最終更新日：2024/12/13

アミューズグループ【(株)アミューズ、(株)DAYブレイク】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 1020億円（2023年3月期）

従業員: 700名

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	30分の短縮説明会【カメラOFFで参加OK！】忙しい方向け！※選考直結の説明会※ 【WEB説明会】※選考直結の少人数説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？【大阪／WEB説明会】※選考直結の説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？【東京／WEB説明会】※選考直結の説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？

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【グループ１期生募集】キーワードは　「楽しくなければ仕事じゃない！」＃初任給28万円～＃選べるエリア・休日制度

30分のカメラ OFF で参加できるWEB説明会実施中！※初任給28万円～！選べるエリア・休日制度！（2024/12/02更新）

☆★説明会受付中★☆
こんにちは、採用担当の佐藤です！
アミューズでは選考確約の会社説明会を実施しています！

１.※カメラOFFの30分Seminar　～内定まで最短2週間～

2024年12月 2日（月） 13:00～13:30
2024年12月 4日（水） 13:00～13:30
2024年12月 6日（金） 13:00～13:30
2024年12月 9日（月） 13:00～13:30
2024年12月11日（水） 13:00～13:30
2024年12月12日（木） 13:00～13:30※満員御礼
2024年12月13日（金） 13:00～13:30
2024年12月16日（月） 13:00～13:30
2024年12月18日（水） 13:00～13:30
2024年12月20日（金） 13:00～13:30
2024年12月23日（月） 13:00～13:30
2024年12月24日（火） 13:00～13:30※満員御礼
2024年12月25日（水） 13:00～13:30
2024年12月27日（金） 13:00～13:30
2024年12月30日（月） 13:00～13:30

２.※選考直結の少人数説明会※採用担当とじっくりはなしをしませんか？

2024年12月 2日（月） 10:30～11:45
2024年12月 4日（水） 14:00～15:15
2024年12月 6日（金） 10:30～11:45
2024年12月 9日（月） 10:30～11:45
2024年12月11日（水） 14:00～15:15
2024年12月12日（木） 14:00～15:15※満員御礼
2024年12月13日（金） 10:30～11:45
2024年12月16日（月） 10:30～11:45
2024年12月18日（水） 14:00～15:15
2024年12月20日（金） 14:00～15:15
2024年12月23日（月） 10:30～11:45
2024年12月24日（火） 14:00～15:15※満員御礼
2024年12月25日（水） 14:00～15:15
2024年12月27日（金） 14:00～15:15
2024年12月30日（月） 10:30～11:45

説明会や選考のご連絡については、エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。
まずはお気軽にエントリーをしてください！

＃アミューズグループ
#アミューズ #楽しくなければ仕事じゃない
#アミューズメント #30分カメラOFFの説明会 #急成長企業
#パリサンジェルマン #eスポーツ

グループ会社を新たに迎え、アミューズグループは26店舗へ拡大中。コロナ禍でも急成長をする私たちは本当のボトムアップ企業を目指しています。事業拡大につき待遇大幅アップ！これからのアミューズグループは、これからの社員が創っていく。会社の理想形を探し続け、模索し続けられる会社を目指し続けています。

