最終更新日：2024/11/1

(株)システムジャパン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（ソフトウェア）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 情報処理

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,500万円
売上高
10億5,000万円（2023年9月期実績）
従業員
70名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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追加募集決定！【福利厚生充実・IT業界】文理不問の人物重視選考！　面接2回のスピード選考！ （2024/11/01更新）

【ライフワークバランス充実の休暇制度】
　完全週休2日制、年間休日121日、
　入社６ヵ月後に10日の年次有給休暇が付与され、年間最大131日の休暇が取得可能です。

【文理不問】情報系の知識がなくても諦めない！
　営業職・サポート職・内勤系総合職の実務には、情報系の知識は必要ありません。

この度、募集するコースについて

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【全職種名古屋採用】

・営業職（新規のお客様へ運用提案業務 / 既存顧客へのルート営業）

・開発職（システムエンジニア、プログラマー）

・サポート職（導入いただいているお客様への運用サポート※外勤）

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3コースになります。

＊内勤総合職（事務系/専門系と二種類に分かれて前線のサポート業務）の受付は終了しました。

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会社紹介記事

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約40年にわたり、工夫と改善を続けてきた「トムキャット」の画面です。ユーザールポ等の企画でも評価が高く、長くお使いいただいているお客様が増えています。
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多様な個性のメンバーが集まった会社を理想としています。上司との距離も近く、イベントやサークル活動も盛んで、時には社長も参加するほど。定着率の高さも自慢です！

少数精鋭のもと、一人ひとりが主役として活躍できます！

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「自社製品だからこそ、じっくりと開発・設計に取り組むことができます。一方、営業は経営者の方と接する機会が多く、仕事を通じて人生勉強もできる環境です」と矢野社長。

当社の創業は1964年。自動車部品・用品や整備工具の販売が原点です。自動車の修理を行う多くのお客様とお会いする中で、手書きでの請求書発行に煩わしさを感じている方が多いと知り、それを改善しようと初めてのソフトウェアを開発したのが1984年のこと。もっとも当時はパソコンがとても高価な時代であり、ソフトウェアは購入いただいたパソコンの付属品的な位置付けでした。

当社が本格的なソフトウェアメーカーへの道を歩みだしたのは、「トムキャット」という製品名を付けてからと言えるでしょう。それまでの製品は顧客管理や伝票発行が中心でしたので、修理業界独特の整備工賃点数をデータ化し製品に搭載することで、さらに簡単に費用の算出・請求ができるようになり、名古屋から全国へシェアを伸ばしていきました。

整備・修理工場はカーディーラーも含めると、全国に約9万事業所あると言われています。当然、当社のライバルも多く、競争は激しいです。しかし、当社は企画や開発を行うソフトウェアメーカーであるだけでなく、販売からアフターまで一貫して自社で行っている販売会社でもあります。現場で培ったノウハウを取りまとめ、使い勝手の良い製品づくりで、他社との明確な差別化をしています。

メーカーという立場は、働く社員にとっても魅力的だと思っています。特に当社は70名の少数精鋭。やる気と発想力次第で、早い段階で開発の第一線で活躍できますし、営業もその活躍ぶりを見逃すことはありません。日本は車社会であり、中でも私たちがターゲットにしているのは、巨大な自動車のアフターマーケットです。リーマンショックなどの過去に経験した大きな景気動向を例にとると、景気には左右されにくい業界です。

自分なりのビジョンを持って仕事に臨めば、それが実現できる可能性も高いと思っています。私自身、トップダウンで経営を行うつもりもありませんし、社員を始め、多くの人を巻き込みながら会社を成長させていこうと考えています。

現在、当社では新たな製品開発に着手しています。それが成功したら、次は整備・鈑金以外の業界に向けたソフトウェアにチャレンジしてもおもしろいでしょう。みなさんのアイデアも聞かせてください（代表取締役　矢野紳一郎）。

会社データ

プロフィール

当社では自動車整備鈑金事業者（くるま屋さん）に特化した自社開発オリジナルソフトウェア「トムキャット」の開発から販売後のアフターサポートまで一貫して行っています。当社のユーザーにあたる自動車整備業・鈑金事業者さまは、自動車の販売やメンテナンス・事故車修理・損害保険の取り扱い等、自動車に関するありとあらゆるサービスを行っています。日頃の業務をより便利に簡単に行うためのサポート的な存在なのが当社のソフト。導入した後もサポートスタッフによるきめ細かいフォロー体制が好評で、ユーザーは全国各地に広がっています。ソフトウェアの契約更新タイミングは通常6年に1度訪れるのですが、更新率も高く、安定した業績を築いています。

当社のポイントはココ！

★安定経営と40年の実績
・ソフトウェアは自社開発商品！自社で製作しているオリジナルソフトをお客様に利用いただき、38年を経過しました。
・大手企業との直接取引も多く、安定した経営が自慢です！

★充実の福利厚生
・資格取得報奨金　最大5万円支給
・永年勤続表彰制度　5万円~最大17.5万円

★文理不問の人柄採用
・当社には、文系出身のSEも多く活躍しています！また開発職だけでなく、営業職・営業サポート職もあります。同業にはない、他職種の選択もあるので
じっくり将来のキャリアを選択してください。

