最終更新日:2024/3/12

植田基工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,000万円
売上高
50.3億円(2022年度実績)
従業員
143人
募集人数
6~10名

『我らは、地球の彫刻家』 日本のインフラや大きな建物構造物などの生活基盤を、地中から支える基礎工事を通じて社会に貢献しています。

植田基工株式会社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます! (2024/02/13更新)

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植田基工株式会社の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
エントリー、会社説明会のご参加お待ちしております!
会社説明会でお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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大阪平野を望む高台に物流倉庫の基礎を施工 475本の基礎杭を自社だけで9班施工で行いました。これだけ機動力を持っている企業が当社だけ!
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関西の空の玄関口 関西国際空港 そのすぐ手前の駅前にリゾートホテルで有名なホテルの基礎工事を施工させて頂きました

会社データ

プロフィール

業界トップクラスの重機保有台数に、施工技術が非常に高い施工部隊を20班近く有する植田基工は、京阪神を中心に全国各地の基礎工事現場で、皆さんの生活基盤を支える工事をしている会社です。

当社の名前は、全然世の中に知られていません。ホント知名度がありません。

しかし、当社は携わった工事現場の名称を知ると皆さんに驚かれます。また皆さんが知っている建物の工事に携わっているのに、そんなに知名度がないのか?それは誰に対しても安全に安心してもらえるように、常に施工することを心掛けているからです。(新聞やテレビのニュースに載るような事故を起こしていないから知名度がないのです)

実は 我々は、縁の下の力持ちなんです。

当社の施工技術が非常に高いと言える理由は、難しい工事を中心に受注しているからです。また依頼を受けるからです。重機・機材・資材を豊富に揃えておかなければなりませんし、常に新しい工法開発に力をいれていなければなりません。業界トップクラスの重機保有台数も、施工班数に合わせて重機保有しているのでなく、どんな工事でも対応できるように数多くの重機を揃えているため、いつの間にか業界トップクラスの重機保有台数にまで成長することができました。

創業は1976年。まもなく創業50年を迎えます。

従業員143名 重機保有台数100台以上 豊能機材センター(47,200m2)では置き場が足りなくて、奈良県御所市に御所ヤードを2023年購入。また本社屋も改築・増築・内装を年々継続して行い、音響施設が充実した大会議室、お洒落なカフェのような食堂など、就職活動で来られた学生が、『想像していた建設業の社屋イメージと全然違いました』と言ってもらえます。また社内や施工現場においてIT・DXに取組み、従業員が働きやすい環境整備に力を注いでいます。ぜひ一度会社を見に来てください。

大阪を拠点に全国展開で基礎工事業をしている植田基工株式会社は、一緒に働いてくれる新卒社員を募集しています!平均勤続年数10年以上!平均年齢39.8歳。と言って最高齢は82歳が二人もいる働きやすい会社。健康経営優良法人、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)、地域未来牽引企業として認定を受けました!私たちと一緒に、基礎工事業界のNO.1を目指しませんか!

事業内容
○植田正樹社長の想い○

【安心度、業界No.1を目指す】
安全安心で住みやすい暮らしを実現する建設業界に、日々求められる安全管理の徹底。高い品質をもって、理想の施工を追求する『何よりも全ての安心を最優先にする』思いを実現させるため、植田基工は安心度業界No.1を目指します。

【職場環境への想い】
「自信と誇りを持って仕事をしてほしい」という考えから、職場環境は常に綺麗に保つことを会社として推奨している。オフィスや機材センターは明るく清潔感があり、常に整理整頓されています。

【給与への想い】
健康と知識、技能と技術が求められる基礎工事は誰にでも出来る仕事ではない。社会を支えるために決して欠かすことのできないだ。その価値にあっていれば、高い報酬を払うのは当然です。

【制度への想い】
社員の健康と現場の安全・衛生環境を守ること、高い技術を持った社員を育てることは、会社の使命。そのための研修制度や資格取得制度を多数設置しており、今後も更なる制度の充実に注力していく。

【社員への想い】
どんなに依頼があっても、機械が揃っていても、人がいなければ仕事を請けることができない。植田基工が成り立っているのは、社員がいてくれるから。社員は家族と同じであり、宝のような存在。愛情をもって接するべき仲間であり家族である。


○業務内容○
地図に残る、未来に誇れる仕事!

ビルやマンション、橋や高架橋など大型の建物構造物の基礎杭を施工と施工管理をする会社です。最近では大都市を中心に、古くなったビルやマンションを建て替え工事が増えてきました。古いビルやマンションを解体した後に、地中に残っている建物構造物の撤去工事も最近非常に増えてきて、数多くの現場で施・施工管理をしている会社です。
本社郵便番号 567-0066
本社所在地 大阪府茨木市下井町11-3
本社電話番号 072-643-0471
採用専用フリーダイヤル 0120-36-1191
創業 1976年9月
設立 1986年1月
資本金 4,000万円
従業員 143人
売上高 50.3億円(2022年度実績)
事業所 東京営業所
北陸営業所
名古屋営業所
広島営業所
倉庫 豊能機材センター(大阪府豊能郡豊能町)
御所ヤード   (奈良県御所市)
建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28) 第24127号
土木工事業、とび・土工工事業
主な取引先 大阪府・茨木市・スーパーゼネコン各社・ゼネコン各社・サブコン各社 ほか
関連会社 ユーケー興産株式会社
株式会社ジェット
平均年齢 39.8歳(2023年調べ)
平均勤続年数 12.5年(2023年調べ)
平均年収 673万円(2023年調べ)
社是 感謝(Thanks) 勤勉(Diligence) 誠実(Sincere)
経営理念 お客様の安心を
得ることを思考の第一とし、
工事を通じて社会に貢献し、
社員の全てが尊厳を高め、
豊かな人生観を創造する。
企業理念 ・安全と品質の徹底確保は同位にて、あらゆる状況でも全てに優先する。
・生活の基盤を、地中から支える重責を思う。
・人間力、組織力、技術力、設備力、機動力の向上と発揮、実行。
社員行動指針 ・礼節を重んじる。
・自分を磨き、人を育て、担い手を作る。
労働安全衛生方針 職場の管理下で働く総ての人に、職場の安全と衛生に関する正しい意識を自覚させ、安全で衛生的な環境で業務を進行させるために

1.労働安全衛生マネジメントシステム、労働安全衛生関連法令の順守の徹底を図る。
2.労働安全衛生リスクを低減する。
3.負傷及び疾病防止のため安全かつ健康的な職場環境を整える。
4.働く人及びその代表の参加を図る。
5.労働安全衛生マネジメントシステムの継続的改善を推進する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時に外部の研修を2日間含め、約1か月間じっくり学んでもらいます)
施工技術向上研修定例会(年2~3回、各部門別に定例研修会を実施しています)

自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(当社に必要な資格を取得して頂きます)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、近畿大学、大阪学院大学、追手門学院大学、大阪工業大学、京都学園大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)、修成建設専門学校、大阪建設専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校

採用実績(人数) 採用実績2023年4月入社
大学生 2名
高校生 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 0 0
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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