最終更新日:2024/10/28

小松ウオール工業(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計

基本情報

本社
石川県
資本金
30億9,994万円
売上高
435億5,100万円(2024年3月期)
従業員
1,353名(2024年3月末時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

間仕切業界シェアトップクラス! 最高の品質を創り出すのが、私たちの仕事です。

カタチに残る仕事に興味のある方へ (2024/10/03更新)

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弊社ページをご覧頂きありがとうございます。
小松ウオールでは現在も説明会を実施しております。
選考を希望する場合は、説明会へご参加ください。

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会社紹介記事

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一般的に「壁」は動きませんが、小松ウオールが提供する「壁」は動きます。この「動く壁」いわゆる移動間仕切は、空間を利用目的に合わせて変化させることができます。
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東京・大阪・名古屋・仙台に大規模なショールームを設置し、展示された間仕切を見て、建物のデザインに合う間仕切をイメージしていただきます。

~私たちは、創造性から社会に価値を提供し続ける企業でありたい~

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最高の品質を創り出すのが、私たちの仕事です。

【間仕切業界シェアNo.1製品 ~大型移動壁~】
間仕切業界NO.1のシェアを有する当社製品は、オフィスや学校、病院、駅、商業施設など皆さんの身近なあらゆる施設で活躍しています。そんな当社が得意とするのは、 『大型移動壁』と呼ばれる製品。『壁は固定』という概念を覆し、壁を動かすことで空間を自由自在に操り、空間の快適・効率的な利用に役立っています。安全性、操作性、遮音性などあらゆる要求にお応えし、抜群の技術力とクオリティーを誇る当社製品。著名物件など、数多くの施設で利用され高い評価を得ています。社会を支える空間づくりで私たち“小松ウオール”は社会に貢献します。

【モノづくりへのこだわり ~オーダーメイド生産~】
「お客様から求められない製品は作らない」これが小松ウオールのものづくりを貫く理念です。その建物にしかない空間を私たちが自信を持ってご提供します。お客さまからの細かなご要望や特別な仕様にお応えし、ひとつひとつの建物にジャストフィットする製品を自社工場においてオーダーメイドで設計・製作しています。ときには、新たな技術を取り入れながら、お客様の要求仕様にお応えするため一から研究・開発することも。「高さ23m、幅10mの出入り口を開閉する扉はないか?」このような未だかつてないご要望に対しても、当社の超大型移動壁「小松ランニング」の驚くべき操作性能でお応えしました。

【心地よい空間のプロデュースを可能とする ~自社一貫システム~】
当社の特長は、受注から設計・製造・施工・サービスまでの全工程を自社で行う、自社一貫システムを有していること。各部門が効果的に連携を取り、お客様が求める高品質の製品とサービスを責任を持って提供し、満足・信頼を獲得しています。お客様の声を各部門が共有するこの仕組みは、新製品の企画・開発にも役立っています。高遮音性能を持つ大型移動壁や、分かりやすく開けやすい操作と省スペース性を両立したドアなど、これまで数々の現場のニーズをかなえ、製品化してきました。今後は少子高齢化社会の中でますます関心が高まる教育や医療、介護の現場の声にもより一層耳を傾け、人々の安全・安心を支える空間づくりをサポートしていきます。

会社データ

プロフィール

私たちは空間を仕切る間仕切製品を作っています。
間仕切とは仕切るという日本の文化が色濃く残ったもの。
空間づくりに役立つ製品をオフィスや商業施設、ホテルや学校、病院、福祉施設など多くの場所に納入してきました。
これからも、デザイン性・機能性・バリアフリー性等の基本性能に加え、時代の変化に対応したさらに高品質で多様な製品の開発に力を注いでまいります。

事業内容
移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、学校用間仕切、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切の総合メーカー

<製品群のご紹介>
■移動間仕切
業界トップのシェアを誇る移動間仕切は、ホテルや会議場、美術館や博物館、学校、体育館などで採用され、高い評価をいただいています。
独自開発のメカニズムで自在に動くパネルが、自由自在な空間活用を可能とします。

■可動間仕切
床面から天井までを仕切り、移設もできる可動間仕切は、オフィスビルから病院、学校、工場などにも幅広く使われています。
豊富なカラー、デザインに加え、スチールやアルミ、開放感あふれるガラスタイプの素材も取り揃え、先進的なデザインの空間づくりにも対応しています。

