(株)ハートネットワークの新卒採用・会社概要

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地域課題が解決できる仕事！ただのケーブルテレビ局ではありません！

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3月5日（火）会社説明会開催！（2024/02/13更新）

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正社員（総合職）は、部署に関わらず取材は当番制！地域のイベントや学校行事に加え、新居浜・西条地域のメインイベント“秋祭り”の撮影にも全社員体制で臨んでいます。当社はコアタイムのないスーパーフレックス制を導入しています。月の所定労働時間を自身の持つ業務にあわせて調整・管理することで、柔軟な働き方を選択できます。

: 正社員（総合職）は、部署に関わらず取材は当番制！地域のイベントや学校行事に加え、新居浜・西条地域のメインイベント“秋祭り”の撮影にも全社員体制で臨んでいます。

: 当社はコアタイムのないスーパーフレックス制を導入しています。月の所定労働時間を自身の持つ業務にあわせて調整・管理することで、柔軟な働き方を選択できます。

地域×？？＝∞

	私たちは「地域を愛する心豊かな人々の発見」「親しみやすく生活文化に役立つ情報媒体」という社是のもと、新居浜・西条のケーブルテレビ局として地域つくりに貢献しています。会社創立以来、「地域」「放送」「通信」３つを軸に、地域のために様々な事業を展開してきました。これからも、地域に密着したきめ細やかな情報の発信、生活を豊かにするインフラの提供、地域の発展や新たな価値を創造する取り組みなどを通して、従来のケーブルテレビの枠を超えた「まちづくり企業」を目指します。 ◇地域に貢献するお仕事の一部を紹介◇ ・お祭りや学校行事などの撮影や日々の取材で新居浜・西条魅力を発信！・一般顧客向け営業でインフラサービスの提供！（テレビ、ネット、スマートフォンなど）・BtoG！行政と連携して取り組む様々な事業やイベントを企画運営！・「あかがねミュージアム」「ワクリエ新居浜」の施設運営！・最先端技術ローカル５Gによる安心安全な魅力ある街づくり！地域×？？＝∞ 変化の激しい放送通信業界。最先端の技術と、地域の持つ「強み」を掛け合わせた様々な取り組みで、時代にマッチした企業であり続けます。そんな当社では、変化に柔軟で、自ら考え、新しいアイデアを生み出す社員たちがたくさん活躍しています！入社後の半年間は、ジョブローテーションで各部署の業務を学びます。また、フレックスタイム制の導入により、社員それぞれのライフワークバランスを尊重しています。

私たちは「地域を愛する心豊かな人々の発見」「親しみやすく生活文化に役立つ情報媒体」という社是のもと、
新居浜・西条のケーブルテレビ局として地域つくりに貢献しています。
会社創立以来、「地域」「放送」「通信」３つを軸に、地域のために様々な事業を展開してきました。
これからも、地域に密着したきめ細やかな情報の発信、生活を豊かにするインフラの提供、
地域の発展や新たな価値を創造する取り組みなどを通して、
従来のケーブルテレビの枠を超えた「まちづくり企業」を目指します。

◇地域に貢献するお仕事の一部を紹介◇
・お祭りや学校行事などの撮影や日々の取材で新居浜・西条魅力を発信！
・一般顧客向け営業でインフラサービスの提供！（テレビ、ネット、スマートフォンなど）
・BtoG！行政と連携して取り組む様々な事業やイベントを企画運営！
・「あかがねミュージアム」「ワクリエ新居浜」の施設運営！
・最先端技術ローカル５Gによる安心安全な魅力ある街づくり！

地域×？？＝∞
変化の激しい放送通信業界。最先端の技術と、地域の持つ「強み」を掛け合わせた様々な取り組みで、時代にマッチした企業であり続けます。
そんな当社では、変化に柔軟で、自ら考え、新しいアイデアを生み出す社員たちがたくさん活躍しています！
入社後の半年間は、ジョブローテーションで各部署の業務を学びます。
また、フレックスタイム制の導入により、社員それぞれのライフワークバランスを尊重しています。

会社データ

プロフィール	1988年に「新居浜テレビネットワーク」として設立し、ケーブルテレビ局として愛媛県新居浜市、西条市の情報通信分野において貢献してきました。近年では、まちづくり事業として当社のインフラやこれまでの経験を活かし、地域課題の解決に取り組んだり、公共施設の指定管理等にも取り組んでいます。
事業内容	●インフラサービス事業● 　ケーブルテレビ、各種インターネット、電話、格安スマホ、電力サービス等、生活に必要不可欠なサービスを提供しています。　地域の会社だからこそできるサービス・サポートで、この地域に住む人たちの利便性の向上、情報格差の解消等にも寄与しています。 ●まちづくり事業● ＜地域メディア機能＞　地域で行われる行事・イベント等の取材や学校行事の撮影等、ケーブルテレビだからこそ取り上げられる情報を伝えています。　また、テレビだけでなく、コミュニティFMの運営も行っており、テレビ・ラジオの二つのメディアで情報発信を行っています。自治体と連携し、広報番組や市議会中継も行っています。＜公共施設運営＞　あかがねミュージアム、ワクリエ新居浜といった公共施設の指定管理を受託し、日々の管理・運営はもちろん、施設の特性を活かしたイベントの開催等を通じて、ケーブルテレビの加入者だけでなく、市民全体へこの地域の魅力を発信しています。＜自治体との連携＞　地域課題の解決を合言葉に、全方位からまちづくりにアプローチしています。・子どもの登下校等を見守る「みまもり隊」・人材確保事業（採用活動イベントの運営等）・スマートシティの推進（バスロケーションシステム、MaaS、地域通貨の運営等） Hello!NEW新居浜FM

