＞東海地区（院了/四大卒）/固定残業時間：25h	（月給）275,000円	232,994円	42,006円
＜総合職（アミューズメント）＞東海地区（院了/四大卒）/固定残業時間：5h	（月給）250,000円	241,299円	8,701円
＜総合職（アミューズメント）＞東海地区（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：25h	（月給）263,000円	222,827円	40,173円
＜総合職（アミューズメント）＞東海地区（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：5h	（月給）238,000円	229,717円	8,283円
＜総合職（レジャー）＞東海地区（院了/四大卒）/固定残業時間：25h	（月給）265,000円	224,521円	40,479円
＜総合職（レジャー）＞東海地区（院了/四大卒）/固定残業時間：5h	（月給）240,000円	231,647円	8,353円
＜総合職（レジャー）＞東海地区（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：25h	（月給）251,000円	212,660円	38,340円
＜総合職（レジャー）＞東海地区（短大・専門・高専卒）/固定残業時間：5h	（月給）226,000円	218,135円	7,865円

諸手当（一律）／月は、「固定残業代」になります。

試用期間なし

固定残業制度あり

■東海地区/配属地域：東海地区

＜総合職（アミューズメント）＞
院了/四大卒　　　　 25時間分の固定残業代42,006円
院了/四大卒　　　　 5時間分の固定残業代8,701円
短大・専門・高専卒　25時間分の固定残業代40,173円
短大・専門・高専卒　5時間分の固定残業代8,283円
※超過分は別途支給
※自分に合った働き方を選択することが可能。

＜総合職（レジャー）＞
院了/四大卒　　　　 25時間分の固定残業代40,479円
院了/四大卒　　　　 5時間分の固定残業代8,353円
短大・専門・高専卒　25時間分の固定残業代38,340円
短大・専門・高専卒　5時間分の固定残業代7,865円
※超過分は別途支給
※自分に合った働き方を選択することが可能。

諸手当

・残業手当
・交通費支給
・食事補助
・地域補助手当
・ご祝儀ごっつぁん制度M（結婚お祝い金制度）
・ご祝儀ごっつぁん制度B（ベイビーお祝い金制度）
など

昇給

年2回（4月・10月）

賞与

1年目は冬季・夏季に各1回支給（2年目以降は半期年俸制に移行）

年間休日数

108日

休日休暇

【※年間休日につきまして、実際は120日程度(全社平均)】
月9日（2月・6月・11月は8日）
リフレッシュ休暇や有休取得奨励があり、最大6連休取得が可能！

有給休暇、慶弔休暇の他に
【リポビタン12×2】（リフレッシュ休暇）
【ハピハネ（ハッピーハネムーン休暇）】（マリッジ休暇制度）
【うぶごえ休暇】（出産立ち会い休暇制度）

などがあり、社員がオフタイムを趣味や家族との時間にゆっくり使える休暇制度があります。

待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備

ロイヤルグループでは仲間との交流を深める制度も充実！
◆ありがとう旅行（社員旅行2年に1回）
全社員での旅行！社員間の交流が益々深まります！

◆ボウラー制度（ボウリング投げ放題）
◆サウナー制度（サウナ入浴し放題制度）
仕事終わりに、スタッフ同士で汗を流し合うことも！

◆同期会（新入社員交流会）
研修後にそれぞれの成長度合いを確かめあったり情報交換をしたり、
同期の仲を深める場となっています。

◆親睦交流会（中堅社員の意見交換食事会）
店舗での成功事例や、他社の取り組み事例など活発な意見交換がなされる食事会です。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）

勤務地

岐阜
愛知
三重

■愛知県を中心に岐阜、三重でも活躍できます

■勤務地一覧
・キング666東海店　　（愛知県東海市富木島町伏見1丁目18-8）
・キング666半田店　（愛知県半田市浜田町3丁目9番地3）
・ロイヤル555郡上店　（岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1）
・キング666一宮店　　（愛知県一宮市西島町2-11-1）
・イーグルNo.1知立店（愛知県知立市宝町塩掻23-1）
・キング666セノパーク津店　　（三重県津市栗真小川町大門571）
・イーグルボウル　　　（愛知県知立市宝町塩掻58）
・サウナイーグル　　　（愛知県知立市宝町塩掻58）
・キング666瑞浪インター店　（岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18）
・キング666飛騨高山店（岐阜県高山市国府町金桶字西田48-1）※2023年4月グランドオープン

