最終更新日:2024/5/30

サンユレック(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 建材・エクステリア
  • 薬品

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,500万円
売上高
103億円 (2023年3月末)
従業員
195名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【新規大卒離職率0%】【賞与6.5ヶ月実績】【年間休日124日】【目標ゼロ残業】          合成樹脂の配合メーカー ~まぜる力で未来をつくる~

選考活動について (2024/02/13更新)

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今後、会社説明会・選考会を実施する予定です!
詳細が決まり次第、エントリーして頂いた方に対して個別にご連絡致しますので、まずはエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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法規制の順守や環境保全にも取り組み、SDGsにも賛同するグローバル企業・サンユレック。人と地球に優しい企業活動を通じ、より良い地球の未来に貢献しています。
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樹脂はいまや私たちの暮らしになくてはならない存在となっており、皆さんにも身近な携帯電話、家電、自動車、道路などにも当社が生み出した樹脂が使われています。

目指すのは、世界で認められる樹脂開発企業。グローバルで活躍できる人材に期待!

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「イタリアの生産拠点立ち上げの主役となるのは若手人材たち。教育への投資を惜しまない当社で経験を積み、資格を取り、世界で活躍できる人材になってほしい」と久永常務。

【あらゆる場所で使われているサンユレックの合成樹脂】
サンユレックは1963年の設立以来、合成樹脂の研究開発・製造・販売をワンストップで手掛け、国内外のモノづくり企業のソリューションパートナーとして成長してきました。私たちの強みは多彩なニーズや小ロット多品種生産に迅速・確実に応える「対応力」、分野・用途を限定しない「開発力」、約60年のノウハウと最先端分野で培った「技術力」です。電気・電子材料から半導体・LED材料、建設土木・工業材料、各種工業用接着剤・複合材料まで様々な業界に向けたオーダーメイドかつオンリーワンの樹脂開発で幅広いモノづくりを支えています。

【海外でも日本同様の高度な開発・製造体制を構築したい】
マレーシア・中国上海の海外拠点、韓国の技術提携先生産拠点に続き、2023年3月からは新たにイタリアのOEM企業でのモノづくりをスタートします。当社ではこれに先駆け、2020年に「IATF 16949」の認証を取得。「ISO9001」「ISO14001」に続き、自動車産業に特化した品質マネジメントシステムの国際規格を得たことでサンユレックの海外進出は加速度的に進んでいます。私たちが目指すのは、メイドインジャパンのこだわりと高い品質を海外拠点でも実現し、グローバル市場で選ばれ、勝てる樹脂開発メーカーとなることです。

【求めるのは、専門性とコミュニケーションを併せ持つグローバル人材】
そんなビジョンを実現するために必要なのは、ケミカルの知識以上にコミュニケーションスキルを持つ人材です。国内はもとより、欧米、中国、ASEANなど多様な国のお客様や現地スタッフとわたり合い、お互いを理解するためにはコミュニケーションスキル、語学を学ぼうとする向上心が必須です。当社では入社後の3年間を基礎研究に携わっていただく期間としていますが、この間に「危険物取扱者」や「毒物劇物取扱責任者」などの資格を取得するとともに、英語や中国語の習得を推奨しています。その後、3~5年で新製品開発または新市場開拓に乗り出し、自分の製品・顧客を持ち、5~10年を目安に海外で活躍できるグローバル人材へと成長してほしい。意欲と実力があれば、40代で世界を股にかけるスタートアップを指揮することも可能です。サンユレックで世界で活躍できるエキスパートを目指しませんか。

(常務取締役/久永 直克)

会社データ

プロフィール

お客様のニーズに迅速・確実にお応えする「対応力」、50年以上にわたって蓄積したノウハウが活きる「開発力」、最先端分野に携わることで磨かれる「技術力」。3つの力をベースに、最適な樹脂とソリューションをご提供します。

■迅速・確実が基礎の、柔軟で安心の対応力。
お客様からのご要望・お問い合わせに、スピード感をもって確実にお応えすることはもちろん、ニーズを満たす樹脂をお届けするために、柔軟に対応します。

■ どんな樹脂も生み出す、経験と実績の開発力。
お客様の製品に必要となる樹脂を、「合成樹脂のエキスパート」として、お客様と一緒に開発していくサンユレック。経験・実績をもとに開発力を高めています。

■世界のお客様に認められるたしかな樹脂を生む技術力
お客様の製品開発に必要となる樹脂を生み出すほか、性能を期待通りに発揮させるためのたしかな技術力を持っており、世界各国でサンユレックの樹脂が活躍しています。

