最終更新日：2024/8/23

(株)ARS（アルス）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1,000万円
売上高
5億3,575万円(2022年10月)
従業員
97名（役員含む）2024年4月現在
募集人数
1～5名

お客様の視点に立ったシステム構築をはじめ、発展的なサービスを提供することを目標に日々、活動しています。

【2025新卒採用】 （2024/07/23更新）

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★　株式会社ARSの魅力　★
１．転勤なし　＆　勤務地は社員希望を最優先
２．私服出社　※一部、客先常駐の場合は例外となります
３．時間単位での有給取得可能

まだまだ、魅力のある会社です。
是非、１度会社説明会へご参加ください！


既卒・第2新卒の方のご応募も受付けております。

採用試験に関しましても随時実施いたしますので、ご希望の方はお問合せ・ご応募ください。

※新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について
新型コロナウイルス感染拡大防止の為、本社開催の参加人数を5名までとさせていただいております。
感染拡大状況によっては日程変更または中止とさせていただく場合が御座いますのでご了承ください。

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(株)ARS
業務統括事業部
採用担当：名ヶ迫（ミョウガサコ）、下元（シモモト）
Mail：ars_recruit@arssystem.co.jp
TEL：099-805-0225
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皆様のご参加心よりお待ちしております。

#内々定まで最短２週間
#マイナビだけでエントリー受付中
#文系大歓迎
#理系積極的募集中
#プログラミング未経験者大歓迎
#既卒応募大歓迎
#鹿児島県
#熊本県
#福岡県
#沖縄県
#東京
#リモートワーク可能

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会社紹介記事

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20代の若手社員が多く在籍しており、活気のある雰囲気。異なるプロジェクトで活躍する同期の存在に刺激を受けたり、年齢の近い先輩に気軽に質問できたりする環境がある。
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「これまでは九州のクライアントを中心とした事業を展開してきましたが、創業20周年を機に、今後は首都圏にもマーケットを拡大していきたいと考えています」と五反代表。

多様なシステム開発を通しての成長に加え、新たな技術修得のための制度も整えています

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Hさん（右）、Mさん（左）が自社の魅力として共に挙げたのが、社内の一体感について。ワーキンググループの好影響もあり、若手が意見を発しやすい環境があると語っている。

■代表取締役／五反 一夫
当社の特徴的な制度として、毎週1回「チームラーニング」というキャリアサポートの場を設けています。これは、社員同士が教えあい学びあう成長の場所です。合同勉強会や開発手法など、様々な講習を実施しています。仕事で使う言語や技術は限られてくるので、エンジニアとして知識や技術の幅を広げて成長を図ってほしいと考えての試みです。また、仕事で携わるプロジェクトについても出来る限り社員の意志を尊重しており、複数の案件からチャレンジしてみたいものを選択可能。チームラーニングとは別に、個人的に学びたいテーマの自主学習についても会社から費用のサポートを行い、技術を高めたいという向上心旺盛な社員の欲求を満たすための取り組みに力を注いでいます。
もう一つ、当社ならではの制度といえるのが「ワーキンググループ」です。全社員が何らかのワーキンググループに所属して、会社全体をより良くするための活動を行っています。福利厚生や資格取得のサポート制度など、会社の仕組みをトップダウンで決めるのではなく、各ワーキンググループで挙がった意見を参考に、皆で考えるというのが当社の特徴。ワーキンググループ活動を通して他部署のメンバーと交流を図ることができ、年齢や役職の垣根を取り払った風通しの良い社風にもつながっています。
●自社パッケージを持ち、幅広い業界に対応
様々な業界向けにアプリケーションの受託開発を行っていますが、なかでも主力となっているのは医療系パッケージソフトのAceシリーズです。予約から受付、患者動線を最適化しトータルでサポートする製品です。医療現場のスタッフの動きをスムーズにすることで患者さんの待ち時間やストレスを軽減。ワンストップでシステム開発を行い、医療業界の難題を幅広くカバーできるのも当社の強みと言えるでしょう。
●次代を担うシステムづくりに注力
日本ではデジタル省が医療DXという言葉で医療業界のデジタル化の動きに力を入れ始めています。医療機関では新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、アフターコロナの現在でも人手不足による経営難の声が上がっています。Webシステム開発の強みを生かし、医療機関で使いやすいWebサービスの提供でお客様が抱える様々な問題に対して、開発のプロの視点から解決を図るシステムコンサルティング事業にも注力していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

