公益財団法人正光会（宇和島病院・今治病院・御荘診療所）の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

愛媛県内3つの地域にしっかりと根をおろし、患者さんの地域社会における健康で豊かな暮らしをサポートする医療を推進しています。

♪就職セミナー　松山会場に出展致します♪ （2024/02/13更新）

2月8日（木）に行われる『マイナビ　就活直前フェア　松山会場』に当法人が出展します！
3月5日（火）に行われる『マイナビ　就職セミナー　松山会場』に当法人が出展します！

この機会にぜひブースにお越しいただき法人の概要や魅力など存分にお伝えしたいと考えています。

●日程：R6年2月8日（木）、R6年3月5日（火）
●会場：R6年2月8日（木）松山市総合コミュニティセンター
　　　　R6年3月5日（火）アイテムえひめ

お会いできることを楽しみにしております！

院内はいつも笑顔の絶えることのない温かみのある職場。医師や看護師などの様々なスタッフがいる中、多数の事務職員が活躍しています。積極的にコミュニケーションを図り、患者さんやご家族の方に安心・信頼されるサービスを提供しています。

: 院内はいつも笑顔の絶えることのない温かみのある職場。医師や看護師などの様々なスタッフがいる中、多数の事務職員が活躍しています。

: 積極的にコミュニケーションを図り、患者さんやご家族の方に安心・信頼されるサービスを提供しています。

一緒に築いていきたい未来と環境がここにはあります。

「患者様のためにも自分のためにもやりがいのある職場環境です」と語る採用担当の水谷さん。	皆さんが大切にするポイントは何でしょうか。企業規模や転勤の有無、業種…など人それぞれ考え方は違うかもしれません。働くことが不可欠な現代社会において、「一生続けられる仕事かどうか」も重要ではないでしょうか。私たちは、入職したスタッフ全員が、将来にわたって安定して働き続けられる職場が大事であると考えています。福利厚生や研修制度を充実させ、ずっと続けられる職場を目指しています。当会の魅力のひとつとして挙げられるのが、育児休業の取得率・出産後の職場復帰率です。当会ではいずれも100％を維持しています。また、育児短時間勤務制度も延べ36名が利用。育児休暇制度を設けるだけでなく、実際に取得・利用している職員が多いのも当会の特徴です。他にも、働くスタッフの成長を万全にサポートするため、法人の研修制度を利用し、セミナーや研修会の参加など、教育制度の充実も挙げられます。皆さんの先輩も当会の制度を利用して外部研修に参加し資格取得に励んでいます。安定した生活があるから、安心して働くことができる。ライフプランとキャリアプランがしっかりと構築できる環境があります。

「患者様のためにも自分のためにもやりがいのある職場環境です」と語る採用担当の水谷さん。

皆さんが大切にするポイントは何でしょうか。

企業規模や転勤の有無、業種…など人それぞれ考え方は違うかもしれません。働くことが不可欠な現代社会において、「一生続けられる仕事かどうか」も重要ではないでしょうか。

私たちは、入職したスタッフ全員が、将来にわたって安定して働き続けられる職場が大事であると考えています。福利厚生や研修制度を充実させ、ずっと続けられる職場を目指しています。当会の魅力のひとつとして挙げられるのが、育児休業の取得率・出産後の職場復帰率です。当会ではいずれも100％を維持しています。また、育児短時間勤務制度も延べ36名が利用。育児休暇制度を設けるだけでなく、実際に取得・利用している職員が多いのも当会の特徴です。
他にも、働くスタッフの成長を万全にサポートするため、法人の研修制度を利用し、セミナーや研修会の参加など、教育制度の充実も挙げられます。皆さんの先輩も当会の制度を利用して外部研修に参加し資格取得に励んでいます。

安定した生活があるから、安心して働くことができる。ライフプランとキャリアプランがしっかりと構築できる環境があります。

会社データ

プロフィール	公益財団法人正光会は1954年の設立以来、宇和島病院、今治病院、御荘診療所を中心とした様々な施設で精神科医療・福祉・介護サービスを提供してきました。精神科医療を取り巻く環境はいま、大きく変化しています。従来の入院収容型の医療から、外来医療と社会生活支援を基本とする、患者さんの地域社会における健康で豊かな暮らしを支える医療が求められているのです。私たちは、こうした地域に根をおろした医療の推進のため、精神障碍者に対する偏見を取り除くための啓発活動や予防、治療、アフターケアとが一体になった医療活動、障碍を持ちながらも生きていける地域づくりに取り組んでいます。【公益財団法人正光会　理念】「患者さんのために」患者さんと共に、より良い医療・福祉の実現と地域との共生を目指します。
事業内容	■ 精神衛生の研究および予防、普及啓発事業　・精神衛生の研究　・精神病の予防に関する知識の普及啓発 ■ 保健医療福祉に関わる人材の育成および支援事業　・看護学校の経営ならびに医療技術者の養成　・奨学育英 ■ 精神障碍者等への診療ならびに社会生活の支援に関する事業（1）精神科病院の経営ならびに精神障碍者等の診療　・精神障碍者の診療　・精神障碍者による非行の未然防止（2）精神障碍者の社会復帰・生活支援事業（自立支援）　・精神障碍者社会復帰施設の経営及び障害福祉サービス事業　・地域活動支援センターの受託運営及び相談支援事業　・訪問看護事業及び老人訪問看護事業　・就労支援事業（3）介護サービスを中心とした精神障碍者・高齢者等に向けた支援事業（介護）　・地域密着型サービス事業　・居宅介護支援事業