勤務時間

■アミューズメント・レジャー
▽営業部、業務部、管理部
2交代制（8:00～17:00、16:00～25:00）
※休憩は各シフトごとによって変動。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式facebookあり
エントリー者には資料を送付
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

入社後の歩み

入社後はまず、新入社員研修や現場実習を行います。
また、OJTで実際の経験を積みながら知識・技能を獲得して頂きます。
他に、各階層における研修や様々なスキルアップのための教育制度を
用意しています。

研修制度

どの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンに育成する！！
★ロイヤル流★人材育成

ロイヤルは、どの業界・どの会社でも通用する
ビジネスパーソンを育成するため、研修に力を入れています。

どんなに不景気と言われていても教育研修費を削ることは一切ありません。

一人あたりの年間、研修時間は約100時間、一人あたりの研修予算は約100万円を投資。
質量ともに充実した研修であなたもどんどん成長してください。

▼内定者研修
入社前の内定者の段階から、会社理解・社会人になる準備としての研修プログラムを用意しております。

▼入社後研修
入社後は、配属先での勤務の前に本社にて、数日間の研修プログラムを用意しております。
会社理解・制度説明・実務研修などを学びます。

▼新入社員研修
新入社員対象/月1回
社外コンサルタントによる自己啓発やチームマネジメント、リーダーシップ論を主としたビジネスパーソンとして成長するための研修です。

▼新入社員能力向上研修
新入社員対象/月1回
CEOをはじめ役員や上位役職者が講師となり、考え方・マインド研修、キャリアビジョン研修、業界知識やマーケティング等の実務スキルを学びます。

▼中堅社員研修
入社2年目以降の社員対象/月1回隔月参加
社外コンサルタントから中堅社員として必要な知識・考え方などを学びます。

▼マネージャー育成研修
入社2年目以降/月1回
役員による責任者になる為のマインド・実務スキル研修です。

▼マネージャー研修
各店舗マネージャー・各事業部のマネージャー/月1回
経営者としての考え方や実務を学ぶ研修です。

▼マーケティング研修
各店舗マネージャー/2カ月に1回
外部コンサルタントによる店舗経営における営業戦略を学ぶ研修です。

◇外部コンサルタント実績
・ジョンソンエンドジョンソン元取締役CFO
・キヤノン元経理部長
・リクルート元事業部長
・オリエンタルランド元サービス研修担当者
・ダイエー元部長
・トヨタホーム元採用責任者
・丸紅不動産元社長
など

自己啓発支援制度

▼BBマラソン（ビジネスブックマラソン）
一流のビジネスパーソンとは、業務に直接関連がある知識だけでなく、
国内時事問題や世界情勢を熟知し、コーチングやクリティカルシンキング、
プレゼンテーション能力等、幅広い知識、スキルを習得しているもの。
ロイヤルは、あなたの成長を後押しする教育制度づくりにも力を入れています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▼Current Topics Match　（時事問題取り組み）
→日本経済新聞購読推奨制度
推奨制度。
世の中の情報を得て、幅広い知識を身に付けられるようにしています。

メンター制度

【バディ・システム】
所属事業所の先輩社員が1人につき、スキルや考え方を教えます。

【ディナー with M】
所属事業所のマネージャーと毎月食事に行きます。
マネージャーとしての考え方を直接学ぶことができます。

その他の制度

キャリアコンサルティング制度
自身のキャリアステップや求められる内容など、
きちんとすり合わせて不安がない状態で働いていただけるように制度を整えています！
・上司によるキャリア定期面談（年6回）
・社外産業カウンセラーによる面談（随時）
・転属先申告制度（年1回）

問合せ先

問合せ先	■株式会社ロイヤルグループ〒450-0002 「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階受付時間：平日9:00～18:00 TEL：050-3612-4389 Mail：royal@gakunavi.net 担当：岩下
URL	http://www.royal-gr.jp/
E-MAIL	royal@gakunavi.net

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