最終更新日：2024/11/8

スイスポートジャパン(株)【丸紅グループ】

正社員
既卒可

業種

空港サービス
空輸
検査・整備・メンテナンス
陸運（貨物・バス・タクシー）
外食・レストラン

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 148億（2023年度）

従業員: 975名（2021年度）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 38名

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セミナー／説明会	【説明会情報※限定公開中※】～空港のプロフェッショナルを目指す～当日参加可能！★【奈良開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～当日参加可能！★【水戸開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～当日参加可能！★【福島開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～当日参加可能！★【宮城開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～当日参加可能！★【石川開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～当日参加可能！★【愛媛開催】対面説明会のご案内～航空業界を目指すラストチャンス～

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採用実績

自分の「力」で、「空港」で、飛行機を飛ばす仕事。グランドハンドリングの世界とは。

追加募集開始のコースあり

スイスポートジャパン(株)からのお知らせ（2024/11/05更新）

＼＼11月対面セミナー開催決定／／
★奈良会場：11月10日（日）・11日（月）
★郡山会場：11月11日（月）・12日（火）
★水戸会場：11月13日（水）・14日（木）
★金沢会場：11月17日（日）・18日（月）
★仙台会場：11月17日（日）・19日（火）
★松山会場：11月11日（月）・12日（火）

空港内で働く人「グランドハンドリング」の業務内容をご紹介いたします。
幅広くどなたでもご参加いただけるセミナーで、セミナー終盤ではリアルタイムで質疑応答の時間も設けております♪

ぜひセミナーでは、当社独自システム「キャリアチャンス制度」着目してください★☆★

スイスポートジャパン(株)

当社の空港ハンドリング業務においては、社員一人ひとりに任される仕事は幅広く、これをポジティブに捉えられる人にはたくさんのチャンスが与えられます。スイスポートジャパンは、風通しの良い職場作りを目指しております。職場が自己実現のステージになるよう、今後も様々な事に取り組みます。

: 当社の空港ハンドリング業務においては、社員一人ひとりに任される仕事は幅広く、これをポジティブに捉えられる人にはたくさんのチャンスが与えられます。

: スイスポートジャパンは、風通しの良い職場作りを目指しております。職場が自己実現のステージになるよう、今後も様々な事に取り組みます。

日本と世界をつなぐ空港の最前線で、身に付けたスキルを活かしませんか？

スイスポートインターナショナル51%、丸紅49%という資本関係のもと、合弁企業として誕生したスイスポートジャパン。	「グランドハンドリング」という職種をご存知でしょうか。コロナ禍が明け、日々飛行機が飛び交う今。インバウンドの強化は日本の経済回復を担う国の政策の一事業として注目されています。世界中の飛行機が空港に離発着するには「グランドハンドリング」という仕事はとても重要な役割なのです。 ■グランドハンドリングとは航空機の離発着に伴う地上支援サービスを統括的に提供します。空の旅のはじまりをサポートすることが私たちの使命です。ーーーーーーーーーーーーーーー旅客サービス：空港でチェックインカウンターから搭乗までのお客様対応ランプサービス：滑走路上にて飛行機の誘導や離陸準備カーゴサービス：飛行機に搭載された貨物の保管管理や搭降載オペレーションサービス：空港機能の中枢として航空機内の荷物のバランス計算、気象情報の共有ラウンジサービス：お客様の搭乗までの時間を快適に過ごせるよう飲食提供等のサービス提供メンテナンスサービス：安全をなフライトを維持する為の航空機の点検ーーーーーーーーーーーーーーー私たちは全ての航空サービスを提供しており、これらの仕事を総称して「グランドハンドリング」と呼びます。グランドハンドリングは1人でできる業務はありません。チームで連携しながら一つのフライトの離発着を任されます。常に安全・安心な環境をお客様にお届けする必要がある仕事だからこそ、個々の高いスキルが必要です。弊社では「キャリアチャンス」を活かしてどのフィールドでも活躍できる万能なグランドハンドラーを育てます。チームワークで仕事をし、自分のスキルに磨きをかけることに魅力に思う皆様にとって、新たな選択肢となるでしょう。 ■スイスポートジャパンとは、世界中の空港でグランドハンドリング事業を提供しているスイスポートインターナショナルという外資企業の日本法人です。スイスポートジャパンは国際線のみの取り扱いしており、世界中から日本の空港に到着するエアラインの飛行機を私たちがグランドハンドリングしております。インバウンド強化には欠かせない役目を私たちは担っているのです。世界的には、スイスポートはグランドハンドリングサービスで【世界No.1シェア】を誇る企業です。私たちとともに、”グラハン”で日本と世界をつなぐ仕事をしてみませんか。説明会に是非ご参加ください！