■軽量ドア製品
人に優しいバリアフリー、ユニバーサルデザインをテーマに開発されたドア製品は、多くの病院や社会福祉施設に導入され高い評価をいただいています。
どなたにも安心してお使いいただける安全設計、ワンタッチで開閉できる独自のメカニズム、スペース効率を追求したデザインが特長です。
他にも国土交通大臣認定の防火機能を備えた、防火ドアもラインナップしています。

■学校用間仕切
学校専用に開発した製品群です。子供たちがのびのびと活発に楽しい時間を過ごせるよう、開発にあたっては特に、安全性、快適性、堅牢性に配慮いたしました。
オープンスクールにも対応した製品もラインナップしています。

■トイレブース
ホテルなどで使用されるハイグレード・タイプからスタンダード・タイプ、幼児用ブースまで豊富な製品群をラインナップ。
指詰め防止など、安全性に配慮した製品、バリアフリー対応の製品も開発しています。

■ローパーティション
オフィス空間を自在に演出し、快適なワーキング空間をつくり出すための必需品、それがローパーティションです。
先進的なデザインのもの、木の素材感を取り入れたものなど多彩なバリエーションで個性的なオフィスを演出します。

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間仕切りをカンタンにころころと移動させ、自由に組み合わせて、アジャイルな空間を作り出す。ワークスタイルが多様化した時代にも対応した製品を提供しています。

本社郵便番号 923-8643
本社所在地 石川県小松市工業団地1丁目72番地
本社電話番号 0761-21-3505
設立 1968年1月
資本金 30億9,994万円
従業員 1,353名(2024年3月末時点)
売上高 435億5,100万円(2024年3月期)
事業所 【本社】
石川県小松市

【工場】
石川県小松市、加賀市

【営業拠点】
札幌、青森、盛岡、仙台、福島、新潟、前橋、宇都宮、水戸、さいたま、千葉、東京、八王子、横浜、川崎、松本、長野、浜松、名古屋、岐阜、三重、滋賀、京都、和歌山、奈良、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、北九州、熊本、宮崎、鹿児島

【施工拠点】
札幌、仙台、前橋、さいたま、東京、横浜、長野、名古屋、京都、大阪、南大阪、神戸、広島、福岡
沿革
  • 1968年
    • 石川県小松市において小松ウオール工業株式会社を設立

      スチール及びアルミ製間仕切の製造販売、設計施工を開始
  • 1970年
    • 石川県小松市に第一工場を新設
  • 1971
    • マイティウォール(可動間仕切)を開発、販売開始
  • 1977年
    • 石川県小松市に第二工場を新設

      本社社屋(現在住所)完成
  • 1980年
    • 大型移動壁ランニングウォール(移動間仕切)を開発、販売開始
  • 1989年
    • 石川県小松市に第三工場を新設

      日本証券業協会に店頭登録
  • 1991年
    • 石川県小松市に第三工場2号棟を増設
  • 1999年
    • 東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第二部に上場

      「ISO9001」の認証を取得
  • 2000年
    • 東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定
  • 2001年
    • 「ISO14001」の認証を取得

      借入金の全てを返済、無借金経営を実現
  • 2005年
    • 石川県小松市に第三工場3号棟を増設
  • 2014年
    • 石川県小松市に第三工場5号棟を増設
  • 2016年
    • 石川県加賀市に加賀工場を新設

      石川県小松市に第一工場R&Dセンターを新設
  • 2018年
    • 第三工場3号棟 ショールーム新設
  • 2019年
    • 大阪ショールームを新設
  • 2021年
    • 東京都千代田区神田に東京フロアを移転し、東京ショールームを新設

      東北ショールームを新設
  • 2022年
    • 東京証券取引所のプライム市場へ移行
  • 2023年
    • 名古屋ショールームを新設
  • 2024年
    • 東京ショールームをリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 41名 55名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 14名 7名 21名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.0%
      (400名中24名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職務専門教育、階層別教育、キャリアチャレンジ制度
自己啓発支援制度 制度あり
公資格取得手当、通信教育によるスキル・知識の向上、各種外部セミナーへの参加
メンター制度 制度あり
新人パーソナルコーチ制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、近畿大学、信州大学、千葉大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、福井大学、福井県立大学、北海道大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、石川県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、神戸松蔭女子学院大学、公立小松大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上武大学、昭和女子大学、仁愛大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、福井大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
院卒    3名   0名   3名
大卒   27名   23名   29名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 10 23
    2022年 18 12 30
    2021年 15 20 35
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23
    2022年 30
    2021年 35
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 11

先輩情報

何事も前向きに捉えて働く!
Y.T
2022年入社
富山大学大学院
電気電子システム情報工学専攻
情報システム部 開発課
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