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最終更新日：2024/10/4
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多種多様なワークライフに合わせた社内制度はもちろん、スキルアップを応援するサポート体制も万全！安心してスタートできる環境が揃っているのは、鎌倉湘南総合病院ならではです。ボトムアップな組織で、若手から手が上がる環境になるような社内取り組みも自慢です。あなたがもっている発想力や想像力をのびのびと医療という場で発揮してください！＃ワークライフバランス ＃スキルアップ ＃ジョブローテーション ＃ボトムアップ
「事務職が強くないと、病院は機能しない」医療専門職とは違った立場で、病院の根幹を支え、動かしていく存在としてぜひ活躍してください。
■事務職が目指す未来医療事務は、地味で目立たない仕事だとか、成果や実績が見えにくい仕事だとイメージされることも多いお仕事です。確かにそういう側面があります。ただ、、それだけではないということを知っていただきたいと思い今回のコンセプトを作成しました。たとえばAI電話の導入や、コロナ禍における臨時病棟の設置、地域を盛り上げる病院祭の企画・運営など【 病院事務の熱意 】からはじまった、枠から飛び出した仕事が無数にあります。地味と呼ばれる仕事から派手な提案まで120%の熱量で向き合えば、キャリアや実績、経験を掴むことができるのが湘南鎌倉総合病院の魅力です。最前線で活躍する医師や看護師の裏で、みなさんの思考や行動力を、思う存分発揮してください！＞MISSION感動産業の 新時代スタンダードただの医療事務では終わらない。まだ見ぬ医療事務の在り方を創造する。感動を生み出し続けた先に、新たな感動産業をつくり上げる。湘南鎌倉病院の医療事務の在り方を他の病院のスタンダードにさせる。＞VISION感謝を超えた、感動を。人は期待していたこと以上の価値を提供された時に感動する。湘南鎌倉病院の事務部は直接医療に関わることがなくとも、関わる全ての人に感動を感じてもらい、ファンを生み出し続ける。感謝だけであれば、他の病院でも感じることができるが、感動を生み出すことで唯一無二となることができる。＞VALUEチャレンジング魂失敗が許されない医療業界。その中でも唯一挑戦できるのが“事務”である。更なる価値提供を行い、感動を生み出すために事務部がもちつづける行動基準。
■創業から続く、変わらない信念徳洲会グループは、日本全国に病院を76施設、クリニック、介護老人保健施設など合わせて339施設を運営する医療介護グループです。「生命だけは平等だ」の理念のもと、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、取り組んできました。特に、離島・へき地医療、救急医療は、創業当時から徳洲会の理念であり、病院がないから、医師がいないからという理由で、医療を受けられない患者様を一人でも減らすため、邁進してきました。変わらない信念と、変化を恐れず挑戦し続ける医療への取り組みが強みです。■個性を咲かせるキャリア支援「だから湘南鎌倉総合病院だったんだ」やりたいこと、なりたい自分が見つかるキャリア支援が充実しています。ー3年目から総合職？！ー広報や人事として、湘鎌の魅力を外に発信したい！例えば・病院の運営や管理をリーダーシップをとりながらキャリアを積んでいきたい・お客様と関わる医療事務のスペシャリストとしてスキルを極めたい・人事や広報など、外部の人と関わったり社内外の企画をしてみたいなどさまざまな経験を得ながら、「自分が目指すキャリア」にあった働き方やキャリアを詰むことができる社内体制を実現しています。
救急車を絶対に断らないをモットーに、年間22,355件を超える救急車を受入れ、医療を提供しています。
＜大学＞ 桜美林大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、鶴見大学、東海大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、日本大学、白鴎大学、佛教大学、文教大学、明治学院大学、和光大学、東洋大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鎌倉女子大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、横浜医療秘書専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、東京医薬看護専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp92831/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
