最終更新日:2024/4/5

チエル(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 教育
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
3億3,600万円(2023年3月31日現在)
売上高
22億3,500万円(2023年3月31日)
従業員
62名(2023年3月末時点正社員数)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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採用担当者からの伝言板 (2024/03/01更新)

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チエル(株) 採用担当です。

WEB会社説明会を開催致します。
ご都合の良い日程にてご予約のうえご参加ください。

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会社紹介記事

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子どもたちの未来のためには、先生による導きが大きなカギとなる。先生の声を反映した多彩な教育支援システムで、教育現場の困りごとを解決し、効率的な授業運営を支援。
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キャリアや担当業務を越えたコミュニケーションもスムーズ。フラットで風通しのよい社風が同社の強みだ。その交流から新たなプロダクトや企画が生み出されていく。

授業運営における先生たちの困りごとをICTの力で解決し、教育環境をアップデート

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「コロナ禍により教育とICTの関わりは大きく変化。その渦中にいた皆さんの視点を、当社の仕事に生かしてみませんか」とTさん(写真右)と大阪営業所営業職社員。

私たちチエルは、「世界中の先生の授業をICTで支える」ことを事業の中心に据え、そのためのシステムを生み出している会社です。小学校から大学まで、さまざまな教育現場に向けて学習支援システムやデジタル教材、セキュリティシステムなどの教育ICTを用意しています。授業が効率化されることで先生と生徒の時間が増える。それは子どもたちに、よりよい学校教育を提供できることへとつながっていくのです。

そのなかでシステムエンジニアとして、学校にシステム導入する際のユーザー環境の設計・設定・運用・保守に携わっています。当社のシステムは種類も目的も多様。お客さまである学校側の要望や現場の困りごとなどを聞き取り、その課題を解決していけるようシステムを設計していく仕事です。

営業担当とともにお客さまの元を訪問し、具体的に“何をしたいのか”を聞き取っていくことも当社システムエンジニアの重要な役割。ICTの専門家ではない学校担当者が、何を求めているのかを探り、私たちの知識や技術で問題を解決していきます。その結果、先生たちの負担が軽減されて、「助かったよ」という声や笑顔をいただけることが、私のやりがいですね。
自分の仕事、知識が間接的に先生や生徒の役に立っている、その社会貢献度の高さを実感できます。

入社して4年目になる今年、大きな大学におけるシステムの更新プロジェクトをメインで担当するという経験もしました。先輩や同僚、他部門の社員たちの協力を得ながら、無事にプロジェクトを完遂できたときは、本当に感無量でしたね。若手ながらこのような大きな案件を任せてもらえることは、当社の魅力の一つだと思います。風通しのいい社風があり、現場で困ったことがあればすぐに質問できる人間関係があるので、チャレンジングな業務でも安心して取り組めます。

当社の製品は種類も多く、製品ごとにエンジニアとして求められる知識の領域も変わっていきます。そのためエンジニアとしてのスキルはもちろん、製品知識や業界の流行などをキャッチし、学びつづける意欲も欠かせません。エキスパートとしてキャリアアップすることもいいですが、私はジェネラリストとしてさまざまな業務を経験し視野を広げた上で、お客さまに多角的な提案ができるような力をつけていくことが現在の目標です。
【技術部 H.Tさん/2020年(キャリア入社)】

会社データ

プロフィール

チエルの3つの強み

その1
チエルは、全国各地の学校との実証研究をはじめ、ユーザーサポート、先生向けウェブサイト、学会・展示会などを通じて先生とのリレーションを構築し、教育現場の先生方の声をシステムや教材に反映することで、授業改善につながる機能を備えています。

その2
チエル製品の導入実績は、教育委員会560以上、高校、大学1,800校以上。
豊富な導入実績を裏付けに、学校教育市場における、幅広いニーズに応えます。

その3
万全のサポート体制で安心・安全を確保
日々の授業にチエルの製品を安心・安全に使っていただけるように、電話でのサポートも行っています。製品の技術情報がいつでも見られる「テクニカルサイト」も公開。導入後の困った!を解決します。また、全国の営業拠点とチエルのパートナー企業が先生方をサポートします。

事業内容
教育用ソフトウェア、ネットワークおよびシステムの企画・研究開発及び販売
図書、書籍、雑誌の企画、制作、出版
本社郵便番号 140-0002
本社所在地 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階
本社電話番号 03-6712-9721
設立 1997年
資本金 3億3,600万円(2023年3月31日現在)
従業員 62名(2023年3月末時点正社員数)
売上高 22億3,500万円(2023年3月31日)
本社所在地 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階
事業所 札幌営業所 Sapporo Office
〒060-0062
北海道札幌市中央区南2条西9丁目1-2 サンケン札幌ビル6F

仙台営業所 Sendai Office
〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 明治安田生命仙台ビル 3F

首都圏営業所 Shutoken Office
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F

名古屋営業所 Nagoya Office
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号 CK21広小路伏見ビル 3F

大阪営業所 Osaka Office
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F

広島営業所 Hiroshima Office
〒730-0011
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 8F

福岡営業所 Fukuoka Office
〒812-0013 
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル5F

沖縄営業所 Okinawa Office
〒901-2127
沖縄県浦添市屋富祖一丁目6番3号 森ビル
関連会社 沖縄チエル株式会社
株式会社コラボレーションシステム
四国チエルクリエイト株式会社
チエルコミュニケーションブリッジ株式会社
株式会社東京音楽鑑賞協会

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時の職種共通研修として、社会人基礎研修・ビジネスマナー・規程説明・コンプライアンス教育・金融教育等を行います。

・営業職は、営業基礎研修・IT基礎研修・自社製品研修・安全運転研修(自動車学校での実技)を行います。
・開発エンジニアは、外部教育機関主催の開発者研修に約2カ月参加したのち、自社製品研修を行います。
・フィールドエンジニアは、外部教育機関主催のインフラエンジニア研修に約2カ月参加したのち、自社製品研修と安全運転研修(自動車学校での実技)を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
「Google教育者認定資格」取得を推奨

学校で導入されている「Google for Education 」を活用できるスキルの証明です。
ICT活用における新しい授業の形、実践的な活用方法、デジタル機材の具体的な活用法、授業デザインの知識を身につけることができ、実務に役立つ資格です。
メンター制度 制度あり
先輩社員(メンター)が各新入社員について1年間業務面・メンタル面での支援をします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、筑波大学
<大学>
会津大学、青森大学、愛媛大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜経済大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、獨協大学、奈良学園大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福岡大学、北海道科学大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大学院了   -    -    -    -    -
大卒     2名   2名    6名    3名   1名
短大卒    -    -    -     -    -

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 5 1 6
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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