九州ワーク(株)（クロスワーカー）の新卒採用・会社概要

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最近流行のワークウェアのプロショップとして県内随一の店舗数を誇るクロスワーカー。高機能のアパレルとしてユニフォームは勿論、一般のお客様からも好評な商品を展開！

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九州ワークからのお知らせ（2024/09/20更新）

こんにちは！　九州ワーク採用担当です。
この度はページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社にご興味を持たれた方は、ぜひ説明会ご参加いただければと思います！
10月開催予定の日程も更新しております♪

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長崎・福岡・佐賀に12店舗を展開するショップでの販売、企業や店舗、医療機関などに向けたユニフォームの提案営業を通じて業績を伸ばし、お陰さまで55周年を迎えます。お客様の業界は多岐にわたるため、あらゆるワークシーンに応じた商品をすべて取り揃えています。そのため、常に最新のものをお客様へ提案することにワクワクしますよ。

: 長崎・福岡・佐賀に12店舗を展開するショップでの販売、企業や店舗、医療機関などに向けたユニフォームの提案営業を通じて業績を伸ばし、お陰さまで55周年を迎えます。

: お客様の業界は多岐にわたるため、あらゆるワークシーンに応じた商品をすべて取り揃えています。そのため、常に最新のものをお客様へ提案することにワクワクしますよ。

企業の「顔」となるユニフォームなどを提案し、ブランディングに貢献するやりがい！

企業イメージとなるユニフォーム。皆さんが見たことがあるユニフォームは私達が提案しているかもしれません。	■営業統括部（長崎支店支店長）　升水秀紀（2004年入社）『クロスワーカー』と言えば、長崎県を中心に展開している店舗をイメージされる方が多いかもしれません。でも、私たちが担当しているのは、さまざまな業界・業種の企業や医療・介護施設、飲食店などに、ユニフォームや白衣、シューズ、ヘルメットなどの安全用品を提案する営業職。この仕事の面白いところは、ただ単に決裁権のある社長などのご要望をお伺いするだけではなく、「着る人」「着せる人」「見る人」のことをバランス良く考えて最適なユニフォームをご提案することです。社長が「こんなデザインが良い」と思っていても、実際に現場で着る従業員の方々がどう感じるかは別の話。そのため、私は経営側の話だけではなく、現場の声にもしっかりと耳を傾けるように心がけています。そして、「見る人」というのはお客様のこと。「どう見られるのか？」という部分は企業・店舗のイメージに直結するので、経営者のパートナーとしてブランディングに参加することができるというところも、この仕事ならではの醍醐味です。 ■店舗部　山内寿哉（2021年入社）私が入社をしたきかっけは、「働く社員の方々の人柄」です。学生時代、右も左もわからなかった私に対し、人事の方含め社員の皆様がとても優しく丁寧に接してくれたことを今でも覚えております。私自身、「何をするか」も大事ですが、「誰と働くか」をすごく大切にしていたので、九州ワークに入社することを決意しました。入社後も入社前と印象は変わらず、優しくて頼もしい先輩方に支えられ、楽しく社会人生活を送っています。日々の業務としては、店舗での販売職を担当しています。具体的な仕事内容としては、接客・在庫管理・品出し・売り場作成などです。最初はお客様との会話が苦手で焦る部分も多くありましたが、先輩方のサポートや、定期的に行われる研修を通し、今ではお客様と雑談を交えながら会話することができています。お客様との会話が出来てくると、何をお求めになられているかを把握でき、ニーズに合った商品をご案内できるようになってきます。このような会話を通してご購入いただき、「この前の商品は良かったよ、ありがとう」と直接言っていただけると、とてもやりがいに感じます！

企業イメージとなるユニフォーム。皆さんが見たことがあるユニフォームは私達が提案しているかもしれません。

■営業統括部（長崎支店支店長）　升水秀紀（2004年入社）

『クロスワーカー』と言えば、長崎県を中心に展開している店舗をイメージされる方が多いかもしれません。でも、私たちが担当しているのは、さまざまな業界・業種の企業や医療・介護施設、飲食店などに、ユニフォームや白衣、シューズ、ヘルメットなどの安全用品を提案する営業職。この仕事の面白いところは、ただ単に決裁権のある社長などのご要望をお伺いするだけではなく、「着る人」「着せる人」「見る人」のことをバランス良く考えて最適なユニフォームをご提案することです。社長が「こんなデザインが良い」と思っていても、実際に現場で着る従業員の方々がどう感じるかは別の話。そのため、私は経営側の話だけではなく、現場の声にもしっかりと耳を傾けるように心がけています。そして、「見る人」というのはお客様のこと。「どう見られるのか？」という部分は企業・店舗のイメージに直結するので、経営者のパートナーとしてブランディングに参加することができるというところも、この仕事ならではの醍醐味です。