: グループ会社を新たに迎え、アミューズグループは26店舗へ拡大中。コロナ禍でも急成長をする私たちは本当のボトムアップ企業を目指しています。

: 事業拡大につき待遇大幅アップ！これからのアミューズグループは、これからの社員が創っていく。会社の理想形を探し続け、模索し続けられる会社を目指し続けています。

「お客様・社員から愛される会社を目指すべく、従業員に耳を傾けることの大切さ」

職位関係なく意見を聞くということを徹底する風土が根付き、風通しの良い社風に繋がっている。	―アミューズグループに関わる人すべての人々を幸せに― アミューズグループは売上規模1,000億円を目指し、2023年度に売上1,000億円を達成しました。現状に満足することなく、あくまでも目指すは「日本一」です。売上や店舗数だけではなく、従業員満足度も「日本一」を目標に掲げ、グループ会社2社を新たに迎え入れ、“アミューズグループ”として新たなスタートを切りました。働く従業員が安心して、生活、家族、ひいては人生を預けられるような会社を本気で創りたいという想いから、この目標を掲げています。従業員満足度が上がれば、顧客満足度も自然と上がるものだという考えのもと、従業員満足度にこだわった経営を貫いています。 ―「楽しくなければ仕事じゃない」― 社会人になると1日の1/3の時間を仕事に費やします。その仕事が楽しくなければ満足のいく人生になるわけがない。なので、アミューズでは「楽しくなければ仕事じゃない」というキーワードをもとに、従業員が楽しく働くための取り組みを実施しています。例えば、待遇面や福利厚生を自分で選択できる制度など、業界でも珍しい制度を整え、従業員の意見を吸い上げる会議を定期的に開き、年次などは関係なく自分の意見が組織や店舗運営に反映されるような機会を設けています。また、現在はeスポーツチームの結成や、サッカークラブ『パリ・サン＝ジェルマン』のオフィシャルリージョナルパートナーとしてスポンサーの契約など、総合的にエンターテインメントに携わっています。これは、今までアミューズメント施設に触れてこなかった方々に業界イメージを変えてもらいたいという戦略もありますが、働く従業員がこの会社で働くことを楽しいと思い、誇りに感じてもらいたいという目的もあります。 ―グループ1期生への想い― 25年卒の学生は記念すべきアミューズグループの新卒1期生です。業界の革命を起こしてきたアミューズですが、その中でも様々な考えを持った3社が融合するグループ化は、目標とする「日本一」を叶えるための大きな一歩でした。だからこそ、今回のグループ1期生の採用には格別な想いがあります。今後も業界の概念にとらわれることなく、お客様・社員から愛される会社を目指しています。だからこそ、どの色にも染まらず真っすぐな意見を持っている新卒の採用を大切にしていますし、新卒生こそが、会社の成長エンジンだと考えています。

職位関係なく意見を聞くということを徹底する風土が根付き、風通しの良い社風に繋がっている。

―アミューズグループに関わる人すべての人々を幸せに―

アミューズグループは売上規模1,000億円を目指し、2023年度に売上1,000億円を達成しました。現状に満足することなく、あくまでも目指すは「日本一」です。売上や店舗数だけではなく、従業員満足度も「日本一」を目標に掲げ、グループ会社2社を新たに迎え入れ、“アミューズグループ”として新たなスタートを切りました。
働く従業員が安心して、生活、家族、ひいては人生を預けられるような会社を本気で創りたいという想いから、この目標を掲げています。従業員満足度が上がれば、顧客満足度も自然と上がるものだという考えのもと、従業員満足度にこだわった経営を貫いています。

―「楽しくなければ仕事じゃない」―

社会人になると1日の1/3の時間を仕事に費やします。その仕事が楽しくなければ満足のいく人生になるわけがない。なので、アミューズでは「楽しくなければ仕事じゃない」というキーワードをもとに、従業員が楽しく働くための取り組みを実施しています。
例えば、待遇面や福利厚生を自分で選択できる制度など、業界でも珍しい制度を整え、従業員の意見を吸い上げる会議を定期的に開き、年次などは関係なく自分の意見が組織や店舗運営に反映されるような機会を設けています。

また、現在はeスポーツチームの結成や、サッカークラブ『パリ・サン＝ジェルマン』のオフィシャルリージョナルパートナーとしてスポンサーの契約など、総合的にエンターテインメントに携わっています。これは、今までアミューズメント施設に触れてこなかった方々に業界イメージを変えてもらいたいという戦略もありますが、働く従業員がこの会社で働くことを楽しいと思い、誇りに感じてもらいたいという目的もあります。

―グループ1期生への想い―

25年卒の学生は記念すべきアミューズグループの新卒1期生です。業界の革命を起こしてきたアミューズですが、その中でも様々な考えを持った3社が融合するグループ化は、目標とする「日本一」を叶えるための大きな一歩でした。
だからこそ、今回のグループ1期生の採用には格別な想いがあります。

今後も業界の概念にとらわれることなく、お客様・社員から愛される会社を目指しています。だからこそ、どの色にも染まらず真っすぐな意見を持っている新卒の採用を大切にしていますし、新卒生こそが、会社の成長エンジンだと考えています。