・各職種での入社後研修が充実しているので、業界の知識から専門的な技術まで
安心して学んでいただくことが出来ますよ！

■キーワードで見るシステムジャパン
＃自動車業界　＃営業職　＃IT業界　＃商社　＃IT商社　＃車　＃整備
＃パッケージソフト　＃事務作業　＃改善提案　＃パソコン
＃自社開発　＃SE　＃システムエンジニア　＃PG　＃内々定まで最短２週間
＃秋採用　＃スピード選考

■エリアで見るシステムジャパン
＃名古屋採用　＃地域限定採用　＃転勤なし　＃愛知県　＃東海　
事業内容
自社開発ソフトウェアの企画・設計・開発・販売・サポート
OA機器の販売、ネットサービス事業の運営
本社郵便番号 455-0001
本社所在地 愛知県名古屋市港区七番町5丁目1番地16
本社電話番号 052-654-5711
設立 1983年4月
資本金 3,500万円
従業員 70名
売上高 10億5,000万円（2023年9月期実績）
事業所 ■本社
〒455-0001　愛知県名古屋市港区七番町5丁目1番地16

■拠点
＜札幌営業所＞
札幌市白石区中央2条1丁目5番50号　浅沼ビル2階
＜仙台営業所＞
仙台市青葉区中央4丁目8番17号　小林ビル1階
＜東京営業所＞
東京都中野区中央3丁目13番10号　ジョイ林6階
＜名古屋営業所＞
名古屋市港区七番町5丁目1番地16
＜大阪営業所＞
大阪市平野区喜連2丁目5番63号　シンコービル3A
＜福岡営業所＞
福岡市博多区吉塚3丁目30番1号　メゾン・ド・ソレイユ102号
関連会社 (株)明和商会、(株)キイストン
企業理念
「己の心に克つ精神を育み、強靭な企業になるとともに社会の発展に貢献する」

「企業は人なり」というように、強い会社は強い社員がベースとなって創られます。
とはいえ、凡人が簡単に「志高く、強い人間になる」ことなどできません。
最低限、「自分の力はまだまだ不充分だ！」という自覚をもってこそ、
はじめて今よりも強くなれる・成長できるのだと考えます。
そのような考えに基づいて、企業理念の冒頭に「己の心に克つ精神（克己心）を育む」を掲げました。

また、社員一人ひとりの成長とともに、
会社も経済的な安定や豊かさを求めていかなければなりません。
そこで、「強く、しなやかさを持った企業になる」ことを掲げました。
清く正しい方法で努力を重ね、利益を上げることで、「社会の発展に貢献」していきます。
企業使命
・顧客の期待に応え、選ばれ、感謝される企業を目指す
・独創性のある製品やサービスを創造できる企業を目指す
・社員が魅力ある人間、自立心を持った人間へと成長し、
　自己の成長を実感できる企業を目指す

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
基礎（社内）研修 約1カ月、職種別実務研修応用研修（OJT）約5カ月

[営業職（総合職）、サポート職（一般職）]
入社後、基礎研修で、ビジネスマナーから業界や商品・顧客の実務を学んで頂きます。営業職とお客様サポート職は、合同で実務研修を行い、基礎研修で学んだことを実践を交えていきながら知識をより深くするために先輩に同行することで経験を積み、徐々に既存顧客の担当を任されるようになります。

営業職は入社後はサポート職の経験を積んでもらうことで、着実に業界や商品の知識を高めてもらいます。その後、既存顧客へ提案業務などで商談の経験を重ねて、新規顧客への営業をおこなっていく営業職へとステップアップをしてもらいます。

[開発職]
入社後、基礎（社内）研修からはじまり、実務に入る前の職種別実務研修をすることで、学生時代にプログラム言語（C#）やデータベース(SQLSERVER)の知識がないかたでも、身につけていける教育プログラムを実施していますので、開発職（SE・PG）も専攻学部不問で募集しています。

当社では、業界の知識がない方でも自信をもって現場で仕事ができるように研修を実施します！
自己啓発支援制度 制度あり
開発者（技術者）のスキルアップを目指し、技術向上を図ることを目的に「資
格取得制度」を設けています。
会社が受験費用を負担することや、資格取得の際には褒賞金を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、静岡理工科大学、鈴鹿大学、中京大学、中部大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、名城大学、四日市大学、名古屋学芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校名古屋校、大原簿記学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数） 　　　 2021年　　2022年　　2023年
大卒　 　 4名　 　　4名　　　 3名
専門卒　　2名　　　 1名　　　 1名
採用実績（学部・学科） 法学部、商学部、経営学部、経済学部、国際関係学部、国際学部、人間科学部、総合政策学部、経営情報学部、経営情報科学部、環境学部、工学部、理工学部、情報学部、情報科学部、商経学部、情報経済学科、ロボテックス学科、ゲーム制作学科、マルチメディア学科、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1名
    2023年 4名
    2022年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 2名

先輩情報

学生時代はパソコンが苦手でした
H.M．
2015年入社
愛知みずほ大学
人間科学部　心身健康学科
名古屋営業所
自社開発ソフトの提案営業職
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業種
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本社
大阪府

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