プロフィール

公益財団法人正光会は1954年の設立以来、宇和島病院、今治病院、御荘診療所を中心とした様々な施設で精神科医療・福祉・介護サービスを提供してきました。

精神科医療を取り巻く環境はいま、大きく変化しています。従来の入院収容型の医療から、外来医療と社会生活支援を基本とする、患者さんの地域社会における健康で豊かな暮らしを支える医療が求められているのです。

私たちは、こうした地域に根をおろした医療の推進のため、精神障碍者に対する偏見を取り除くための啓発活動や予防、治療、アフターケアとが一体になった医療活動、障碍を持ちながらも生きていける地域づくりに取り組んでいます。

【公益財団法人正光会　理念】
「患者さんのために」
患者さんと共に、より良い医療・福祉の実現と地域との共生を目指します。

事業内容

■ 精神衛生の研究および予防、普及啓発事業
　・精神衛生の研究
　・精神病の予防に関する知識の普及啓発
■ 保健医療福祉に関わる人材の育成および支援事業
　・看護学校の経営ならびに医療技術者の養成
　・奨学育英
■ 精神障碍者等への診療ならびに社会生活の支援に関する事業
（1）精神科病院の経営ならびに精神障碍者等の診療
　・精神障碍者の診療
　・精神障碍者による非行の未然防止
（2）精神障碍者の社会復帰・生活支援事業（自立支援）
　・精神障碍者社会復帰施設の経営及び障害福祉サービス事業
　・地域活動支援センターの受託運営及び相談支援事業
　・訪問看護事業及び老人訪問看護事業
　・就労支援事業
（3）介護サービスを中心とした精神障碍者・高齢者等に向けた支援事業（介護）
　・地域密着型サービス事業
　・居宅介護支援事業

本部郵便番号	798-0027
本部所在地	愛媛県宇和島市柿原1280番地
本部電話番号	0895-22-3900
設立	1954年1月
基本財産	1億3,100万円
職員	613名（正社員361名／パート等252名：2023年10月1日現在）
経常収益	47億8,000万円（2023年3月実績）
代表者	理事長　渡部三郎
事業所	■宇和島病院／〒798-0027　愛媛県宇和島市柿原1280番地 ■今治病院　／〒799-1598　愛媛県今治市高市甲786番地13 ■御荘診療所　／〒798-4102　愛媛県南宇和郡愛南町御荘平山846番地 ■関連施設広小路診療所周桑こころのクリニック地域活動支援センター「柿の木」「いろり」デイサービスセンター「虹」「輝」「結い」グループホーム「そーしゃるさぽーと」「しまなみ」「ひかり荘」「あこう」訪問看護ステーション小規模多機能型居宅介護事業所「だんだんの里」看護小規模多機能型居宅介護事業所「アロハ」宇和島看護専門学校精神衛生研究所障害者就業・生活支援センター「きら」「ねっと・work・ジョイ」就労支援事業所「南生」基準該当短期入所生活介護事業所「結いショートステイ」
沿革	1952年愛媛県宇和島市広小路に「渡部精神神経科医院」を設立 1953年愛媛県宇和島市柿原に「私立宇和島精神病院」を設立 1954年「私立宇和島精神病院」を寄附し、公益法人としての「財団法人宇和島精神病院」を設立 1955年法人名を「財団法人正光会」に改称今治市に「今治精神病院」を設立 1962年南宇和郡に「御荘精神病院」を設立 1989年病院名を「宇和島病院」「今治病院」「御荘病院」に名称変更 2013年公益財団法人の認定を愛媛県知事より受け、法人名を「公益財団法人正光会」に改称