スイスポートインターナショナル51%、丸紅49%という資本関係のもと、合弁企業として誕生したスイスポートジャパン。

「グランドハンドリング」という職種をご存知でしょうか。コロナ禍が明け、日々飛行機が飛び交う今。インバウンドの強化は日本の経済回復を担う国の政策の一事業として注目されています。世界中の飛行機が空港に離発着するには「グランドハンドリング」という仕事はとても重要な役割なのです。

■グランドハンドリングとは
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを統括的に提供します。空の旅のはじまりをサポートすることが私たちの使命です。
ーーーーーーーーーーーーーーー
旅客サービス：空港でチェックインカウンターから搭乗までのお客様対応
ランプサービス：滑走路上にて飛行機の誘導や離陸準備
カーゴサービス：飛行機に搭載された貨物の保管管理や搭降載
オペレーションサービス：空港機能の中枢として航空機内の荷物のバランス計算、気象情報の共有
ラウンジサービス：お客様の搭乗までの時間を快適に過ごせるよう飲食提供等のサービス提供
メンテナンスサービス：安全をなフライトを維持する為の航空機の点検
ーーーーーーーーーーーーーーー
私たちは全ての航空サービスを提供しており、これらの仕事を総称して「グランドハンドリング」と呼びます。
グランドハンドリングは1人でできる業務はありません。チームで連携しながら一つのフライトの離発着を任されます。常に安全・安心な環境をお客様にお届けする必要がある仕事だからこそ、個々の高いスキルが必要です。弊社では「キャリアチャンス」を活かしてどのフィールドでも活躍できる万能なグランドハンドラーを育てます。チームワークで仕事をし、自分のスキルに磨きをかけることに魅力に思う皆様にとって、新たな選択肢となるでしょう。

■スイスポートジャパンとは、
世界中の空港でグランドハンドリング事業を提供しているスイスポートインターナショナルという外資企業の日本法人です。スイスポートジャパンは国際線のみの取り扱いしており、世界中から日本の空港に到着するエアラインの飛行機を私たちがグランドハンドリングしております。インバウンド強化には欠かせない役目を私たちは担っているのです。
世界的には、スイスポートはグランドハンドリングサービスで【世界No.1シェア】を誇る企業です。私たちとともに、”グラハン”で日本と世界をつなぐ仕事をしてみませんか。説明会に是非ご参加ください！

会社データ

プロフィール	【空港において最も大事なのは「安全」であること】私たちは、責任感と積極性を最重要視します。空港で最も大切にされるべきこと。それには何を差し置いても「安全」が挙げられます。その安全性を保つために、私たちが提供するサービスには、強い責任感と積極性が求められます。離着陸関連の業務に関わるランプスタッフの仕事については、ご説明しなくてもご想像いただけるかと思います。一方、直接「安全」とは関係が無いように思える旅客サービスの仕事も、高い安全性を維持するのに影響があります。チェックインの手続きから搭乗口での受付、到着ゲートでのご案内が主な業務ですが、この一連の流れの中で、お客様の様子、荷物の状況をしっかり観察し、小さな違和感をキャッチすることで、フライトの安全に寄与できることもあるのです。当社で業務に従事していただくには、安全を守り強化する行動が求められます。責任は重大ですが、その分他の仕事では得られないやりがいや醍醐味があります。【スイスポートジャパンの働き方について】 ■オールラウンドプレイヤーとして当社では、早い段階から一人ひとりに非常に幅広い仕事をお任せします。例えば、お客様の荷物を扱う業務にしても、チェックインカウンターで預かった荷物が、飛行機に積まれるまでの一連の流れの中で、様々な工程がありますが、その全ての工程について経験を積むことができるので、業務を俯瞰して理解する力が養われます。 ■充実した福利厚生 20～30代の若手社員の活躍が目覚ましい弊社ですが、一方で50~60代のベテラン社員含め、バラエティ豊かなバックグラウンドを持つ社員たちが在籍しています。従って、福利厚生には、個人のライフスタイルに合わせて、育児、介護、健康、レジャーなど多様なシーンで適切なサポートを選べるものを用意しています。また、家賃の70％を会社が補助する借上社宅制度も導入。安心して豊かな生活を送ることができます。 ■長く、自分らしく活躍するために女性管理職の割合は全体の約2割。育休取得率は女性で100%、男性でも33％の取得実績があります。30代にして、支店長を務める社員も。社内公募制度を採用し、自ら手を上げて、社内の様々な業務に挑戦できる環境を整えています。
事業内容	【空港グランドハンドリング事業】航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。＜主なサービス内容＞ ■旅客業務 ■オペレーション業務 ■ランプ業務 ■貨物業務 ■整備補助業務 ■プライベートジェット機業務 ■空港ラウンジ業務など安全第一：安全を何よりも重要に考えています。意識改革：一人ひとりの意識が安全で働きやすい職場を作ります。Safety Champion：各支店に安全担当者を配置。

