最終更新日:2024/4/4

(株)KEIアドバンス【河合塾グループ】

  • 正社員

業種

  • 教育
  • 広告
  • インターネット関連
  • 出版
  • 商社(教育関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,600万円
売上高
67億3493万円(2023年3月)
従業員
約140名(2023年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

大学を支え、教育を変え、日本を変えていく。大学、学生の様々なニーズを多角的にサポート。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

【KEIアドバンス】2025年卒 会社説明会の開催に関するお知らせ (2024/03/18更新)

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こんにちは!KEIアドバンス新卒採用担当です。
当社は大学や学び人のサポートをはじめ、新規事業にも挑戦し、教育に関わる事業を幅広く展開しています。

★WEB会社説明会にご参加ください★
事業内容や社風など、KEIの魅力をお伝えする内容です!
皆さまのエントリーおよび会社説明会のご予約を心よりお待ちしています。

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会社紹介記事

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河合塾のノウハウやリソースを活用し、教育に関する事業を展開。大学入試のインターネット出願システムでシェアNo.1を誇り、今後さらにIT事業に注力していく。
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大学受験の情報を提供する進学情報誌を手掛けており、Webプロモーションでも豊富な実績を誇る。多彩なソリューションを通して、受験生や大学に貢献することができる。

大学や学び人のパートナーとして支援。IT分野を中心に国内外の新規事業にも注力!

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採用担当の久保田さん(右)と、野寄さん。「国内外の教育課題の解決のため、様々な事業に挑む当社。大学や学び人を支えたいという人が、活躍しています。」

河合塾のグループ企業として、当社では教育を軸とした多彩な事業を展開しています。大きく三つある柱の一つ目は、大学の経営課題の解決をサポートするビジネス。大学入試のインターネット出願システムは、国内シェアNo.1を誇ります。また、進学情報誌やWeb広告などを通して大学の広報活動業務を支援。そのほか、「全統模試」から集計した最新データを活用したコンサルティングも行っています。

二つ目の柱は、キャリアチェンジを目指す学びを応援するスクールビジネスです。KALSブランドで東京・大阪・名古屋にスクールを構え、「医師を目指すために医学部に編入したい」「臨床心理士になるために大学院に進みたい」などといった方をサポート。これまでに、多くの方々の夢の実現をお手伝いしてきました。

三つ目の柱として、新たな挑戦に挑む当社は、中国やベトナムの海外子会社と連携し、IT技術を駆使した新規事業を推進しています。一例を挙げると、“教育の個別最適化”を実現するために、ビッグデータ解析のアルゴリズムの研究・開発に着手。塾講師と生徒のマッチングなど、さまざまな可能性が広がっています。また、学生アスリートの学習支援プログラムを立ち上げ、部活動と学業の両立をサポートするサービスの提供を始めています。ほかにも、JICAと連携して、ウズベキスタン共和国に「日本型学力検定テスト」を展開し、2023年6月には現地法人を設立しました。今後は各種テスト、教育支援サービスの提供を通じて、途上国の発展に貢献していきます。

当社では、既存の二本柱に加え、今後も積極的に新規事業に取り組んでいきます。その根底にあるのは、「教育のできることを拓く。」というビジョン。同時にそれは、「一人ひとりの未来のために。」という理念にもつながっています。教育を支える多角的なビジネスを展開する私たちの挑戦に終わりはありません。

教育に関するこうした熱い想いは、社員に対しても同じ。入社後は2カ月半かけて各部門の業務を体験し、会社全体の事業理解を深めてもらいます。配属後はOJTやフォローアップ研修があるほか、外部研修やオンライン学習を組み合わせたオーダーメイドの教育カリキュラムを用意。一人ひとりに合わせた育成スタイルでサポートします。また、人事制度の見直しも行い、早ければ入社10年前後で管理職になる可能性もあります。当社で、日本の教育を支える人材へと成長していきましょう。

会社データ

プロフィール

■多様なビジネスに挑戦
当社は、2000年にゴートゥースクール・ドット・コム(株)として設立されました。河合塾キャリア教育事業部「河合塾 KALS」との事業統合を行い、2011年からKEIアドバンスとして新たにスタート。大学や学生に向けた教育支援ビジネスのみならず、社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスにも領域を拡げ、進化を続けています。

