最終更新日:2024/3/16

沖縄ワタベウェディング(株)

  • 正社員
  • 既卒可
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業種

  • 冠婚葬祭
  • 旅行・観光
  • フォトサービス

基本情報

本社
沖縄県
資本金
5,000万円
売上高
37億5,900万円(2022年4月~2023年3月実績)
従業員
240名
募集人数
26~30名

【採用のご案内はすべてMY PAGEからお送りしています】やり遂げる楽しさ、仕事を通して成長する楽しさ、そんな想いを共感できる仲間とともに

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学生の皆さんこんにちは!
沖縄ワタベウェデイング 採用担当です!

就活のご状況はいかがでしょうか?
もう既に始めている方、何社かインターンシップに参加した方、
これから動き出すという方、様々かと思います♪

沖縄ワタベウェデイングでは、
学生の皆さんに働くことの楽しさ、当社で活躍する社員や社風、マインドの紹介、
ブライダル業界で働くやりがいや魅力を伝えるセミナーや、
年内からは単独会社説明会「Recruiting Reception」の開催も予定しています!

今年もたくさんの出会いを楽しみにしておりますので、
お気軽に遊びに来てください♪

一緒に頑張りましょう~!!



**【ご相談/お問い合わせ】*****************

TEL:098-901-5522
mail:shinzato-mamiko@watabe-wedding.co.jp
   senaha-momoko@watabe-wedding.co.jp
  
採用担当:新里 麻未子/瀬名波 桃子

**************************************

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会社紹介記事

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「結婚式」それは結婚するお2人だけでなくお2人のことを大切に思う方々にとっても特別な日。そんな大切な1日を、お客様に信頼され任せて頂けることが私たちの誇りです。
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結婚式をプロデュースする私たち社員もこの仕事に、そして共に働く仲間に誇りと自信を持っています。

【先輩紹介】自分の可能性や働くフィールドを無限に広げられる会社!

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砂川 桃子【新卒入社7年目】ワタベウェディング本体に出向中。 商品開発部所属 沖縄リゾートウェディング商品造成を担当。

【入社理由】
沖縄ワタベウェディングには、世界中にネットワークがあり、様々な分野から人生最大のイベント”結婚式”に携わる事ができるということを知り、1つの分野だけではなく、自分の働き方、努力次第で自分の可能性や働くフィールドを無限に広げていけるかもしれないと強く感じたからです。

【経歴】
入社後はチャペルコーディネーターとして当日の挙式進行・サポート業務を担当。3年目にチャペルリーダーとして勤務。自分の視野を広げ成長したいと強く思い、会社の人事制度や沖縄県の人材育成事業等を利用し、グループ会社である大阪の国内ウェディング施設での研修を志願。国内ウェディングの挙式受注からプランニングまでを学び、その後、ワタベウェディング本体でも、店舗での挙式受注業務を経験。
現在はリゾートウェディング事業の沖縄担当として商品開発部に所属。様々な視点から”結婚式が行われるまで”の一連の流れを学び、そこで学んだ経験を活かし、沖縄リゾートウェディングを検討されるお客様に当社施設を選んでいただけるよう商品開発に携わっております。

【仕事のやりがい】
私は、この業界に就いて7年目の今は2つのやりがいを感じてます。
1.お客様の人生最大のイベントに携われていること。
2.自分やチーム・メンバーと手がけた商品が市場に出たり、
自分の企画が結果を生み出したりした時。
現場での経験や店舗での経験を経て思うことは、お客様からの感謝の言葉はもちろん、結婚式を作り上げるためには、様々な部署との連携が必要なのでチームとして働く楽しさを実感しました。さらに、現在所属する商品開発部では日々学びがあり、会社にとっても商品開発は必要不可欠な役割であると感じております。自分が携わった商品やサービスが、沖縄でリゾートウェディングをされるお客様の人生最高の想い出として心に残り、沢山の笑顔や感動を生んでいると思うと、とてもやりがいを感じます。

【学生の皆さんへ】
自分が楽しいと感じる瞬間は何ですか?私は、学生のころから”人の幸せつくる”、”幸せの空間を共有する”瞬間に喜びを感じておりました。自分の軸をブレずにしっかりと持ちながら就職活動をしていたことで沖縄ワタベウェディングに出会い入社する事ができました。
皆様も自分の軸、自分が楽しいと感じる瞬間、自分が輝ける瞬間をイメージしながら企業研究頑張ってください!

会社データ

プロフィール

~実現したい夢や希望に溢れた現在進行形の企業~

1964年の設立により半世紀以上の歴史を持つワタベウェディング、その沖縄地域を統括する役割を受け、2003年に弊社は設立されました。設立以来、沖縄でのリゾートウェディングを業界の先頭に立って牽引し、ひとつの産業として創り上げてきた強い自負があります。

設立以来、弊社の一貫したDNAは『失敗を恐れずに挑戦するスタンス』と、『やると決めたらそれをやり遂げてみせる強い意志』。これからも、実現したい夢や希望に溢れた現在進行形の会社であり続けます。

想定内の未来を追わず、可能性に限界を設けず、まだ誰も見たことのないウェディング業界の景色に向かって走りたい。

これからの刺激的な挑戦の旅をぜひご一緒しませんか。

事業内容
1.リゾートウェディング事業
2.地元婚礼事業
3.映像事業(撮影・編集)
4.ノンウェディング事業(新規事業)

