最終更新日:2023/11/4

住友共同電力(株)

業種

  • 電力
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
愛媛県
資本金
30億円
売上高
923億円(2022年3月期)
従業員
230名(グループ全体 約400名)

電力の供給を通して、四国最大級の工業地帯の生産活動を支えつつ、全国の電力の安定供給に寄与しています。これからも顧客や幅広く社会に信頼される会社を目指します。

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会社紹介記事

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住友共同電力の将来を背負っていく社員たち。その笑顔は誇りと自信から生まれるもの。これからどう会社を発展させていくか楽しみだ。
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2008年から運転を開始している新居浜西火力発電所の3号機。近隣工場へ蒸気供給も行う熱併給方式を採用しており、高い熱効率を実現している。

電気・蒸気の安定供給を通じて社会に貢献!採用や育成は手間を惜しまず取組む!

1692年に開坑した別子銅山の電気部門が独立し、1919年に設立されたのが当社です。四国の吉野川水系の豊富な水を利用し、発電した電力を住友系工場・事業所に供給するべく営業を開始し、発展してきました。現在は、新居浜市、西条市臨海部の住友グループ各社工場をはじめとして、四国電力さんへはもちろんのこと、電力自由化の進展に伴って愛媛県以外の企業や新居浜市別子山地区の一般向けにも電力を供給し、幅広く社会に貢献しています。

当社では「社員は家族の一員」と考えており、そうした社員一人ひとりが「逞しい社員」となって、自分の能力を最大限発揮し、やりがいを持って働けるような環境づくりを、“明るく楽しく逞しく”を合言葉に、全社を挙げて取り組んでいます。

昨今の社会では“合理化や効率化”が強く求められることが多くなり、当社も決して例外ではありませんが、人材に関する「採用や育成」については、むしろ手間を惜しまずじっくり取組んでいくという方針です。「会社のいいところだけではなく、そうでないところもすべて分かっていただき」出来る限りギャップを少なく、お互いの理解を深めていただきたいと考えております。
【総務管理部長 土岐 正和】

会社データ

事業内容
電気および蒸気供給事業

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お客様や地域社会から信頼され、電力の供給を通して社会へ貢献できる会社を目指しています。

本社郵便番号 792-8520
本社所在地 愛媛県新居浜市磯浦町16-5
本社電話番号 050-8802-1003
設立 1919年2月
資本金 30億円
従業員 230名(グループ全体 約400名)
売上高 923億円(2022年3月期)
事業所 本社/愛媛県新居浜市【愛媛・東予エリア】
事務所/東京事務所
火力発電所/新居浜西、新居浜東、壬生川
水力発電所/東平・山根(愛媛:国領川系)、小美野(愛媛:吉野川系)、兎之山・大保木・黒瀬(愛媛:加茂川系)、高薮・大平(高知:吉野川系)、仙頭・川口・五王堂(高知:物部川系)
電力供給先 住友化学(株)、住友金属鉱山(株)、住友重機械工業(株)など住友系企業10数社、四国電力(株)、新電力、日本卸電力取引所、新居浜市別子山地区ほか
グループ会社 住共エンジニアリング(株)
(株)住共クリエイトサービスセンター
川崎バイオマス発電(株)
沿革
  • 1919年
    • 新居浜市における住友系の工場・事業場に必要な電力を供給するため土佐吉野川水力電気(株)を設立
  • 1927年
    • 別子鉱業所[現:住友金属鉱山(株)]所有の端出場(はでば)・大保木(おおふき)両水力発電所、新居浜火力発電所等の自家用電気設備を譲り受け、電気供給事業を開始
  • 1934年
    • 四国中央電力(株)に改称
  • 1943年
    • 住友共同電力(株)に改称
  • 1963年
    • 蒸気供給事業を開始
  • 1983年
    • 新居浜コールセンター(株)設立
      (住友石炭、住友化学と共同出資)
  • 1989年
    • エス・エヌ・ケー(株)設立(日通工と共同出資)
  • 2003年
    • 特定電気事業による新居浜市別子山地区への電気供給開始
  • 2008年
    • 川崎バイオマス発電(株)設立
      (住友林業、フルハシEPOと共同出資)
  • 2012年
    • 高品質フライアッシュ(CfFA)の製造・販売事業を開始
  • 2013年
    • 紋別バイオマス発電(株)設立(住友林業と共同出資)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新入社員研修、半年後2次研修、3年目研修、など各階層別研修
○プレゼン研修、異業種交流研修、英語研修などテーマ別研修
○技術系、事務系など専門別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費補助、試験合格祝金制度など
メンター制度 制度あり
入社後1年間メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 11
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、静岡大学、中央大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工業大学、広島大学、宮崎大学、立教大学、立命館大学

前年度の採用実績(人数) ・技術職 5名、事務職 - (2021年4月入社実績)
・技術職 6名、事務職 - (2020年4月入社実績)
・技術職 7名、事務職 - (2019年4月入社実績)
・技術職 11名、事務職 2名 (2018年4月入社実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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