■店舗部　山内寿哉（2021年入社）

私が入社をしたきかっけは、「働く社員の方々の人柄」です。学生時代、右も左もわからなかった私に対し、人事の方含め社員の皆様がとても優しく丁寧に接してくれたことを今でも覚えております。私自身、「何をするか」も大事ですが、「誰と働くか」をすごく大切にしていたので、九州ワークに入社することを決意しました。入社後も入社前と印象は変わらず、優しくて頼もしい先輩方に支えられ、楽しく社会人生活を送っています。日々の業務としては、店舗での販売職を担当しています。具体的な仕事内容としては、接客・在庫管理・品出し・売り場作成などです。最初はお客様との会話が苦手で焦る部分も多くありましたが、先輩方のサポートや、定期的に行われる研修を通し、今ではお客様と雑談を交えながら会話することができています。お客様との会話が出来てくると、何をお求めになられているかを把握でき、ニーズに合った商品をご案内できるようになってきます。このような会話を通してご購入いただき、「この前の商品は良かったよ、ありがとう」と直接言っていただけると、とてもやりがいに感じます！

会社データ

プロフィール	長崎県内外の12店舗や法人営業、インターネットを通じ、企業ユニホームや安全保護具などを販売しています。建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。商品の魅力を、より詳しく理解してもらうため店舗で売るだけではなく、展示会にも力を入れています。【代表メッセージ】父が1968年に創業し、皆様や社員の支えがあり、創業55周年を迎える事ができました。時代の変遷とともに、扱う商品は多種多様化してきました。オーナーがユニホームを気に入れば良かった時代もありました。しかし今は「見る人」「着る人」「着せる人」の三位一体が満足することが一番だと考えています。ユニホームは”戦闘服”であり、その企業の文化や特性、独自性を現す「広告」だと捉えています。身に付ける人が生き生きと仕事に臨め、企業にプラスの作用を及ぼす可能性さえあります。そういった考え方を丁寧に説明していきたいです。　今後は働く女性を応援するようなものをはじめ、他社に負けないプライベートブランド商品の開発を今まで以上に推進します。創意工夫や情熱「敬天愛人」などうたった経営理念の下、社員教育をさらに進め、お客様に選んでもらえるよう、「差別化」を図っていきたいと思いを強くしています。
事業内容	最近流行のワークウェアのプロショップとして長崎県内No.1の店舗数を誇る「クロスワーカー」を運営している当社。お客様は「働く方々」。建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。「働く方々」により『安全・安心・健康』に働いていただきたい！その思いを胸に、商品を仕入先様と共にお客様へ日々提供しています。また、多様化するユニフォーム需要に合わせて店舗販売だけでなく、法人営業、ECサイトと事業展開を行っており、直近はPB（プライベートブランド）の制作など、老舗企業でありながら、常にチャレンジをし続けております。店舗ではクロスワーカー、営業では九州白衣等、そしてEC販売などお客様のニーズに合わせたプロモーションで毎年業績も伸ばしています。もっとお客様が『安全・安心・健康』に生活できるよう、仲間たちと日々頭を抱えながら情熱をもって楽しく仕事をしております！

プロフィール

長崎県内外の12店舗や法人営業、インターネットを通じ、企業ユニホームや安全保護具などを販売しています。建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。
商品の魅力を、より詳しく理解してもらうため店舗で売るだけではなく、展示会にも力を入れています。

【代表メッセージ】
父が1968年に創業し、皆様や社員の支えがあり、創業55周年を迎える事ができました。時代の変遷とともに、扱う商品は多種多様化してきました。オーナーがユニホームを気に入れば良かった時代もありました。しかし今は「見る人」「着る人」「着せる人」の三位一体が満足することが一番だと考えています。ユニホームは”戦闘服”であり、その企業の文化や特性、独自性を現す「広告」だと捉えています。身に付ける人が生き生きと仕事に臨め、企業にプラスの作用を及ぼす可能性さえあります。そういった考え方を丁寧に説明していきたいです。
　今後は働く女性を応援するようなものをはじめ、他社に負けないプライベートブランド商品の開発を今まで以上に推進します。創意工夫や情熱「敬天愛人」などうたった経営理念の下、社員教育をさらに進め、お客様に選んでもらえるよう、「差別化」を図っていきたいと思いを強くしています。

事業内容

最近流行のワークウェアのプロショップとして
長崎県内No.1の店舗数を誇る「クロスワーカー」を運営している当社。

お客様は「働く方々」。
建設業の作業服や事務服はもちろん、医療機関、飲食店、食品工場など幅広い職種のユニフォームを扱っています。

「働く方々」により『安全・安心・健康』に働いていただきたい！
その思いを胸に、商品を仕入先様と共にお客様へ日々提供しています。

また、多様化するユニフォーム需要に合わせて
店舗販売だけでなく、法人営業、ECサイトと事業展開を行っており、
直近はPB（プライベートブランド）の制作など、
老舗企業でありながら、常にチャレンジをし続けております。