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アクアグレイス・チャペル(読谷村)

本社郵便番号 900-0025
本社所在地 沖縄県那覇市壺川3-2-4 拓南ビル2F
本社電話番号 098-901-5522
設立 2003年12月1日
資本金 5,000万円
従業員 240名
売上高 37億5,900万円(2022年4月~2023年3月実績)
事業所 ■管理本部
那覇市壺川3-2-4 拓南ビル2階

■事業拠点
那覇市、西原町、北谷町、読谷村、恩納村、名護市、古宇利島、石垣島、宮古島
代表取締役社長 田渕 浩之
国内関連会社 興和(株)
ワタベウェディング(株)
(株)目黒雅叙園
メルパルク(株)
(株)コンパクトシーク
平均年齢 29歳
沿革
  • 2003年
    • 12月1日 沖縄ワタベウェディング(株)設立
  • 2004年
    • 2月 那覇市に県内1号店となる「ワタベウェディング那覇店」OPEN
      4月 恩納村に沖縄ワタベウェディング初のチャペル「アクアルーチェ・チャペル」OPEN
  • 2006年
    • 3月 石垣島に日本最南端の独立型チャペル「クルデスール・チャペル」OPEN
      5月 読谷村にチャペル・バンケット一体型複合施設「アクアグレイス・チャペル」OPEN
  • 2007年
    • 9月 西原町に地元密着型の婚礼・宴会施設「エリスリーナ西原ヒルズガーデン」OPEN
         恩納村で2棟目のチャペル「コーラルヴィータ・チャペル」OPEN
      12月 香港カップルの挙式催行開始
  • 2008年
    • 4月 那覇市内に「メディア事業部」を開設
      10月 宮古島にラグジュアリーをコンセプトとした「アラマンダ・チャペル」OPEN
      沖縄リゾート挙式累計実績1万組を達成
  • 2009年
    • 1月 東アジア事業を開始
      9月 台湾カップルの挙式催行開始
      10月 上海カップルの挙式催行開始
  • 2010年
    • 4月 メルパルク京都にて料飲部門業務委託を締結
      8月 技術職(専門職)を対象にした「テクニカル事業部」を新設
  • 2011年
    • 10月 韓国カップルの挙式催行開始
  • 2014年
    • 7月名護市に「マリンビジューチャペル」OPEN
      9月 那覇店がおもろまちへ移転し「ワタベウェディング那覇おもろまち店」がOPEN
  • 2018年
    • 7月 古宇利島に「古宇利島 空と海の教会」OPEN
  • 2019年
    • 4月 宮古島に「シギラミラージュベイサイドチャペル」OPEN

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 2名 22名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 1名 21名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (22名中11名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.内定者研修
2.新入社員研修
3.新入社員フォローアップ研修
4.エルダー制度
5.ジョブチャレンジ研修
6. 次世代リーダー研修
7.ジョブローテーション制度
8. 3年目プロジェクト
自己啓発支援制度 制度あり
自己のスキルアップの為に、グループ会社(国内・海外)への出向ジョブチャレンジを積極的に推奨しております。
メンター制度 制度あり
●エルダー制度
職場配属したら、新入社員一人ひとりにエルダー(専属の教育担当)を指定し、業務上の質問や仕事の悩みを相談しやすい環境を整えます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
現場配属1カ月後の人事面談・半期に1回上長との考課面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都情報大学院大学
<大学>
上智大学、創価大学、関西大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、関西国際大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、大東文化大学、東京国際大学、フェリス女学院大学、文教大学、武蔵野大学、名桜大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、大妻女子大学、名古屋外国語大学、武蔵大学
<短大・高専・専門学校>
専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、専修学校国際電子ビジネス専門学校、大阪ブライダル専門学校、沖縄ブライダルモード学園、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、尚学院国際ビジネスアカデミー、沖縄ホテル観光専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、専修学校ビューティーモードカレッジ、早稲田美容専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、沖縄調理師専門学校

台湾国立師範大学
天津外国語大学
福建師範大学
マカオ大学

<専門学校>
麻生専門学校

採用実績(人数) 2021年 24名
2020年 15名
2019年 26名
2018年 19名
2017年 18名
2016年 12名
2015年 12名
2014年 11名
2013年 12名
採用実績(学部・学科) 琉球大学(観光産業科学部、教育学部、法文学部、工学部、理学部)
沖縄国際大学(法学部、総合文化部、産業情報学部、地域文化研究科)
大東文化大学(文学部中国学科)
桜美林大学(国際学研究科)
立命館アジア太平洋大学(アジア太平洋学部アジア太平洋学科)
京都産業大学(外国語学部英米語学科)
文教大学(国際学部国際関係学科)
神田外語大学(外国語学部英米語学科)
関西国際大学(人間学部人間行動学科)
名桜大学(国際学部観光産業学科)
沖縄大学(人文学部)
フェリス女学院(国際交流学部)
亜細亜大学(経済学部)
上智大学(外国語学部)
青山学院大学(文学部)
京都情報大学(情報システム)
天津外国語大学(日本語学部)
武蔵野大学(言語文化研究科)
台湾国立師範大学(家政科)
マカオ大学(人文学部)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 16 21
    2022年 7 20 27
    2021年 6 18 24
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 21
    2022年 27
    2021年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 3

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