「ARS」は、鹿児島市に本社のあるシステム作りを中心とした事業を展開する企業です。先進的で確実な技術を武器に、お客様に喜んでいただけるシステム作りを社員全員が常に目指し、それをいつでも実現できる組織になるために日々努力しています。
常に意識しているのは「利用していただいているお客様にとっては、当社で構築するシステムはあくまでツールの一環であり、いわゆる脇役」だということです。
主役は常にお客様の業務であり「業績UPに直結するシステム」「業務効率の高いシステム」「使い易いシステム」を創り出し、お客様に発展的なサービスを提供し続けられる企業を目指しています。
世の中の人々に心から感謝される「人」「事業」「企業」となることを次ステップの目標として取り組み、出来るだけ多くの感謝を発信し、また多くの感謝を受信できる企業になりたいと考えています。
皆様も会社と一緒に成長していきましょう。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・システム技術開発事業
・医療、福祉分野　IT推進事業
・システムコンサルティング事業
・Webサービス構築、運営事業
・新戦略ビジネス事業
【労働者派遣事業許可番号：派46-300027】
本社郵便番号 892-0838
本社所在地 鹿児島市新屋敷町15-19 エーアールエス新屋敷ビル
本社電話番号 099-805-0225
設立 2003年11月
資本金 1,000万円
従業員 97名（役員含む）2024年4月現在
売上高 5億3,575万円(2022年10月)
代表　 五反　一夫
事業所 ■本社
〒892-0838
鹿児島市新屋敷町15-19 エーアールエス新屋敷ビル
TEL：099-805-0225　FAX：099-805-0229
■東京支店
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-13　神田第4アメレックスビル9階
TEl:03-5877-5267　FAX:03-3295-7111
■福岡オフィス
〒 812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31　九州ビル3階
TEL:092-409-8786　FAX:092-409-8799
■熊本オフィス
〒860-0041
熊本県熊本市中央区細工町4丁目12-12　SRビル5階
TEL:096-288-4648　FAX:096-288-4658
■沖縄オフィス
〒904-0004
沖縄県沖縄市中央2丁目28-1　沖縄市雇用促進等施設3階
経営規範 1.会社の永続と発展を実現します
2.個人の成長を実現します
3.みんなの幸せを実現します
経営方針 1.常に、高度な技術を追求し、お客様に最高・最良・最適なサービスを
　提供する
2.常に、より質の高いものを追求する
3.常に、誠実でフェアな精神で行動する
4.常に、従業員一人ひとりの個性と人権を尊重し成長と自己実現を果たし、
　活き活きと働ける環境を提供していく
5.常に、豊かでより良い社会作りを目指して、積極的な社会貢献を行う
沿革
  • 2003年11月
    • 資本金300万円にて商号　(有)アルスシステム本店：鹿児島市に設立登記
  • 2003年12月
    • 本社を鹿児島市東坂元から鹿児島市山下町に移転登記
  • 2005年10月
    • 資本金1,000万円に増資登記
  • 2005年11月
    • 組織変更登記および(株)ARSに商号変更登記
  • 2006年01月
    • 本社を鹿児島市泉町に移転登記
  • 2006年11月
    • 東京都港区に東京支店を開設登記
  • 2008年06月
    • 本社を鹿児島市西千石町に移転登記
  • 2010年09月
    • 診療受付トータルシステム A予約 開発販売 開始
  • 2012年09月
    • 福岡県博多区に福岡オフィスを開設
  • 2015年07月
    • 本社を鹿児島市新屋敷町に移転
  • 2018年11月
    • 熊本県熊本市に熊本オフィスを開設
  • 2020年2月
    • 沖縄県沖縄市に沖縄オフィスを開設

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員セミナー、新就職者激励大会、スキルアップセミナー等外部機関主催の研修への参加
・プロジェクト配属後、OJTによる研修・教育（新人1人あたり1～2人の先輩社員がつきます）
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
九州大学、鹿児島大学、熊本大学、宮崎大学、大分大学、佐賀大学、九州工業大学、北九州市立大学、広島市立大学、熊本県立大学、長崎県立大学、琉球大学、志學館大学、福岡大学、九州産業大学、第一工業大学、熊本学園大学、崇城大学、沖縄国際大学、立教大学、電気通信大学、福井大学、北海道大学、京都教育大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島県立短期大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島工業高等専門学校、熊本高等専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、沖縄工業高等専門学校、公務員ビジネス専門学校、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数） 　　　2022年　　　　　　　2023年　　　　　　2024年
-------------------------------------------------------------------
　　　　5名　　　　　　　　5名　　　　　　　　　6名
　（男性4、女性1）　　（男性5、女性0）　　（男性5、女性１）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 4名 2名 6名

先輩情報

少しずつ、着実に力を付ける
浜崎　洋介
2020年入社
鹿児島大学
工学部電気電子工学科
マーケティングソリューション部
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