会社データ

プロフィール	1993年設立、31周年を迎えるアミューズ。関西と関東を中心に、パチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開、2023年度は売上1000億円を達成しています。また2021年、2022年に「(株)悠キ」、「(株)デ・マッセ」をグループ会社に迎え、2023年からはアミューズグループとして始動しています。 2024年10月からは、更に強固なグループ基盤をつくるために、(株)悠キ、(株)デ・マッセが融合して新会社である「(株)DAYブレイク」を設立。グループシナジーを最大限に活用できる組織体制を実現！業界を牽引するリーダーとして、アミューズグループはこれからも進化の手を止めません！大小さまざまな企業がアミューズメント事業を展開していますが昨今の情勢もあり、積極的な出店を行わない企業があるのも事実です。ですが当社は、現状をチャンスと捉え、大型のM&Aや積極的な新店オープンなど大胆な経営戦略で業界を牽引し、一目置かれる注目の成長企業。ユーザーさまからの認知度も着実にアップしており破竹の勢いとも言えるスピードで事業を拡大しています。そして、スピーディな事業展開はスピーディな『昇格・昇給制度』に直結！新規出店では、例外なく新規ポストが誕生！…すなわち“誰か”の昇格に繋がっておりその“誰か”になるチャンスは、全ての社員に平等に与えられています。1年で役職者へ就く新卒社員も多数存在しています！かと言って、あんまり早い昇格が不安という方もいらっしゃるかもしれません。もちろんその点でも当社は、焦らず急かさず成長を見守る社風。そのうえで社員の皆さん成長意欲や、「稼ぎたい！」という正直な欲求や人生をお預かりする会社として、誠意をもって応えています。そして、楽しみながら働けているのであれば出産や育児などのライフイベントで第一線を退くなんてことはしたくないですよね。その点でもアミューズグループは直近数年の産休・育休取得率100％！育児中の早番専門社員の設置など抜群の働きやすさを提供し、社員の人生に寄り添って成長する会社です。会社の利益を還元していくことが社員の幸せに繋がり、社員の心と身体の余裕は、お客さまへの質の高いサービスの提供を可能にしています。『アミューズ社員の幸せ』から始まる業界を変える挑戦にぜひ、あなたも参加してください！
事業内容	関西と関東を中心に、パチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開しています。 ―お客さまへの感謝を、「笑顔」で伝える― お客さまにご来店いただくことを当たり前ではなく常に感謝の気持ちを持って行動に移すことを心がけている当社。アミューズメントの本質である『娯楽』を居心地の良い空間で楽しんでいただけるよう、淡々とした“業務”ではない人と人との繋がりを大切にするきめ細やかなサービスをご提供しています。「家からちょっと遠いけど、ここが一番落ち着くから」「あなたに会いたいから、通ってるの」こんな嬉しいお言葉を頂くこともあります。アミューズのファンになってくださったお客さまのためにも“日本一のアミューズメント企業”を目指します。 ―今後の事業展開について― 売上1,000億を達成し、今後も1年間で1店舗以上の新規出店という綿密な事業計画をもとに実行に移している段階です。これからも定期的なイベント開催、グランドオープンなどユーザーの皆さまにワクワクしていただけるような情報発信を絶やさない本当の意味での『娯楽』を届ける企業でありつづけます。 ―利益を周りに還元をする― 今回のコロナウイルスの感染拡大をうけ、様々な企業が休業をやむなくされた中、当社では正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらず100%の給与を支給しました。また各地域の自治体に微力ながらマスクの寄付を行う、能登半島への寄付を行うなど会社内外に関わらず少しでも貢献できるように努めています。 ※アミューズメント業界に興味のない方もまずは説明会ご参加ください！鉄道、金融、ホテル、IT、アパレル、広告、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、出版、製薬、音楽、ブライダル、、、様々な業界に興味がある方からご応募いただいております。大学／学校が忙しい方にも参加できるよう、短時間かつ少人数の説明会を実施しています。社会の仕事は営業職や事務職だけでなく、いろいろな職種がありますので、就職活動の機会を通して、視野を広げてみてください！「新店舗出店」「新プロジェクト発足」など、会社全体が社員とともに”新”にこだわっているため、どんどん挑戦できる風土が魅力です！

プロフィール

1993年設立、31周年を迎えるアミューズ。関西と関東を中心に、パチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開、2023年度は売上1000億円を達成しています。
また2021年、2022年に「(株)悠キ」、「(株)デ・マッセ」をグループ会社に迎え、2023年からはアミューズグループとして始動しています。
2024年10月からは、更に強固なグループ基盤をつくるために、(株)悠キ、(株)デ・マッセが融合して新会社である「(株)DAYブレイク」を設立。グループシナジーを最大限に活用できる組織体制を実現！業界を牽引するリーダーとして、アミューズグループはこれからも進化の手を止めません！

