最終更新日:2024/12/5

社会医療法人財団 仁医会(牧田総合病院/牧田リハビリテーション病院/人間ドック健診センター/健診プラザOmori/介護老人保健施設 大森平和の里/大森牧田クリニック)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 調剤薬局

基本情報

本社
東京都
資本金
なし
売上高
152億円(2022年度実績)
従業員
約1,500人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【リハ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)随時説明会受付中!】対面での見学会です。ご応募お待ちしております!!

リハビリ職(PT、OT、ST)、医事管理部(事務)、介護職、臨床検査、臨床工学技士多数募集有 (2024/10/02更新)

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就職活動中の皆様!!
まだ、間に合います。
こんにちは!
社会医療法人財団 仁医会の採用担当です。

東京都大田区(蒲田駅・大森駅)にある病院グループです。
現在も、各職募集を行っておりますので、応募お待ちしております。
見学も随時受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。

詳細、お問い合わせは下記まで
 メール:saiyou@makita-hosp.or.jp

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会社紹介記事

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リハビリテーション部スタッフの皆さんです。皆でわいわい切磋琢磨しています。
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牧田総合病院と牧田リハビリテーション病院のリハビリテーション部副部長のお二人です。

人事理念 ”「イマ」を大切にして、未来に向けて「シンカ」する”

私たちは「イマ」と「シンカ」を大切にします。掘り下げや繋がりを深くしていく「深化」、変化を恐れず挑戦し、よりよくしていく「進化」、時には全く新しい「新化」に迫られることもあるかもしれません。また職員として医療介護の質の「真価」も問われます。私たちは、「シンカ」に必要な「7つのチカラ」を持ち、共に「シンカ」する人財を求めています。

私たちは、職員、家族、関わるすべての人の「イマ」を大切にします。育児や介護その時の状況によっては、「今」は「シンカ」の時じゃない、長い人生そういう時もあるかもしれません。「イマ」は「居間」(自分の居場所)で心を落ち着かせ、未来の「シンカ」に向けて、心身の力を蓄える時期の人たちも応援します。

あなたも、「シンカ」に向かって、「7つのチカラ」で「イマ」を楽しみませんか。

会社データ

プロフィール

『すべての人に安心を』これが仁医会グループのVISIONです。
VISIONとはあるべき姿、理想像のことです。病院とはどんなところでしょうか?『血圧が高いので薬をもらいに行く』『急におなかが痛くなり駆け込んだ』『頭をぶつけて血が出て、救急車で受診した』『会社の健診で行った』『腰の手術をしてもらった』など様々な病気や怪我、そして健康な方も病院を受診します。そして、医師、看護師をはじめ様々なスタッフがチームで診察、検査、治療などをします。
病院は、このように病気や怪我を治したり、検査をするところですが、その結果として、来られた方が、『病気がよくなってよかった』怪我が治ってよかった』『無事手術が終わってよかった』などほっとされ、『よかった』と安心される。
病院は安心をあたえるところ、来られた方にとっては安心をもらえるところでなくてはならないのです。
さらに病気や怪我になった人だけが来るところでなく、健康で元気な方も気軽に立ち寄れる場になって、『すべての人に安心を』が実現できます。
2021年2月、牧田総合病院は蒲田に新築移転しましたが、設計段階から『病院らしくない病院』をコンセプトにした、新しい病院です。グラフィックを多く使った待合や病棟、200人収容可能な講堂、スポーツジム『コナミ』と提携したマタニティービクスなど、すべての人が安心して集える場を提供します。
大森にはクリニックとして大森牧田クリニックの開設し、地域の方の健康を支えていきます。
また蒲田分院もリハビリテーション病棟を増床し、牧田リハビリテーション病院と改名し、リハビリテーションの機能を拡大します。仁医会グループ全体でプロジェクトを進行し、今以上にすべての方に安心を提供できるような病院にします。

グループシンボルマークも変更します。「医は仁術なり』と言う格言は「医は、人命を救う博愛の道である」ことを意味し、「仁」とは、「他人に対する親愛の情、優しさ」を意味しています。新しくなったシンボルマークは仁医会グループの「仁」の漢字をモチーフにデザインしました。

我々のVISIONは『すべての人に安心を』です。そして病院の既成概念を変え、健康で豊かな地域へ変えていき、『病院を変える、地域を変える』というMISSIONを実現していきます。

正式社名
社会医療法人財団 仁医会
正式社名フリガナ
ジンイカイ
事業内容
牧田総合病院は、地域における救急医療の拡充や、病院内に人間ドック・健診センターを入れることで予防医学と臨床とのスムースな連携、また幅広い診療科や種々専門外来の設置とともに、脳卒中センターや脳血管内治療センター、脊椎脊髄センター、消化器病センター、不整脈・失神センター、血液浄化センター、肛門病センター、高気圧酸素治療センターなど、診療体制も効率的で充実しております。

