最終更新日:2024/8/8

五十鈴建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 建設コンサルタント
  • 不動産

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2億円
売上高
2023年度    23.0億円(2月現在) 2022年度    18.9億円 2021年度    18.0億円
従業員
23名(2024年2月現在)

「夢空間をかたちに…」  建物資産価値を高めるバリューコンダクター

  • My Career Box利用中

25年卒新卒採用積極的に受付中! (2024/02/15更新)

PHOTO

3月の説明会日程が決定しました!
一人でも多くの学生様とお会いしたいと考えております。
あなたの好きなこと・やりたいことが実現できるよう支援していきます。

対面説明会では、先輩社員の働き方や学習スタイルを知ることができます。
是非、ご参加いただきますようお待ちしています。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
少数精鋭の社員たちが連携して仕事に取り組む。営業・見積もり・施工管理・アフターサービスなど、多様な仕事を経験できる会社だ。
PHOTO
当社をけん引するのは若手社員たち。現在社内レイアウトプロジェクトを発足し、フリーアドレスオフィスに変更企画中!

さらなる可能性に向かって変革を目指す会社。志を持つ若者に期待しています。

PHOTO

担当の渡辺さん(左)。「働く環境は自分で創り上げるものです。自分のやりたいことやアイディアをはっきり言える方を歓迎しています」

当社は、鋼板流通を中心にロジスティクス、ソリューション、ライフサービスなどの多岐にわたるビジネスを展開している、五十鈴グループの一員です。グループ唯一の建設会社として埼玉と茨城に事業所を設け、地元に深く根差した事業に取り組んできました。収益の50~60%は新築工事によるもので、残りは改修・メンテナンス、ビル管理業務などです。

当社の強みは、型にはまらない営業スタイルです。単にお客さまの要望に応えるだけでなく、お客さまが気付いていない潜在的なニーズを掘り起こし、より高い顧客満足度を追求しています。こうしたスタイルにより、地元の方々からの厚い支持を獲得してきました。私たちは目先の利益ではなく長期的な信頼関係を重視し、建物だけでなく信頼を売る姿勢を大切にしています。

当社を含む五十鈴グループが掲げる価値観・行動規範は、6項目から成ります。(1)縁誇創新(2)ブラッシュアップとアップデートを源とする(3)協進の精神で世界を仲間にする(4)新常識なアジャイルを重んじる(5)楽しく学び、楽しく働き、みんなで自己実現する(6)起業家集団として未来社会創りに貢献する、というものです。2022年に創立70周年の節目を迎えた五十鈴グループは、「第三の創業」を実現すべくさまざまな取り組みを展開中です。これまでに築いてきたグループ各事業を有機的に結びつけることによってシナジー効果を生み出し、さらなるビジネスドメインを開拓しようとしています。

当社では、業務改善や付加価値サービスの創造を若手が率先して実践できる環境が整っています。例えば会社のホームページは、若手が中心となって刷新してくれました。今後、広報活動の大部分を若手に委ねたいと考えています。

■渡辺 正裕(1993年入社)再生事業部リーダー

会社データ

プロフィール

1966年の創業以来、一戸建て住宅からマンション、工場、倉庫、福祉関連施設などの企画・設計・施工・アフターサービスを行い、数多くの公共・民間施設を手掛けてきました。本社は埼玉県朝霞市、営業所が茨城県古河市にあり、関東エリアでビジネスを展開しています。当社の最大の強みは「人と組織」であり、一人ひとりが夢を描き、人の可能性を信じ、育てていく環境から建築プロデューサーを育み、建物資産価値を高める建設ソリューション企業を目指しています。

事業内容
私たちは、建設サービス業として、建物の新築・増改築、建物(価値)再生、維持管理の3つのサービス領域にて、お客さまの建物資産価値を高める建設ソリューションを展開しています。

建物の「機能性」や「経済性」の視点はもとより「環境適合性」や「持続可能性」などの高度化する社会のニーズにも応えながら、建物資産価値の分析、創出、建築、継続の4つのプロセスを踏みながら、お客さまの建物資産の最適価値を追求していきます。

SDG'sやカーボンニュートラルにも取り組んでいます!

<取引先実績>
【官公庁】埼玉県朝霞市、新座市、志木市、和光市、他埼玉県各市町村、茨城県古河市、国土交通省関東整備局他
【民 間】日本製鉄株式会社、積水ハウス株式会社、積水化学工業株式会社、ライオンエンジニアリング株式会社、京三電機株式会社、立教大学ほか

<関連ワード>
スノーボード、キャンプ、釣り、ゴルフ、アウトドア、車、バイク、ゲーム、アニメ、旅行、資格取得、DIY、家庭菜園、CAD、BIM、よさこい(朝霞)、マラソン、クロスバイク、バーベキュー、蜂、料理などを趣味に持つ社員が働いています。

PHOTO

弊社ロゴ画像。

本社郵便番号 351-0035
本社所在地 埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52
本社電話番号 048-472-2334
創業  1966年
設立 1966年
資本金 2億円
従業員 23名(2024年2月現在)
売上高 2023年度    23.0億円(2月現在)
2022年度    18.9億円
2021年度    18.0億円
事業所 【茨城営業所】
〒306-0204 
茨城県古河市下大野1789番地6  
TEL 0280-92-5427
株主構成 五十鈴株式会社
主な取引先 【官公庁】埼玉県朝霞市、新座市、志木市、和光市、他埼玉県各市町村、茨城県古河市、国土交通省関東整備局他
【民 間】日本製鉄株式会社、積水ハウス株式会社、積水化学工業株式会社、ライオンエンジニアリング株式会社、京三電機株式会社、立教大学ほか
関連会社 五十鈴株式会社
平均年齢 42.8歳(役員・嘱託除く)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 38.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (23名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、亜細亜大学、工学院大学、千葉工業大学、中央大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、拓殖大学、宇都宮大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年(予)
大卒   0名    0名     2名
専門卒  0名    0名     0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp91952/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

五十鈴建設(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 五十鈴建設(株)の会社概要