大小さまざまな企業がアミューズメント事業を展開していますが昨今の情勢もあり、積極的な出店を行わない企業があるのも事実です。ですが当社は、現状をチャンスと捉え、大型のM&Aや積極的な新店オープンなど大胆な経営戦略で業界を牽引し、一目置かれる注目の成長企業。ユーザーさまからの認知度も着実にアップしており破竹の勢いとも言えるスピードで事業を拡大しています。

そして、スピーディな事業展開はスピーディな『昇格・昇給制度』に直結！新規出店では、例外なく新規ポストが誕生！…すなわち“誰か”の昇格に繋がっておりその“誰か”になるチャンスは、全ての社員に平等に与えられています。1年で役職者へ就く新卒社員も多数存在しています！

かと言って、あんまり早い昇格が不安という方もいらっしゃるかもしれません。もちろんその点でも当社は、焦らず急かさず成長を見守る社風。そのうえで社員の皆さん成長意欲や、「稼ぎたい！」という正直な欲求や人生をお預かりする会社として、誠意をもって応えています。

そして、楽しみながら働けているのであれば出産や育児などのライフイベントで第一線を退くなんてことはしたくないですよね。その点でもアミューズグループは直近数年の産休・育休取得率100％！育児中の早番専門社員の設置など抜群の働きやすさを提供し、社員の人生に寄り添って成長する会社です。

会社の利益を還元していくことが社員の幸せに繋がり、社員の心と身体の余裕は、お客さまへの質の高いサービスの提供を可能にしています。

『アミューズ社員の幸せ』から始まる業界を変える挑戦にぜひ、あなたも参加してください！

事業内容

関西と関東を中心に、パチンコ・アミューズメント施設を26店舗展開しています。

―お客さまへの感謝を、「笑顔」で伝える―
お客さまにご来店いただくことを当たり前ではなく常に感謝の気持ちを持って行動に移すことを心がけている当社。アミューズメントの本質である『娯楽』を居心地の良い空間で楽しんでいただけるよう、淡々とした“業務”ではない人と人との繋がりを大切にするきめ細やかなサービスをご提供しています。

「家からちょっと遠いけど、ここが一番落ち着くから」「あなたに会いたいから、通ってるの」こんな嬉しいお言葉を頂くこともあります。アミューズのファンになってくださったお客さまのためにも“日本一のアミューズメント企業”を目指します。

―今後の事業展開について―
売上1,000億を達成し、今後も1年間で1店舗以上の新規出店という綿密な事業計画をもとに実行に移している段階です。これからも定期的なイベント開催、グランドオープンなどユーザーの皆さまにワクワクしていただけるような情報発信を絶やさない本当の意味での『娯楽』を届ける企業でありつづけます。

―利益を周りに還元をする―
今回のコロナウイルスの感染拡大をうけ、様々な企業が休業をやむなくされた中、当社では正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらず100%の給与を支給しました。
また各地域の自治体に微力ながらマスクの寄付を行う、能登半島への寄付を行うなど会社内外に関わらず少しでも貢献できるように努めています。

※アミューズメント業界に興味のない方もまずは説明会ご参加ください！
鉄道、金融、ホテル、IT、アパレル、広告、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、出版、製薬、音楽、ブライダル、、、
様々な業界に興味がある方からご応募いただいております。

大学／学校が忙しい方にも参加できるよう、短時間かつ少人数の説明会を実施しています。社会の仕事は営業職や事務職だけでなく、いろいろな職種がありますので、就職活動の機会を通して、視野を広げてみてください！