事業内容
■電気・電子材料分野
エポキシ樹脂・ウレタン樹脂・UV硬化樹脂等を主原料とする電気・電子絶縁材料の開発・製造・販売

■建築・土木関連材料分野
エポキシ樹脂・ウレタン樹脂を主原料とする土木建設用接着剤、床材、防食塗料の開発・製造・販売並びに工事施工

■半導体材料分野
高耐熱、高耐湿で優れた信頼性を持つ半導体封止材をはじめ、超低応力封止材、各種接着材・アンダーフィル材などの開発・製造・販売
シリコーン樹脂・エポキシ樹脂を主原料とするオプト関連材料の開発・製造・販売

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本社郵便番号 569-8558
本社所在地 大阪府高槻市道鵜町3丁目5番1号
本社電話番号 072-669-1231
創業 1958年9月
設立 1963年9月
資本金 9,500万円
従業員 195名
売上高 103億円 (2023年3月末)
事業所 本社・工場 大阪府高槻市道鵜町3丁目5番1号
大阪営業所 大阪府高槻市道鵜町3丁目5番1号
東京営業所 東京都中央区日本橋1丁目15番4号 サンユ日本橋1丁目ビル
株主構成 サンユホールディングス(株) 100%
子会社 アイエーシー(株)
上海三悠樹脂有限公司
SANYU JUSHI SDN.BHD.
SANYU REC(MALAYSIA)SDN. BHD.
SANYU SIAM TRADING CO.,LTD.
関連会社 サンユホールディングス(株)
サンユインダストリアル(株)
(株)サンユ技工
富士化学産業(株)
サンユエネルギー(株)
平均年齢 42歳
平均給与 37万円(役員除く)
沿革
  • 1958年
    • ・三油興業(株)[現、サンユインダストリアル(株)]に合成樹脂工場を設立し、エポキシ配合樹脂”サンユレジン”の製造・販売開始。
  • 1963年
    • ・同上工場部門を母体に三油興業(株)とシェル化学(株)の共同出資によってサンユレジン(株)を設立、資本金3,000万円。
  • 1966年
    • ・逐次業績の伸長を重ね、三油興業(株)の全額出資会社に変革。
  • 1973年
    • ・電気絶縁用ウレタン樹脂の開発研究開始。
  • 1974年
    • ・台湾三有樹脂股分※有限公司と技術提携し、本格的に海外進出を開始。
  • 1984年
    • ・三油興業(株)全額出資により、日本レック(株)を設立(資本金3,000万円)。サンユレジン(株)敷地内にて操業開始。
  • 1987年
    • ・韓国・東南石油(株)と技術提携。
  • 1996年
    • ・マレーシアにサンユレジン(株)100%出資のSANYU JUSHI SDN.BHD.を設立。
  • 1997年
    • ・ISO-9001認証取得。
  • 2000年
    • ・ISO-14001認証取得
  • 2001年
    • ・サンユレジン(株)と日本レック(株)が合併し、社名をサンユレック(株)変更。(新資本金7,500万円)
  • 2003年
    • ・中国・上海に100%出資の上海三悠樹脂有限公司を設立。
  • 2006年
    • ・明日の日本を支える「元気なモノ作り中小企業300社」(経済産業省中小企業庁)選出。
  • 2007年
    • ・第2回「ものづくり日本大賞」(経済産業省、国土交通省、厚生労働省、文部科学省)の優秀賞を受賞。
  • 2008年
    • ・マレ-シアにサンユレック(株)100%出資の SANYU REC(MALAYSIA)SDN.BHD.を設立
  • 2012年
    • ・インド(ベンガルール)駐在員事務所開設
      ・資本金9,500万円に増資
  • 2014年
    • ・グローバルニッチトップ企業100選経済産業省に選定される。
  • 2018年
    • ・経営体制の変革によりサンユホールディングス(株)の傘下の事業会社となる。
  • 2020年
    • ・タイのFUJI CHEMICAL INDUSTRIAL (THAILAND) CO.,LTD.を出資比率変更しSANYU SIAM TRADING CO.,LTD.で登録。
      ・自動車産業品質マネジメントシステム「IATF16949」認証を取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:海外研修、レアジョブによる英語研修やパソコン教室など
自己啓発支援制度 制度あり
あり:各種資格取得を推進
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、近畿大学、東北大学、兵庫県立大学、立命館大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、龍谷大学
<大学>
大分大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸大学、信州大学、東京農業大学、鳥取大学、同志社大学、新潟工科大学、福井大学、法政大学、北海道大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、東京工業大学、北九州市立大学、鹿児島大学

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予定)
--------------------------------------------------------------------------------
大卒・院卒   4名   3名   6名   4名   5名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 4 0 4
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 4
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

取材情報

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