プロフィール

1988年に「新居浜テレビネットワーク」として設立し、ケーブルテレビ局として愛媛県新居浜市、西条市の情報通信分野において貢献してきました。近年では、まちづくり事業として当社のインフラやこれまでの経験を活かし、地域課題の解決に取り組んだり、公共施設の指定管理等にも取り組んでいます。

事業内容

●インフラサービス事業●
　ケーブルテレビ、各種インターネット、電話、格安スマホ、電力サービス等、生活に必要不可欠なサービスを提供しています。
　地域の会社だからこそできるサービス・サポートで、
この地域に住む人たちの利便性の向上、情報格差の解消等にも寄与しています。

●まちづくり事業●
＜地域メディア機能＞
　地域で行われる行事・イベント等の取材や学校行事の撮影等、ケーブルテレビだからこそ取り上げられる情報を伝えています。
　また、テレビだけでなく、コミュニティFMの運営も行っており、テレビ・ラジオの二つのメディアで情報発信を行っています。
自治体と連携し、広報番組や市議会中継も行っています。

＜公共施設運営＞
　あかがねミュージアム、ワクリエ新居浜といった公共施設の指定管理を受託し、日々の管理・運営はもちろん、施設の特性を活かしたイベントの開催等を通じて、ケーブルテレビの加入者だけでなく、市民全体へこの地域の魅力を発信しています。

＜自治体との連携＞
　地域課題の解決を合言葉に、全方位からまちづくりにアプローチしています。
・子どもの登下校等を見守る「みまもり隊」
・人材確保事業（採用活動イベントの運営等）
・スマートシティの推進（バスロケーションシステム、MaaS、地域通貨の運営等）

Hello!NEW新居浜FM

本社郵便番号	792-0812
本社所在地	愛媛県新居浜市
本社電話番号	0897-32-7777
設立	1988年3月17日
開局	1990年9月1日
資本金	4億9550万円
正社員数	32名
売上高	18 億 5321 万円（2022 年 9 月期）
事業所	本社／愛媛県新居浜市坂井町 2-3-17 新居浜テレコムプラザ2F 営業所（ハートステーション）／　新居浜テレコムプラザ店：新居浜市坂井町 2-3-17 新居浜テレコムプラザ1F 　イオンモール新居浜店：新居浜市前田町8-8 イオンモール新居浜1F 　伊予西条駅前店：西条市大町854-4 1F
株主構成	新居浜市、西条市、市内各金融機関、住友グループ等92株主
沿革	昭和63年3月会社設立（旧社名：新居浜テレビネットワーク）平成元年2月有線テレビジョン放送施設設置許可（第38004号）平成2年9月営業放送開始（開局）平成12年12 月 CATV網によるインターネット事業開始平成13年10月愛媛県西条市でのADSLインターネット接続サービス開始平成15年1月株式会社ハートネットワークに商号変更平成20年6月セキュリティー認証プライバシーマーク取得平成20年6月高速無線通信WiMAX免許取得（H21.4～サービス開始）平成23年4月新居浜市と防災協定締結平成24年10月エリア放送免許取得平成25年12月西条市と防災協定締結平成26年12月 MVNOサービス開始（H27.12格安スマホサービス開始）平成27年6月フレッツ光転用サービス開始平成27年7月あかがねミュージアム指定管理開始（3社共同体）平成28年9月ケーブルプラスでんきサービス開始平成29年2月建設業（電気通信工事）許可取得（愛媛県知事許可般28 第16976号）平成29年10月高速無線通信地域BWAサービス開始平成29年10月コミュニティFM放送免許取得平成30年4月古物商許可取得（愛媛県公安委員会第821020001180号）令和元年11月新居浜市、ソフトバンクとスマートシティ推進連携協定締結令和3年2月新居浜市ＳＤＧｓ推進企業に登録令和３年3月健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）に認定令和３年6月ワクリエ新居浜指定管理開始令和3年12月ローカル5G免許取得（四基第149286号）令和4年3月旅行業登録（愛媛県知事登録旅行業第2-224号）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり各種社内研修、各種社外研修（社会人マナー、アナウンス、ケーブルテレビほか、放送・通信業界展示会見学　ほか） ※ジョブローテーションで様々な職種を経験できます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞愛知県立大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知県立大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、芝浦工業大学、女子美術大学、聖カタリナ大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、松山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞松山東雲短期大学
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数（大卒） 2024年　　2名（予定） 2023年　　1名 2022年　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知県立大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、芝浦工業大学、女子美術大学、聖カタリナ大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、松山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
松山東雲短期大学

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数（大卒）
2024年　　2名（予定）
2023年　　1名
2022年　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	5名	5名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	5名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

加入促進、窓口運営、そして釣り番組MC！: 田原　千賀子

北九州市立大学

経済学部　経済学科

お客様サービス局　お客様窓口課

窓口でのお客様対応と訪問での加入営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp92203/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ハートネットワーク

業種

基本情報

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3月5日（火）会社説明会開催！（2024/02/13更新）

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