「新店舗出店」「新プロジェクト発足」など、会社全体が社員とともに”新”にこだわっているため、どんどん挑戦できる風土が魅力です！

本社郵便番号	564-0051
本社所在地	大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂11F
本社電話番号	06-6821-2020
設立	1993(平成5)年4月
資本金	3,000万円
従業員	700名
売上高	1020億円（2023年3月期）
事業所	＜大阪本社＞大阪府吹田市豊津町9 1 EDGE江坂11F ＜東京支社＞東京都千代田区内神田3 16 4 ユーアイビル＜店舗＞ ■アミューズ富田林店近鉄長野線「川西」駅徒歩15 分 ■アミューズ吹田岸辺店 JR京都線「岸辺」駅・阪急京都線「正雀」駅徒歩3 分 ■アミューズ豊中店阪急宝塚線「服部天神」駅・「庄内」駅徒歩15 分 ■アミューズ八尾店 JR関西本線「八尾」駅徒歩10 分 ■アミューズ南住吉店南海高野線「住吉東」または「沢ノ町」駅徒歩10 分大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩15 分 ■アミューズ千葉店 JR総武線「千葉」駅徒歩12 分 JR総武本線「東千葉」駅徒歩4 分 ■アミューズ岩出店 JR和歌山線「岩出」駅徒歩13 分 ■ミスターパチンコ泉大津店 JR「和泉府中」駅徒歩5 分 ■アミューズ三ノ宮店 JR東海道線「三ノ宮」駅徒歩30 秒 ■アミューズ三田店 JR「三田」駅徒歩10 分 ■アミューズ西宮山手幹線通り店 JR東海道線「西宮」駅徒歩10 分 ■アミューズ河原町丸太町店「神宮丸太町」駅徒歩6 分 ■ドキわくランド井土ヶ谷店京急線「井土ヶ谷」駅徒歩3 分 ■ドキわくランド大和駅前店小田急「大和」駅徒歩1 分 ■ドキわくランド中河原駅前店京王線「中河原」駅徒歩1 分 ■ドキわくランド御殿場店東名高速御殿場インター目の前 ■ドキわくランド聖蹟桜ヶ丘店京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅徒歩7分 ■ドキわくランド北山田店市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅徒歩2分 ■ドキわくランド愛川店厚木バスセンター「坂本入口」下車徒歩5分 ■ドキわくランド橋本店橋本五差路から車で1分 ■ドキわくランド長後駅前店小田急「長後」駅徒歩1分 ■デ・マッセ大宮店阪神京都線「大宮」駅徒歩8分 ■デ・マッセ梅津店京都線「西院」駅徒歩13分 ■デ・マッセ梅津店ライト館京都線「西院」駅徒歩13分 ■オリエンタルパサージュ荻窪店中央線「荻窪」駅徒歩1分 ■BIG PANDORA浅草店つくばエクスプレス線「浅草」駅徒歩1分
ＣＳＲ	アミューズでは、仕事と生活の両方が満ち足りてこそ本当の満足と考え、人件費と福利厚生費はそのために必要不可欠な「人材への投資」というスタンスを取っています。休暇制度を含め、社員のライフスタイル充実を支援するプログラムを目指し、さまざまな制度を構築していっています。体制の一つとして、接客プロジェクトにおいて会社全体で取り組むべき課題や問題については、必要に応じて各種委員会やプロジェクトを編成し、部署や店舗の枠を越えて、横断的な取り組みを進め、迅速な解決を図っていきます。プロジェクトの担当者は立候補制、個人の活躍の場を増やすことで新たな才能の発見もあり、活躍の場が広がります。・兵庫県養父市有林J-VER協賛・災害支援活動 ※直近ではコロナウイルスによる緊急事態宣言時に、自治体に数万枚のマスクを寄付いたしました・店舗近隣の清掃活動・募金活動（日本赤十字社を通して寄付）・お菓子寄付活動（児童福祉施設や老人ホーム等に提供）・AED設置・遊技台の寄付（介護施設に遊技台を寄付）・SDDプロジェクト（飲酒運転を無くすプロジェクトにパートナーとして活動）・24時間TVチャリティー活動参加・ワクチン集団接種会場用駐車場提供し八尾市より感謝状をいただきました・野球観戦チケットの提供をし、千葉市市政功労者表彰をいただきました
【新たな取り組み】	成長を続けるアミューズでは、さらによい会社になるため、2024年も新たな取り組みをどんどんと始めています！・融合プロジェクトを実施！待遇大幅アップ！ 2021年、2022年に新たにグループ会社を迎え入れました。会社は違えど同じグループとして共に成長し、従業員が働きたい職場にするためのプロジェクトです。現状で満足するのではなく各部署で協議を重ね、3つの異なった会社が1つに融合しています。こういった取り組みが行われるのも、アミューズが成し遂げたい業界No.1.という夢があるから。私たちはステークホルダー全員が幸せになる未来を追い求め続けます！
