最終更新日:2024/7/26

社会福祉法人豊年福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため非公開
売上高
社会福祉法人のため非公開
従業員
正職員数 87名、その他職員数 222名 2020年8月現在
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
2

【大阪府交野市】奨学金手当、住宅手当設定あります。入居者、利用者はもちろん職員の幸せも考えます。人とかかわることが好きな方歓迎です。

  • 積極的に受付中

【大阪府交野市】夏採用スタート!★リモートとリアルの説明会を開催!内々定まで最短2週間! (2024/07/26更新)

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皆さんこんにちは、豊年福祉会の採用担当です。

法人紹介動画は【下記をクリック!】
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https://youtu.be/D_C_X-zPvqU
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リモートによる説明会、適性検査等を実施しております。
ネット環境があれば、ご自宅でもネットカフェでも参加できますよ。

ソフトはZOOM、Teamsを使用しますが、インターネット閲覧ソフト「グーグルクローム」があれば可能です。ご自身のネット環境に不安がある方はメールを下さればくわしくご説明いたします。

開催日、時間につきましては、なるべくあなたのご都合に合わせますが、事前に相談させて下さいね。

電話、メールでのお問い合わせ、資料請求も大歓迎です!
こちらまで! 天の川明星072-894-3039(山本)

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会社紹介記事

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「知識ゼロでも安心。頼りになる先輩ばかりなので、困ったときは何でも相談できます。常に情報共有し、抜群のチームワークで取り組むので、ストレスフリーで働けますよ」
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利用者様が望まれる過ごし方を第一に考え、常に明るく笑顔で接しています。利用者様やそのご家族から「いつもありがとう」と言われるのが何よりのやりがいです。

利用者様の「〇〇がやりたい」という想いに寄り添い、幸せな毎日を全力でサポート!

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「残業も少なく、お休みもしっかり。有給休暇が取りやすく、コロナ前は長期休暇を取って、フランスやタイ、フィリピンなど海外旅行を楽しんでいました」と西田さん。


■特別養護老人ホーム 天の川明星 西田 真生美さん 2013年入職

入職以来、「特別養護老人ホーム 天の川明星」で介護職として、入居されている方が生きがいのある安心した暮らしができるよう日常生活全般(食事・入浴・排泄など)をサポートしています。この施設は担当フロア固定制で一人あたり3~4名の利用者様を担当します。入職当初は介護の専門知識がまったくなかったので戸惑うことも多々ありましたが、先輩方の手厚い指導のおかげで、年次を重ねるごとに無理なくスキルアップしていくことができました。

今までで一番印象に残っているのは、ある利用者様の一時帰宅を企画・実施したこと。以前はマンションで一人暮らしをされていましたが、認知症が進行したため、在宅が難しくなり、当施設に入所されました。お子さんがいないため、姪御さんが熱心にお世話をされていたのですが、ある時、「一度、家に連れて帰りたい」というご要望をいただきました。食事量や生活の意欲の低下がみられたので、元気を取り戻してくださるきっかけになればと思い、姪御さんのお力を借りて一時帰宅を試みたのです。私も同行し、姪御さんから利用様が一人暮らしをされていた頃の様子をお伺いし、いつも買物に行っていたスーパーへ立ち寄り、大好きだったねぎとろとお酒を購入してマンションへ。利用者様が姪御さんと一緒に、楽しいお買物とお食事の時間を過ごせたことが何よりうれしかったですね。また、利用者様のご自宅を訪問したことで、その方が歩んできた人生の背景や趣味などを知ることができ、利用者様とコミュニケーションを取る際により深いお話ができるようになり、思い切って一時帰宅を実施して本当に良かったと思いました。このように介護職は、社会に必要とされる仕事で、とてもやりがいがあります。利用者様から楽しそうな笑顔と「ありがとう」の言葉をいただくことが、私のモチベーションになっています。

入職9年目を迎え、現在は利用者様の日常ケア、後輩の指導・育成のほか、「リスク委員会」のメンバーとして、事故・インシデント(ヒヤリハット)について各フロアのメンバーで集まって意見を出し合い、情報共有と対策を練っています。今後は医療に関する知識も身につけ、より質の高いケアをめざしていきたいと思います。

会社データ

プロフィール

豊年福祉会は40年以上もの間、地域にひらかれた福祉施設を展開しており、
地域の方々とのかかわりを大切にし、より良い介護福祉を追及し続けています。

法人が設立され、事業を開始した当初11名だった職員も、今や約300名。
時代の変化と共に、私たちに求められる役割が変化する中、
提供するサービスをより柔軟に変化させることで
今後も、地域との関係性を築いていきたいと考えています。

福祉業界にご興味のある方、一度見学に来られませんか?