プロフィール

【空港において最も大事なのは「安全」であること】

私たちは、責任感と積極性を最重要視します。空港で最も大切にされるべきこと。それには何を差し置いても「安全」が挙げられます。その安全性を保つために、私たちが提供するサービスには、強い責任感と積極性が求められます。
離着陸関連の業務に関わるランプスタッフの仕事については、ご説明しなくてもご想像いただけるかと思います。一方、直接「安全」とは関係が無いように思える旅客サービスの仕事も、高い安全性を維持するのに影響があります。チェックインの手続きから搭乗口での受付、到着ゲートでのご案内が主な業務ですが、この一連の流れの中で、お客様の様子、荷物の状況をしっかり観察し、小さな違和感をキャッチすることで、フライトの安全に寄与できることもあるのです。当社で業務に従事していただくには、安全を守り強化する行動が求められます。責任は重大ですが、その分他の仕事では得られないやりがいや醍醐味があります。

【スイスポートジャパンの働き方について】

■オールラウンドプレイヤーとして
当社では、早い段階から一人ひとりに非常に幅広い仕事をお任せします。例えば、お客様の荷物を扱う業務にしても、チェックインカウンターで預かった荷物が、飛行機に積まれるまでの一連の流れの中で、様々な工程がありますが、その全ての工程について経験を積むことができるので、業務を俯瞰して理解する力が養われます。

■充実した福利厚生
20～30代の若手社員の活躍が目覚ましい弊社ですが、一方で50~60代のベテラン社員含め、バラエティ豊かなバックグラウンドを持つ社員たちが在籍しています。従って、福利厚生には、個人のライフスタイルに合わせて、育児、介護、健康、レジャーなど多様なシーンで適切なサポートを選べるものを用意しています。また、家賃の70％を会社が補助する借上社宅制度も導入。安心して豊かな生活を送ることができます。

■長く、自分らしく活躍するために
女性管理職の割合は全体の約2割。育休取得率は女性で100%、男性でも33％の取得実績があります。30代にして、支店長を務める社員も。社内公募制度を採用し、自ら手を上げて、社内の様々な業務に挑戦できる環境を整えています。

事業内容

【空港グランドハンドリング事業】
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。

＜主なサービス内容＞
■旅客業務
■オペレーション業務
■ランプ業務
■貨物業務
■整備補助業務
■プライベートジェット機業務
■空港ラウンジ業務など

安全第一：安全を何よりも重要に考えています。意識改革：一人ひとりの意識が安全で働きやすい職場を作ります。Safety Champion：各支店に安全担当者を配置。

本社郵便番号	598-0048
本社所在地	大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地　SiSりんくうタワー12F
本社電話番号	072-464-1371
設立	2006年10月
資本金	5,000万円
従業員	975名（2021年度）
売上高	148億（2023年度）
事業所	■成田国際空港支店 ■羽田空港支店 ■中部国際空港支店 ■関西国際空港支店 ■福岡空港支店 ■那覇空港支店
就超歴	■2013年最優秀グランドハンドリング（貨物航空機） ■ACW 2014年最優秀航空貨物取扱いエージェント（6年連続受賞） ■ITM 2012年最優秀グローバル航空地上サービス会社（12年連続受賞）

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	17名	6名	23名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	12名	3名	15名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■空港教育空港業界で働く上で必要な基礎知識から実務教育まで、業務上必要なことを学びます。 ■本社教育リーダー研修、トレーナー養成講座など、他支店、他部署との交流を深める機会としても人気があります。 ■海外研修マネージャー向けの研修や航空会社主催の研修など海外で行われる研修もあります。いろいろな国の人と知り合える、いろいろな航空会社と接点がある、それが私たちの会社の利点でもあります。 ■新入社員研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪商業大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、京都外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、秀明大学、聖心女子大学、大正大学、大同大学、帝塚山学院大学、東京工芸大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本女子大学、阪南大学、広島女学院大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞麻生外語観光＆ブライダル専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪航空専門学校、経専北海道観光専門学校、国際観光専門学校名古屋校、国際航空専門学校、埼玉女子短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、中日本航空専門学校、名古屋短期大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、成田航空ビジネス専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本航空大学校、パシフィックテクノカレッジ学院
採用実績（人数）	【2022年】83名【2021年】0名（採用活動を行っていないため）【2020年】23名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪商業大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、京都外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、秀明大学、聖心女子大学、大正大学、大同大学、帝塚山学院大学、東京工芸大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本女子大学、阪南大学、広島女学院大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪航空専門学校、経専北海道観光専門学校、国際観光専門学校名古屋校、国際航空専門学校、埼玉女子短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京経営短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、中日本航空専門学校、名古屋短期大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、成田航空ビジネス専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本航空大学校、パシフィックテクノカレッジ学院

採用実績（人数）

【2022年】83名
【2021年】0名（採用活動を行っていないため）
【2020年】23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	33名	50名	83名
2021年	0名	0名	0名
2020年	11名	12名	23名

取材情報

空港のプロフェショナルとして。機内以外の空の旅は、私たちがお客様を支える: 空港で、お客様の人生のワンシーンにそっと寄り添います

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