■KEIアドバンスの強み
河合塾には、現役高校生・既卒生併せて9万人近くが在籍しており、模擬試験受験者は年間延べ272万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションを大学へ提供できることが当社の強みです。これらのメリットを活かし、インターネット出願サービスの運用や、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、大学受験情報サイトの運営、リメディアル教育、キャリア教育などのサービスを提供。他にも、大学生や社会人の進学・就職をサポートするWebサイトの運営なども行っています。価値観やライフスタイルの多様化という受験生側の変化もあれば、少子化問題のような、大学を取り巻く環境の変化もあります。近い将来、受験が大きく変わろうとしている中で、当社として何ができるかを考え、積極的に新しいサービスを創造しています。

■企業理念・ビジョン
企業理念「一人ひとりの未来のために。」
 「企業活動で人の成長に寄与すること」が使命だと考えます。
 人の成長が豊かな社会を築き、豊かな社会がまた人を幸せにする未来を目指しています。
ビジョン「教育のできることを拓く。」
 私たちは一人ひとりの未来への想いを原点にビジョンの実現に全力を尽くします。
 人と教育の間で、人の可能性を広げ、教育の新たな価値創造に挑戦し続けます。

事業内容
1)出願受付代行事業
2)教育情報提供
3)広告宣伝および広告代理店事業
4)商品の販売および販売代行事業
5)マーケティング事業
6)スクール事業
7)前各事業に関する企画/コンサルティング業務

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さまざまなアイデアを、学生や大学、そして未来の日本の教育につなげていけるやりがいある仕事です!

本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F
本社電話番号 03-5276-2731
設立 2000年7月19日
資本金 9,600万円
従業員 約140名(2023年10月現在)
売上高 67億3493万円(2023年3月)
事業所 ■東京本社
東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F

■東京本社アネックス
東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル7F

■名古屋支社
愛知県名古屋市千種区今池2-4-20 河合塾千種南オフィス2F

■西日本支社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3F

■九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9階

■河合塾KALS新宿本校
東京都新宿区西新宿7-15-2

■河合塾KALS名駅校
愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル8F

■河合塾KALS新大阪校
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-12
株主構成 (株)KJホールディングス(河合塾グループ)
学校法人河合塾
沿革
  • 2000年7月
    • 学校法人河合塾、伊藤忠商事株式会社の出資でインターネットを利用した教育支援事業への参入を目的として設立
      受験生ポータルサイトを開設
      インターネット出願サービス開始
  • 2002年10月
    • 名古屋支社(名古屋市千種区)・西日本支社(現大阪市淀川区)開設
      河合塾発行受験生向け進学情報誌の広告営業開始
  • 2004年12月
    • ISMS 認証取得(本社)
  • 2006年11月
    • ISMS 認証取得(名古屋支社・西日本支社)
  • 2011年4月
    • 学校法人河合塾よりキャリア教育事業部(河合塾KALS)を譲受
  • 2011年7月
    • 株式会社KEI アドバンスに商号変更
  • 2012年3月
    • 河合塾グループ100%出資企業となる
  • 2012年12月
    • プライバシーマーク認定取得
  • 2018年3月
    • 九州営業所(現福岡市博多区)開設
  • 2019年3月
    • 河合塾KALS 東京目白台校(文京区)を開設
  • 2021年2月
    • 子会社、 Shanghai ARSEN Kawaijuku Tech Co., Ltd.(中国上海市)を設立
  • 2022年4月
    • 子会社、ARSEN Kawaijuku Tech Vietnam Co., Ltd.(ベトナムホーチミン市)を設立
  • 2023年6月
    • 子会社、NIPPON GLOBAL EDUCATION AND ASSESSMENT JV LLC(ウズベキスタンタシケント特別市)を設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.8%
      (47名中14名)
    • 2023年度

    2024年1月16日現在の情報

社内制度

研修制度 制度あり
入社後:約2か月間かけてOJT研修方式で様々な部署を経験してもらいます。社会人の基礎力を習得するビジネスマナー研修も設けています。

配属後:先輩社員の指導の下、各部門にて研修を行います。目標管理シートを用いて着実に力を養い、対応できる業務幅を広げていきます。

入社1年後:フォローアップ研修を実施します。初年度を振り返り、1年後、2年後の目指すべき姿を確認します。

その後も、毎年「スキルアップ研修」として所属部門に応じた研修を受講し、業務に直結するスキルを磨く機会があります。リーダー、管理職などポジションに応じた研修も用意しているため、段階的に成長していくことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)   2021年  2022年  2023年  2024年(予)
────────────────────────────
   4名    3名    3名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 2 1 3
    2021年 1 3 4

先輩情報

受講生のキャリア形成をサポートできる仕事です!
N.R
2018年入社
大阪経済大学
人間科学部 人間科学科
スクール運営部 KALS新大阪校
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取材情報

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