店舗ではクロスワーカー、営業では九州白衣等、そしてEC販売など
お客様のニーズに合わせたプロモーションで毎年業績も伸ばしています。

もっとお客様が『安全・安心・健康』に生活できるよう、
仲間たちと日々頭を抱えながら情熱をもって楽しく仕事をしております！

本社郵便番号	857-1162
本社所在地	長崎県佐世保市卸本町21-1
本社電話番号	0956-26-1880
創業	1968年9月1日
資本金	3,000万円
従業員	113名（2023年11月時点）
売上高	21億6000万円（2023年2月　第30期）
店舗・事業所	■本社・支店本社（佐世保）長崎支店福岡本社 ■店舗クロスワーカー佐世保卸団地店クロスワーカー大塔店クロスワーカー下本山店クロスワーカー時津店クロスワーカー南長崎店クロスワーカー大村富の原店クロスワーカー伊万里店クロスワーカー福岡宇美店クロスワーカー福岡那珂川店クロスワーカー諫早インターチェンジ店ユニラボ佐世保店ユニラボ長崎店
売上高推移	21億6000万円（2023年2月第30期） 22億700万円（2022年2月第29期） 21億6,000万円（2021年2月第28期） 19億8,500万円（2020年2月第27期）
主な取引先	官公庁、JA、建設業、病院、飲食店、食品工場、介護施設、ホテル等
平均年齢	男性平均：41.8歳　女性平均：36.4歳全体平均：38.3歳（2023年11月現在）
沿革	1968年9月創業 1974年5月法人設立 (有)納所資本金700万円 1986年4月大塔店開設（作業服センター九州ワーク） 1986年10月時津店開設（作業服センター九州ワーク） 1991年12月伊万里店開設（作業服センター九州ワーク 1994年7月プロフォーム開設（作業服センター九州ワーク 1997年3月資本金を1,500万円に増資大塔店を新築オープン 1997年9月本社を佐世保卸団地に移転 2000年7月商号変更　九州ワーク(株) 福岡支店開設 2001年11月福岡宇美店を開設（作業服センター九州ワーク） 2002年2月 (有)森川白衣より営業権譲受ケアサービス事業部九州白衣を開設 2003年1月長崎支店開設諌早出張所開設 2003年11月佐世保卸団地店開設（作業服・白衣センター九州ワーク 2005年4月伊万里店移転 2005年7月南長崎店開設 2006年4月大塔店をコンセプトショップ e-Wearとしてリニューアルオープン 2007年4月大村富の原店開設 2009年6月福岡支店を福岡市大名に移転し福岡本社として開設ユニフォームカフェフクオカを開設 2011年10月クロスワーカー福岡那珂川店を開設 2012年5月九州ワーク福岡宇美店をクロスワーカー福岡宇美店にリニューアルオープン 2012年8月九州ワーク伊万里店をクロスワーカー伊万里店にリニューアルオープン 2013年8月九州ワーク大塔店をクロスワーカー大塔店にリニューアルオープン 2017年10月新店、ユニラボ佐世保店オープン 2020年5月株式会社サガユニホーム買収 2020年11月クロスワーカー諫早インターチェンジ店をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 56.8%
  （44名中25名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人ビジネスマナー研修、社会人基礎力研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（会社が推奨する資格を取得した場合に、その受験料を会社が全額負担します）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡大学、福岡工業大学、学習院大学、同志社大学、立教大学、徳山大学、島根大学、長崎純心大学、尾道市立大学、長崎総合科学大学、北九州市立大学、大阪学院大学、長崎ウエスレヤン大学、大阪成蹊大学、山陽学園大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、西日本短期大学、福岡女学院大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校いさはやコンピュータ・カレッジ
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------------------- 大卒　　　01名　　05名　　 01名　　02名　　01名短大卒　　 ―　　　01名　　 01名　　 ―　　　 ―　高卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　01名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、創価大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、福岡大学、福岡工業大学、学習院大学、同志社大学、立教大学、徳山大学、島根大学、長崎純心大学、尾道市立大学、長崎総合科学大学、北九州市立大学、大阪学院大学、長崎ウエスレヤン大学、大阪成蹊大学、山陽学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、西日本短期大学、福岡女学院大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校

いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒　　　01名　　05名　　 01名　　02名　　01名
短大卒　　 ―　　　01名　　 01名　　 ―　　　 ―　
高卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　01名　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	2名	3名
2022年	0名	0名	0名
2021年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	0名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	2名
2022年	0名
2021年	1名

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九州ワーク(株)（クロスワーカー）

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