最終更新日:2024/4/3

トヨタモビリティパーツ(株) 群馬支社

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
愛知県
資本金
150億円(トヨタ自動車(株)51% 全国トヨタ販売店49%)
売上高
5,852億円(2023年3月期) 群馬支社 124億円(2023年3月期)
従業員数
7,700名(正社員5,700名) ※子会社含む総員 9,300名 群馬支社 171名
募集人数
若干名

地元で働き、地域に根差したサービスをご提供!

\群馬支社へのエントリーをお待ちしております/ (2024/02/13更新)

トヨタモビリティパーツ(株) 群馬支社の採用ページにアクセスいただき
ありがとうございます。

全国規模会社となりますが、採用は支社ごとに現地採用を継続しております。
群馬県で働きたいという方はぜひ、当社へのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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私たちは地域サポーターとして豊かなモビリティ社会の実現に貢献します

私たちは、2020年4月1日に、全国33社のトヨタ部品共販と株式会社タクティーが統合し、トヨタモビリティパーツとしてスタートを切りました。
当社の基本的な使命は、トヨタグループの一員として、お客様が安全・安心かつ快適に楽しくクルマを使っていただけるよう、修理部品や用品を企画・販売し、お届けすることでクルマ社会・地域社会を支えていくことです。その中で、トヨタ販売店と協力し、トヨタならではの高品質なサービスを提供し、将来の豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

私たちはトヨタのアフターサービス領域を担う企業として、お客様の快適なカーライフを幅広い領域でお守りするアフターマーケットの世界ではなくてはならない存在です。

事業内容
群馬県内のトヨタ販売店や部品商、自動車修理工場などにトヨタ純正部品や用品を供給しています。

【 取り扱い商品 】
・トヨタ純正部品・用品(カーナビ、ETC)
・礦油(オイル、ケミカル商品)
・グッドイヤータイヤ
・バッテリー など
群馬支社 郵便番号 370-3522
群馬支社 所在地 群馬県高崎市菅谷町20-302
群馬支社 電話番号 027-372-1121
設立 2020年4月1日
資本金 150億円(トヨタ自動車(株)51% 全国トヨタ販売店49%)
従業員数 7,700名(正社員5,700名)
※子会社含む総員 9,300名

群馬支社 171名
売上高 5,852億円(2023年3月期)
群馬支社 124億円(2023年3月期)
群馬支社 代表者 支社長 須田 賢一
群馬支社 店舗 高崎店・吉井店・渋川店・前橋西片貝店・太田藪塚インター店・大泉店
株主構成 トヨタ自動車(株) 51%
全国のトヨタ車販売店計 49%
主な取引先 【 トヨタ車販売店 】
・群馬トヨタ自動車
・群馬トヨペット
・トヨタカローラ群馬
・トヨタカローラ高崎
・ネッツトヨタ群馬
・ネッツトヨタ高崎

【 レクサス車販売店 】
・レクサス高崎
・レクサス前橋
・レクサス太田

その他、群馬県内の部品商、自動車整備工場、
カー用品ショップ、Jms(ジェームス)など
平均年齢 41.5歳
沿革
  • 1982年 2月
    • トヨタ部品群馬共販として営業開始
  • 2010年 11月
    • タイヤメンテナンス預かり事業スタート
  • 2016年 5月
    • 交通遺児育英基金 P&H奨学金設立
  • 2020年 4月
    • 全国共販店とタクティーが統合し、
      トヨタモビリティパーツ(株) 群馬支社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.3%
      (43名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 、階層別研修、職種別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングシステム、通信教育支援
  
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、法政大学、城西大学、青山学院大学、埼玉工業大学、共愛学園前橋国際大学、関東学園大学、日本大学、東京農業大学、立正大学、大妻女子大学、帝京大学、育英大学、中央学院大学
<短大・高専・専門学校>
新島学園短期大学、高崎商科大学短期大学部、桐生大学短期大学部

その他

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
----------------------------------------------------------------------------
大学卒  2名   2名   3名   2名   3名   4名
短大卒  0名   1名   0名   0名   2名   1名
高校卒  1名   2名   2名   2名   1名   2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2022年 2 2 4
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 5
    2022年 4
    2023年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2022年 0
    2023年 0

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