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	2名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.8%
  （66名中21名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり全体教育 : 医療研究会、感染防止研修、医療安全研修　など階層別教育 : 初任者研修、中堅職員研修、管理職研修、継続教育研修（各事業所ごと）　など部門別教育 : 部署別学習会　など職種別教育 : 専門教育　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、鳴門教育大学、川崎医療福祉大学、中京大学、福岡大学、徳島文理大学、久留米大学＜大学＞愛知県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西医科大学、関西福祉大学、九州共立大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知県立大学、國學院大學、四国大学、四国学院大学、下関市立大学、昭和薬科大学、聖カタリナ大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東京家政大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、西九州大学、日本福祉大学、花園大学、弘前大学、佛教大学、文教大学、松山大学、宮崎大学、桃山学院大学、横浜商科大学、龍谷大学、広島国際大学＜短大・高専・専門学校＞旭川荘厚生専門学院、医療福祉専門学校緑生館、愛媛十全医療学院、専門学校川崎リハビリテーション学院、高知リハビリテーション学院、四国中央医療福祉総合学院、静岡医療科学専門大学校、智泉福祉製菓専門学校、徳島医療福祉専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、広島医療保健専門学校、広島福祉専門学校ほか
採用実績（人数）	【2015年】　看護師7名、作業療法士1名、管理栄養士2名、介護福祉士4名、事務員（総合職）2名　（内、新卒採用者7名）【2016年】　看護師8名、精神保健福祉士2名、作業療法士1名、事務員（総合職）1名　（内、新卒採用者7名）【2017年】　看護師11名、作業療法士3名、精神保健福祉士1名、臨床心理士1名、介護福祉士2名　（内、新卒採用者4名）【2018年】　看護師5名、作業療法士4名、精神保健福祉士1名　（内、新卒採用者4名）【2019年】　看護師5名、作業療法士1名、介護福祉士1名、事務（総合職）1名　（内、新卒採用者3名）【2020年】　看護師6名、作業療法士6名、臨床心理士1名、臨床検査技師1名、事務（総合職）3名　専任教員1名、薬剤師1名、精神保健福祉士1名、管理栄養士1名、事務（SE職）1名　（内、新卒採用者5名）【2021年】　看護師11名、作業療法士2名、臨床検査技師1名、事務（総合職）2名、　精神保健福祉士2名、　（内、新卒採用者7名）【2022年】　看護師14名、作業療法士3名、臨床心理士1名、精神保健福祉士2名、介護福祉士1名、　専任教員1名、事務（総合職）3名　（内、新卒採用者13名）【2023年】　看護師8名、臨床検査技師1名、社会福祉士1名、事務（総合職）3名　（内、新卒採用者5名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、鳴門教育大学、川崎医療福祉大学、中京大学、福岡大学、徳島文理大学、久留米大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西医科大学、関西福祉大学、九州共立大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知県立大学、國學院大學、四国大学、四国学院大学、下関市立大学、昭和薬科大学、聖カタリナ大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東京家政大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、西九州大学、日本福祉大学、花園大学、弘前大学、佛教大学、文教大学、松山大学、宮崎大学、桃山学院大学、横浜商科大学、龍谷大学、広島国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川荘厚生専門学院、医療福祉専門学校緑生館、愛媛十全医療学院、専門学校川崎リハビリテーション学院、高知リハビリテーション学院、四国中央医療福祉総合学院、静岡医療科学専門大学校、智泉福祉製菓専門学校、徳島医療福祉専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、広島医療保健専門学校、広島福祉専門学校

ほか

採用実績（人数）

【2015年】
　看護師7名、作業療法士1名、管理栄養士2名、介護福祉士4名、事務員（総合職）2名
　（内、新卒採用者7名）
【2016年】
　看護師8名、精神保健福祉士2名、作業療法士1名、事務員（総合職）1名
　（内、新卒採用者7名）
【2017年】
　看護師11名、作業療法士3名、精神保健福祉士1名、臨床心理士1名、介護福祉士2名　（内、新卒採用者4名）
【2018年】
　看護師5名、作業療法士4名、精神保健福祉士1名
　（内、新卒採用者4名）
【2019年】
　看護師5名、作業療法士1名、介護福祉士1名、事務（総合職）1名
　（内、新卒採用者3名）
【2020年】
　看護師6名、作業療法士6名、臨床心理士1名、臨床検査技師1名、事務（総合職）3名
　専任教員1名、薬剤師1名、精神保健福祉士1名、管理栄養士1名、事務（SE職）1名
　（内、新卒採用者5名）
【2021年】
　看護師11名、作業療法士2名、臨床検査技師1名、事務（総合職）2名、
　精神保健福祉士2名、
　（内、新卒採用者7名）
【2022年】
　看護師14名、作業療法士3名、臨床心理士1名、精神保健福祉士2名、介護福祉士1名、
　専任教員1名、事務（総合職）3名
　（内、新卒採用者13名）
【2023年】
　看護師8名、臨床検査技師1名、社会福祉士1名、事務（総合職）3名
　（内、新卒採用者5名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	12名	13名
2021年	2名	5名	7名
2020年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	13名
2021年	7名
2020年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	1名
2020年	0名

取材情報

事務のスタッフがいるから現場が安心して業務に取り組める。そんな環境を築きたい。: 病院の顔であり中心となる事務職の先輩職員に話を聞きました。

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公益財団法人正光会（宇和島病院・今治病院・御荘診療所）

業種

基本情報