募集会社	■アミューズグループ 1）グループ　　資本金　　　　　　　3000万円　　売上高　　　　　　　1020億円　　従業員数　　　　　　700名　　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営）　　　　 2）(株)アミューズ　　本社所在地　　　　　〒564-0051　大阪府吹田市豊津町9番1号EDGE江坂11階　　本社所在地電話番号　06-6821-2020 　　資本金　　　　　　　3000万円　　売上高　　　　　　　530億円　　従業員数　　　　　　330名（正社員120人、アルバイト210人 ※2023年現在）　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営） 3）(株)DAYブレイク　　本社所在地　　　　　〒101-0047　東京都千代田区内神田３丁目１６番４号ユー・アイビル　　本社所在地電話番号　03-6381-0866 　　資本金　　　　　　　1000万　　売上高　　　　　　　490億円　　従業員数　　　　　　390名（正社員200人、アルバイト190人 ※2023年現在）　　　事業内容　　　　　　アミューズメント・サービス（パチンコホールの経営）
社名表記について	(株)悠キ (正しくは火ヘンに軍。マイナビ上、表示対応しておらず、片仮名表示としております)
DAYブレイクへの想い	社名の由来としてはグループ三社のそれぞれの頭文字をとり「DAY」として、三社間の壁を「ブレイク」すると共に更なる成長を目指し、業界に新たな光（夜明け＝DAYBREAK）をもたらす存在を目指していくという意味が込められています。
沿革	1993年4月アミューズメント・ジャパン(株)設立 1997年3月アミューズ富田林店　グランドオープン 2007年4月アミューズ吹田岸辺店　グランドオープン 2009年10月 (株)アミューズに社名変更 2009年12月アミューズ豊中店　グランドオープン 2011年2月アミューズ八尾店　グランドオープン 2013年6月アミューズ南住吉店　グランドオープン 2016年3月ミスターパチンコ泉大津店　グランドオープン 2016年11月アミューズ千葉店　グランドオープン 2017年4月アミューズ岩出店　グランドオープン 2018年8月アミューズ三ノ宮店　グランドオープン 2018年12月オリエンタルパサージュ荻窪店　グランドオープン 2021年4月アミューズ三田店　グランドオープンアミューズ西宮山手幹線通り店　グランドオープン 2023年4月アミューズ河原町丸太町店　グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.3%
  （19名中5名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・職位別研修・接客プロジェクト
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度
社内検定制度	制度あり社内外検定あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、甲南女子大学、四天王寺大学、京都女子大学、専修大学、高千穂大学、江戸川大学、京都先端科学大学、天理大学、大和大学、法政大学、千葉商科大学、中央学院大学、立正大学、芦屋大学、神戸芸術工科大学、佛教大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪、東洋美術学校、京都芸術デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校 G＆Eビジネススクール、専門学校国際理工カレッジ
採用実績（人数）	4名（2014年卒） 3名（2015年卒） 2名（2016年卒） 2名（2017年卒） 2名（2018年卒） 2名（2019年卒） 2名（2020年卒） 12名（2021年卒） 16名（2022年卒） 19名（2023年卒）　 2025年卒はグループ1期生です！

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、甲南女子大学、四天王寺大学、京都女子大学、専修大学、高千穂大学、江戸川大学、京都先端科学大学、天理大学、大和大学、法政大学、千葉商科大学、中央学院大学、立正大学、芦屋大学、神戸芸術工科大学、佛教大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、ＨＡＬ大阪、東洋美術学校、京都芸術デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校

G＆Eビジネススクール、専門学校国際理工カレッジ

採用実績（人数）

4名（2014年卒）
3名（2015年卒）
2名（2016年卒）
2名（2017年卒）
2名（2018年卒）
2名（2019年卒）
2名（2020年卒）
12名（2021年卒）
16名（2022年卒）
19名（2023年卒）　

2025年卒はグループ1期生です！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	17名	2名	19名
2022年	14名	2名	16名
2021年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	19名
2022年	16名
2021年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	7名
2021年	6名

取材情報

異次元の成長を遂げるアミューズグループ　若き業界の革命児が語る成長の鍵: 業界の革命児。33歳の敏腕社長が描くアミューズグループの未来

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