リハビリテーション部門も理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士が医師や看護師など多職種と連携しチーム医療をすすめるとともに、急性期医療がおわれば牧田リハビリテーション病院での在宅へ向けたさらなる訓練が受けられます。
産科も再開いたしました。大田区では出産の約半数が区外となっている現状もあり、住みなれた地域での出産をもっと可能にし、合わせてジャナス女性ケア外来の設置、マタニティビクスも始めています。
さらに地域の方々とのコミュニティの場として、200名ほど収容可能な「くすのきホール」をオープンしました。
また大森地域の医療も継続のため、旧病院の隣接した場所に大森牧田クリニックを同時開院しました。7階建てのビルで、内科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・リウマチ科の外来および外来透析、さらにCTやMRIなど検査もクリニック内で可能です。
さらに詳しい検査や入院治療などが必要であれば、蒲田の新病院と連携し医療を継続することができます。

中核病院として地域の安全と安心に貢献し、皆さまの心のよりどころとなる開かれた病院となり、区南部の医療を守っていきたいと考えております。

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2021年2月、新築移転しましたが、『病院らしくない病院』をコンセプトにした、新しい病院です。

本社郵便番号 144-8501
本社所在地 東京都大田区西蒲田 8丁目20番1号
本社電話番号 03-6428-7500
開業 1942年
資本金 なし
従業員 約1,500人
売上高 152億円(2022年度実績)
事業所 牧田リハビリテーション病院
人間ドック健診センター
健診プラザOmori
介護老人保健施設 大森平和の里
大森牧田クリニック
平均年齢 約40歳
沿革
  • 1942年10月
    • ・大森、入新井町に牧田医院を開業
  • 1948年6月
    • ・病室を増築し有床医院となる
  • 1952年4月、12月
    • ・病棟を増築して牧田病院となる
      ・財団を設立して法人組織に切替える。名称を医療法人財団 牧田病院に変更
  • 1960年2月、5月、6月
    • ・大田区大森1-34-10に第二牧田病院を新たに開設
      ・大田区大森北1-33-6に仁医会診療所を新たに開設(人間ドック専用)
      ・法人の名称を医療法人財団仁医会と改称
  • 1961年、4月
    • ・仁医会診療所を牧田第三診療所と改称
  • 1969年、1月
    • ・総合病院の名称使用の認可を受ける
  • 1985年、6月
    • ・牧田総合病院付属診療所開設(健診センター)
  • 1986年、4月
    • ・牧田総合病院付属歯科医院開設
  • 1995年、3月
    • ・訪問看護ステーションを開設
  • 2000年、4月
    • ・地域包括支援センター開設
      ・介護サービスセンター開設
  • 2004年、4月
    • ・介護老人保健施設(大森平和の里)開設
  • 2011年、4月
    • ・医療法人から社会医療法人へ組織変更
  • 2012年6月、8月、12月
    • ・4代目理事長に荒井好範が就任
      ・新看護基準7:1
      ・人間ドック健診クリニック西蒲田へ移転
  • 2013年1月
    • ・西蒲田に蒲田分院開設
  • 2014年1月
    • ・牧田デイケアリハビリセンター開設
  • 2017年4月
    • ・牧田総合病院 健診プラザOmori開設
  • 2021年2月、9月
    • ・牧田総合病院を蒲田へ移転
      ・牧田総合病院 蒲田分院を牧田リハビリテーション病院に名称変更
      ・人間ドック健診クリニックをセンターに改編し牧田総合病院に移転
      ・大森牧田クリニック 開設
      ・牧田リハビリテーション病院 回復期リハビリテーション病棟を39床増床(4階)
  • 2022年6月、7月
    • ・日本医療機能評価機構の病院機能評価(一般病院2:3rdG:Ver.2.0)の認定を取得
      ・牧田リハビリテーション病院 4階病棟21床増床(合計180床)
      ・牧田リハビリテーション病院 病院機能評価機能種別版評価項目3rdG:4Ver:2.0 主たる機能:リハビリテーション病院の更新審査認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 57名 11名 68名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 56名 1名 57名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.3%
      (138名中57名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入職時研修
・ラダー研修(看護師、リハビリ職等)
・各種院内研修(個人情報、感染対策、医療安全、AED等)
・階層別研修(リーダーシップ、評価者マインド研修、人事制度研修等)
等々
自己啓発支援制度 制度あり
・研修費補助制度
 年間2回まで、研修費用を法人負担で受けることが可能です。

メンター制度 制度あり
・所属部署によって詳細は異なります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
昭和大学、星薬科大学
<大学>
北里大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学(東京)、国際医療福祉大学、首都大学東京、昭和大学、福岡国際医療福祉大学、茨城県立医療大学、神奈川県立保健福祉大学、文京学院大学、湘南医療大学、目白大学、順天堂大学、城西大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、日本大学、日本薬科大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、京都薬科大学、第一薬科大学
<短大・高専・専門学校>
茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、東京呉竹医療専門学校、国立障害者リハビリテーションセンター、東京医薬看護専門学校、東京福祉専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、日本リハビリテーション専門学校、神村学園専修学校、千葉医療福祉専門学校

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒・専卒   59名  62名   61名
採用実績(学部・学科) 薬剤、リハビリテーション(理学療法、作業療法、言語聴覚等)、診療情報、医療事務、等々
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 11 48 59
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 59
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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