福祉業界は
1安定した職業、職場
2社会貢献ができる
3若くても活躍できる
4ポストを得やすい
5資格支援制度を利用してキャリアアップができる
などメリットがありますよ。

また、当法人では奨学金を利用されている方への補助や、家賃の補助等もありますので、仕事に集中できる環境をご用意できます。

豊かな自然の中で居心地のよい穏やかな空間を共に創り、私たちと一緒に日々成長してみませんか?あなたのやる気と元気が「施設」ではなく「家庭」を創ります。

事業内容
高齢者福祉事業
軽費老人ホーム、介護老人福祉施設、通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業事業他

障がい者福祉事業
生活介護事業・共同生活介護事業、身体障がい者デイサービス事業、基幹相談支援センター事業、身体障がい者居宅介護事業、身体障がい者短期入所事業

生計困難者に対する支援事業等
地域福祉サポートセンター

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軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、障がい者居宅介護、障がい者共同生活介護などの設置運営

本社郵便番号 576-0016
本社所在地 大阪府交野市星田8-6-7
本社電話番号 072-891-2029
設立 1980年(昭和55年)
資本金 社会福祉法人のため非公開
従業員 正職員数 87名、その他職員数 222名 2020年8月現在
売上高 社会福祉法人のため非公開
事業所 【交野市内に4カ所の拠点があります。】
■大阪府交野市星田8-6-7
軽費老人ホーム明星(定員50名)
特別養護老人ホーム明星(定員:入所50名、短期入所20名)
デイサービスセンター明星
在宅介護支援センター明星
ホームきらら
ホームかがやき
地域福祉サポートセンター

■交野市藤が尾2-5-22
特別養護老人ホーム天の川明星(定員:入所55名、短期入所25名)
デイサービスセンター天の川
ヘルパーステーション明星
ケアプランセンター明星

■交野市私市2-14-14
ハートフルステーションいわふね

■交野市私部1-55-10
デイサービスセンターきさべ
前年度収入規模 11億円(2022年3月売上高)
平均年齢 47.8歳 
平均勤続年数 14.0年
沿革
  • 1980年
    • 社会福祉法人 豊年福祉会 設立
  • 1981年
    • 軽費老人ホーム明星、独居老人給食サービス委託事業開始。
  • 1992年
    • 交野市内ではじめてのデイサービス開始。
  • 1993年
    • 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム明星、
      通所介護事業 デイサービスセンター明星、
      在宅介護支援センター、
      訪問介護事業 ヘルパーステーション明星 運営開始。
  • 1997年
    • 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム天の川明星、
      通所介護事業 デイサービスセンター天の川 運営開始。
  • 2000年
    • 居宅介護支援事業 ケアプランセンター明星 運営開始。
  • 2004年
    • 社会貢献事業取り組み開始。
  • 2006年
    • ISO9001取得
  • 2007年
    • 通所介護事業 デイサービスセンターきさべ、
      身体障がい者生活介護事業 ハートフルスターションいわふね 運営開始。
  • 2009年
    • 生計困難者に対する支援事業等 地域福祉サポートセンター 設立。
  • 2012年
    • 障がい者共同生活介護・援助 ホームきらら 運営開始。
  • 2014年
    • 基幹相談支援センター事業 障がい者相談支援センター明星 運営開始。
  • 2017年
    • 障がい者共同生活介護・援助 ホームかがやき 運営開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新規採用職員研修
・介護職研修
・接遇研修
・人権研修など
自己啓発支援制度 制度あり
部内研修委員会を立ち上げ、現場職員からの発案で希望のセミナーや研修を実施することがあります。なかなか外部のセミナーなどに行けない人も、外部の講師を施設にお招きすることで、スキルアップの機会を作れるように取り組んでいます。
メンター制度 制度あり
新入職員には先輩職員がマンツーマンで仕事を教えていきますので、専門的な知識がない人でも心配ありません。専任の窓口となる先輩職員は一人いますが、他にも一緒に働く先輩が複数で支えます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:どのような資格をとれば何年後に給与がいくらになるのか、何を何年経験すればにキャリアアップとなるのか、明確な指標があります。
半年に一度のペースで目標や達成度の確認を一緒に行い、キャリアップにつなげて行きます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都華頂大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、四天王寺大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、関西学研医療福祉学院、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、北大阪福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、四條畷学園短期大学

採用実績(人数)         2017年  2018年  2019年  2020年
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大卒       1名    ―    1名   1名
短大卒       ―     ―     ―     ―
専門学校卒     ―     ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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